獎金制度 創業TAG
· 員工需要知道的工資薪金制度
身為員工,在為老闆做好事情的同時,也要知道自己應該給自己提供怎麼樣的勞動保障,尤其在今天這個社會,用工勞動合同就起到了這樣的幫助,然而很多出入職場的人都並不清楚該如何有效的保證自己的勞動利益,除了對工... 查看全文
· 制度留人,薪酬制度留住核心員工
員工對於薪酬的不滿意是一個非常普遍的現象。由於人們總是存在看重自己價值、抬高自己能力而貶低他人價值貢獻的傾向,所以不是覺得自己的付出與薪酬獲得的絕對值不匹配,就是覺得與他人的薪酬差距沒有體現出相對價值... 查看全文
· 制度留人——薪酬制度留住核心員工
員工對於薪酬的不滿意是一個非常普遍的現象。由於人們總是存在看重自己價值、抬高自己能力而貶低他人價值貢獻的傾向,所以不是覺得自己的付出與薪酬獲得的絕對值不匹配,就是覺得與他人的薪酬差距沒有體現出相對價值... 查看全文
· 青年創業有望獲百萬獎金
本網訊(記者李鐵錚)昨天,第四屆中國科學院青年創業大賽開幕,優秀的創業項目、創新技術和創業團隊將有機會獲得創業扶持獎金100萬。此次大賽為期7個月,即日起開始報名,全國科研院所及高校青年均可參加。... 查看全文
· 達州給誠信創業青年發獎金
58創業計謀網訊8月18日,達州市青年創業小額貸款誠信獎金髮放儀式在大竹縣舉行,60名誠信創業青年共獲得了3.6萬元獎金,此舉旨在幫助引導創業青年牢固樹立誠信創業意識。2009年,達州市青年創業小... 查看全文
· 老闆唐僧該給誰發獎金
先來看一道很有意思的職場問題:如果你是老闆,你的員工有孫悟空、豬八戒、沙僧這三種類型,現在發獎金的時候到了,你要怎麼分配?誰拿最多,誰拿最少?孫悟空非常有本事,但心高氣傲,有點難管理;豬八戒沒什麼... 查看全文
· 怎樣改變績效評估制度?
如果員工不想降低成本,公司就無法降低成本。如果企業經營者在企業內部實行重大改革,卻不改變原來的績效評估制度,員工就會想方設法規避這項改革。例如,一家銀行不能告訴員工要避免呆賬,卻又按照員工承辦的貸款金... 查看全文
· 什麼是民事行為權利中的時效制度?
接下來我們要談的是民事行為權利中的時效制度。一般來說時效指的是一定的事實狀態持續達到一定的期間便產生與該事實狀態相適應的法律效果之制度。時效被引進民法系統時,稱為民事時效。民事時效,是指權利人不行使其... 查看全文
· 什麼是代理制度?
