人才激勵 創業TAG
· 通訊人才需求上升 年終人才流動趨緩
人才需求指數連着三周持續下降,在本周降幅達到最大,較上周下滑了3%,落到904.67點;而求職指數也繼續下降,降到809.77點,較上周下挫了5.2%.在本周的職業需求排行榜上,席列前五名的職業依次是... 查看全文
· 小步快跑新酬激勵模式
在新酬設計中,對那些沒有硬性指標又很難量化考核的崗位,我們點石宜成顧問機構研發了“小步快跑薪酬激勵模式”,在一些企業試行后取得了很好的效果,解決了過去長期困擾企業的沒有硬性指標崗位激勵難的問題。所... 查看全文
· 創業者如何激勵員工?
創業者對員工進行激勵,是指通過影響員工個人需求的實現來提高他們的工作積極性,引導他們在企業經營中的行為。創業者對員工的激勵,有以下兩種形式:(1)工作激勵。分配恰當的工作來激發員工的工作熱情。分配... 查看全文
· 激勵員工的方法和藝術
信任激勵法一個社會的運行必須以人與人的基本信任做潤滑劑,不然,社會就無法正常有序地運傳。信任是加速人體自信力爆發的催化劑,自信比努力對於成才講更為重要。信任激勵是一種基本激勵方式。干群之間、上下級之間... 查看全文
· 創業寶典:創業過程中的自我激勵方法
創業過程中如何自我激勵,自我激勵的方法有哪些?創業自我激勵的方法能讓你創業有激情!心態更加積極!看以下自我激勵的方法:1、調高目標真正能激勵你奮發向上的是:確立一個既宏偉又具體的遠大目標。許多... 查看全文
· 自我激勵的七個方面
一、制定明確、有效、可行的目標,並進行目標的合理分解很多人這之所以缺乏自我激勵的動力,是因為他們的目標模糊不清,缺乏吸引力,並遙不可及,從而使自己失去動力。自我激勵要持續發揮作用,就需要將最終目標... 查看全文
· 經典激勵格言一百句
1、每一個成功者都有一個開始。勇於開始,才能找到成功的路。2、世界會向那些有目標和遠見的人讓路(馮兩努——香港著名推銷商)3、造物之前,必先造人。4、與其臨淵羨魚,不如退而結網。5、若... 查看全文
· 創業自我激勵九個辦法
1、調高目標真正能激勵你奮發向上的是:確立一個既宏偉又具體的遠大目標。許多人驚奇發現,他們之所以達不到自己孜孜以求的目標,是因為他們的主要目標太小,而且太模糊,使自己失去主動力。如果你的主要目標不... 查看全文
· 創業中自我激勵的9種方法
有句話說的好:“吃得苦中苦,方為人上人。”創業也是一樣,在創業的過程中,不可能一帆風順,一點兒困難都遇不上,何談創業,遇上困難不要緊,沒有過不去的坎兒,但是,如果中途放棄,半途而廢,是一個創業者最大的... 查看全文
· 以保障激勵政策鼓勵離崗創業
中共中央、國務院近日印發的《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》是我國第一個中長期人才發展規劃,是我國今後一個時期人才發展的綱領性文件。我國人才發展怎樣布局?急需哪些人才?哪些政策... 查看全文
· 薪酬激勵:讓員工和企業一起成長
鄭州華麗燈飾有限公司在經過20多年的發展和辛苦經營,公司已經初具規模。不論從市場佔有率還是從行業地位來說,都已處於領先地位。但最近幾年有個深深困擾他們的問題,就是人才的大量流失。一般來說,企業的人才流... 查看全文
· 九江縣優化環境激勵全民創業
