人才培養 創業TAG
· 通訊人才需求上升 年終人才流動趨緩
人才需求指數連着三周持續下降,在本周降幅達到最大,較上周下滑了3%,落到904.67點;而求職指數也繼續下降,降到809.77點,較上周下挫了5.2%.在本周的職業需求排行榜上,席列前五名的職業依次是... 查看全文
· 怎樣培養經營感覺?
首先對於創業者來說,進行訓練和學習的自主性很重要。創業者是以自己的意志做主的人。因此,從學習的階段開始,如果不是以自己的意志為基礎,那麼就不能培養出最為重要的作為經營者的感覺,所以創業者應當主動地學習... 查看全文
· 想成功先培養“情商”!
創業是一件非常艱難的事業,每一個創業者都要了解創業的政策、法規、技巧、個人條件等內容。所以,創業前的培訓非常重要。參加培訓也要有所選擇。一是確認培訓者的辦學資格,要經過教育部門、勞動部門的授權認可... 查看全文
· 畢業生求職,培養十大職業技能
第一:培養職業精神1.自我勉勵即使未能達成目標,也得能夠對自己說你付出足夠的努力,值得擁有你所追求的一切。2.誠實即誠信。從讀這篇文章開始。3.安排時間第一天能做的就別拖到第二天。4.... 查看全文
· 如何培養成功心態
你必須培養成功的心態,以使你的生命按照自己的意圖提供報酬,沒有成功心態就無法成就什麼大事。記住,你的心態是你惟一能完全掌握的的東西,練習控制你的心態,並且利用成功心態來引導你的行動,堅持下去,你的奮鬥... 查看全文
· 培養接班人:千軍易得,一將可求
企業要永續經營,除了要保持核心競爭力,就是有一批卓越的企業接班人。對此,企業通常有三種選擇。第一,費盡心思地從外部招募那些千金難覓、身價不菲的明星人才;第二,無所作為,自由放任,讓企業的“自然”地發展... 查看全文
· 優秀銷售人員的招聘與培養
絕大大多數公司的老總,一直因為難找到優秀的銷售人員而煩惱,公司的主要業務均是由為數很少的人完成,這是公司難以成長的主要原因之一。優秀銷售人員的定義什麼才是優秀的銷售人員?他們應當具備什麼樣的素... 查看全文
· 大學生應該去培養自我創業意識
專家建議學校應加強創業培訓學生應提高創業能力在就業形勢越來越緊張的當下,創業列入了很多大學生的職業規劃,據上海市近期做的一項調查顯示,有近六成的大學生有創業的打算,而創業網所做的一項調查更是顯示有... 查看全文
· 80后創業者要注意培養團隊合作精神
民營經濟發展迅速,創業大軍日益龐大的浙江迎來了2008年度“春回燕歸?精英峰會”。昨天上午,王重鳴、朱敏、孫德良、方興東、鮑岳橋、翁南道在峰會上受聘為“創業導師”,他們將為有志創業者輔導創業方案,帶他... 查看全文
· 如何培養你的“創業心智”?
所謂創業心智模式,是指企業如何利用不確定的環境,創造商機的思考方式。一旦企業主管能培養這類的心智模式,並使之成為自己的第二直覺,就能在不確定的經營環境中,不斷察覺潛在的商機,毫不遲疑地搶先開發,進而創... 查看全文
· 上海交通大學培養大學生創業“種子選手”
本報上海6月20日電(記者曹繼軍)做好大學生創業教育這篇大文章,上海交通大學創業學院日前成立。創業學院將面向全體學生,開設以培養創業精神和創業品格為目標的創業通識教育課程體系;同時面向有強烈創業意願的... 查看全文
· 豐縣:范樓鎮大力培養全民創業領軍人
58創業計謀網訊范樓鎮以村黨組織換屆選舉為契機,採取有力措施,強力推進全民創業工作,將培育一批有組織、有作為的創業領軍人,作為推動全民創業工作的主要抓手。該鎮積極挖掘和整合現有人力資源,針對不同群... 查看全文
· 青年創業要先培養情商
先做培訓再去創業創業是一件非常艱難的事業,每一個創業者都要了解創業的政策、法規、技巧、個人條件等內容。所以,創業前的培訓非常重要。參加培訓也要有所選擇,一是確認培訓者的辦學資格,要經過教育部門、勞... 查看全文
· 魯東大學有個創業基地 培養學生當"老闆"
58創業網訊在魯東大學校園裡有一個“大學生創業孵化基地”,那裡有7家小店,店裡的老闆都是魯東大學自己的學生。學校把經營性用房免費提供給學生開店,讓他們“真槍實彈”做生意。不僅如此,學校還專門成立了創業... 查看全文
· 如何培養得力助手和下屬
對於一個企業經營者來說,光自己有能力還不行,最主要的是要培養自己的得力助手,更要對自己的員工有一個良好的管理,那麼,到底應該怎麼來培養自己的下屬和得力助手呢?首先是忠誠度的培養。對於一個企業來... 查看全文
· 怎樣培養創業者的法律意識?
