績效管理 創業TAG
· 職場:績效管理不是填表格
在電腦上完成績效目標的設定和績效考核的過程,使得員工和直接主管失去了面對面溝通的機會在很多直線管理者的眼中,填寫人力資源部組織制定的績效管理制度後面的那些表格就是績效管理的全部,他們認為只要把那些表格... 查看全文
· 怎樣改變績效評估制度?
如果員工不想降低成本,公司就無法降低成本。如果企業經營者在企業內部實行重大改革,卻不改變原來的績效評估制度,員工就會想方設法規避這項改革。例如,一家銀行不能告訴員工要避免呆賬,卻又按照員工承辦的貸款金... 查看全文
· 績效考核的盲點:忽視快樂也是一種生產力
績效考核是企業管理、特別是營銷管理的核心部分。現在,幾乎沒有一個企業是沒有考核的。但是,物極必反,績效考核不能走向極端。否則,就難免落入事半功倍困境之中。我親見許多企業,尤其是管理嚴格的大企業,其績效... 查看全文
· 對CEO績效考核的五個標準
很多企業年終都會從上到下對各部門各級人員進行績效考核,但鮮見企業對CEO考核的。對於絕大多數發展中的企業,不管是盈利還是虧損,作為企業的最高領導者都應該和員工一同參與考核,在檢驗別人的同時同樣能夠讓自... 查看全文
· 運用創業團隊以提升創業績效
創業成功需要100個理由,但失敗只要一個理由。中小企業創業初期面臨之經營困境可說多不勝數,概述之,可能包括下述問題:創業初期普遍缺乏高素質的外部人力資源投入,導致創業家必須一人分飾多重角色,無法進... 查看全文
· 教師績效工資改革引爭議
教師行業一直都是備受矚目的,在歷年的高考志願中,也是頗受歡迎,很多孩子的家長都會建議孩子報考教師和醫生等職業,但近年來,這些香餑餑也逐漸呈現出了一些不容樂觀的改革現狀,給身在其位的人們帶來很多煩惱。 ... 查看全文
· 走近蘭州:績效工資標準是什麼
工資的高低與人們的生活水平和質量有着密切的聯繫,同樣,除了基本工資之外,績效工資也不容忽視,到底什麼是績效工資?績效工資的標準又是什麼呢?近日,蘭州市屬除義務教育學校、公共衛生事業單位以外,執行事業單... 查看全文
· 教師休產假該有績效工資嗎?
萬年縣陳營鎮一群眾來信問:我是一名教師,目前休產假中,請問,教師休產假期間除基礎工資外,績效工資是否能全部拿到?首先,我們應該明確一下什麼是績效工資,績效工資都是由哪幾部分組成的,應該如何去計算,根據... 查看全文
· 合夥律師事務所管理辦法合夥律師事務所管理辦法
中華人民共和國司法部令第90號《合夥律師事務所管理辦法》已經2004年6月8日司法部部務會議審議通過,現予發布,自發布之日起施行。1996年10月25日發布的司法部令第42號《合夥律師事務所管... 查看全文
· 典當行管理辦法
第一章總則第一條為規範典當行行為,加強監督管理,促進典當業健康發展,根據有關法律法規,制定本辦法。第二條凡在中華人民共和國境內設立的典當行應當遵守本辦法。第三條本辦法所稱典當,是指當戶將其... 查看全文
· 個人獨資企業登記管理辦法
第一章總則第一條為了確認個人獨資企業的經營資格,規範個人獨資企業登記行為,依據《中華人民共和國個人獨資企業法》(以下簡稱《個人獨資企業法》),制定本辦法。第二條個人獨資企業的設立、變更、註銷,... 查看全文
· 風險投資有哪些管理模式?
