留住人才 創業TAG
· 制度留人,薪酬制度留住核心員工
員工對於薪酬的不滿意是一個非常普遍的現象。由於人們總是存在看重自己價值、抬高自己能力而貶低他人價值貢獻的傾向,所以不是覺得自己的付出與薪酬獲得的絕對值不匹配,就是覺得與他人的薪酬差距沒有體現出相對價值... 查看全文
· 制度留人——薪酬制度留住核心員工
員工對於薪酬的不滿意是一個非常普遍的現象。由於人們總是存在看重自己價值、抬高自己能力而貶低他人價值貢獻的傾向,所以不是覺得自己的付出與薪酬獲得的絕對值不匹配,就是覺得與他人的薪酬差距沒有體現出相對價值... 查看全文
· 留住員工我有絕招
現在創業的人越來越多,不光在這個過程中創業成了難題,人才的引進和留住也很讓人頭痛,當求職者擔心怎麼來找到工作的時候招聘方為留不住人而煩惱,作為創業者一定要具備幾種留住人才的技巧。首先是招聘。招... 查看全文
· 企業瓶頸期留住員工有方法
當今世界,全球經濟陷入了一篇低迷中,給部分企業的發展也帶來了很大的影響,對一些企業來說,不斷面臨著發展外患,也由此引發了一系列的內憂,人才流失的嚴重,讓企業更陷入了發展的瓶頸中,聰明的老闆就一定要學會... 查看全文
· 通訊人才需求上升 年終人才流動趨緩
人才需求指數連着三周持續下降,在本周降幅達到最大,較上周下滑了3%,落到904.67點;而求職指數也繼續下降,降到809.77點,較上周下挫了5.2%.在本周的職業需求排行榜上,席列前五名的職業依次是... 查看全文
· 飛利浦陸志勇:優秀人才要陰陽平衡
中人飛利浦青睞怎樣的人才?飛利浦如何甄癬培養人才?本土人才如何進入高管層?飛利浦照明東亞區人力資源總監陸志勇先生說,首先他必定是個有突出業績的人,其次他必須是個優秀的人力資源發展者,只有兩者兼備,才能... 查看全文
· 市場化是技術人才創業成功關鍵
很多創意都是創業者早上醒來時、或在實驗室工作時、或在與朋友的閑聊中突發奇想而盟生的。對於技術人才創業而言,猶豫不決很可能錯失良機,但倉促上馬又很可能造成巨大損失。能不能市場化是技術人才創業成功的關鍵。... 查看全文
· 職場看台 未來最受寵的人才
在知識經濟時代,人才是推動經濟發展的最直接動力。縱觀目前的發展形勢,在未來人才市場上最走俏的將是如下的經濟專業人員。財經記者隨着市場經濟的發展,中國媒體也開始逐漸在轉變,一些非專業的綜合性報刊也扣... 查看全文
· 北京2008年一季度人才供需出現雙回落
北京市人事局日前公布的《2008年第一季度北京市人才市場供求信息》顯示,2008年第一季度北京市人才市場供需明顯出現回落,供需減幅均超過30%,人才供給減幅更是接近50%。由於人才供給減幅大於人才需求... 查看全文
· 重慶IT業收入偏低 IT人才平均月薪三千
近日,重慶市人才交流服務中心發布了重慶市IT人才供求及薪酬狀況調查報告。報告顯示,重慶市IT行業的收入偏低,難以留住人才,預計未來五年內人才缺口將猛增至9萬。據介紹,目前重慶市IT人才約3萬人,而... 查看全文
· 世界500強公司最愛招什麼樣的人才?