市場經濟作為一種法制經濟,其原因就在於市場經濟本身是創業者進行創業經營活動的舞台,而法律則是創業者在這個舞台上活動的規則。如果一個創業者沒有強烈的法制觀念和法律意識,那麼他和他的企業最終必將為市場經濟... 查看全文
· 如何培養小孩的創業精神
創業一般被認為是大人的事情,但大人們需要注意的是,創業的能力和素質往往是在日常生活中積累起來的,如果能夠從小就培養孩子的創業精神,一定會讓孩子在長大后成為富貴大亨。那麼,家長應該如何來培養孩子的創業精... 查看全文
· 創業:如何培養“忠實顧客”
蘭州大學畢業生李培棟,在鄭州開了一爿修鞋店。由於堅持了新的經營理念,培養出一大批“忠實顧客”,“大學生修鞋店”生意特火爆。何為“忠實顧客”?李培棟認為,關鍵是你的服務要讓對方感到與自己的付出等值甚... 查看全文
· 人脈是培養出來的
沒有人脈就沒有發展力,這是創業者們都熟知的問題,但是如何去創造並培養自己的人脈關係卻也令人頭疼,介紹幾種幫你快速培養人脈關係的技巧:幾種能夠快速培養健全人脈關係的技巧:1.多幫助別人給別人... 查看全文
· 想創業這樣培養野心
對於創業者來說,有一點是十分重要的,就是要培養創業的野心,很多人並不知道該如何去培養,而實際上,一個沒有創業野心的人是很難有所發展的,因此,野心的培養至關重要,如果你覺得自己沒有野心或者野心不夠,趕緊... 查看全文
· 培養人脈的技巧方法
眾所周知,對於創業者來說,人脈關係是不可少的,這也是幫助你成功的一個關鍵,如果你沒有一個良好的人際關係,不懂得培養自己的人脈的話,是很難有大的發展的,因此要想創業,一定要培養好自己的人際關係,人脈能幫... 查看全文
· 如何培養員工的主人翁精神
讓員工把公司當成自己的家,把老闆的生意當成自己的生意去做,這是每個領導者都夢寐以求的,但是對於老闆們來說,單純從培養員工的忠誠度上來說,就已經非常的困難,更何況是培養員工的主人翁精神呢?這些技巧都需要... 查看全文
· 創業者需要培養經營能力
創業者需要培養自己的經營能力,所謂的經營能力也就是賺錢的能力,你說這是不是最重要的呢,一個沒有經營能力的人怎麼能把自己創業項目中的產品推廣出去,讓消費者認可,沒有消費者你就賺不到錢,你的創業何談成功呢... 查看全文
· 創業者要培養什麼樣的性格
每個人都有自己的性格,而你的性格適合創業嗎,創業者需要有什麼樣的性格呢,要培養什麼性格呢。創業者最好要有恰到好處的韌性(TemperedTenacity)韌性不容易練就,但又必須要把它練成,不論你做什... 查看全文
· 飛利浦陸志勇:優秀人才要陰陽平衡
中人飛利浦青睞怎樣的人才?飛利浦如何甄癬培養人才?本土人才如何進入高管層?飛利浦照明東亞區人力資源總監陸志勇先生說,首先他必定是個有突出業績的人,其次他必須是個優秀的人力資源發展者,只有兩者兼備,才能... 查看全文
人才培養 雜燴TAG
· 中小企業人才培養
企業裡面是否會經常出現這樣的狀況:原本一個表現不錯的主管,公司正想好好栽培,卻在一夜之間選擇了跳槽?某個關鍵崗位的員工,因為工作中的某一件事沒有得到合理解決,就從此委靡不振?公司在非常需要某類人才的時... 查看全文
· 保險行業人才培養是關鍵
保險行業人才培養是關鍵——訪美國友邦保險上海分公司總經理鮑可維"對於保險行業來說,最重要的還是人才的培養和團隊的打造。"不久前,友邦保險上海分公司總經理鮑可維在接受和訊專訪時這樣強調。2003年10月... 查看全文
· 關於進一步做好青年人才培養工作的意見
