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企業創建之初如何設計員工薪酬問題?

補充: 初創企業的薪酬設計有些什麼原則

企業創建之初如何設計員工薪酬問題? 標籤:員工薪酬 薪酬設計 創業之初 企業創新 工薪族

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    1、高工資、低福利的原則。        2、簡明、實用原則。
    3、增加激勵力度。   
    4、建立績效工資制度。

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