我國在民事法律行為中還規定了一種代理制度,所謂民事代理就是指代理人在被授予的代理權範圍之內,以被代理人的名義獨立與第三人實施民事法律,由此產生的法律效果直接歸屬於被代理人的一種法律制度。採用代理制... 查看全文
· 畢業生見習期政策、期限及制度詳解
國家規定,原為教齡在一年以上的民辦教師;考取高等學校或中等專業學校,畢業后仍從事教師工作的,可不實行見習期;原為工齡在一年以上的全民或城鎮集體所有制企事業單位正式職工(不含未轉正的學徒工、練習生、試用... 查看全文
· 如何向大公司學制度
很多人到大公司工作,就是為了學習大公司的工作制度等,為了自己日後的創業起到保障作用,而往往,不少人都糾結於不知道該向這些大公司學習什麼,一些小公司同樣也是拿大公司當榜樣,但還是不知道該怎麼學習對方的制... 查看全文
· 企業發展要安度制度管理關
很多老闆都有這樣的一種苦惱,自己做的事情不小,人不少,工資不少開,但是也沒有什麼成效,資金浪費嚴重,但一年到頭都是自己一個人在想問題,養活着一大家子人,他們不覺發現,創業初期的時候沒有那麼難,有單子公... 查看全文
獎金制度 雜燴TAG
· 直銷獎金制度的“五多提”
直銷獎金制度的“五多提”1.合法收入要多提直銷公司要利用各種機會,傳播自己的事業是合法的,職業是合法的,當然收入來源是合法的。不但要對執法機關講,還要對媒體講,要喚起千百萬人來支持這個行業,認同這個行... 查看全文
· 美國玫琳凱獎金制度
玫琳凱銷售人員的嘉獎制度,是對優秀員工激勵制度的完美診釋。幫助銷售人員相信自我,挑戰自我和成就自我,從而使員工更加明白,努力工作是沒有付諸東流的。女性需要被認可,無論是在家中或是社會,玫琳凱通過讚美和... 查看全文
· 直銷行業的獎金制度特點
直銷行業的獎金制度特點不管是單層次直銷或多層次直銷,獎金制度是其吸收直銷員、推動直銷員銷售和直銷企業發展壯大的最大動力,同時,獎金制度更攸關直銷員與公司各自擁有的獎金與毛利高低。因此,許多直銷公司都相... 查看全文
· 多層次直銷獎金制度解析
多層次直銷獎金制度解析直銷公司除了產品之外最能吸引人的就是“獎金制度”。所以在直銷事業中“獎金制度”具有重要的地位。因此從業者要想了解直銷的內涵,就應該首先了解各種直銷的獎金制度。在多層次直銷中,每個... 查看全文
· 莢樂家獎金制度
莢樂家獎金制度莢樂家獎金制度寬五深七的矩陣方式以寬五深七的矩陣方式,來讓每一個加入在我們的事業夥伴都有機會賺到想賺的錢。更詳細的說.剛開始你的推薦人只能排五個人,當你推薦第六位朋友加入后.因為,制度上... 查看全文
· 立新世紀獎金制度的十大優點
立新世紀獎金制度的十大優點立新世紀的制度是第三波制度,是一個卓越的獎勵計劃,明顯具有十大優點:第一:回報率高。立新世紀的獎勵計劃是經過國際精算師的專門設計,在保證製造商的利潤的前提下,使經銷商的利益最... 查看全文
· 對建立鄉鎮糧食直補基金制度的設想
實行糧食直補政策是國家一項英明偉大政策,是我國加入WTO后,採取適應社會形勢發展的利國利民一種具體政策。現根據糧食直補的意義,結合鄉鎮經濟發展中客觀實際問題,建立以糧食直補為“母體”的基金制度的設想。... 查看全文
· 讓公積金制度“叫好又叫座”
讓公積金制度“叫好又叫座”房價在不斷上漲,但住房公積金的貸款額度多年未變,購房人想多貸貸不了。不少購房人不得不選擇利息更高的商業貸款。這些因素使得住房公積金的效用打了折扣。據統計,截至去年年底,北... 查看全文
· 廣東東莞首創地方養老保險金制
廣東東莞首創地方養老保險金制在全國統一將單位繳費不再按比例划入個人賬戶后,東莞將提高務工人員的參保待遇。昨日,東莞市社保局局長李志剛在接受記者採訪時表示,今年東莞將重點擴大務工人員工傷和醫療保險的參保... 查看全文
· 日本實用新型專利制度與發明專利制度的不同之處
日本2004年修訂的實用新型法已經於2005年4月1日生效(注1),為了便於對日本新修訂的實用新法的理解,筆者現將日本的發明專利制度與實用新型制度作一比較。在日本,“專利”這一概念僅限於發明,實用新型... 查看全文
· 公司管理制度 安全保衛制度
公司管理制度安全保衛制度安全保衛制度為維護正常的工作秩序,確保財產安全,特制訂本制度。一、安全保衛工作,要認真落實責任制。總經理是公司安全保衛的第一責任人,應把安全保衛工作切實提上議事日程,進行研究、... 查看全文
· 公司管理制度 保密制度