關於進一步做好青年人才培養工作的意見為實現油田跨世紀的宏偉目標,培養適應新世紀油田改革和發展需要的青年隊伍,全面提高青年的整體素質,造就一批政治合格、業務精湛、作風過硬、勇於創新的青工隊伍,根據團中央... 查看全文
· 人才培養是靠得住的增長方式
人才培養是靠得住的增長方式據國外有關統計資料表明,對員工培訓每投資1美元,可以創造50美元的收益,它們的投入產出比為1∶50。因為培訓與“如何留住員工的心”這個重大問題密切相關。員工都希望有一個好的工... 查看全文
· 培訓並不等於就是人才培養
近年來,關於“企業之間的競爭歸根結底是人才競爭”的言論可謂甚囂塵上,企業作為這一理論的實踐者越發重視培訓,不斷加大對培訓的投入,學術界、諮詢界更是推波助瀾。各種大大小小的培訓公司如雨後春筍般湧出,名目... 查看全文
· 人才培養與企業創新的實施要點
人才培養與企業創新的實施要點:以海信集團為例企業的競爭根本就是人才的競爭,競爭的取勝就是人才的取勝。對於人才培養與企業創新,海信認為到:公司的事業追求必須與個人的事業追求相統一,要讓每個人在為公司工作... 查看全文
· 培養創造性思維:重視形象思維的培養
重視形象思維的培養下面我們先看依靠形象思維形成靈感或頓悟的例子。事例1:“大陸漂移說”的提出[4]在20世紀初,一些地質學家和氣象學家(如美國的泰勒和貝克以及德國的魏格納等人)在觀看世界地圖過程中都發... 查看全文
· 培養創造性思維:重視辨證思維的培養
重視辨證思維的培養辨證思維是指能運用唯物辨證觀點來觀察、分析事物——尊重客觀規律,重視調查研究,一切從實際出發,實事求是;能用對立統一觀點看問題,既要看到事物之間的對立,也要看到事物之間的統一和在一定... 查看全文
· 培養創造性思維:重視邏輯思維的培養
重視邏輯思維的培養邏輯思維本身雖然不大可能象形象思維與直覺思維那樣直接形成靈感或頓悟。但是,時間邏輯思維又是創造性思維過程中的一個不可缺少的要素,這是因為,不論是形象思維還是直覺思維,其創造性目標的最... 查看全文
· 經銷商如何培養人才?(1)
快速消費品的終端銷售工作是一個細化,動態的營銷活動,很多的企業進行終端銷售最大的困惑是終端銷售工作非常難管理,雖然有強硬的數據化考核,但是終端銷售人員是一個自率性很高的職業,儘管他們在企業銷售人員中地... 查看全文
· 經銷商如何培養人才?(2)
第三,贏在執行中。終端的銷售萬變不離其宗:拜訪——陳列——出貨——收款。合理有效地利用時間,才能使工作做得更好。1.拜訪。我們知道,作為銷售人員去拜訪客戶一定要選擇好適當的時間,有效地進行利用... 查看全文
· 淺談電子商務人才需求與培養
隨着中國經濟全球化的發展,電子商務在中國經濟發展中起着越來越重要的作用,而我國電子商務人才卻一直不足。因此,加快培養大量掌握現代信息技術、現代商貿理論與商貿活動相結合的複合型電子商務人才,是促進我國電... 查看全文
· 新飛聯手高校培養創新人才
新飛聯手高校培養創新人才8月17日新飛電器在河南省新鄉市隆重舉行“新飛高校戰略合作啟動暨‘豐隆亞洲——新飛’助學金頒獎儀式”。今後每年都將有40名鄭州大學大三、大四學生得到新飛公司40萬元的資助。新飛... 查看全文
· 新飛探索與高校聯手培養人才新模式
新飛探索與高校聯手培養人才新模式“有人說:‘21世紀的競爭就是人才的競爭。’那麼什麼樣的人才才是21世紀競爭的焦點?我認為,當今企業和社會最需要的是善於實踐、勇於創新的複合型人才!而要培養出這樣拿來就... 查看全文
· 人才管理技巧:忌忽視培養
