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合夥創業如何選擇合伙人

補充: 我準備創業,但是資金不夠,為此我準備選擇一個人與我一起合夥創業,請問如何選擇合伙人比較好?

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  股東要簽訂競業及商業保密協議
  合作期間和合作結束兩年內不得從事同行業和高相關度的行業。這樣可以有效防止個人私心的膨脹而導致分裂。競業協議可延伸到企業核心人員和中高管理層,在新員工入職前就實施,先小人後君子。
  對待能人的方式
  公司發展需要很多的能人,這些人的能力特別好,但不一定適合當股東。我們可以用高薪+分紅方式來留人,而非用股份的方式。
  處理衝突時做好最壞的打算
  股東間出現分歧,自己要做好最壞的打算,做到心中有底,處理問題時就會以比較平和的心態、理性的去面對,讓事情得到圓滿解決。在不違反原則性前提下,要本着不傷和氣、好聚好散前提處理事情,合作不成還可以繼續當好朋友。
  在合作中建立良好的溝通
  合伙人在合作過程中最為忌諱的是互相猜忌,打自己的小算盤,這樣的合作肯定不會長久的。出現問題要本着真誠、互信、公心態度來解決,有什麼事情放到桌面上來討論,就事論事,大家如果都是出於公心,分歧是很容易得到解決的。
  不要讓任何股東的親戚在公司上班
  在公司里不能出現任何股東親戚的影子,無論股東的家庭成員是誰,有多大的本事,或者可以給公司帶來多大幫助,都不能成為其家庭成員在公司上班的理由,這個是大家合作的根基,不可以去動搖。
  創業有個合伙人不是不可以,關鍵是要細心的選擇,這就像擇菜一樣,一不小心要是漏掉個蟲子吃進肚子,噁心人還是小事,生場大病就不值得了。所以,在選擇創業夥伴的時候一定要小心,在下面的原則指引下,一定要小心的選擇。

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