創業者應避免哪些不良情緒

　　對於創業者來說，一些基本的創業素質是他們必須具備的，另外，創業者也必須摒棄一些不良心理。也許，擁有一些基本的創業素質並不能保證你取得成功，而保持一些不良的心理，卻可以極大的阻礙創業者取得成功，特別是下面這十種不良心理，創業者一定要引起注意。

　　1、缺少職業意識。職業意識是人們對所從事職業的認同感，它可以最大限度地激發人的活力和創造力，是敬業的前提。如職業運動員、職業演員等，他們具有較強的職業意識，而有些工薪人員卻對所從事的工作缺少職業意識，滿足於機械地完成自己份內的工作，缺少進取心、主動性，這與激烈競爭的環境不相宜。

　　2、優越感過強。自恃才高，我行我素，難以與集體融合。

　　3、唯上是從，只會說“是”。這種人缺乏獨立性、主動性和創造性。若當了經理，也只能因循守舊，難以開展開拓性的工作，對公司發展不利。

　　4、偷懶。這種人被稱作“工資小偷”。他們付出的勞動和工資不相符合，只會發牢騷、閑聊，每天晃來晃去浪費時間，影響他人工作。

　　5、片面和傲慢。有的人只注意別人的缺點，看不到別人的優點;有的人總喜歡貶低別人，抬高自己，總以為自己是最強者，人格方面存在很大的缺陷。

　　6、僵化死板。做事缺少靈活性，對任何事都只憑經驗教條來處理，不肯靈活應對，習慣於將慣例當成金科玉律。

　　7、感情用事。處理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原則，想如何干就如何干，不能用理智自控。

　　8、“多嘴多舌”與“固執己見”。多嘴多舌的人，不管什麼事，他們都要插上幾句話;“固執己見”的人，從不傾聽別人的意見。

　　9、膽小怕事、毫無主見。這種人寧可因循守舊也不敢嘗試革新，遇事推諉，不肯負責，狹隘自私、庸碌委瑣。

　　10、患得患失卻又容易自滿自足。稍有收穫，欣喜若狂;稍受挫折，一蹶不振，情緒大起大落，極不平衡。

　　可以說，經過後天的努力，那些有志成功的創業者必能改變自身的一些性格缺陷，這也是一種自我完善的過程。也許，你可能還沒有發現自身所隱藏的這些不良心理，但是，一旦發現了這些問題的苗頭，創業者就必須要克服各種困難去積極地改善自我。