風險投資運作中所需要的組合至少是風險投資資金、投資銀行、財務專家以及律師等專業人士的綜合組合。美國風險投資公司種類繁多,可謂五花八門,應有盡有,但也可以作一些粗略的分類:(1)有些風險投資公司已經... 查看全文
· 如何提升加盟管理質量
2004年年底,國內零售業將全面對外資開放,到時已經硝煙瀰漫的戰場會變得更加殘酷,大賣場擠兌小超市的現象會更加厲害。面對如此惡劣的競爭環境,發展加盟無非是一條擴大規模、迅速佔領市場份額的捷徑。]但“漂... 查看全文
· 商業特許經營管理辦法
第一章總則第一條為規範商業特許經營行為,保護當事人的合法權益,促進商業特許經營健康有序發展,制定本辦法。第二條本辦法所稱商業特許經營(以下簡稱特許經營),是指通過簽訂合同,特許人將有權授予他人... 查看全文
· 從“炒單”看薪酬管理
一些企業中存在銷售人員“身在曹營心在漢”的現象:利用職務、工作之便炒單、吃差價、為自己賺一些小錢。在他們看來,這都是小事,這樣做沒什麼。其實這種行為與貪污、偷竊無異,無論從道德角度還是從法律角度都是不... 查看全文
· 職場管理:也談職能部門的權力
又到了集團公司年度預算的時間了。公司的生產銷售人員一個個摩拳擦掌,負責北方市場的王總更是提出了一個宏偉的計劃,當然也伴隨着一個相當客觀的經費預算。可在預算工作會議上,來自公司財務、行政部門的約束和批評... 查看全文
· 《社會保險法》給人力資源管理帶來什麼
2007年值得法律界和管理界共同關注的是《勞動合同法》草案和《社會保險法》草案的通過,2008年1月1日《勞動合同法》已經正式實施,關於這部法律爭論的聲音還在此起彼伏中,另一部關乎全民福祉的法律——《... 查看全文
· 營銷管理中的十大疑難雜症
前言營銷管理人員聚在一起都在感慨:“營銷管理工作真不是人乾的”。確實如此,營銷管理人員奔波在全國各地,每天生活在焦慮之中。市場環境的惡化,企業的不景氣,經銷商的抱怨以及營銷員士氣的低落;在不斷拷打... 查看全文
· 職場管理:對家族企業的6種爭論
1.中國有句俗話:人在人情在。許多家族企業的老闆同時也是社會關係的成功運作者,在不少人看起來非常困難的事情,通過他們的關係運作就能變得簡單,譬如他們能更便利地融資、能想辦法拿到土地、能獲得政府部門... 查看全文
· 怎樣管理好你的公司氛圍?
曾經看過一個有趣的故事:籠子里養着五隻猴子,然後在籠子中間掛一個香蕉。猴子因為喜歡吃香蕉,所以就爭着去夠,但是籠子上安裝的噴水器立即噴向所有猴子,如果有哪只猴子試圖去夠香蕉,則所有的猴子都要遭受被淋濕... 查看全文
· 企業名稱登記管理實施辦法
中華人民共和國國家工商行政管理總局令第10號《企業名稱登記管理實施辦法》已經中華人民共和國國家工商行政管理總局局務會議決定修改,現予公布,自2004年7月1日起施行。局長:王眾孚二○○... 查看全文
· 企業如何管理物流中的腐敗問題
中國的腐敗應該說是從改革開放就開始嚴重起來,中國企業內部的腐敗就更不用說了。中國最大的營銷成本不是人員工資獎金,不是差旅費,不是促銷費,不是返利,不是降價損失,而是由於監督管理不到位而產生的損失和風險... 查看全文
· 做快樂的自己——職場情緒管理的方法
平常我們寫信或者發短信,一般都會在最後祝願對方“心情愉快,工作順利,人生幸福1我認為,只有心情愉快才能工作順利,工作順利了,經濟有了保障,家庭才能幸福。所以,心情愉快是我們生活、工作和人生幸福的基矗 ... 查看全文
· 職場管理:不要痴迷領導力
我們迷戀於“領導力”。它的本意也許是授權,結果往往卻恰恰相反。即便是在一個團隊中,鏡頭也往往是聚光在個人身上.領導力正在成為席捲全球的個人主義綜合症的一種體現,並且在給組織機構乃至整個社區都帶來破壞。... 查看全文
· 企業法人法定代表人登記管理規定