58創業計謀網訊今年以來,九江縣以開展“創業服務年”活動為契機,認真落實各項創業扶持政策,建立健全服務機構,提升服務意識,為推動全民創業促進富民興縣營造一流環境。這個縣全面整合人事、勞動、教育、農... 查看全文
· 是創業拯救愛情 還是愛情激勵創業
人生在世,不外乎兩件大事,一曰成家,二曰立業。這兩件大事又牽引出兩個經久不衰的話題:愛情與創業。那麼愛情與創業究竟誰佔主導地位呢,換言之,是愛情的力量在激勵人們不斷去創業,還是創業的喜悅讓愛情更堅... 查看全文
· 武漢地稅擴容優惠新政 削減稅負 激勵創業
58創業網訊明年起,在武漢創業將獲得更多扶持。武漢市地稅局昨日宣布,明年起擴大享受稅收減免的創業人群範圍,以鼓勵更多人員自主創業。以往享受地稅減免的創業人群僅限於從事個體戶的下崗職工。從明年起,新... 查看全文
· 適合創業者的自我激勵法
創業的道路是一段崎嶇不平的道路,但是對於創業者來說,還是要特別的小心,到底應該怎麼來實現成功的創業,應該如何尋找一條適合自己的創業道路,面對苦難的時候應該如何自我激勵?推薦幾種適合創業者的自我激勵法:... 查看全文
· 不用錢就能激勵員工的好方法
對於創業者來說,雇傭到永遠有激情活力的員工是很必要的事情,但是如何才能夠不斷的給員工激勵,讓其保持工作的熱情還是令人難以猜透的事情,不管是在職者,還是老闆,多數都會認為金錢是最好的促進作用,實際上,只... 查看全文
· 激勵員工的五大策略
每個企業都或多或少的有員工存在,只是老闆自己做員工的生意真的是少之又少。員工也是人,也有自己的思維,有自己的觀點,正因為員工有思想,所以他們的能力如果全部用在企業的發展上,將是企業的大幸。所以每一個老... 查看全文
· 飛利浦陸志勇:優秀人才要陰陽平衡
中人飛利浦青睞怎樣的人才?飛利浦如何甄癬培養人才?本土人才如何進入高管層?飛利浦照明東亞區人力資源總監陸志勇先生說,首先他必定是個有突出業績的人,其次他必須是個優秀的人力資源發展者,只有兩者兼備,才能... 查看全文
· 市場化是技術人才創業成功關鍵
很多創意都是創業者早上醒來時、或在實驗室工作時、或在與朋友的閑聊中突發奇想而盟生的。對於技術人才創業而言,猶豫不決很可能錯失良機,但倉促上馬又很可能造成巨大損失。能不能市場化是技術人才創業成功的關鍵。... 查看全文
· 職場看台 未來最受寵的人才
在知識經濟時代,人才是推動經濟發展的最直接動力。縱觀目前的發展形勢,在未來人才市場上最走俏的將是如下的經濟專業人員。財經記者隨着市場經濟的發展,中國媒體也開始逐漸在轉變,一些非專業的綜合性報刊也扣... 查看全文
· 北京2008年一季度人才供需出現雙回落
北京市人事局日前公布的《2008年第一季度北京市人才市場供求信息》顯示,2008年第一季度北京市人才市場供需明顯出現回落,供需減幅均超過30%,人才供給減幅更是接近50%。由於人才供給減幅大於人才需求... 查看全文
· 重慶IT業收入偏低 IT人才平均月薪三千
近日,重慶市人才交流服務中心發布了重慶市IT人才供求及薪酬狀況調查報告。報告顯示,重慶市IT行業的收入偏低,難以留住人才,預計未來五年內人才缺口將猛增至9萬。據介紹,目前重慶市IT人才約3萬人,而... 查看全文
· 世界500強公司最愛招什麼樣的人才?
