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不適合創業的人有哪幾種

補充: 請問哪些人適合創業,哪些人不適合創業?

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  社會上並不是所有的人都具備創業素質,究竟哪些人不適合創業?社會心理學家認為:

  1、缺少職業意識的人。職業意識是人們對所從事職業的認同感,它可以最大限度地激發人的活力和創造力,是敬業的前提。如職業運動員、職業演員等,他們具有較強的職業意識,而有些工薪人員卻對所從事的工作缺少職業意識,滿足於機械地完成自己份內的工作,缺少進取心、主動性,這與激烈競爭的環境不相宜。

  2、優越感過強的人。自恃才高,我行我素,難以與集體融合。

  3、唯上是從,只會說“是”的人。這種人缺乏獨立性、主動性和創造性。若當了經理,也只能因循守舊,難以開展開拓性的工作,對公司發展不利。

  4、偷懶的人。這種人被稱作“工資小偷”。他們付出的勞動和工資不相符合,只會發牢騷、閑聊,每天晃來晃去浪費時間,影響他人工作。

  5、片面和傲慢的人。有的人只注意別人的缺點,看不到別人的優點;有的人總喜歡貶低別人,抬高自己,總以為自己是最強者,人格方面存在很大的缺陷。

  6、僵化死板的人。做事缺少靈活性,對任何事都只憑經驗教條來處理,不肯靈活應對,習慣於將慣例當成金科玉律。

  7、感情用事的人。處理任何事情都要理智,感情用事者往往以感情代替原則,想如何干就如何干,不能用理智自控。

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