員工手冊 創業TAG
· 開店創業手冊
本書廣徵博引,彙集了開店的多種經驗,為那些創業開店者出謀劃策,指點迷津。在書中,編者根據開店的經營流程和運作程序,分別介紹了開店所具備的條件、市場調研、籌劃與準備、選址與布局、營銷與服務、管理與理財、... 查看全文
· 如何讓【招商手冊】象塊磁鐵?
希望招商手冊能象塊磁鐵一樣去吸引經銷商,這是很多參會廠家所期望的!但會期讓人眼花繚亂的招商手冊和宣傳單就象飄雪花一樣,要想避免丟入垃圾桶的厄運實非易事。所以,如何發揮好招商手冊的效果頗為關鍵,我們絕不... 查看全文
· 從"地鐵生存手冊"悟職場快樂法則
近日,上海女大學生小花自創的一套"地鐵生存手冊"蜚聲網絡,靠了這套"手冊",她不僅使自己三個禮拜內從擠地鐵"菜鳥"變成地鐵"達人",經網絡、報紙、電視等媒體報道后更是受到滬市廣大地鐵搭乘族的熱烈追捧和... 查看全文
· 小本創業必讀手冊!
《個人獨資企業法》的頒布,降低國人創業的門檻,吹響了中國個人創業的進軍號。開店成功率有多高美國對於開店成功率曾進行調查結果顯示,加入加盟體系開店成功者為80%,獨立開店成功比例約為20%。專家... 查看全文
· 職場的加薪手冊(上)
這是一個特別行動,是公開而隱秘地發生在你日常生活中的戰鬥。首先,需要把已經習慣的一切重新審視一下:小隔斷就是你的碉堡,辦公桌椅是你的陣地,在辦公大廳里竊竊私語的人既有盟軍、也有敵軍(敵軍已經向"錢... 查看全文
· 創業者完全指導手冊
也許你早已厭倦了替別人打工的生活,也許你一直覺得自己的才華得不到完全的施展,於是你開始考慮,是不是自己也可以選擇創業,給自己當老闆。創業,一個令人振奮的詞語。但在決定創業之前,選擇一個適合自己又前景看... 查看全文
· “在職老闆”創業完全手冊
2003年7月,上海市推行允許在職人員工作之餘投資創業的政策,在職老闆開始從幕後走向台前:他們一半是僱員,一半是老闆;他們一邊為別人的錢程奔波,一邊為自己的生意而操勞;他們為兼顧工作和創業而辛苦着,同... 查看全文
· 乾洗店連鎖加盟手冊
目前乾洗加盟已成為創業的主流方式之一。乾洗加盟雖有着“大樹底下好乘涼”的優勢,但很多創業者都有同感:面對諸多的加盟品牌,不知如何才能踏出正確的第一步?對此,業內專家建議,創業不是兒戲,千萬不能急躁... 查看全文
· 你的加薪手冊(下)
一、現狀Frank今年35歲,任職於一家在業內領先的歐美建材公司,擔任華東大區銷售經理。在這家公司他已經工作快五年了。公司的銷售總監Alan是新加坡人,一年後和約期滿,將回國不再續約。公司一直在推... 查看全文
· 網絡賺錢新手生存手冊
a.對於網絡新手來說,一個好的心態非常重要.也就是說網絡上的錢沒有這麼好賺的,得通過你長時間的努力換來的.網友註冊前得多留個心眼!b.如果你有很好的上網條件,又有些空餘的時間,做網賺還是不錯的,網... 查看全文
· 深圳求職防騙及安全手冊
深圳作為中國第四大經濟城市,吸引了來自全國各地的大批求職者,因為人口流動性較大,人員組成複雜,治安方面難免會出現一些問題,所以特整理這份求職安全防範手冊,希望可以對準備到深圳求職或者已經在深圳求職的你... 查看全文