世界500強企業的人才戰略是:精心培養、蓄意儲備行業精英,打造優秀與卓越的人才,對企業的崗位適應和勝任。使企業的未來拓展與壯大,使個人擁有廣闊的發展空間!世界500最看中的是一個人的能力素質(Co... 查看全文
· 人才也該“適銷對路”
前不久,一起校企合作的新聞讓筆者很生感慨。據報道,該合作辦學,採用“3+1”校企合作培養模式,即發揮校企雙方在人才培養方面的資源優勢,學生在校學習三年,到企業實踐一年,從而實現高校探索新型辦學模式,企... 查看全文
· 近年電子商務熱校園 測試人才攪動職場需求熱
近幾年,中國IT產業發展迅速,特別是以北京為代表的軟件之都,每年都以30%的速度高速增長,目前中國IT市場的快速發展以及企業對IT人才的需求不斷增長,同時這種需求不僅體現在數量上,而且在內容上也在不斷... 查看全文
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· 高薪不是人才激勵的惟一辦法
一份來自企業的調查表明,排在第一位的是承認工作成就,排在第二位的是參與感,高薪只排在了第五位激勵不一定花大錢美國國際管理技術公司的著名培訓師彭海利,日前在給安徽兩家中外合資企業高層管理人員授課時出了這... 查看全文
· 成功激勵:激勵人才八法1
信任激勵法一個社會的運行必須以人與人的基本信任做潤滑劑,不然,社會就無法正常有序地運傳。信任是加速人體自信力爆發的催化劑,自信比努力對於成才講更為重要。信任激勵是一種基本激勵方式。干群之間、上下級... 查看全文
· 企業激勵機制物質激勵要和精神激勵相結合
物質激勵要和精神激勵相結合物質激勵是指通過物質刺激的手段,鼓勵職工工作。它的主要表現形式有正激勵,如發放工資、獎金、津貼、福利等;負激勵,如罰款等。物質需要是人類的第一需要,是人們從事一切社會活動的基... 查看全文
· 正負激勵法中正激勵與負激勵關係
正激勵與負激勵關係所謂正激勵就是對個體的符合組織目標的期望行為進行獎勵,以使這種行為更多地出現,提高個體的積極性,主要表現為對員工的獎勵和表揚等。但是,正激勵對員工的心理影響在逐步淡化,特別是對於高薪... 查看全文
· 有效激勵:員工激勵與企業激勵機制
有效激勵:員工激勵與企業激勵機制有效激勵:員工激勵與企業激勵機制,對員工的有效激勵,企業的激勵機制起決定性作用。全球化的市場競爭,使得企業特別關注員工的激勵。一是員工是企業最重要的資源,人力資源投入的... 查看全文
· 人才測評-幫你“透視”人才
人才測評-幫你“透視”人才作為美國加州技術管理諮詢公司Quest的首席執行官,TimBurke在過去十年間常常遇到甄別人才的麻煩。儘管決定雇傭時每個人似乎都勝任,後來卻發現相當一部分人並不稱職,有時還... 查看全文
· 人才管理:如何管理“兩極”人才
從1996年我辭職成立貨運公司到今天,德邦物流已經走過了十幾年。這幾年中國物流業進入行業發展的“黃金周期”,德邦可謂是趕上了好時機。創業之初公司人手少,身為老闆的我經常要跟車搬... 查看全文
· 從沃爾瑪的人才觀看人才管理
美國《財富》雜誌評出2005年度“世界最大的500家公司”排行榜。美國零售業巨頭沃爾瑪依舊蟬聯榜首,亞軍和季軍分別為BP石油公司和埃克森美孚石油公司。沃爾瑪的“零售帝國”是誰締造的?不是光芒四射的“明... 查看全文
· 關於人才流失與如何留住人才(2)
二、留人千萬招,招招在留心知識經濟時代的到來,使本已激烈的市場競爭呈現白熱化態勢,更使全球緊張的就業市場和似乎非常繁榮的經濟激烈動蕩。多數公司在過去十年來竭力宣傳這樣的觀點:不要一輩子做一份工作,要通... 查看全文
· 關於人才流失與如何留住人才(3)
三、為離人,系條黃手帕然而,即使是最好的辦法有時也會失敗,關鍵人物仍會離開公司,但挽留人才的努力不應受到影響。例如,斯普林特公司和布希公司在僱員跳槽半年後會打電話給他們,請他們回答“你離開公司的真正原... 查看全文
· 關於人才流失與如何留住人才(1)
“重視人才”早已成為公司老總們的口頭禪。但令人不解的是,許多公司一邊不斷地招人,一邊聽任人才大量流失。現在該是考慮如何留住人才的時候了。一、招人難,留人更難近年來,世界各國的大公司都在完善企業自身的聘... 查看全文
· 人才管理:富士“人才”點子
人才管理:富士“人才”點子日本富士全錄公司對公司內部的緊缺人員,或開發新l事業所需要的人才,除按慣例每年錄用的大學畢業生或挖I牆腳尋求人才外,也在公司內部公開招考,求才層次廣泛中級幹部、新事業的負責人... 查看全文