第一條為了規範企業法人法定代表人的登記管理,制定本規定。第二條企業法人登記(包括公司登記,下同)中的法定代表人的登記管理,適用本規定。第三條企業法人的法定代表人(以下簡稱企業法定代表人)經企業... 查看全文
績效管理 雜燴TAG
· 從績效考核到績效管理
從績效考核到績效管理眼看着又到年終了,不少企業和單位開始張羅着考核。印製表格、量化工作表現、寫自我評價與領導評價、評定等級……這一連串的活動常常是亦莊亦諧,給歲末添上一些酸甜苦辣的故事。不過,這些考核... 查看全文
· 提高績效管理的“績效”
不知從何時開始,建立有效的績效評估體系,已經成為困擾我國管理者的一大難題。績效評估,也成了組織中又一種煩惱與痛苦的根源——於評估者如此,於被評估者也是如此。我們有一位電信業的客戶,員工數超過2,000... 查看全文
· 高績效管理之二--“信息管理”在銷售管理中的應用(1
當筆者跟周圍的銷售經理們說起“信息管理”這個詞時,很多人是不解的。在我們印象中,信息管理似乎跟一些圖書館工作者、IT工作者或財務工作者連接在一起。對於這些銷售經理,他們似乎更在意的是業績、團隊建設這些... 查看全文
· 高績效管理之二--“信息管理”在銷售管理中的應用(2
我們常常沉迷於營銷理論和管理理論的更新換代,試圖通過對最新理論的掌握就帶來面目一新的改變。但是,我們發現自己思維變了,思路變了,而每天效率卻沒變多少。案頭依然是文件高疊、電話還是騷擾不停、事情還是沒完... 查看全文
· 管理故事:小老鼠引發的績效管理
三個和尚沒水吃的後續……深夜,三個和尚雖然都渴極了,卻仍然互不理睬。這時,一隻小老鼠神氣活現地跑出來。它登上燭台,弄倒了蠟燭,燒着了幔布。哎呀!寺廟着火了!三個和尚衝到寺外,一個下山挑水,一個潑水救火... 查看全文
· 高績效管理之四--“管人”潛規則中幾點原則和技巧(1
從筆者的前幾篇關於高績效管理的拙作出來以後,有不少讀者給筆者來信,很多人對於“管單”的做法是認可的。但是,還有不少疑問,有些讀者會問到,“雖然跟單的思維很直接有效,但在銷售管理的過程中,也是與人打交道... 查看全文
· 高績效管理之四--“管人”潛規則中幾點原則和技巧(2
三,補償原則。補償原則其實是跟公平原則相對應和補充的。畢竟在我們日常的與下屬相處的過程中,事事公平是很難做到的。那麼怎麼辦呢?其實不妨用一下補償的辦法。讓這次吃點虧的下屬,下次得到補償。舉個筆者碰到例... 查看全文
· 高績效管理之五--“管事”,怎麼管?(1)
在筆者的“高績效管理”系列之中,已經說了“管單”、“管人”,現在說說“管事”。管事該怎麼管理的好呢?這個也是高績效管理中非常重要的一部分。管理是一門學問,也是一門藝術。但是,只有在你對管理的學問掌... 查看全文
· 高績效管理之五--“管事”,怎麼管?(2)
2,明確當事人和責任人。俗話說“事在人為”,既然事情下來或定下來后,就要有專門人去跟進這事的執行和完成情況。記得是專人。有不少單位比如某項合同的蓋章流程沒有專人去跟蹤這事,往往合同到了哪個部門,蓋了哪... 查看全文
· 企業文化與績效管理
企業文化與績效管理21世紀是經濟全球化的時代,也是企業正向著文化管理階段邁進的時代。企業文化作為新的管理理論受到了我國管理理論界和企業界的廣泛關注,同時,績效管理作為人力資源管理的核心也受到管理者的廣... 查看全文
· 建立有效的績效管理制度
建立有效的績效管理制度目前,較為企業所使用的績效管理制度有兩個方向:一是目標管理,另一是職能管理。一、目標管理目標管理的做法,是在前一年年底或當年年初,把年度目標訂出來。建立有效的目標管理,需建立SS... 查看全文
· 成功績效管理的1-2-3法則
績效管理如何取得成效,是困擾企業家和職業經理人的一大難題。我們花了兩年多時間,對5000餘名職業經理人(80%是人力資源幹部,20%的是其它管理人員)做了一次開放式調查,調查結果顯示,最困擾他們的管理... 查看全文