· 網上開店創業手冊
作者:徐飛著出版社:東華大學出版社ISBN:7810387421尺寸:小16開印張:18.25印次:1紙張:膠版紙出版日期:2004-12-1頁數:284字數:340000印刷時間:200... 查看全文
· 營銷員一定要具備的成交手冊
銷售,在很多人看來是一種沒有技術含量的工作,而實際上並非如此,很多的銷售人員的成功並非是簡單的我們認為的跑業務,這裡需要很多的能力和個人的綜合素質,也就是說一定要具備很多的技巧和專業知識,才能獲得客戶... 查看全文
· 營銷員必備的成交手冊
銷售,是一門學問,在所有的職業中,銷售是最磨練人的一個職業,同時也是很容易讓人受到挫折感也更容易創造出成就感的一個職業,但往往對於缺乏銷售經驗的人們來說,總會有很多的困頓,他們不知道該怎麼來進行銷售,... 查看全文
· 小本創業必讀手冊
《個人獨資企業法》的頒布,降低國人創業的門檻,吹響了中國個人創業的進軍號。開店成功率有多高?美國對於開店成功率曾進行調查結果顯示,加入加盟體系開店成功者為80%,獨立開店成功比例約為20%。專... 查看全文
· 北京的科級公務員工資
本人01年工作,本科,現在北京某市級單位,公務員,副科級。歡迎大家討論!從來沒有很細緻的關心工資收入,但是大概數字很清楚,上下浮動不超過100元。一、01年參加工作時拿到手778元每月(一年試... 查看全文
· 南寧市直真實公務員工資
今年公務員考試即將進入體檢階段,不久將會有一批新生力量加入隊伍,現在爆下南寧市直公務員工資。1、正處級領導職務職務工資:830級別工資:1213崗位津貼:5000合計:7043... 查看全文
· 未簽勞動合同亦受保護 外企員工被辭獲賠
邢先生在一家外資企業任大中國區銷售總監,但被辭退時卻沒有拿到解除勞動關係的經濟補償金。為此,邢先生訴至法庭想討個說法。日前,北京市第一中級人民法院作出終審判決,雖然邢先生與公司沒有簽訂勞動合同,但已形... 查看全文
· 貧苦家庭的孩子讓六萬員工吃飽飯
復星高科技集團股份有限公司董事長郭廣昌在2004年創造了兩個傳奇:連續兩年,在民營企業中,保持納稅第一,而6萬多員工也讓他創造了民營企業中的就業第一。他說:他要賺取陽光下的財富,2004年,他主動邀請... 查看全文
· 老員工辭職信範本
身為公司一位老員工,在這個時候提出辭職申請,我是捨不得離開平時一起共事的同事的,但是人各有志,希望上司能夠理解才是最好的。下文便是本人寫的老員工辭職信範本,僅供大家參考。老員工辭職信範本尊敬的... 查看全文
· 酒店員工辭職報告範文
尊敬的劉總:作為一名在酒店工作了三年多的員工,我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡... 查看全文
· 制度留人,薪酬制度留住核心員工
員工對於薪酬的不滿意是一個非常普遍的現象。由於人們總是存在看重自己價值、抬高自己能力而貶低他人價值貢獻的傾向,所以不是覺得自己的付出與薪酬獲得的絕對值不匹配,就是覺得與他人的薪酬差距沒有體現出相對價值... 查看全文
· 怎樣對員工進行培訓?