世界500強企業的人才戰略是:精心培養、蓄意儲備行業精英,打造優秀與卓越的人才,對企業的崗位適應和勝任。使企業的未來拓展與壯大,使個人擁有廣闊的發展空間!世界500最看中的是一個人的能力素質(Co... 查看全文
· 人才也該“適銷對路”
前不久,一起校企合作的新聞讓筆者很生感慨。據報道,該合作辦學,採用“3+1”校企合作培養模式,即發揮校企雙方在人才培養方面的資源優勢,學生在校學習三年,到企業實踐一年,從而實現高校探索新型辦學模式,企... 查看全文
· 近年電子商務熱校園 測試人才攪動職場需求熱
近幾年,中國IT產業發展迅速,特別是以北京為代表的軟件之都,每年都以30%的速度高速增長,目前中國IT市場的快速發展以及企業對IT人才的需求不斷增長,同時這種需求不僅體現在數量上,而且在內容上也在不斷... 查看全文
· 金融業:人才需求變得相對謹慎趨於理性化
日前發布的《2008年上半年外企職位需求報告》顯示,與2007年的金融市場相比較,2008年上半年隨着整個金融市場的低迷,金融行業人才市場需求變得相對謹慎,也更趨於理性化。報告指出,從2007年底... 查看全文
· “小語種”人才受旅遊公司青睞
在最近舉行的就業洽談會外語類專場洽談會上,日語、法語、俄語等“小語種”專業更受歡迎,而且很多單位需要應聘人員在熟練掌握英語的基礎上,還要掌握一兩個“小語種”。在這次洽談會上,共有45家用人單位到場... 查看全文
· 遼寧流動人才評職稱有新規
今後工作在非國有企業的專業技術人員和檔案保管在各級人才中心的流動人員,評職稱將不再受每年評審一次的時間限制,而是隨時申報、定期評審、統一發證。記者從遼寧省人才中心了解到,該中心近日組建的非國有企業和流... 查看全文
· 2010年河北最缺外貿人才
本報訊(記者李國靜)“21世紀最缺的是什麼?是人才1電影《天下無賊》中的這句台詞堪稱經典。在如今嚴峻的就業形勢下,明年最缺的是哪方面的人才?24日剛剛結束的首屆河北人力資源發展高峰論壇上,人力資源... 查看全文
· 畢業生:企業看好知識型技能人才
隨着我國高等教育走向大眾化,越來越多的專科學校升格為本科院校。然而,部分應用型本科院校在辦學類型上,片面追求重學輕術(職業);在辦學層次上,片面強調層層攀高;在辦學規模上,片面認為越大越好;在學科定位... 查看全文
· 大學生起薪下跌有何原因 市場需求人才很實際
勞動和社會保障部的一項涉及面較廣的調查顯示,時下農民工對月工資的預期已超過應屆大學畢業生的預期100多元。儘管,從發展的角度看,兩者還不能作簡單類比,但“預期”不是憑空產生而是有市場依據的。大學生起薪... 查看全文
· 重慶技術人才缺 技校生薪酬超本科生
立足市場,學以致用,是技校人才走俏的重要原因。被人們稱為天之驕子的大學生,近年來不得不面對這樣一個現實:據有關專家透露,全國近半數大學生畢業時即面臨求職無門的尷尬。可能更讓他們大跌眼鏡的是,重慶近... 查看全文
· 10種人才今後幾年吃香 網編月薪5000
在人才競爭日趨激烈的形勢下,四年之後的2010年,什麼樣的行業能讓你有所心動呢?請看以下預期的職業趨勢:同聲傳譯:年進賬三四十萬元。同聲傳譯員被稱為“21世紀第一大緊缺人才”。隨着中國對外經濟... 查看全文
· 核專業人才難滿足實際需求
“未來十幾年,我國核工業發展前景良好,但任務艱巨,面臨的挑戰之一是專業人才非常緊缺。”在日前由中國核工業集團舉辦的“感受核工業”夏令營啟動儀式上,該集團人力資源部主任舒衛國這樣說。舒衛國說,“十五... 查看全文
· 西部呼籲:人才政策國家應向西部傾斜
7月12日起,在上海舉行的“第三屆中外大學校長論壇”上,中國西部校長集體亮相,不僅讓他們有一次展示西部院校風采的機會,也帶來了西部院校的困惑,其中最讓校長們頭疼的就是西部高校人才的流失問題。這些校... 查看全文
· 寶典:主管級人才的面試
隨着中國企業數量的不斷增多,市場上越來越需要的能帶領團隊踏踏實實在第一線工作,並且取得業績的主管級人才。根據可銳諮詢公司的調查顯示,對於部門經理和主管級的人才需求已經穩居各種行業人才需求的前三甲位置。... 查看全文
· 咸寧市將開展農村實用人才創業培訓
昨日,記者從市農業局獲悉,為了鼓勵和幫助農民創業,我市將開展農村實用人才創業培訓。培訓對象重點從外出務工返鄉青年、種養大戶、農村經濟合作組織帶頭人、鄉鎮綜合配套改革中分流的人員和有志於農村創業的大... 查看全文