發現人才已經算是不易,但對求賢若渴的企業來說、對人才的成長來說,這不過是萬里長征走完了第一步。因為在這個時候,這個人還只是可能符合你企業某種需求的人,而不是給企業創造效益、帶來改變的人才。遺憾的是,現... 查看全文
· 血性的人才是需要血性的機制培養的
在一家公司諮詢時.老闆感嘆沒有血性的人才----視公司的事為自已的事業的領軍人物。又多次表態對人才要如何如何的要重用。只是人才沒有這種血性.只願過舒服日子.不願走出去。初一聽我也為人才沒有血性的慨嘆.... 查看全文
· 發達國家如何培養企業適用人才
為了培養和造就企業適用人才,各發達國家紛紛採取對策,不斷改進人才培養工作。現介紹一些發達國家培養企業適用人才的方式和經驗,供國內廣大企業和企業家們以及相關部門學習和借鑒。一德國:學校與企業密切協作... 查看全文
· 人才測評-幫你“透視”人才
人才測評-幫你“透視”人才作為美國加州技術管理諮詢公司Quest的首席執行官,TimBurke在過去十年間常常遇到甄別人才的麻煩。儘管決定雇傭時每個人似乎都勝任,後來卻發現相當一部分人並不稱職,有時還... 查看全文
· 人才管理:如何管理“兩極”人才
從1996年我辭職成立貨運公司到今天,德邦物流已經走過了十幾年。這幾年中國物流業進入行業發展的“黃金周期”,德邦可謂是趕上了好時機。創業之初公司人手少,身為老闆的我經常要跟車搬... 查看全文
· 從沃爾瑪的人才觀看人才管理
美國《財富》雜誌評出2005年度“世界最大的500家公司”排行榜。美國零售業巨頭沃爾瑪依舊蟬聯榜首,亞軍和季軍分別為BP石油公司和埃克森美孚石油公司。沃爾瑪的“零售帝國”是誰締造的?不是光芒四射的“明... 查看全文
· 關於人才流失與如何留住人才(2)
二、留人千萬招,招招在留心知識經濟時代的到來,使本已激烈的市場競爭呈現白熱化態勢,更使全球緊張的就業市場和似乎非常繁榮的經濟激烈動蕩。多數公司在過去十年來竭力宣傳這樣的觀點:不要一輩子做一份工作,要通... 查看全文
· 關於人才流失與如何留住人才(3)
三、為離人,系條黃手帕然而,即使是最好的辦法有時也會失敗,關鍵人物仍會離開公司,但挽留人才的努力不應受到影響。例如,斯普林特公司和布希公司在僱員跳槽半年後會打電話給他們,請他們回答“你離開公司的真正原... 查看全文
· 關於人才流失與如何留住人才(1)
“重視人才”早已成為公司老總們的口頭禪。但令人不解的是,許多公司一邊不斷地招人,一邊聽任人才大量流失。現在該是考慮如何留住人才的時候了。一、招人難,留人更難近年來,世界各國的大公司都在完善企業自身的聘... 查看全文
· 人才管理:富士“人才”點子
人才管理:富士“人才”點子日本富士全錄公司對公司內部的緊缺人員,或開發新l事業所需要的人才,除按慣例每年錄用的大學畢業生或挖I牆腳尋求人才外,也在公司內部公開招考,求才層次廣泛中級幹部、新事業的負責人... 查看全文
· 人才管理創新是人才強國的關鍵舉措
摘要:本文指出人才管理創新,是指人才管理理念、體制、機制和和方法的改革與創新。這既是世界強國發展的歷史經驗,也是我們實施人才強國戰略的關鍵所在。關鍵詞:人才管理創新舉措人才管理創新,是指人才管理理念、... 查看全文
人才培養 問答TAG
· 西安曲江人才培訓
有!每年大學生畢業時,總會有很多大型招聘會。但是許多企業借口應屆大學生沒有經驗而推脫;也有一些學生進入企業不能順利工作,因為自己的專業與企業所需的應用很難嫁接;還有更多的在校大學生,希望可以尋求一個簡... 查看全文
· 要創業,如何培養法律意識?