· 人才管理創新是人才強國的關鍵舉措
摘要:本文指出人才管理創新,是指人才管理理念、體制、機制和和方法的改革與創新。這既是世界強國發展的歷史經驗,也是我們實施人才強國戰略的關鍵所在。關鍵詞:人才管理創新舉措人才管理創新,是指人才管理理念、... 查看全文
· 人才戰略:八分人才,九分使用,十分待遇
力帆集團的掌門人、年已66歲的尹明善的創業經歷,堪稱中國摩托車行業的一個奇迹。54歲時,尹明善開始創業。經過短短十餘載奮鬥,從1992年成立時僅有9名員工、20萬元資產的私營企業,力帆集團目前已經... 查看全文
· 人才戰略:怎樣留住稀缺人才
有能力的人通常個性突出,有個性的人往往也具備不可替代的專業能力,在企業越來越多擁有知識員工的今天,溝通反饋不但需要方法和技巧,也將成為必須路徑“這是什麼會議?居然有這樣的員工,在會議時談話一言不合竟然... 查看全文
· 人才管理關鍵在驅動與激勵
美國著名企業管理大師史考特·派瑞博士曾尖銳地指出:“未來市場中的稀缺資源不再是資本,而是優秀的人才。”可見,現代企業的競爭不僅僅是產品、服務和市場的競爭,更是人才的競爭。誰能夠吸引人才,培養人才,發展... 查看全文
· 人才管理技巧:忌不懂激勵
作為一個老闆,你的下屬工作勤懇賣力,使你的企業蒸蒸日上,你的事業一天強於一天,下屬為你的事業作出了突出的貢獻,這時候,你作為一個上司,可千萬不要吝惜你腰包中的鈔票,更不要吝惜你的讚美和誇獎之辭,要不失... 查看全文
· 七種激勵人才最實用的方法
1、信任激勵法一個社會的運行必須以人與人的基本信任做潤滑劑,不然,社會就無法正常有序地運轉。信任是加速人體自信力爆發的催化劑,自信比努力更為重要。信任激勵是一種基本激勵方式。干群之間、上下級之間的相互... 查看全文
· 成功激勵:豬八戒也是人才
一提豬八戒,大多數人腦子裡會出現一個好吃懶做、整日色迷迷且醜陋不堪的形象,要把他和人才聯繫在一起,相信不少人會大搖其頭,但是,觀音菩薩愣是在上八洞、下八洞數以萬計的神仙中選中八戒,讓他擔任西天取經的要... 查看全文
· 創新人才的激勵方式
如何更好地激勵人才是企業非常關心的問題。傳統的人才激勵方式主要以物質激勵為主,企業為此一直在探索通過制定各種有吸引力的薪酬方案來激勵人才。但通過對來自22個省市的7715份調查問卷分析發現,人才需求已... 查看全文
· 如何有效的激勵it技術人才?
本文為您提供一些激勵IT專業人才的建議。每一位領導都希望組成一個強有力的團隊。但許多人發現激勵技術員工與激勵其他員工有很大的區別。下面我提供一些這方面的建議:·明智選擇。一位領導能夠做到的最重... 查看全文
· 從三國學激勵人才
從三國學激勵人才三國時代人才風景蔚為壯觀,不但因為人才眾多,各擅專長,還因為人才的聚合與流動,成為一個動蕩時代特有的現象。在那個時候,群雄千方百計地在發掘人才,可說是搜羅將盡,被埋沒的不多。同時在諸侯... 查看全文
· 成功激勵:袋子的激勵故事
木拉在去城裡的路上遇到一個雙眉緊鎖的男人。“怎麼了?”他問。那人舉起一個破破爛爛的包,抱怨道:“在這個遼闊的世界上,我所擁有的東西連這個破爛骯髒的袋子都裝不滿。”“太糟糕了。”木拉說著突然從那... 查看全文
· 成功激勵:激勵一生的七個經典故事
1、成功並不像你想像的那麼難並不是因為事情難我們不敢做,而是因為我們不敢做事情才難的。1965年,一位韓國學生到劍橋大學主修心理學。在喝下午茶的時候,他常到學校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成... 查看全文
· 管理者激勵技巧:適度激勵
管理者激勵技巧:適度激勵有人對能通宵達旦玩遊戲者不可理解,但當自己去玩時,也往往廢寢忘食,原因何在?遊戲機上電腦程序是按照由簡到繁、由易到難的原則編製的,那種操作者稍有努力就進,不努力就退的若得若失的... 查看全文
人才激勵 問答TAG
· 創業者如何激勵員工
創業者對員工進行激勵,是指通過影響員工個人需求的實現來提高他們的工作積極性,引導他們在企業經營中的行為。創業者對員工的激勵,有以下兩種形式:(1)工作激勵。分配恰當的工作來激發員工的工作熱情。分配工作... 查看全文
· 瑞金出台了哪些政策激勵大學畢業生返鄉創業
正值高校畢業生爭先到沿海城市尋找就業機會之際,瑞金市的許多大學畢業生卻紛紛返回原籍。據悉,該市從去年至今已有110多名大學畢業生活躍在農村廣袤的田野里創業。他們創辦起來的大棚蔬菜基地、精品臍橙園、肉牛... 查看全文
· 什麼是營銷渠道激勵模型?