· 可口可樂的績效管理
可口可樂的績效管理可口可樂瑞典飲料公司CCBS採納了卡普蘭和諾頓(Kaplan&Norton)的建議,從財務層面、客戶和消費者層面、內部經營流程層面以及組織學習與成長四個方面來測量其戰略行動。... 查看全文
· 績效管理的筐子理論
一個關於時間的經典故事《高效能人士的七個習慣》的作者史蒂芬?柯維在其新作《要事第一》里與我們分享了一個關於時間管理的故事。故事的大意是這樣的:一天,某著名教授在上課之前讓同學們搬了一些看起來莫名其妙的... 查看全文
· 18個要點讓你取勝績效管理
提示一:從完成工作的結果出發來制定績效指標和標準。這裡有一個重要的分歧,即對績效的評估到底是針對最終的結果表明還是過程中的行為。由於對行為進行監控需要耗費大量的時間,而且對於到底什麼樣的行為是好的行為... 查看全文
· KPI:績效管理的關鍵
KPI(KeyPerformanceIndication)即關鍵業績指標,是通過對組織內部某一流程的輸入端、輸出端的關鍵叄數進行設置、取樣、計算、分析,衡量流程績效的一種目標式量化管理指標,是把企業的... 查看全文
· KPI:企業績效管理的基礎
企業績效評估經常遇到的一個很實際的問題就是,很難確定客觀、量化的績效指標。其實,對所有的績效指標進行量化並不現實,也沒有必要這麼做。通過行為性的指標體系,也同樣可以衡量企業績效。企業關鍵業績指標(KP... 查看全文
· 唐僧的績效管理之道
西遊記是一部大家耳熟能詳的古典文學作品.今天筆者想從績效考核的角度來談一談心得。為了下面分析方便.姑且把唐僧、孫悟空、豬八戒、沙僧視為一個西天取經的公司.在這個公司中.唐僧決定主要的戰略目標.可以算是... 查看全文
· 績效管理的九大困境
績效管理是一種戰略與目標管理工具,聽起來是很美好的。幾乎每個企業都重視績效,但是在績效管理的實際實行中,存在許多問題,嚴重影響了績效管理真正作用的發揮。根據一項統計,全球500強企業中只有30%的企業... 查看全文
· 績效管理要點
考核不是扣錢,目的在於改善!當考核扣錢成為管理者的一種習慣時,久而久之被考核者也會變得麻木——別忘了:考核目的不是要掏空被考核者的錢包,而是為了找出差距並予以改善!考核樹立標準,能者上,庸者下!無尺度... 查看全文
· 什麼是績效管理
究竟什麼是績效管理,績效管理的意義和作用何在?實施績效管理能給我們帶來什麼?績效管理的概念告訴我們:它是一個管理者和員工保持雙向溝通的過程,在過程之初,管理者和員工通過認真平等的溝通,對未來一段時間(... 查看全文
· 中日企業人力資源績效管理比較
企業管理的一切工作,最終目的都是為了提高員工和組織的績效。中國企業在績效管理方面也曾經學習和引進過西方發達國家尤其是美國的理論經驗,但是在實踐中遭遇到許多失敗和困境。深受中國傳統文化影響的日本,同樣吸... 查看全文
· 績效管理16誤區辨析
一、強調績效考核而忽視績效管理。大家知道,績效考核並不等於全面績效管理。然而,很多企業卻把績效考核當作了績效管理的全部。以為績效管理就是考核。然而,績效考核只是全面績效管理的一個簡單的手段而已。二... 查看全文
· 以戰略為基礎的績效管理案例
以戰略為基礎的績效管理案例自從1993年與雷諾汽車公司(Renault)的兼并計劃被取消,整個沃爾沃集團經歷了重大的變革。首先,公司把大量的時間與資源花在了闡明沃爾沃集團各個子公司的遠景與戰略上。... 查看全文
· 績效管理實施中的細節
績效管理實施中缺乏細節管理引發的案例:案例一:工作任務為什麼沒有完成?主管:月初布置給你的工作任務完成了嗎?員工:我的工作需要財務部提供數據支持,但財務部未提供,所以沒有辦法完成。主管... 查看全文
績效管理 問答TAG
· 企業做好績效管理有哪些好的方法?