企業培訓的目的是開發企業從業人員的整體素質和能力。它必須適合企業的實體,有計劃、有組織地進行,否則就不能很好地發揮培訓的作用。企業培訓一般有三種形式:(1)自我啟發、自我教育的形式。企業的氣氛... 查看全文
· 員工和老闆對奕之薪酬
現象:人總是趨利的,基於這個前提,老闆們無時無刻不在考察着員工的忍耐力——即想方設法地降低支付給員工的薪酬,減少人工成本。而員工的忍耐力也各有各的不同,即使在某一限度內達到了平衡,最終也必然使員工產生... 查看全文
· 年收入3萬元的國企員工 基金定投賺錢計劃
【描述】刁先生今年24歲,在國企工作,住在單位宿舍,一日三餐在單位食堂就餐,均無需花錢。本人有社保、醫保,年收入3萬元,年支出5000元,房產現價值20萬元,房子目前空閑。投資偏好屬於中庸進取型。... 查看全文
員工手冊 雜燴TAG
· 麥當勞的員工手冊
麥當勞的員工手冊政策手冊案例600節員工培訓主題:學費支出政策編號:602制定日期:略1.目的:鼓勵員工提高技能與工作知識,增加員工在本公司的各種機會2.政策:對員工在業餘時間參加與本職工作有關的經公... 查看全文
· 足療店員工手冊通用標準範本
足療店員工手冊通用標準範本員工手冊通用標準範本董事長致辭親愛的員工朋友們:首先我代表**熱忱歡迎你成為我們大家庭的成員!“優秀員工創造優秀企業,優秀企業造就優秀員工”,作為我們企業... 查看全文
· 家樂福超市員工手冊
家樂福超市員工手冊第一章總則……………………………………………………………2第二章錄用……………………………………………………………2第三章服務……………………………………………………………4第四章工... 查看全文
· 員工手冊制定的規則和要求
員工手冊制定的規則和要求員工手冊作為企業的“內部法”,涵蓋企業人事管理的各個方面,適應企業的獨特個性。但是,它不僅規範企業的人事制度,還承載了傳播企業形象、企業文化的功能。它不是鎖在員工抽屜中的一疊廢... 查看全文
· 某公司詳細員工手冊
某公司詳細員工手冊第一章序言歡迎您加盟****科技發展有限公司,並深信您熱愛本公司的工作。為了使您對本公司的管理和有關規定能有比較清楚的了解,公司特編寫了這本《員工手冊》。由於公司的發展與... 查看全文
· 醫院員工手冊(博愛)2
醫院員工手冊(博愛)2第五章出勤如果您缺勤則意味着其他員工將承擔額外的工作任務從而增加其工作量。因此,每個員工都應該把自己的缺勤次數控制在最低的限度,如有特殊情況,須事先或提前一天通知您的部門... 查看全文
· 促銷類員工手冊範本
促銷類員工手冊範本聘用每位促銷員必須在各商場規定時間內持《供貨商駐店促銷人員工作協議書》、所在公司介紹信及已交納管理費用憑證、攜帶本人身份證、健康證(外地人員還需攜帶暫住證和就業證)等原件,到... 查看全文
· 哪裡有來料加工手工活
1.通過你們行業內的人脈,如其他加工企業的銷售人員,輔料的供應商,工業園區負責人,行業協會的人員等等,聯繫到來料加工手工活。2.去你們附近的工業園區拜訪生產廠家,留下名片,並做好客情工作,遲早能接到來... 查看全文
· 富員工與窮員工(1)
我們中國有句話叫做“窮人的孩子早當家”,這是一句人盡皆知的民諺。筆者也不記得是在哪個年頭就知曉這句“名言”了,但從未把它當做什麼“真理”去深思,雖然有些現象讓人有所感觸,但是筆者還是不情願以人的出生來... 查看全文
· 富員工與窮員工(2)
因為擁有無比的優越感,所以對於機會的理解根本就不同了,如同一個已經很餓的人和一個並不飢餓的人面對一個饅頭,我想後者就是來桌大餐,他仍然感覺“還不夠”,在潛意識裡不屑一顧說“這點兒算什麼”,再等等吧。其... 查看全文
· 員工管理:如何讓知識型員工留下來
員工管理:如何讓知識型員工留下來近幾年,越來越多的企業,特別是以諮詢、IT等為代表的高知識型企業,普遍存在着激勵手段匱乏、員工跳槽頻繁、管理成本上升等現象。如何解決這一問題?怎樣才能抓住知識型員工... 查看全文
· 員工管理:發展低潛能員工之道
員工管理:發展低潛能員工之道朽木並非不可雕——發展低潛能員工之道文/季東來談到低潛能員工,很多人腦海里都會出現一些勤勤懇懇、忠厚老實的,或是鬱郁不得志、意志消沉的形象,其實在張鐵心裡,低潛能的員工未必... 查看全文
· 員工管理:員工淘汰管理實施細則
員工管理:員工淘汰管理實施細則要實施有效的員工淘汰管理,建立良好的員工退出機制,企業主要通過以下管理環節中進行:1、招聘甄選招聘甄選是實施有效員工淘汰的第一個環節。在此過程中如能建立有效的甄選機制,進... 查看全文
· 員工激勵:八招有效激勵員工
員工激勵:八招有效激勵員工第一招目標激勵所謂目標激勵,就是把大、中、小和遠、中、近的目標相結合,使屬員在工作中時刻把自己的行為與這些目標緊緊聯繫。目標激勵包括:設置、實施和檢查目標三個階段。在制定目標... 查看全文
· 員工管理:留住核心員工的奧秘
員工管理:留住核心員工的奧秘——與競爭對手合作適時解僱部分員工企業似乎總是缺人,而員工的流失已經給企業的正常運轉帶來了非常大的影響,在激烈競爭的國際環境中究竟怎樣才能留住優秀員工呢?作為全球人力資本領... 查看全文
· 員工管理:如何應對功高蓋主的野心員工?