留住人才 雜燴TAG
· 關於人才流失與如何留住人才(2)
二、留人千萬招,招招在留心知識經濟時代的到來,使本已激烈的市場競爭呈現白熱化態勢,更使全球緊張的就業市場和似乎非常繁榮的經濟激烈動蕩。多數公司在過去十年來竭力宣傳這樣的觀點:不要一輩子做一份工作,要通... 查看全文
· 關於人才流失與如何留住人才(3)
三、為離人,系條黃手帕然而,即使是最好的辦法有時也會失敗,關鍵人物仍會離開公司,但挽留人才的努力不應受到影響。例如,斯普林特公司和布希公司在僱員跳槽半年後會打電話給他們,請他們回答“你離開公司的真正原... 查看全文
· 關於人才流失與如何留住人才(1)
“重視人才”早已成為公司老總們的口頭禪。但令人不解的是,許多公司一邊不斷地招人,一邊聽任人才大量流失。現在該是考慮如何留住人才的時候了。一、招人難,留人更難近年來,世界各國的大公司都在完善企業自身的聘... 查看全文
· 摩托羅拉公司留住人才的哲學
摩托羅拉力求把人才的流失率保持在一個正常的水平,這個比率根據整個行業而定。摩托羅拉認為8-10%的人才流失率是很健康、正常的,低於這個比率則公司缺乏新員工的更新,會導致機體缺乏活力。摩托羅拉大學生流失... 查看全文
· 留住人才 你有幾招?
留住人才你有幾招?在零售業、IT業、金融業、保險業的眾多公司中,優秀人才的儲備和保留都作為公司人力資源發展的重要一環。連續兩年入選中國最受尊敬的企業的沃爾瑪中國公司,採用了挽留面談、員工離職后的跟蹤分... 查看全文
· 要留住人才就去一線!
要留住人才就去一線!咖啡廳的服務員、酒店的大堂服務員、清潔公司的保潔員,這些工作都是許多中國人眼中不起眼,不願意做的工作。工作形象低人一等,薪水低微,都直接導致了這些行業一線員工的高流失率。星巴克、波... 查看全文
· 直銷領導人應把留住人才作為團隊發展的關鍵
直銷領導人應把留住人才作為團隊發展的關鍵直銷業務建立起來以後,最大的價值體現在哪裡?是業績、收入或者是其他什麼?答案很簡單:人。這裡的“人”具體體現為你的團隊和顧客群—顧客群是為你帶來龐大利潤的重要群... 查看全文
· 公司如何才能有效留住人才
公司如何才能有效留住人才?企業錄用人才,可以說僅完成了招聘工作,從人才的招聘、使用、留住來說僅完成了三分之一的工作,如何使用員工,發揮其才能是由一三分之一工作,如何留住他為公司長期效力、創造效益,是最... 查看全文
· 關於如何留住人才
中國企業報:企業生死存亡在市場經濟里是一個正常的現象,但最近一段時間,民營企業紛紛落馬,不能不引起人們關注。從機制上看,它是最適應市場經濟環境生長的,紛紛落馬現象令人憂慮。陳炳才:其實,不僅僅是民營企... 查看全文
· 建築行業如何留住人才
當今社會中“跳槽”現象在非常普遍,尤其在流動施工的建築企業更是愈演愈烈。人心思變、利益驅動,這是不可避免的。對於人才問題,一是辯證地看“人才”,人才是具體的、相對於某個專門事業而言的。離開特定的事業,... 查看全文
· 企業如何吸引和留住人才
企業要立於不敗之地,人才是關鍵,誰擁有了人才,誰就擁有了不斷開拓明天的資本。企業如何“築巢引鳳”,吸引人才,留住人才?筆者認為應該從以下幾個方面進行研究。一、建立有效的人才競爭機制創造人才使用的良好環... 查看全文
· 留住人才的措施
人是企業最重要的資源,在日益激烈的商業競爭中,擁有比對手更優秀、更忠誠、更有主動性與創造力的人才,是構建企業競爭戰略優勢的更難能可貴的因素。然而,人才資源始終是稀有資源,隨着社會的發展,人才的競爭也會... 查看全文
· 留住人才的具體辦法
還要為留不住企業里的人才而睡不着覺嗎?來來看如何留住企業人才的具體辦法吧!一、三大衝突交織是難以留住人才的原因之一。難留人才多為大中層企業。一般小企業老闆會以靈活善變的經營管理機制,開拓市場,艱苦創業... 查看全文
· 企業留住人才的策略
企業留住人才的策略:第一,從招聘開始,公司需要做好充分的準備。企業在選用人才時,既要考慮企業現狀及發展需要,又要考慮人才自身的需求,綜合各項主客觀因素,以適用、好用、夠用為原則,而不好高騖遠。所謂人才... 查看全文
· 企業如何留住人才
