職場精英 創業TAG
· 職場精英偷藝秘笈揭秘
沒有人能隨隨便便成功。如果一個人還不具備職業經理人所應該具備的眼光、經驗和可掌控的知識,又怎樣能作為靈魂去統領一個團隊呢?還是古話說得對——師傅領進門,修行在個人。提升自己眼界的好辦法之一就是去觀... 查看全文
· 有工作就有壓力--職場精英解壓妙方
只要有工作,壓力就會存在,它其實是你工作中無法迴避的組成部分。壓力大與小,能不能承受與會舒解,關鍵在於面對壓力時,你自己的心態與應對的方法。因為個性、經歷的不同,每個人的解壓方式也有所不同,但是關鍵是... 查看全文
· 職場精英創業的六根軟肋
經驗成熟、機會刺激、逃避壓力、追求自由、回家團聚、改善財務和實現自我等多種因素促成了越來越多的職場精英投入創業大軍。創業場不是職場,由於“精英”這個稱謂等級較高,職場精英創業過程中的軟肋就十分對等地明... 查看全文
· 你是職場精英一族嗎
在1987年和1996之間加拿大心理學專家及精神治療師RayMetcalfe與他的團隊進行了對15,000位在北美洲個各行各業的精英者的分析研究。被分析的人群來自於200多個專業團體和職業。Metca... 查看全文
· 不做教授去練攤 創業精英說創業故事
“在干中學,在學中干”的本地創業精英,這些平民創業英雄的創業歷程聽來令人感慨萬千。一毛多錢一根的拉鏈,一年能賣500多萬元金橋市場的文華服裝輔料,南京及周邊的服裝企業無人不知無人不曉,這是南京... 查看全文
· 大學生創業的10年變革 從精英到平民
湖北經濟學院門前的這排商鋪,學生老闆走了一撥,又新來一批。也許這不是主流,但它原汁原味地存在着;也許這不是成為比爾·蓋茨的唯一道路,但它贏得了一代又一代年輕大學生的青睞。對於眾多大學生“淘金者”來... 查看全文
· IT精英賣盒飯,四次創業
“你好,這裡是優米寶寶快餐店,今天想吃點什麼……”鄒游每天都要接上百個訂餐電話。短寸頭,寬鬆的牛仔褲下露出一雙帆布球鞋,這是鄒游最常見的打扮,因為他每天都要騎着電動車,穿梭在建設大道上多家寫字樓之間。... 查看全文
· 從百度員工猝死看IT精英的“慘狀”
在今天的都市生活中,人們的生存壓力和社會競爭都在不斷加劇,加班工作的事情也經常發生,很多人都開始為了實現自己的人生目標而不斷的奮鬥,而由此,愛崗敬業的人們出現猝死的現象也比較頻發。對於一些特殊行業的人... 查看全文
· 出生於70年代的19位中國商業精英
圖解:網絡倖存者丁磊生於1971年;個人財富:70億元年齡:34歲出生地:浙江寧波畢業院校:中國電子科技大學職務:網易公司創始人兼首席架構設計師公司總部:廣州上市情況:納斯達克-NTES網易(20... 查看全文
· 職場生存狀況:職場女性升職還是生育?
作為一名身在職場的女性,無論你事業多麼有成,經歷多麼充沛,外表多麼光鮮,如果要提到“生育”二字恐怕都要皺皺眉。當白領們面對“全身心為事業奮鬥”還是“留守家中相夫教子”這樣的抉擇時,總會絞盡腦汁考慮... 查看全文
· 化解職場恐懼症 做快樂的職場人
當你初次品嘗領薪水度日的興奮,幻想着所有的夢即將成為現實時,有沒有發現周圍的同事已經進入一個職場恐懼症泛濫的時代?即便是那些職場老手,也時不時拿過去的經驗教訓說事兒,一面偷笑自己觸碰的職場禁忌,一面又... 查看全文
· 職場總結:7種形式的職場口才
1、傾瀉式:這是最強烈的感玫思想交流方式,它以對聽眾最大的依賴為基礎,將自己的欣喜、煩惱、怨惱以及打算、宏圖統統告訴對方,讓他幫助、評判和選擇。2、靜聽式:在把握不準對方思路的時候,靜聽能... 查看全文
· 剖析職場面面鏡
在職場上奮鬥,就像馬拉松長跑,相互間的差距會越來越大:有的人得到重用和提升,有的人在原地踏步或頻繁跳槽,還有的甚至被同事們排擠、孤立。也許,大家的工作能力相差無幾,只是有人給自己戴上了一副無形的“眼鏡... 查看全文
· 職場:人際交往的空間距離
人與人之間需要保持一定的空間距離。任何一個人,都需要在自己的周圍有一個自己把握的自我空間,它就像一個無形的"氣泡"一樣為自己"割據"了一定的"領域"。而當這個自我空間被人觸犯就會感到不舒服,不安全,甚... 查看全文
· 職場催生陳世美?