員工管理:如何應對功高蓋主的野心員工?有一句話是形容帝王情誼的,頗為經典:共患難易、共享樂難。用在諸多家族企業家身上,則是:共創業易,共成功難。創業者到守業者之間的轉換,讓主、臣關係發展成為了微妙... 查看全文
· 員工管理:激勵員工101招
員工管理:激勵員工101招在今日競爭愈來愈激烈的商場中,對一個希望獲得良好業績的機構而言,擁有一個具有激勵動機的工作場所是相當重要的。因此學習如何激勵員工,便成為管理人責無旁貸的任務。《激勵員工》... 查看全文
· 員工管理:經理管好第n+1個員工
員工管理:經理管好第N+1個員工如果說經理所管轄的部門或團隊有N個下屬,那麼他就擁有(N+1)個員工。這第(N+1)個員工不是別人正是經理自己。無可否認,經理是企業的權力階層,擁有各種權力,甚... 查看全文
· 員工管理:你懂得把員工的心“關住”嗎?
員工管理:你懂得把員工的心“關妝嗎?團隊需要關心,需要人情味,更需要為員工提供優秀的發展平台!我們這裡所談的關心包括對員工生活的關心,但不僅限於此。而是要求領導者洞察員工內心深處的需求和渴望,然後... 查看全文
· 員工管理:調動員工積極性的秘笈
員工管理:調動員工積極性的秘笈“如何調動員工的積極性呢?”相信這是困擾不少銷售經理的問題。真正的員工積極性是從他們對自身價值的認識和成就動機上得來的。根據我的了解,我給出八個建議。使員工時刻明... 查看全文
· 員工管理:像經營企業那樣關注員工的未來生存
員工管理:像經營企業那樣關注員工的未來生存環境、資源、文化構成企業未來生存戰略,這是企業生存管理專家鄧正紅先生創立企業未來生存管理理論的核心內容,這一理論不但為企業未來生存描述了一幅“蓄勢彎弓射大... 查看全文
· 員工激勵:反向激勵問題員工
員工激勵:反向激勵問題員工反向激勵問題員工員工們並不像有些管理理論所吹捧的那樣是善良和責任的化身。相反,他們的自私和狡詐為他們的經理、企業和客戶製造了各種麻煩。應對這個挑戰的最好方法之一就是“反激... 查看全文
· 員工管理:如何看待員工忠誠危機
員工管理:如何看待員工忠誠危機最近,一家初具規模的廣告公司,設計創意人員大面積流失,眼下,一個大定單急需補充高級設計師,老闆火燒眉毛,下命令要求人事總監火速招人,一周后,人事總監非常高興,找獵頭關... 查看全文
· 員工管理:即時辭退員工的風險防範與控制
員工管理:即時辭退員工的風險防範與控制用人單位即時解除勞動合同,也叫過失性解除勞動合同,是指單位根據《勞動法》第25條規定的四種情形,即員工在試用期內、嚴重違紀、嚴重失職、被依法追究刑事責任的情形... 查看全文
· 員工管理:珍惜員工的信任
員工管理:珍惜員工的信任HR經理作為員工的招聘和離職管理者,從員工進入公司之後到離開公司之前,都和員工保持着最為緊密的聯繫,是員工接觸機會最多的管理者。許多員工戲稱人力資源部是自己的娘家,這的確是... 查看全文
員工手冊 問答TAG
· 支付寶特別推出了防騙手冊,哪有地址下載?
