投遞簡歷 創業TAG
· HR指點迷津:投遞簡歷與電話溝通
現在我們有了一份合格吸引人的簡歷了,很多朋友開始滿世界搜尋招聘信息,然後只要是符合自己專業或興趣的二話不說就給他來一份,這樣的簡歷投遞方式有效嗎?答案是否定的!投簡歷的過程非常容易被忽略,認為這其... 查看全文
· 投遞簡歷沒有回復該咋辦
在職業諮詢的過程當中,遇到最多的問題就是簡歷投遞出去沒有迴音。這讓很多人對於信息的真實性產生了懷疑,其實除了真實性之外還有很多的原因也導致了透出的簡歷沒有回復:原因:1、企業會在一些公共的招聘... 查看全文
· 求職時千萬別光遞簡歷
每天都有無數的優秀人才在求職時鎩羽,原因就是他們還在用已經過時的辦法找工作——依靠簡歷和網絡,遵循“恆久老舊”的求職程序。傳統的求職程序是:首先,閱讀一堆指導書,包括怎樣找工作、怎樣寫簡歷及怎樣搭... 查看全文
· 成功簡歷製作投遞全程指南
在網上應聘前期,求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會,雙方唯一的聯繫形式就是簡歷,因此,特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了,有針對性,讓招聘者一目了然。人才市場有關專家介紹,上網求職其實也是... 查看全文
· 簡歷:製作投遞別偷懶
簡歷包裝樸素自然,其中實習經歷部分,應針對所應聘崗位的要求,着重描述。學習技能的陳述,應着重於外語、計算機等特長技能。尤其應注意,在校獲得的榮譽及從事的社會工作要描述清楚;因為這是用人單位初步判斷人員... 查看全文
· 簡歷高效成功投遞幾大要素
一、郵件的形式簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去,而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網站轉交等等功能(因為使用這些功能轉交過來的簡歷很多時候顯示的主題甚至內容是亂碼... 查看全文
· 求職簡歷投遞的幾個小竅門
這篇文章主要是關於簡歷的投遞方面的內容。雖然可能有些啰嗦,但自認為對大家投遞簡歷的時候是很有用的,請賜教!一、郵件的形式簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去,而不是正文一個字沒... 查看全文
· 職場第一步:簡歷的投遞竅門大搜羅
這篇文章主要是關於簡歷的投遞方面的內容。雖然可能有些啰嗦,但自認為對大家投遞簡歷的時候是很有用的!一、郵件的形式簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去,而不是正文一個字沒有而把簡... 查看全文
· 專家教你簡歷面試經 製作簡歷“三要三不要”
要實事求是,不弄虛作假簡歷是求職者實際情況的自然陳述,是求職者工作經歷、所受教育、獲得學歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實暫時獲得了面試機會,甚至得到了工作,但是倘若被未來的公司或是企業發現... 查看全文
· 只有用心的簡歷 沒有萬能的簡歷
C先生從千里之外追尋夢想,單槍匹馬闖職常由於學的是新聞,所以C先生的目標直指媒體。雖然C先生的職場起點並非媒體,而是市場,但無疑他是幸運的,如今他正在一家國際知名媒體中做着自己喜歡的工作,並將不斷提升... 查看全文
· 完美簡歷8主張
求職者應聘時,常常碰到這樣的問題:應聘資料投出去后,往往得不到迴音———沒有迴音,就沒有面試的機會,沒有面試的機會就沒有被招聘單位錄用的可能。依筆者多年求職及招聘的經驗來看,其中原因很多,但應聘者自身... 查看全文
· 優秀簡歷——成功求職“點金石”
七月流火,而剛畢業的Mary的心情也有些焦灼。剛跨出象牙塔的Mary正面對着自己即將鋪展開來的職業生涯。原以為在滬上知名高校畢業的她成績優秀,一直擔任學生會幹部職務,不僅手握許多證書,也得到導師和實習... 查看全文
· 簡歷中用職責描述來提升身價
據CHR可銳職業顧問調研中心的數據顯示,67%的職業人在跳槽過程中,在簡歷中對自己的職責描述不清,沒有表現出自己實現企業價值的能力,由此喪失了本該得到的20%的薪資。在簡歷中如何能夠最具有力量的表... 查看全文
· 如何寫一份好簡歷?