在當今社會如萬花筒一樣的職場,什麼是墮落,什麼是快樂,什麼是正常,什麼是不正常,沒有人能說得清,也沒有人有時間來說清。一位從技術研發轉行做產品銷售的成功人士突然感到了不安,那是在他接了一個客戶的電... 查看全文
· 人在職場:在外企快速晉陞六大要素
近年來,隨着外企在中國業務的拓展,“人才本地化”成為外企發展的當務之急,越來越多的中方僱員進入了外企管理層。外企選擇僱員主要從學歷、實力等方面加以考慮。對於升職的要求更高、更挑剔。什麼樣的人才在外企會... 查看全文
· 職場雷區你知道多少?
在職場,難免與人打交道,而有時,私人空間和心理距離受到有意無意的“侵犯”,卻成了很多職場人難言的尷尬和不快。昨日中午,在漢口一家金融公司,同在加班的職員柳利君和張健由於一件小事爆發了爭吵。原來趁着... 查看全文
· 避免職場流言的五大法則
1、保持鎮定切忌在流言面前暴跳如雷,大吵大鬧,那樣只會於事無補,反倒給上司留一個遇事急躁、缺乏沉穩的壞印象。流言決非空穴來風,靜下心來尋找一下源頭,尋求解決之道。謹記,流言面前保持微笑、冷靜對待,... 查看全文
· 職場看台 未來最受寵的人才
在知識經濟時代,人才是推動經濟發展的最直接動力。縱觀目前的發展形勢,在未來人才市場上最走俏的將是如下的經濟專業人員。財經記者隨着市場經濟的發展,中國媒體也開始逐漸在轉變,一些非專業的綜合性報刊也扣... 查看全文
· 職場里的“奸臣”“幫派”必須論
無論是跨國企業還是本土企業,我們總能碰到一些職場"奸臣"。但與童話故事中最終惡有惡報的結局不同,現實中的職場"奸臣"卻往往是得勝的一方,而且混得還相當不錯。一位被人稱呼為"王總"的公司副總裁就是這... 查看全文
· 職場:面對忠誠和友情你該如何選擇
案例好朋友是競爭對手……張偉是某知名大學通信工程專業的高材生,畢業后一直在這個行業里工作,至今已近10年。他目前已經是一家業內小有名氣的通信工程公司的項目經理了。作為公司的中層骨幹,張偉一直是... 查看全文
· 修鍊:小故事裡的職場道理
袋鼠與籠子有一天動物園的管理員們發現袋鼠從籠子里跑出來了,於是開會討論,一致認為是籠子的高度過低,所以他們決定將籠子的高度由原來的10米加高到20米。結果第二天他們發現袋鼠還是跑到外面來,所以他們... 查看全文
· 職場:一定要從低層做起嗎
王越(化名),一位名牌大學應屆研究生,從一個四星級酒店的“行李員”實習生做起,每天5點起床,幫客人開門關門、接送行李。然後又去一家五星級酒店最苦的客房部實習,打掃房間、更換床單、清洗馬桶。8個月的實習... 查看全文
· 面試:踢好職場上求職的“臨門一腳”
世界盃,正在轟轟烈烈的展開着。北京時間6月14日3時(德國當地時間13日21時),世界盃F組首輪第1場比賽在柏林奧林匹克球場打響,經過90分鐘精彩對抗,衛冕冠軍巴西隊1比0力克克羅地亞。上半時結束前,... 查看全文
· 職場“紅5月”有熱力無驚喜 北熱南溫
企業的招聘計劃越來越不“遵從”“招聘高峰季”的準則。即將步入傳統招聘淡季的今年初夏,卻迎來了企業發布職位數普遍上升的可喜局面。近日,中國第一招聘網站——中華英才網(ChinaHR.com)發布的最新就... 查看全文
職場精英 雜燴TAG
· 職場精英與稱職母親怎樣兩全
當職場精英,做稱職母親,女人像走在蹺蹺板上,怎樣平衡,才能兩頭兼顧,完美周全?本期,我們請來3位女嘉賓,她們既是職場成功人士,又是優秀孩子的母親。聽聽她們的雙贏之道:不需要你兩頭拚命,只需要你學一點計... 查看全文
· 市場精英如何成長為營銷總監
這個題目很大,概念很寬泛,我還是談一個具體問題吧,我本人是從市場部經理做到市場總監的,在這裡我把自己怎麼從一個市場部經理成長為市場總監的過程及相關問題和大家探討。(一)企業市場部經理的準確定位: ... 查看全文