我今天也才走我朋友那要過來,看了真的讓我明白了那些騙子是怎麼行騙的,LZ你去這裡下載吧http://a844.oadz.com/link/C/844/51/RPdN7GOYytdBFoew0otvNU... 查看全文
· 南京市創業優惠政策簡要手冊
註冊篇1、工商國稅齊上陣創業不再開頭難2004年被媒體稱為南京的“創業之年”,省市有關部門出台了一系列創業利好政策,通過對註冊驗資、名稱核准、前置審批、登記審查等各環節的創新與簡化,使南京走在了全國創... 查看全文
· 創業優惠政策完全手冊
一、申請人在申請登記有限責任公司前必須閱讀《公司法》以及《公司登記管理條例》。申請人為全體股東指定代表或共同委託的代理人。二、設立有限責任公司必須具備下列條件:1、股東符合法定人數。自然人、法人、國家... 查看全文
· 加盟合同與加盟手冊不符怎麼辦
按照《合同法》的規定,企業產品說明書、合作方式說明手冊、權益分工說明手冊等均視為對企業具有法律約束力的條款。在企業與客戶簽訂的相關合同中,即便不寫入合同,企業也必須履行相關義務。因此,加盟手冊上加盟商... 查看全文
· 大學生創業完全手冊
大學生創業完全手冊政策關注大學生創業優惠政策近年來,為支持大學生創業,國家各級政府出台了許多優惠政策,涉及融資、開業、稅收、創業培訓、創業指導等諸多方面。對打算創業的大學生來說,了解這些政策,才能走好... 查看全文
· 創業者如何激勵員工
創業者對員工進行激勵,是指通過影響員工個人需求的實現來提高他們的工作積極性,引導他們在企業經營中的行為。創業者對員工的激勵,有以下兩種形式:(1)工作激勵。分配恰當的工作來激發員工的工作熱情。分配工作... 查看全文
· 如何減少員工對薪酬的不公平感
如果企業的員工對於自己的薪酬存在不公平感,員工滿意度會降低,影響着員工工作的積極性、進取心甚至員工的去留,影響由員工向客戶提供的、決定客戶滿意度的服務價值,進而影響客戶的忠誠度。員工是否存在不公平感是... 查看全文
· 創業:該怎樣給員工發錢
對於企業的創始人來講,如何設計員工薪酬制度是在企業創建之初就面臨的重要問題之一。這個問題的複雜性在於:首先,員工有不同的層次,對不同層次的員工採取何種不同的激勵制度?其次,有各種薪酬制度可供選擇,如&... 查看全文
· 創業者該如何獎勵員工
許多企業為了激勵員工,想出了各式各樣的方法來獎勵員工。但是結果卻沒有達到預期的效果,甚至有時候適得其反。為此,許多HR深感迷惑。美國著名管理專家拉伯福,將企業在獎勵員工方面最常犯的也是最應該避免的十大... 查看全文
· 創業者如何更好地溝通員工
曾經有這樣一個小故事,是說有一把堅實的大鎖掛在鐵門上,一根鐵杆費了九牛二虎之力,還是無法將它撬開。鑰匙來了,它瘦小的身子鑽進鎖孔,只輕輕一轉,那大鎖就啪地一聲打開了。鐵杆奇怪地問:為什麼我費了那麼大力... 查看全文
· 在職員工如何創業
很多企業對於在職員工都有明文規定,不准他們進行自主創業。而另一方面這些員工又不會甘於在為企業創造大量利潤的同時,自身創業的慾望無法得到滿足。長此以往,這種狀況將導致的後果只有兩個:自我消沉或者跳槽離職... 查看全文
· 如何調動員工的積極性
一位憤怒的顧客,一道無效的工序,或者一個棘手的項目,當你面對這些困境時,需要員工的坦誠。對於這些問題,他們很有經驗。聰明的領導者知道員工是新創意的源泉,也是抵禦損失的第一道直至最後一道防線。對於許多工... 查看全文
· 創業開店者支付員工工資有哪些規定
1、工資支付的形式:法定貨幣。不能用實物或有價證券支付工資。2、工資支付的對象:勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可以由其委託親屬或他人代領。企業不論以何種形式支付工資,都應當向勞動者提供一份... 查看全文
· 深圳下崗員工創業有哪些優惠政策
一是小額擔保貸款貼息,具體按《關於進一步改進我市小額擔保貸款管理積極推動創業促就業的通知》(深人社規〔2009〕2號)的有關規定執行。二是場租補貼。自主創業人員在經市或區就業領導小組辦公室認定的創業示... 查看全文
· 如何巧妙地處理“員工的抱怨”
抱怨是一種正常的心理情緒,當員工認為他受到了不公正的待遇,就會產生抱怨情緒,這種情緒有助於緩解心中的不快。管理者大可不必對員工的抱怨產生恐慌,但一定要認真對待。抱怨並不可怕,可怕的是管理者沒有體察到這... 查看全文
· 如何應對員工“偷懶”問題
員工偷懶問題幾乎是每一個企業都存在的問題,如何正確應對這一問題對於管理者來說的確不是一件很輕鬆的事情。如果為了防止個別員工的偷懶行為而一味嚴格管理制度,不斷加大對偷懶行為的懲罰力度,很容易將所有員工都... 查看全文
· 初期創業運營如何給員工發工資?