對於求職者來說,除了要具備和所應聘職位相當的實力,一份能充分展現求職者能力的簡歷也是非常重要,因為對於招聘者來說,這是他們進行初選工作的依據。那麼,如何才算是一份好簡歷呢?請看以下的建議:要簡短 ... 查看全文
· 求職簡歷:到底該簡單還是詳細
上海職程首席職業顧問陸傑診斷:又是一年一度畢業生走向社會、走向職場的關鍵時期。就簡歷來說,雖然與求職成功並無太多內在的聯繫,但也起着相當的作用。分析小趙的簡歷,我們發現他雖然應聘的職位各有不同,但簡歷... 查看全文
· 成功簡歷的風格與格式
簡歷是職業設計的驅動力。然而,有意思的是,最重要的不在於簡曆本身,而在於簡歷創作背後的精力、計劃、策略和奉獻。在職業設計中,你為準備簡歷所付出的努力程度將會對你發起的這場運動所能取得的最終結果起到至關... 查看全文
· 精心設計的純文本簡歷格式
精心設計一下純文本格式的簡歷,也會有不錯的效果。以下有一些小技巧可供參考:1.注意設定頁邊距,使文本的寬度在16厘米左右,這樣你的簡歷在多數情況下看起來都不會錯誤換行;2.盡量用較大字號的字體... 查看全文
· 十二步教你寫出得體的簡歷
寫一份得體的簡歷是找工作中最難的一部分,但是,通過下面十二步,這件事不再那麼難了。1、讓簡歷內容突出內容就是一切,所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗,僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不... 查看全文
· 創意的簡歷,能不成功嗎?
求職中,個性突出,特徵鮮明的求職者容易在競爭中取勝,而簡歷也需要個性突出,特徵鮮明,個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各種簡歷模版,寫作規則,注意事項前,許多求職者迷失了自我... 查看全文
· 簡歷如何做才能引人注目
記者日前在走訪幾場高校內外舉辦的招聘會時,發現現在畢業生的簡歷五花八門,許多還做成了“很有分量”的厚厚一大疊,而招聘單位卻對此大搖其頭,認為絕大多數的簡歷都不合格。怎樣的一份簡歷才是合格的?記者採訪了... 查看全文
· 簡歷要採用倒敘 四招助網聘旗開得勝
勿庸置疑,網絡招聘正以“加速度”快步走入人們的視野。為了便於春節前後及春節期間求職者更好地利用網絡求職,記者走訪了求職指導專家,請有關專家為網絡求職者支招。求職簡歷要採用倒敘寫簡歷一定要採用倒... 查看全文
· 一流簡歷要避免的10大錯誤
怎麼使你的履歷變成第一流的履歷?請避免以下10個常見錯誤:1.過於關注工作職責履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南... 查看全文
· 專家教你簡歷、面試經
簡歷製作:切記“三要三不要”·要實事求是,不弄虛作假簡歷是求職者實際情況的自然陳述,是求職者工作經歷、所受教育、獲得學歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實暫時獲得了面試機會,甚至得到了工作... 查看全文
· 外企HR:如何寫出高效英文簡歷
一份出色的Resume,是向外企求職的關鍵之一。不了解有關的常識和程式,不花費相當的心思來展示,光有純正嫻熟的英文功底,並不能獲得單位的青睞。在一大堆錯誤百出、英文表達能力低劣或平庸,毫無針對性和創造... 查看全文
· 網絡簡歷:說容易其實不容易
求職中,個性突出,特徵鮮明的求職者容易在競爭中取勝。簡歷也是一樣,個性突出,特徵鮮明,個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒,吸引招聘官的目光。在網絡招聘日益普及的今天,網絡簡歷越來越多的得到求職者的青... 查看全文
投遞簡歷 雜燴TAG
· 簡歷指導:切記投遞簡歷要謹防四大錯誤(中英雙語)
Don‘tjusthitupthebigguys.不要只關注大型的招聘網站。Big-namewebsiteslikeMonsterandCareerBuilderarewonderfulres... 查看全文
· 投遞簡歷成功的八大要素
求職者應聘時,常常碰到這樣的問題:應聘資料投出去后,往往得不到迴音——沒有迴音,就沒有面試的機會,沒有面試的機會就沒有被招聘單位錄用的可能。依筆者多年求職及招聘的經驗來看,其中原因很多,但應聘者自身的... 查看全文
· 如何寫一份動人的簡歷?簡歷,簡歷,簡歷,簡歷.
寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分,但是,通過下面步驟,這件事不再那麼難了。sO100選擇目標。先決定你要怎麼樣的工作,然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候,寫在自薦... 查看全文
· 投遞的簡歷沒有迴音怎麼辦?
如果你投遞的簡歷沒有迴音那麼怎麼辦?這讓很多應聘者着急,這使更多的人對於信息的真實性產生了懷疑,其實除了真實性之外還有很多的原因也導致了遞出的求職簡歷沒有回復:原因1、企業會在一些公共的招聘網... 查看全文
· 如果避免投遞無效的簡歷?
三類簡歷投遞無用“曾有媒體報道,一些用人單位把畢業生的簡歷丟進垃圾桶。單位的做法固然有問題,但也從一個角度反映出不少畢業生投遞簡歷太盲目。”上海人才中介行業協會秘書長朱慶陽告訴記者,畢業生亂投簡歷... 查看全文
· 三大失誤讓你簡歷投遞失敗
在湖北省人才市場舉辦的十堰市專場招聘會上,洪山街道口一所高校金融學專業的田源告訴記者,同寢室3個沒簽約的同學,不打算再出來找工作。原因是在4月份連續的幾場招聘會裡,簡歷投出去都被退回來了,“對他們... 查看全文
· 讓簡歷抓住招聘官的電子郵件投遞招術
下面是招聘行業元老透露的行業秘密,以企業人事經理的角度來給求職者建議。(1)簡歷要與大公司沾邊當人事經理搜索人才時,一般會以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”,比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶... 查看全文
· 簡歷:如何實現投遞效用最大化
在上期的欄目中,赫敦管理顧問(上海)有限公司中國區執行董事兼首席職業顧問張建勤女士就簡歷撰寫問題做了一個探討。但是,簡歷完成以後,如何讓它的投遞效用最大化,讓這個“敲門磚”為你覓到一個合適的公司及職位... 查看全文
· 擇己所需:慎重投遞個人簡歷
在現場招聘會上,常會看見求職者捧着一疊簡歷“四處投遞”,“上海公共招聘網”則將這樣的“投霸”拒之門外。在招聘網上,每個求職者同時只有三個崗位的應聘機會。如何用最小的“次數成本”獲得最大的“效益”,提高... 查看全文
· 簡歷模板(三)標準簡歷(簡歷模板)
個人概況:sO100求職意向;________________姓名:________________性別:________出生年月:____年__月__日所在地區:___________學歷:____... 查看全文
· 求職必勝 用WPS簡歷模板簡單自製簡歷
臨近年底,正是應屆生求職以及職場人士跳槽高峰。一份好的簡歷雖然不至於點石成金,但是絕對可以成為最好的敲門磚,為您的面試添分加彩。WPSOffice在線模板收集了多種多樣的精美簡歷模板以及面試、求職攻略... 查看全文
· 簡歷不“簡”難突重圍 畢業生簡歷需瘦身
在撰寫簡歷的時候,不少“搵工者”都存在這樣一個誤區——簡歷越繁複越好,似乎只有一份厚重的簡歷才能找到賞識它的伯樂。然而這種觀念並不正確。簡歷不“簡”難以突出重圍如果你現在急需一份工作,但對於自... 查看全文
· 簡歷模板:網絡維護者的簡歷
本人概況姓名:XXX性別:男民族:漢政治面目:團員學歷(學位):學士專業:電子技術與通信聯繫電話:12345678手機:1390001234聯繫地址:北京市東城區XX大街10號郵編... 查看全文
· 簡歷指導:出色求職簡歷必須包含的5內容
一份好的簡歷應該包含那些內容?那些部分讓招聘方最易感動?下面我們列舉一份動人簡歷的必須事項:回顧過去首先,列出之前你的工作經歷及教育背景。接着,寫上所有具體的信息,包括以前任職的公司信息,當時... 查看全文