一個企業的整體營運績效固然與這個企業的戰略規劃、目標設定密不可分。在企業方向正確的前提下,企業績效的關鍵還是在於企業每個員工的工作績效如何。因此,通過對企業員工工作績效的考核評價,並對員工一定時期的工... 查看全文
· 績效對於企業的管理有哪些好處?
績效考評在銷售管理過程中的作用,具體來說表現在以下幾個方面:①績效考評是完成銷售目標的有力保障銷售目標是銷售管理過程的起點。它對銷售組織、銷售區域設計及銷售定額的制定起着指導作用。這些工作完成之後,店... 查看全文
· 什麼是營銷渠道績效?
Robicheaux和EI-Ansary將績效定義為渠道成員對渠道領導者滿意或不滿意的結果,也是渠道成員間關係的最終目的。Gaski和Nevin則認為渠道績效是供應商和經銷商的關係,能夠協助經銷商達成... 查看全文
· 求成功的管理者的管理秘笈
  1、成功管理的基本原則是什麼?最重要的兩項就是以自己的組織為榮,與對工作的熱忱。但我們在企業管理的科教書上卻找不到這兩條。   2、有良好的管理才... 查看全文
· 企業管理者管理員工應具備怎樣的心態
①尊重之心,用心管理的原則是尊重。②期望之心,給予期望,潛發員工潛能,不停地監督,監督。③合作之心,與員工是朋友,是盟友,公司與員工是魚與水之關係,公司發展好的,個人也就有前途,利益也將得到保障。④溝... 查看全文
· 餐廳管理如何巧妙識別欺詐行為
餐飲業面對的消費群體雜亂,一些不法分子乘法律的空子,大肆進行詐騙活動。若不能識破欺詐行為,就會上當受騙,遭致損失。(1)冒充工商、稅務、市容、環保、公安、物價等行政管理部門的人員,以檢查或有人投訴為名... 查看全文
· 新手如何管理淘寶新店?
既然是自己當老闆,當然要學會管理啦,麻雀雖小,五臟具全嘛~(1)寶貝管理(倉庫篇)如果寶貝多了,當然要經常盤點了,哪些貨有,哪些沒了,是不是和網上店鋪想符,還有,質量有無問題,都要做到心中有數了,不要... 查看全文
· 開店經營管理要訣有哪些
當今社會,無論是自己開店當老闆還是受聘於別人當店員,其中經營的學問都特別多。但請先不要發愁,以下所提供的這些經營要訣或許能對您有所幫助。要訣一:千萬不可一直盯着顧客糾纏不放,喋喋不休地介紹不停。案例:... 查看全文
· 求經營管理店鋪的經驗
一步曲:了解您的准買家,評估其買家風格淘寶是個專業的電子商務平台,所以有了寵大的消費群,絕大多數的賣家和買家,都是誠信經營和公正評價的,但正所謂,林子大了什麼鳥都有,買家的風格是千變萬化的,特別是網絡... 查看全文
· 求個人貸款管理暫行辦法意見稿
為規範銀行業金融機構個人貸款業務行為,加強個人貸款業務審慎經營管理,有效防範風險,促進個人貸款業務健康發展,提升信貸資產管理的精細化水平,中國銀行業監督管理委員會結合多年來我國銀行業金融機構個人貸款的... 查看全文
· 服務管理方法有哪些
說到管理無疑就是對人財物的管理,但是對於不同的領域和行業,管理也是大不相同的。特別是服務管理方法多,領域廣,點、面、線類型複雜。(1)、以客戶為中心提供it服務;(2)、提供高質量、低成本的服務;(3... 查看全文
· 開店有哪些經營管理門道
當今社會,無論是自己開店當老闆還是受聘於別人當店員,其中經營的學問都特別多。但請先不要發愁,以下所提供的這些經營要訣或許能對您有所幫助。要訣一:千萬不可一直盯着顧客糾纏不放,喋喋不休地介紹不停。案例:... 查看全文
· 飾品店如何經營管理
1、品牌飾品連鎖店可選址在城鎮或市區白天或晚上人流量較多處,也可在大型超市、商場設專櫃專賣,也可在一些批發商城專設批發櫃檯。2、開業期間及時做好宣傳策劃工作,雖然品牌店本身已具一定的知名度,但也需印製... 查看全文