一、要留住你企業裡面的人才,首先要了解員工為什麼要離職?無數企業因為人才的流失而陷入低谷,企業培養人不容易,培養一個人才更不容易。每一位企業的高層領導,不得不思量這樣一個問題——每個人才的離職一定是經... 查看全文
· 人才戰略:怎樣留住稀缺人才
有能力的人通常個性突出,有個性的人往往也具備不可替代的專業能力,在企業越來越多擁有知識員工的今天,溝通反饋不但需要方法和技巧,也將成為必須路徑“這是什麼會議?居然有這樣的員工,在會議時談話一言不合竟然... 查看全文
· 團隊建設中如何留得住人才
團隊建設中的“五把刀”團隊建設從來都是說起來容易做起來難,現實生活中的很多團隊都是"雇傭軍"式的團隊,完全從利益中來、到利益中去。按照馬斯洛的需求理論,利益... 查看全文
· 連鎖經營:鎖住人才才能鎖住市場
連鎖經營:鎖住人才才能鎖住市場在連鎖企業經營與管理中,“人、財、物”三大要素,人是處在第一位的,人才是連鎖企業成功的根本。中國連鎖企業要實現版圖擴張,成功實現連鎖經營,就必須構建一支強有力的人才隊伍,... 查看全文
· 留住業務員就是留住生意
傳統渠道的混亂是有目共睹,魚龍混雜,無序競爭,你剛唱過他登場,沒有形成一個穩定的競爭格局,自然也就沒有一個良好的競爭環境。整個渠道的發展為什麼受到阻礙?經銷商發展的瓶頸在那裡?是什麼因素阻礙他們做大做... 查看全文
· 留住業務員 就是留住服裝生意
傳統渠道的混亂是有目共睹,魚龍混雜,無序競爭,你剛唱過他登場,沒有形成一個穩定的競爭格局,自然也就沒有一個良好的競爭環境。整個渠道的發展為什麼受到阻礙經銷商發展的瓶頸在那裡是什麼因素阻礙他們做大做... 查看全文
· 經營管理之如何才能留住網吧人才
我們常說科學技術就是第一生產力,而技術的落實最終還要歸結到人才的身上。因此我們可以說人才就是第一生產力,人才是創造效益的最佳源泉。作為一個網吧來說,人才同樣重要,如何才能留住人才是網吧經營管理中一個非... 查看全文
· 人才測評-幫你“透視”人才
人才測評-幫你“透視”人才作為美國加州技術管理諮詢公司Quest的首席執行官,TimBurke在過去十年間常常遇到甄別人才的麻煩。儘管決定雇傭時每個人似乎都勝任,後來卻發現相當一部分人並不稱職,有時還... 查看全文
· 人才管理:如何管理“兩極”人才
從1996年我辭職成立貨運公司到今天,德邦物流已經走過了十幾年。這幾年中國物流業進入行業發展的“黃金周期”,德邦可謂是趕上了好時機。創業之初公司人手少,身為老闆的我經常要跟車搬... 查看全文
· 從沃爾瑪的人才觀看人才管理
美國《財富》雜誌評出2005年度“世界最大的500家公司”排行榜。美國零售業巨頭沃爾瑪依舊蟬聯榜首,亞軍和季軍分別為BP石油公司和埃克森美孚石油公司。沃爾瑪的“零售帝國”是誰締造的?不是光芒四射的“明... 查看全文
· 人才管理:富士“人才”點子
人才管理:富士“人才”點子日本富士全錄公司對公司內部的緊缺人員,或開發新l事業所需要的人才,除按慣例每年錄用的大學畢業生或挖I牆腳尋求人才外,也在公司內部公開招考,求才層次廣泛中級幹部、新事業的負責人... 查看全文
留住人才 問答TAG
· 企業拿什麼留住人才
強扭的瓜甜還是酸?留人才還是留制度?用事業留才還是用感情留才?一、強扭的瓜甜還是酸項目剛做到一半,核心人才卻要辭職,這時老闆會很痛苦,一方面為人才看起來很假的辭職理由而困惑,另一方面會因為人才職位空缺... 查看全文
· 如何培訓員工同時留住人才
如今好多培訓成了花錢買教訓,培訓完員工就走人,培訓究竟該不該繼續,人才流失真的是培訓惹的禍嗎?帶着這些疑問,我們先來分析,為什麼員工培訓完就跳槽了。原因無非兩種,其一:員工學習到了新的知識,技能。感覺... 查看全文
· 創業企業如何留住人才
21世紀最貴的財富是人才,一個企業的發展壯大更離不開一批高素質的人才。在經濟發達、海納百川的崑山,在本市大力發展民營經濟、提倡自主創業政策的推動下,不少市民開起了工廠、公司,走上了發展企業的道路。然而... 查看全文
· 創業如何留住優秀的人才
企業的成功,最核心的就是能夠建立一支有力的幹部隊伍,而很多企業正是為以下問題而感到苦惱:“為什麼有能力的人在我這個公司呆不住?培養出來的精英們老是跳槽?”我想這些問題也是所有老闆們都在關注的問題,那麼... 查看全文
· 開網店怎麼留住顧客?