市場經濟作為一種法制經濟,其原因就在於市場經濟本身是創業者進行創業經營活動的舞台,而法律則是創業者在這個舞台上活動的規則。如果一個創業者沒有強烈的法制觀念和法律意識,那麼他和他的企業最終必將為市場經濟... 查看全文
· 成都着力培養學生創業能力的規劃?
根據近期成都市教育局出台的《成都市市屬高校及全市中等職業學校學生創業培訓實施方案》(以下簡稱《方案》),成都市市屬高校學生將普遍接受包括職業生涯規劃教育等在內的創業培訓。這是記者20日從成都市教育局了... 查看全文
· 網上開店如何培養良好的心態?
開網店一定要注意心態問題:1.煩惱“失憶症”難於相處的同事、痛切的失戀、人際關係的煩擾、事業失意等等,人生煩惱無數,但我們不能對不愉快的經歷耿耿於懷,任鬱鬱寡歡的情緒徘徊不去。但們不能對不愉快的經歷耿... 查看全文
· 淘寶人氣寶貝怎麼培養?
 以下是一些比較快的淘寶人氣寶貝培養方法:      1、 基礎設置:櫥窗固定推薦、店鋪掌柜推薦和設置好促銷:VIP、折... 查看全文
· 管理經營能力是如何培養的?
首先對於創業者來說,進行訓練和學習的自主性很重要。創業者是以自己的意志做主的人。因此,從學習的階段開始,如果不是以自己的意志為基礎,那麼就不能培養出最為重要的作為經營者的感覺,所以創業者應當主動地學習... 查看全文
· 網店新手如何培養回頭客?
      如果我們的網店每天都只是新的買家來光顧的話,我們的網店是很難的做大的,作為網店掌柜的我們,應該着重研究一下如何培養網店的回頭客,... 查看全文
· 請問去哪個國家培養雙語有利?
其實沒必要留學,可以出國工作也就是勞務出國,或者半工半讀也好,其實我一直也想出國的,可是資金有問題.我覺得你如果真想闖,英國、加拿大、甚至新加坡都很好的,合法中介去英國、加拿大10萬左右,新加坡4萬左... 查看全文
· 如何培養創業心智模式
所謂創業心智模式,是指企業如何利用不確定的環境,創造商機的思考方式。一旦企業主管能培養這類的心智模式,並使之成為自己的第二直覺,就能在不確定的經營環境中,不斷察覺潛在的商機,毫不遲疑地搶先開發,進而&... 查看全文
· 創業要注重培養哪些能力
大學生創業,主要體現在以下8個能力上,在這8個能力上大家能夠注重培養,就有可能取得成功。1、目標能力。目標能力對創業來說非常重要,而且你全心全意熱愛這個目標的能力也非常重要。除此之外,你需要注意的一個... 查看全文
· 網店如何培養回頭客?