· 個人貸款應該如何管理
據銀監會網站消息,銀監會就《個人貸款管理暫行辦法(徵求意見稿)》向社會各界公開徵求意見。銀監會負責人就《辦法》答記者問。答問全文如下:問:《辦法》出台的背景是什麼?答:近年來,隨着我國國民經濟的不斷發... 查看全文
· 怎樣宣傳管理拍拍店鋪
大家剛在拍拍網上開店就象我一樣,剛開始肯定沒有什麼生意吧,我也是根據朋友提供的這幾點去為自己的店鋪做宣傳,雖然生意上是沒有大大的增加,但是我還是覺得人氣還是很旺,也許這就是第一步吧,有了人氣就好做多了... 查看全文
· 什麼是聯繫管理
聯繫管理,顧名思浩屢是管理的關聯性。在現代社會中,領導這一現象隨處可見:每個國家都離不開執政黨和政府機構的領導,企業離不開董事長、總裁、總經理和部門經理等各級領導者的領導,軍隊離不開各級軍官的領導,即... 查看全文
· 公司管理的精髓是什麼
《論語》季氏中有句名言“不患寡而患不均”。此句成為我們自建國以來企業管理的核心。做多做少、做好做差都一樣,使無數國營企業在改革開放的三十年來,隨着無數國外優秀企業的進入、優秀的企業管理制度方法的引進,... 查看全文
· 零售店該如何管理
一、數字管理小型零售店的商品應是容易賣又賺錢的暢銷品,加強數字管理有利於創造良好業績。衡量產品好壞的指標有:銷售量:通常一定時間內(1個月),沒有銷售的產品即為滯銷,應首先考慮淘汰。迴轉率:迴轉率=平... 查看全文
· 如何發揮農村青年創業小額貸款管理?
實施農村青年創業小額貸款項目,是一項涉及面廣、政策性強的長期性工作。各級團組織應切實加強對農村青年創業小額貸款項目的管理和監督,積極配合合作的銀行業金融機構推進農村青年創業小額貸款業務。各級團組織應建... 查看全文
· 服裝經銷商如何利用VIP管理
“顧客在服裝的選擇上是沒有什麼忠誠度的”,在經銷商中我們經常能聽到這樣的感嘆。但實際上在商品越來越同質化的今天,消費者忠誠度的培養,不僅需要廣告、公關等外因的拉動,也需要切實可行的與消費者切身利益相關... 查看全文
· 網店管理工具有哪些?
網店計數器藍雲全景統計   這是一款統計買家訪問信息及來源的工具,社區有很多的介紹,這裡不多說了,試用1個月,以後每月1元,旺旺名偵查就不建議試用了,25元一月比較貴,下... 查看全文
· 成功管理者應具有哪些素質
並不是每個人都能做領導,都能做管理者,你要領導一個團隊向前發展,是需要具備很多的能力。我不是一個管理者,但熟話說旁觀者清,站在旁邊的人也是能看到一些問題的。結果身邊一些成功和不成功的案例,發表一下個人... 查看全文
· 遼寧大學生創業三年免交工商管理費
4月24日,剛剛大學畢業的畢楊從工商所拿到了“康來保健食品行”的營業執照和減免費用的批准手續。 畢楊是去年從遼寧大學畢業的本科大學生,她毅然選擇了自主創業的道路。為此,她得到新制工商所人員的... 查看全文
· 創業者應該如何管理時間
創業者經常抱怨他們沒有時間或精力來制定正式的計劃以達到目標。技術進步和客戶的期待,使得對管理公司的要求越來越高。企業家們開始相信沒有準備的自發性是他們能取得成功的惟一路徑創業者經常抱怨他們沒有時間或精... 查看全文
· 創業過程中,管理需要什麼,不需要什麼
      這樣的問題,似乎有點兒嚇人,故弄玄虛吧?不過我的看法其實很樸實、很簡單,甚至可以說土得掉渣。管理知識的主要來源是經驗,是經驗的跨... 查看全文
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