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下屬有壓力,管理者如何幫助其減壓

補充: 下屬工作壓力過大,如何幫助他們減壓

下屬有壓力,管理者如何幫助其減壓 標籤:管理者 壓力管理 減壓方法 減壓 心理減壓

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  下屬的壓力其實多半來自領導。
  
一種是工作分配不均,使部分員工工作太多,或部分員工工作太少,這樣就會讓員工產生壓力,這種情況只要調整工作分配就可以解決了。
  一種是領導為人過於苛刻,常常干一些吹毛求疵的事情,讓員工每天如坐針氈,自然壓力較大,這時就要注意領導管理方式的調整。
  一種是公司的員工關係過於複雜,員工沒有處理好同事間關係的信心,這時需要公司管理層介入公司的氛圍疏導。
  還有一種就是員工的私事造成,那麼公司就要適當的關心一下,爭取盡量的幫助員工。

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