· 將單幫精英變革為精英團隊(1)
“跑單幫”具體源起於何年何月已難以考證,但要追溯“跑單幫”的歷史也並不難,絲綢之路上一定有他們的身影了,沙家浜的阿慶應該是現代最知名的單幫了;當代一些知名的富豪也是跑單幫出身;今天十分成熟的家電業中的... 查看全文
· 將單幫精英變革為精英團隊(2)
二、“單幫精英”依存的企業形態:1、存在於中小企業簡單的業務組織中,往往成為業務的中堅力量;2、存在於簡單的績效管理體系中;憑藉自己的勤奮、膽略和悟性獲得經濟收入;3、存在於投入期或開拓期... 查看全文
· 將單幫精英變革為精英團隊(3)
四、“單幫精英”存在的價值:我們經常可以看到一些企業的總經理、營銷高管扮演着超級業務員的角色,他從另一個角度反映了“單幫精英”存在的價值。1、“單幫精英”們十分熟悉本行業和上、下遊行業,對原材... 查看全文
· 將單幫精英變革為精英團隊(4)
那麼,“單幫精英”組織怎樣變革為精英團隊組織呢?當行業成熟,企業發展到一定程度,產品和服務過剩——供過於求,深度買方市場隨之到來,企業從“滿足需求”到“爭奪需求”的過程中,提出了滿足競爭的多維度的... 查看全文
· 職場攻略:面對職場壓力十步棋
職場攻略:面對職場壓力十步棋簡要內容:壓力,其實都有一個相同的特質,就是突出表現在對明天和將來的焦慮和擔心。而要應對壓力,我們首要做的事情不是去觀望遙遠的將來,而是去做手邊的清晰之事,因為為明日作好准... 查看全文
· 職場攻略:職場交往五原則掃除心理障礙
職場攻略:職場交往五原則掃除心理障礙如何處理好辦公室關係是職場人士一直關注的問題,在辦公室中的人際交往更講究技巧。如果你不想落入是非的槍口、不想淪為小團體間勾心鬥角的犧牲品,如果你想在職場中不斷前進、... 查看全文
· 職場真經:女性如何贏得職場
面對競爭激烈的職場,女性如何突破工作中的障礙?河北省經濟人才研究會會長李峰松提出以下見解。◎相信自己遇挫不退在職場中,當提案遭到退回時,對女性而言即代表絕對否定,沒有機會;其實面對挫折,可以換個方式再... 查看全文
· 職場媽咪:職場上的超人優勢
世界因孩子而精彩。做母親的過程,讓女性具備了更豐厚的人生經驗,沉澱和重新思考讓職場媽咪們的身心籠罩上一層溫潤的光彩,使得她們擁有了更具競爭力的優勢。1.明確的目標媽媽級人物經過一段時間的休整,已經能夠... 查看全文
· 聽白領麗人精英談成功要素
誰不渴望職業成功?那些在職場中遊刃有餘、運籌帷幄的精英們,總是令人羨慕。一樣的教育背景、一樣的朝九晚五,什麼因素成就了她們的職業生涯?出場人物李世紅:濟南萬嘉隆常務副總經理李俠山:東千慧商標事務所所長... 查看全文
· 迷戀銷售精英 只能是死路一條(1)
現在的企業都缺人,特別是優秀銷售人員,只要見到好的銷售,企業都會不遺餘力的攏入自己的旗下。這一點非常容易理解,因為好的銷售可以迅速的實現銷售收入,並為企業創造更大的價值,但是好的銷售總是最少的,你能夠... 查看全文
· 跟古代精英學寫搶眼求職書
當今世界,人比狗多,狗比鳥多,鳥比蟲多,蟲比座位多。想找把椅子坐坐,好難哪!多少英俊,懷揣證書,手捧簡歷,滿世界奔波於各個職場,滿天空拋撒精美求職書,換來的卻是一個個白眼,看到的全是坐滿了人的位子... 查看全文
· 經銷商如何留住精英(1)
對於經銷商來講,能夠吸收到優秀的業務人才並不容易,因為優秀人才擇業的首要選擇是產供銷一體的企業,而培養一個人才也不容易,因為一般經銷商並不能給業務人員提供規範系統的培訓。不過他們手下的精英卻往往掌握着... 查看全文