總結了一些培養回頭客的好方法,大家可以借鑒一下:1.不要讓顧客感到遺憾平時在溝通工作中要注意的事情很多,但這一條絕不可以忽略。我們必須不斷從各種角度去檢查自己所經營的早教產品到底讓顧客滿意到什麼程度?... 查看全文
· 如何用誠信培養“忠實顧客”
蘭州大學畢業生李培棟,在鄭州開了一爿修鞋店。由於堅持了新的經營理念,培養出一大批“忠實顧客”,“大學生修鞋店”生意特火爆。何為“忠實顧客”?李培棟認為,關鍵是你的服務要讓對方感到與自己的付出等值甚至超... 查看全文
· 創業心智模式該怎樣培養
所謂創業心智模式,是指企業如何利用不確定的環境,創造商機的思考方式。一旦企業主管能培養這類的心智模式,並使之成為自己的第二直覺,就能在不確定的經營環境中,不斷察覺潛在的商機,毫不遲疑地搶先開發,進而創... 查看全文
· 網店如何培養回頭客
網店經營之如何培養回頭客?如果我們的網店每天都只是新的買家來光顧的話,我們的網店是很難的做大的,作為網店掌柜的我們,應該着重研究一下如何培養網店的回頭客,這才是我們網店的長久發展之際。網店要想擁有大量... 查看全文
· 經營網店應該怎樣培養回頭顧客
如果我們的網店每天都只是新的買家來光顧的話,我們的網店是很難的做大的,作為網店掌柜的我們,應該着重研究一下如何培養網店的回頭客,這才是我們網店的長久發展之際。網店要想擁有大量的回頭客,必須做到產品好,... 查看全文
· 如何才能培養創業者的法律意識?
市場經濟作為一種法制經濟,其原因就在於市場經濟本身是創業者進行創業經營活動的舞台,而法律則是創業者在這個舞台上活動的規則。如果一個創業者沒有強烈的法制觀念和法律意識,那麼他和他的企業最終必將為市場經濟... 查看全文
· 如何培養發現商機的能力
發現創業機會不是一件容易的事情,對於創業者來說,發現創業機會的能力也是當老闆必備的素質之一。創業者在日常生活中需有意識地加強實踐,培養和提高這種能力:首先,要培養市場調研的習慣。發現創業機會的關鍵點是... 查看全文
· 網店新手如何培養好心態?
網店新手培養好心態,可以從以下幾個方面入手:1.煩惱“失憶症”難於相處的同事、痛切的失戀、人際關係的煩擾、事業失意等等,人生煩惱無數,但我們不能對不愉快的經歷耿耿於懷,任鬱鬱寡歡的情緒徘徊不去。但們不... 查看全文
· 如何培養發現商機的能力?
如何培養發現商機的能力?發現創業機會不是一件容易的事情,對於創業者來說,發現創業機會的能力也是當老闆必備的素質之一。創業者在日常生活中需有意識地加強實踐,培養和提高這種能力:首先,要培養市場調研的習慣... 查看全文
· 四川吸引海外高層次人才有哪些政策?
四川出台系列政策吸引海外高層次人才創新創業海外高層次人才來川創新創業11個方面開闢“綠色通道”今年我省全面啟動了大力引進海外高層次人才“百人計劃”,配套制定的《四川拾百人計劃”引進人才享受特定生活及工... 查看全文
· 花都推行人才綠卡具體怎麼辦
你好,這個問題我能回答清楚,給您參考1、我們使用的支付寶,都與一個銀行賬號是綁定到一起的。支付寶里有錢時,就可以進行提取現金,系統會自動將你設定的金額轉到到你的銀行賬號中,提多少都可以,1毛錢也行。登... 查看全文
· 引進人才優惠政策
安徽省寧國市人事局近日研究制定了引進急需人才實施辦法。辦法對引進人才的範圍、對象、方法、程序和優惠政策等都做了明確規定。引進急需人才面向安徽省內外。主要在市直相關單位引進播音、規劃設計、園林綠化、工程... 查看全文
· 湖南企人才政策
從湖南省人事廳獲悉,為大力促進民營經濟發展,湖南出台了一系列民企人才政策,鼓勵公務員辭職從事民營企業工作,辭職者照樣享受國企待遇,可以領取最高5年的基本工資補償。據湖南省人事廳有關負責人介紹,將逐步在... 查看全文
· 怎樣建立人才流動機制
成熟的人才流動機制對企業是非常重要的。任一企業,每年都會有一此新員工T進來.帶來新鮮的血液。每個新員工除了接受專業方面的培訓外,還要從思想上認可企業的文化。經過短期的培訓后,新員工就可以上崗了。在許多... 查看全文
· 高層次人才回國創業可以享受優惠政策嗎
國務院僑辦“中國創業政策諮詢報告團”日前赴美國訪問,向美國華人華僑和留學生宣講中國經濟形勢和科技發展,介紹華人華僑在中國的發展機遇和優惠政策,為有意回國創業者提供指導。報告團10月31日在希望中文學校... 查看全文
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