公司管理制度保密制度保密制度為保守公司秘密,維護公司利益,制訂本制度。一、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中,須特別注意不泄露公司秘密,更不準出賣公司秘密。二、公司秘密是關係公司發展和... 查看全文
· 公司管理制度 檔案管理制度
公司管理制度檔案管理制度檔案管理制度一、嚴格執行黨和國家的保密、安全制度,確保檔案和案卷機密安全。二、各部室應在每年元月底向公司辦公室移交上年度文書檔案並履行清交手續。三、各部室應明確規定檔案責任人,... 查看全文
· 公司管理制度 廉政建設管理制度
公司管理制度廉政建設管理制度廉政建設管理制度一、為加強廉政建設,杜絕違法亂紀行為,保持公司員工隊伍的清正廉潔,根據有關黨政紀規定製訂本制度;二、全體員工要認真學習貫徹執行中紀委關於領導幹部廉潔自律的規... 查看全文
· 公司管理制度辦公室管理制度
公司管理制度辦公室管理制度辦公室管理制度為完善公司的行政管理機制,建立規範化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各項行政工作有章可循、照章辦事,特制訂本制度。文件收發規定一、董事會和公司的文... 查看全文
· 公司管理制度 差旅費管理制度
公司管理制度差旅費管理制度差旅費管理制度根據上級有關規定,結合本公司實際情況,本着既勤儉節約、開支,又要保證出差人員工作與生活需要的原則,制訂本制度。一、本辦法適用於本公司因公出差支領旅費的員工。二、... 查看全文
· 公司管理制度 合同管理制度
公司管理制度合同管理制度合同管理制度總則為加強合同管理,避免失誤,提高經濟效益,根據《合同法》及其他有關法規的規定,結合公司的實際情況,制訂本制度。一、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。二、合同管... 查看全文
· 公司管理制度 合同管理制度
公司管理制度財務管理制度財務管理制度總則為加強財務管理,根據國家有關法律、法規及建設局財務制度,結合公司具體情況,制定本制度。一、財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上,嚴格執行財經紀律,以... 查看全文
· 公司管理制度 考勤制度
公司管理制度之考勤制度一、為加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業務前,須經本部... 查看全文
· 公司管理制度 衛生管理制度
公司管理制度車輛管理制度車輛管理制度一、公司車輛由辦公室統一管理、調度。各部門公務用車,由部門負責人先向辦公室申請,說明用車事由、地點、時間,辦公室根據需要統籌安排派車。二、車輛使用按先上級、後下級;... 查看全文
· 公司人事管理制度:人事管理制度總則
第一條根據國家有關勞動人事的法律法規、相關政策,為規範公司人事制度,特制定本制度。第二條公司對員工實行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘、(雇)用合同。員工與公司的關係為合同關係,雙方都必須遵守合... 查看全文
· 公司人事管理制度:事務處理制度
第一條本制度細則依照本公司組織規程制定。第二條本公司一般業務行政管理,依照本細則規定辦理。分層負責第三條為提高工作效率,實施分層負責辦法,特劃分各級主管的職責,來處理各項業務。第四條總經理職責:依據有... 查看全文
· 設立經銷商管理的課題研究制度
作為廠家的中高級營銷管理人員(不含老闆),都會有個切身感受,這經銷商不好管,在其日常工作所需處理的各類事務中,相當有一部分是因為經銷商所引發的,之所以說經銷商不好管,這原因倒也不複雜,其一,經銷商不是... 查看全文
· 規範性與創新性的企業管理制度
規範性與創新性的企業管理制度成功的企業背後一定有規範性與創新性的企業管理制度在規範性的實施。成功的企業在企業管理制度實施方面具有共同的特點,那就是規範性的管理制度編製或創新(新的企業管理制度編製過程實... 查看全文
· 花店應建立管理制度
花店應建立管理制度一、總則;二、任用;三、服務;四、待遇;五、調遷差假;六、考核與獎懲;七、離職;八、附則。這樣一套管理制度,對花店各級員工從任用到離職,以及待遇獎懲等都做出了明確的規定。花店的員工依... 查看全文
獎金制度 問答TAG
· 市民創業競賽最高可獲得多少獎金?