激勵因素是指能夠對被激勵者的行為產生刺激作用,從而調動其積極性的因素。它代表了被激勵者最本質的需求,只有當設定的激勵活動或目標能夠滿足某種激勵因素時,才會使被激勵者產生滿意感,從而產生效用價值。因此激... 查看全文
· 瑞金出台政策激勵大學畢業生返鄉創業
 廣州市為創業者提供了良好的環境,同時也給予創業者很多的優惠政策,大力扶持創業。   為此,廣州開發區特別成立了廣州高新技術創業服務中心。凡進駐創業服務中心接受... 查看全文
· 什麼是CLEED渠道激勵法則?
廠商對渠道成員激勵不夠,後者動力不足。激勵過多,後者又往往把部分激勵轉化為製造渠道衝突的資本。渠道衝突(不同市場間的躥貨、低價競爭)往往源於對渠道成員激勵的失衡。對渠道成員激勵體系的設計,是基於企業目... 查看全文
· 遇到挫折,如何自我激勵
創業就難免遇到挫折,那需要自己激勵自己,怎樣自己激勵自己呢?在挫折面前,如何自我激勵?下面是自我激勵的9種方法! 1、調高目標真正能激勵你奮發向上的是:確立一個既宏偉又具體的遠大目標。許多人... 查看全文
· 創業者自我激勵的方法?
創業自我激勵九個辦法1、調高目標真正能激勵你奮發向上的是:確立一個既宏偉又具體的遠大目標。許多人驚奇發現,他們之所以達不到自己孜孜以求的目標,是因為他們的主要目標太小,而且太模糊,使自己失去主動力。如... 查看全文
· 山東省萊蕪市激勵農民創業信貸
萊蕪市政府與市農村信用聯社聯合在農村展開“信用工程”建設,全力支持農民創業。據悉,三年內,省農村信用社聯合社對萊蕪農信社的授信額度將達到160億元。據萊蕪日報3月24日報道,為解決農民創業貸款難的問題... 查看全文
· 創業貸款幫扶激勵創業
“感謝‘手牽手’商會會員貸款,不然我這個項目都不知怎樣才能運作起來。”12月2日,筆者在位於衢江經濟開發區天湖西路的一家工藝品包裝盒加工廠看到,兩條生產線滿負荷生產,老闆徐炳生忙裡忙外十分高興。徐炳生... 查看全文
· 四川吸引海外高層次人才有哪些政策?