· 怎樣寫簡歷?看人事經理如何篩選簡歷
又到了求職高峰期,如何寫簡歷?1、人事經理這樣篩選簡歷外企人事經理是先“以貌取人”,即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經歷;最後是能力、潛能和性格。前兩者是基本,最後是決定性的因素。脫穎而... 查看全文
· 英文簡歷模板:電子工程師簡歷
SandyLin15/F,TOWER2,BRIGHTCHINA,BUILDING1,BEIJING.BACKGROUNDSUMMARYOverelevenyearsofextensivecom... 查看全文
· 簡歷指導: 求職簡歷如何突出你的優勢
簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的,也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。如何寫好這幾部分的內容很重要,請從以下幾個方面着手。1.成績以你的驕人業績去打動未來的僱主。要注重對行動和結果的描述... 查看全文
· 怎麼寫好求職簡歷? 那些雷倒招聘官的簡歷
經常有人問我“如何寫好求職簡歷”,我的回答是:“你來篩一次簡歷,就知道該如何寫了。”所謂“篩簡歷”,是指從指定的招聘郵箱里逐個閱讀求職簡歷,並從中篩選出滿意之人的過程。我不知道有多少人經歷過這個過... 查看全文
· 投出上千簡歷石沉大海求職者網上曬簡歷尋癥結
“法國留學歸來,具有多份豐富的實習經驗,可是,我的簡歷發出去后,幾乎沒有單位回復我,問題在哪裡?”懷着這樣的疑問,一周前,求職者小馮將其簡歷發到一個專業人力資源業內論壇上,希望各位高手給他指點指點。 ... 查看全文
· 大學生求職簡歷包裝四忌_個人簡歷
對大學畢業生來說,求職的頭一件大事就是做好簡歷。隨着求職競爭壓力越來越大,如何在簡歷中體現自己的才能,讓自己的簡歷在成百上千份簡歷中被選中,成了很多學生絞盡腦汁思考的“課題”。因而也就出現了讓一些企業... 查看全文
· “豪華”簡歷失寵 三頁簡歷越來越多
印刷精美、價格較貴的“豪華”簡歷曾經風靡一時,而如今的求職市場上,這種“豪華”簡歷卻難覓蹤影,簡單、樸素、經濟實惠的簡歷已成為大學生求職的首眩一張封皮,一張自薦信,一張簡歷表,普通書釘裝訂,這就是東北... 查看全文
· 畢業生個人簡歷-畢業簡歷
姓名:莫秉湖性別:男民族:壯族最終學歷:本科生畢業畢業學校:中南民族大學出生年月:1983年1月7日畢業時間:2006年秋學院:電子信息工程學院專業:生物醫學工程政治面貌:中國共產主義青年團員身高:1... 查看全文
· 標準簡歷(簡歷模板)
簡歷模板(三)標準簡歷(簡歷模板)天極網下載頻道(www.mydown.com)簡歷模板個人概況:求職意向;________________姓名:________________性別:________... 查看全文
· 英文簡歷 -怎樣寫好你的簡歷
怎樣寫好你的簡歷英文簡歷同樣是經理人求職必備的個人營銷工具,而且多數公司要求求職時必須提供。本期再推出ZMZ先生的英文履歷樣本,由從事獵頭服務的思博管理諮詢(香港)有限公司總經理張慶作點評,以供讀者參... 查看全文
· 簡歷怎樣“減肥”?兩種另類簡歷
很多公司在初選簡歷時,都是由不太懂業務的人事部門進行,目的是為了縮小面試的範圍,這難免會對合乎應聘要求,但沒有特色的簡歷“大開殺戒”——名氣越大的公司,越是如此。s0100簡歷“減肥”,這是今年大學生... 查看全文
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