近年來,自主創業理念已為越來越多的蘇州市民所接受,創業促進就業工作正向縱深發展。為促進以"創業帶動就業"的要求,進一步營造創業氛圍,鼓勵市民自主創業、自謀職業,實現創業致富,記者從勞保部門了解到,5月... 查看全文
· 誰能夠給我服裝店規章制度
一服裝店店員規章制度1.工作時間保持愉快精神,和氣待人。2.在店內不得抽煙與喝酒。3.保持店面整潔,天天打掃衛生,整理貨品。每日需拖地,每周一進行店內玻璃的清洗。4.注意辨認假幣,如收取假幣將在月結工... 查看全文
· 中鐵電氣化運營管理福利制度如何?
是國企但普通員工不被提供這些,而且員工一般不到一年就都辭退了,大家可想而知他們的福利或待遇有多好了。... 查看全文
· 如何利用薪酬制度有效留住核心員工
對於勞動者而言,工資收入是其個人和家庭收入的重要來源,對於用人單位而言,工資支付是其最重要的一項義務。事實上工資對雙方來講都意義重大。一旦用人單位和勞動者之間發生工資爭議,不僅會使用人單位面臨法律風險... 查看全文
· 創業者在制定管理制度時要注意什麼
企業規章制度是組織和管理現代化企業的重要手段,這一手段運用的好壞直接影響到企業生存與發展。同時會直接關係到企業的經濟效益。如何避免決策性的失誤。不妨就試試以下方法,或許會從中受到啟示。一戒草率從事,聊... 查看全文
· 何降低企業規章制度撰寫中的法律風險
目前,相當多的勞動爭議案件都是由於用人單位依照規章制度對勞動者作出了相應的處理,勞動者不服而引發的。在此類案件中,單位的規章制度往往會成為案件審理的焦點。所以,企業在制定規章制度時,必須仔細考慮,盡量... 查看全文
· 誰有咖啡廳的管理制度
咖啡廳工作制度服務員工作職責1,自覺遵守咖啡廳內的各項規章制度,工作安排2,信表端裝,儀錶大方,着裝整潔.3,按要求做好責任區內的環境衛生4,做好餐具各項補充,以使替換5,嚴格遵守咖啡廳內的服務程序6... 查看全文
· 創業管理都有哪些法則制度?
在一個零時差的組織里,可以立即執行每個企業程序,以回應顧客需求;在需要學習的時候,學習就自動發生;經理人與員工擁有馬上作決策的能力;並且供應商瞬間就能提供所需的零件與服務。簡而言之,零時差代表着你的組... 查看全文
· 剛成立的公司,薪酬制度應該是什麼樣的?
對於企業的創始人來講,如何設計員工薪酬制度是在企業創建之初就面臨的重要問題之一。這個問題的複雜性在於:首先,員工有不同的層次,對不同層次的員工採取何種不同的激勵制度?其次,有各種薪酬制度可供選擇,如員... 查看全文
· 求餐飲店管理制度與方法
如何才能制定出適合飯店自身的管理制度與方法呢?最重要的就是要認識各種管理制度和方法,了解各種制度產生的背景,深入研究各種制度適用的條件適合,不要先入為主。管理方法一定要適合飯店的環境,由於各飯店的環境... 查看全文
· 什麼是下線提成制度?
點擊站為了提升會員積極性,採用了下線提成制度。即通過你的“推廣鏈接”註冊的會員,就是你的下線。如某點擊站“下線提成”為100%,即每天他點擊廣告收益多少,該點擊站就“額外”獎勵你多少。而該下線的收入不... 查看全文
· 創業者該如何制定薪酬制度
對於企業的創始人來講,如何設計員工薪酬制度是在企業創建之初就面臨的重要問題之一。這個問題的複雜性在於:首先,員工有不同的層次,對不同層次的員工採取何種不同的激勵制度?其次,有各種薪酬制度可供選擇,如員... 查看全文
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