一、網上超市+超級收藏 在競爭激烈的網上電子購物平台上,個人店鋪的量也在急劇增長,而對於買家來說,到這種C2C平台上購物面臨著太多的選擇。往往在搜索里搜索某個產品時會出現成百上千的店鋪,即使... 查看全文
· 網店的回頭客如何留住?
想要留住回頭客,一定要做好以下幾點:1.不要讓顧客感到遺憾平時在溝通工作中要注意的事情很多,但這一條絕不可以忽略。我們必須不斷從各種角度去檢查自己所經營的早教產品到底讓顧客滿意到什麼程度?顧客是否曾在... 查看全文
· 網店如何留住回頭客?
想要留住網店回頭客,一定要注意以下幾點:1.不要讓顧客感到遺憾平時在溝通工作中要注意的事情很多,但這一條絕不可以忽略。我們必須不斷從各種角度去檢查自己所經營的早教產品到底讓顧客滿意到什麼程度?顧客是否... 查看全文
· 網店如何留住80%的回頭客
  第一條:售後服務,是否支持7天無理由退換的,沒有的可以直接剔除掉了。這裡要注意的有幾點了,首先是質量問題是如何評定的,然後是質量問題郵費承擔問題。其次是無理由退換貨要注意的,退... 查看全文
· 如何利用薪酬制度有效留住核心員工
對於勞動者而言,工資收入是其個人和家庭收入的重要來源,對於用人單位而言,工資支付是其最重要的一項義務。事實上工資對雙方來講都意義重大。一旦用人單位和勞動者之間發生工資爭議,不僅會使用人單位面臨法律風險... 查看全文
· 做花店生意如何留住客戶?
經營花店,在物價上漲、同行業競爭等因素影響下,如何留住你的客戶群是一項不可輕易忽略的生意要訣。以下就讓我們來看看“十個使顧客再度光臨的好方法”。1.確知顧客的姓名有個讓你熟悉並牢記一個名字的秘訣:將他... 查看全文
· 淘寶網店:如何留住客戶
一、用產品吸引買家的眼球1、產品圖片讓你的買家有想看的慾望:如何才能讓來過你店裡的人對你的產品感興趣呢。這時產品的圖片就起大作用了,一般買家到店裡看的第一眼就是產品圖片的美不美觀,好不好看,突不突出。... 查看全文
· 網店掌柜如何留住客戶?
網店想要留住客戶,一定要做好以下幾點:一.產品賣家賣家賣的是東西,你售後做的再好店鋪做的賊漂亮,宣傳也很到位,但產品不咋地顧客還能第二次買你東西嗎?所以產品才是硬道理!!二.在線時間剛開業的小店在線時... 查看全文
· 新開網店如何留住顧客?
想要留住網店的客戶,就一定要好好做好以下幾點:1、產品質量。這個是千古不變的道理了,我們店鋪裝修再漂亮,我們態度再好,我們售後再好,只要我們產品質量差,我們一樣沒有生意。我們做生意,誠信為本,產品質量... 查看全文
· 網店新手賣家拿什麼留住客戶?