四川出台系列政策吸引海外高層次人才創新創業海外高層次人才來川創新創業11個方面開闢“綠色通道”今年我省全面啟動了大力引進海外高層次人才“百人計劃”,配套制定的《四川拾百人計劃”引進人才享受特定生活及工... 查看全文
· 花都推行人才綠卡具體怎麼辦
你好,這個問題我能回答清楚,給您參考1、我們使用的支付寶,都與一個銀行賬號是綁定到一起的。支付寶里有錢時,就可以進行提取現金,系統會自動將你設定的金額轉到到你的銀行賬號中,提多少都可以,1毛錢也行。登... 查看全文
· 引進人才優惠政策
安徽省寧國市人事局近日研究制定了引進急需人才實施辦法。辦法對引進人才的範圍、對象、方法、程序和優惠政策等都做了明確規定。引進急需人才面向安徽省內外。主要在市直相關單位引進播音、規劃設計、園林綠化、工程... 查看全文
· 湖南企人才政策
從湖南省人事廳獲悉,為大力促進民營經濟發展,湖南出台了一系列民企人才政策,鼓勵公務員辭職從事民營企業工作,辭職者照樣享受國企待遇,可以領取最高5年的基本工資補償。據湖南省人事廳有關負責人介紹,將逐步在... 查看全文
· 怎樣建立人才流動機制
成熟的人才流動機制對企業是非常重要的。任一企業,每年都會有一此新員工T進來.帶來新鮮的血液。每個新員工除了接受專業方面的培訓外,還要從思想上認可企業的文化。經過短期的培訓后,新員工就可以上崗了。在許多... 查看全文
· 高層次人才回國創業可以享受優惠政策嗎
國務院僑辦“中國創業政策諮詢報告團”日前赴美國訪問,向美國華人華僑和留學生宣講中國經濟形勢和科技發展,介紹華人華僑在中國的發展機遇和優惠政策,為有意回國創業者提供指導。報告團10月31日在希望中文學校... 查看全文
· 武漢有哪些創業措施鼓勵高層次人才創業
近日,武漢市人事局發布《關於鼓勵和支持各類人才在全民創業中發揮主導作用的若干意見》,多條措施鼓勵大學生等高層次人才創業。意見中說,來武漢市領辦、創辦企業的普通高校本科及以上學歷的畢業生、大專學歷畢業生... 查看全文
· 四川海外高層次人才可以享受哪些創業優惠政策
海外高層次人才來川創新創業11個方面開闢“綠色通道”今年我省全面啟動了大力引進海外高層次人才“百人計劃”,配套制定的《四川拾百人計劃”引進人才享受特定生活及工作待遇的若干政策規定》,在出入境與居留、資... 查看全文
· 創業團隊必需要哪些人才
一個團隊需要具備四種人才,才能確保工作項目的圓滿完成與改革措施的順利實施。組織領導能力教練羅爾斯頓(FaithRalston)發表文章,指出一個團隊需要具備四種人才,才能確保工作項目的圓滿完成與改革措... 查看全文
· 江蘇吳江出台創業園優惠政策留人才
江蘇省吳江市為引進人才、留住人才,日前下發了《關於明確我市科技人員暨留學人員創業園優惠政策的意見》,明確了吳江市科技人員暨留學人員進入創業園創業可享受的優惠政策。進駐企業第一年免收租金該意見明確了創業... 查看全文
· 人才服務機構如何開?
人才服務機構顧名思義,這個服務機構專註於打造八小時以外的第二職業中介平台,主要介紹高端的專業人才和行業專家。其服務對象包括兩方面:一方面,服務於具備一定專業素養或特殊技能且精力富餘的在職人員、離退休工... 查看全文
· 深圳吸引海外人才創業補貼
“回祖國創業,到深圳圓夢”,在12月28日開幕的第九屆中國留學人員廣州科技交流會上,深圳展區再次成為“海歸”熱捧的展區,深圳成為“海歸”創業的首選城市之一。據深圳商報報道,今年深圳將推出六大舉措吸引高... 查看全文
· 武漢有哪些措施鼓勵高層次人才創業
武漢市人事局發布《關於鼓勵和支持各類人才在全民創業中發揮主導作用的若干意見》,多條措施鼓勵大學生等高層次人才創業。意見中說,來武漢市領辦、創辦企業的普通高校本科及以上學歷的畢業生、大專學歷畢業生在畢業... 查看全文
· 江西南昌為吸引高層次人才出台新舉措
從江西南昌市人事局獲悉,南昌市為吸引優秀的高新技術產業高層次人才來昌,為他們特別設立了崗位津貼、購房補貼、建設人才小區和人才公寓等八大新舉措。據了解,南昌為高新技術產業的高層次人才設立的崗位津貼的標準... 查看全文
· 海外高層次人才創業優惠政策
北京新辦法吸引海外高層次人才創業獎百萬元《北京市鼓勵海外高層次人才來京創業和工作暫行辦法》和《北京市促進留學人員來京創業和工作暫行辦法》近期由北京市政府印發並施行,兩項新規列出了一系列優惠政策吸引、支... 查看全文
· 只有成年人才能在拍拍開店嗎
要具有身份證,因為拍拍等C2C的網店都需要實名認證的,你註冊了拍拍店之後,再開通財付通(第三方交易管理)你把要賣的東西標好價,如果有人拍下了系統會自動通知買家打款買家打款后系統自動通知你發貨你把貨發出... 查看全文
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