對於企業的創始人來講,如何設計員工薪酬制度是在企業創建之初就面臨的重要問題之一。這個問題的複雜性在於:首先,員工有不同的層次,對不同層次的員工採取何種不同的激勵制度?其次,有各種薪酬制度可供選擇,如&... 查看全文
· 如何利用薪酬制度有效留住核心員工
對於勞動者而言,工資收入是其個人和家庭收入的重要來源,對於用人單位而言,工資支付是其最重要的一項義務。事實上工資對雙方來講都意義重大。一旦用人單位和勞動者之間發生工資爭議,不僅會使用人單位面臨法律風險... 查看全文
· 如何培訓新員工
在員工的培訓中,過程指導尤為重要。很多管理者在培訓員工的過程中,通常也會有“過程指導”的內容,但大部分員工經過“過程指導”后仍是一知半解,達不到管理者的要求,主要原因是培訓者(師傅)沒有完全掌握過程指... 查看全文
· 如何保持員工工作熱情
建議企業在今天這樣的市場環境下,用七招來保持員工士氣。第一招,不要讓恐懼感影響了員工的表現。經濟低迷時,企業會讓員工節約開支。這很可能會影響他們的工作方法,甚至影響他們給客戶所提供服務的質量。第二招,... 查看全文
· 如何批評員工
批評是推動工作武器,也是老闆工作中經常使用行之有效一種管理方法,而批評藝術,將直接關係到批評效果工管理效能,所以要講究批評藝術。批評藝術,包括運用者態度、程度,也包括批評內容和方法。1、批評內容要客觀... 查看全文
· 開寵物店對於員工有哪些要求?
寵物店開張后,店主和顧客需要一段時間的磨合。所以最初3個月,基本只有持續投入沒有產出;假如順利的話,3~6個月後可以實現收支平衡;能堅持過這段時間,小店才可能開始贏利。假如僱用員工,要求每位員工都有養... 查看全文
· 現求家教或者商品促銷員工作一份
推銷員你應該能做了,建議你去列表網上找工作.每天都有大量公司貼招聘信息,你要在網上找工作的話,先註冊個會員之後每天早上刷新着看.一定要常看,公司不會主動來找你.有些工作比較好一會就被別人錄用了。看準一... 查看全文
· 《勞動合同發》規定試用期內員工的權益?
隨着《勞動合同法》的即將實施,法律環境與政策環境也將隨之發生調整,這也使得企業原有的人事管理措施面臨新的法律風險,並大幅增加企業的用人成本。目前上海不少企業相繼聘請律師進行相關培訓,上海中隆律師事務所... 查看全文
· 新開店的新老員工搭配比例是多少
主要有幾個合格優秀領導在是最好的,當然也少不了幾個老員工,在領導休假的時候,可以頂的起來的老員工,新店開業,也不一定不是個好的彩頭,主要是領導在日後的工作中的跟進與事物和日常工作的安排,所謂的是,技能... 查看全文
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