一、“誠信當頭、質量先行”。你的產品質量是基礎,沒有這個基礎給你打先鋒,那麼後面的一切你只能是徒勞,因為你不是一個誠信的賣家,那麼你又如何能獲得買家的信任呢?二、提高顧客的認同感何謂認同感,認同感就是... 查看全文
· 新手開網店如何留住客戶?
網店想要留住客戶,一定要做好以下幾點:禮貌服務禮貌服務很重要,是淘寶賣家留住客戶的第一把殺手鐧,任何人都無法拒絕禮貌的語言。禮貌用語,買家就是上帝就應該給他上帝的感覺,稱呼方面也要注意。沉着冷靜、細心... 查看全文
· 新手開淘寶網店怎麼留住客戶?
如何留住一個顧客呢?不定期的去回訪聊聊家常,讓顧客覺得你是可以做朋友的商家,而不是專門做了生意就忘了的人.空閑時間多去社區發發貼子,多去學習,對於開店的新人是有很大的幫助的,經過這三個月的學習使我真正... 查看全文
· 創業:如何留住客戶?
  一.不要為自己的錯誤找借口假如,你的公司沒能在規定期限內完成承諾過的工作。那麼,你將如何應付客戶的抱怨和不滿?這時你千萬不要為自己的錯誤找借口,因為這實在不是一個明智的做法。客... 查看全文
· 網店怎樣報價才能留住顧客的腳步?
很多掌柜,面對顧客的詢盤,習慣性的,不是盡量解答客戶的疑問,而是一個勁的打探顧客的情況。開口就是:你要多少?我對這樣的做法,不理解也不支持。網上貿易,詢盤應該是大量的。雖然,區別出有購買力的顧客和普通... 查看全文
· 網店經營怎麼留住回頭客?
首先應該歸功於我所做的產品,在產品上我保持着平民化的護膚品,物美價廉,這樣進到假貨的幾率也就很小,如有假貨都會被我無情的退回去。xre賣客淘客網-淘寶淘寶開門-淘客、網上開店、網上購物第二:產品雖好,... 查看全文
· 網店新手如何留住顧客?
新手賣家留住客戶的絕招:1、一定要誠實、講信用:最近我買了件寶貝,在拍之前我跟這位賣家已經說得很清楚,要什麼樣的產品,寶貝性質方面還特別說明了不要相似的。要不然我退回去給她。她也答應了。而且說就是我要... 查看全文
· 淘寶店主怎麼與顧客溝通才能留住客戶?
一:禮貌先行禮貌是淘寶賣家留住客戶的第一把殺手鐧,任何人都無法拒絕禮貌的語言。禮貌用語,給客戶上帝的感覺,把“你好”改成“您好”,把所有的“你”都改成“您”。這是第一步。用詞方面一定要注意,對於女性買... 查看全文
· 拍拍賣家如何留住客戶?
拍拍賣家留住客戶的方法:一.盡量在店鋪的店標里放上自已的照片      這是一個留住買家的非常重要的因素。因為網上交易是在虛擬世界里進行實物... 查看全文
· 服裝店如何用燈光設計留住顧客
 服裝的主要品牌都有它們很強有力的形象,極少允許改變,這使時裝店很難塑造自己的特色。而顧客要尋找的卻正是時裝店的特色。為達到效果,可以選擇依靠燈光效果來展示自己的特色。服裝店的燈光設計對於服... 查看全文
· 餐飲店如何留住回頭客
1.不要讓顧客感到遺憾平時在工作中要注意的事情很多,但這一條絕不可以忽略。我們必須不斷從各種角度去檢查自己所經營的酒店到底讓顧客滿意到什麼程度?顧客是否曾在此有過遺憾?只有不斷的這樣反省和檢查,才能不... 查看全文
· 四川吸引海外高層次人才有哪些政策?
四川出台系列政策吸引海外高層次人才創新創業海外高層次人才來川創新創業11個方面開闢“綠色通道”今年我省全面啟動了大力引進海外高層次人才“百人計劃”,配套制定的《四川拾百人計劃”引進人才享受特定生活及工... 查看全文
查找更多留住人才,請進行搜索。

【留住人才】

 58創業加盟網留住人才專題,為您提供最新的內容及評論。查找留住人才,請到58cyjm.com。網站包括創業賺錢,項目加盟,留住人才,招商代理,致富商機等信息。

贊助商鏈接

【其他TAG】