· 經銷商如何留住精英(2)
一般來講,許多經銷商都經營多個廠家的產品或多種產品,這時經銷商可以選擇某個廠家的產品或某項產品交給業務精英全權負責經營,從而留住他們。河北某經銷商張經理,主要經營方便麵,他下面有一個能力強的業務員小李... 查看全文
· 迷戀銷售精英 只能是死路一條(2)
什麼是群眾導向群眾導向的公司他們普遍抱有以下的觀點:首先,優秀的銷售人員永遠是最少的,我們很難獲得,或者是獲得的成本很高,因此我們根本不可能依靠它們完成公司的銷售任務。其次,優秀銷售人員的... 查看全文
· 銷售精英的七大核心能力(二)
五、分析力分析與觀察密不可分,觀察得到信息,分析得出結論。看貨架的產品分佈你能分析出什麼?放在最好的陳列位置上的要麼就是銷售最好的品種,要麼就是該廠家此時的主推產品;通過生產日期進行分析,生產日期... 查看全文
· 銷售精英的七大核心能力(一)
隨着中國經濟發展,買方市場的形成,銷售人員越來越佔據了企業重要的地位。優秀的銷售人員有着廣闊的晉陞空間和在企業中的話語權,但是在幾千萬營銷大軍中想成為一名優秀的銷售人員談何容易,因此對於當前的銷售人員... 查看全文
· 中宏保險之精英營銷:人海戰術的覺醒?
中宏保險之精英營銷:人海戰術的覺醒?與中資保險公司要求代理人“年齡在十八周歲以上、高中以上文化程度或同等學歷”不同的是,中宏保險對代理人的基本要求是大專以上學歷、25歲以上、有一定的工作經驗。“中... 查看全文
· “銷售精英”是這樣訓練出來的!
1、自己的生活,自己當老闆:培養當家作主的觀念這是最重要的“銷售精英”原則。自己的生活,自己的老闆--生活是自己的,要由自己掌握。你要對生活負責,你握有通往未來的鑰匙。有些觀念會拖你的後腿,並... 查看全文
· 銷售技巧:銷售精英的七大核心能力
銷售技巧:銷售精英的七大核心能力隨着中國經濟發展,買方市場的形成,銷售人員越來越佔據了企業重要的地位。優秀的銷售人員有着廣闊的晉陞空間和在企業中的話語權,但是在幾千萬營銷大軍中想成為一名優秀的銷售人員... 查看全文
· 如何建立精英後備團隊?
如何建立精英後備團隊?未來20年,企業最重要的資產就是「人才」,為了贏得這場戰爭,組織必須學會育才與留才技巧,以補足企業未來的人才需求。但光是這樣還不足以致勝,做好接班計劃、建立菁英團隊,才是企業永續... 查看全文
· 海歸回國成功創業的女精英
海歸回國成功創業的女精英楊瀾:陽光文化基金會主席簡歷:總資產8.5億元,北京人,北京外國語大學英美文學學士,紐約哥倫比亞大學國際及公共事務學院國際事務學碩士。1990年,楊瀾在中央電視台開始主持《正大... 查看全文
· 銷售精英基本素質探討
經常有新人問我:“成為一名銷售人員是不是很容易的事情?”“怎麼才能成為銷售精英?”而企業有時侯也在為這個問題煩心:“怎麼樣的人是最有潛力的業務人員?”結合筆者多年的實踐,我認為作為一名優秀的銷售人員,... 查看全文
· 成功故事:不做教授去練攤的創業精英2
在夫子廟、山西路做服裝。90年代初,金橋開業時,他是第一批進駐者。如今,他在金橋有數百平方米的營業場所,代理一批知名服飾品牌。熨衣大戶鄭老闆:不怕嗆水,不怕失敗,心中總有一輪太陽原在金橋市場做服裝生意... 查看全文
職場精英 問答TAG
· 職場人員將來創業需要準備什麼呢
首先,要深入了解你目前從事的行業,以及前後左右相關聯的產品與產業。不僅僅要做“專家”,更要做“行家”。多數人都是“在職”不“在行”,只知道職位上的事,不知道行業內的事,創業何其難也。其次,要經常在心裡... 查看全文
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