員工心理 創業TAG
· 女性創業:注意幾個必備心理準備
女性創業有幾個必備的心理準備,要把握幾個要素;要敢於承擔風險,要有冒險精神,這樣才有可能開創出未來局面;能夠把握時勢,目光敏銳,順勢而起;能夠結合個人理想與組織目標建立企業,能將這兩者結合在一起時,才... 查看全文
· 大學生創業 “80后”一種心理狀態
十年前,創業是大學生眼中的陌生詞語,而現在越來越多的在校學生融入到創業隊伍中來。一份針對長三角滬寧杭17所高校的問卷調查顯示,15.7%的學生有過或正在創業,這一比例超出了人們預想。“許多年輕人晚... 查看全文
· 如何來端正你的求職心理?
又到了新一季的求職高峰,每個畢業生都希望找到符合自己條件的工作,但逐年增加的畢業生數量和對高學歷的要求使得就業形勢越來越嚴峻。在大學生中普遍存在着不同種類的“求職心理陷阱”,這些心理貌似正常,但是其深... 查看全文
· 化妝品營銷就是女性的生理需求到心理需求
已成為絕對消費主力的女性化妝品市場,在消費觀念上已大大不同於以往,經過研究分析可知,在化妝品領域,消費者得需求大體可以分為生理需求和心理需求,這是馬斯洛“需求層次理論”的其中兩個方面,分別代表金字塔底... 查看全文
· 職場:打造你影響力的心理基礎
作為一名職業經理人,在實際工作過程中,往往需要靠“個人魅力”來協調、緩和、解決很多問題。在個人魅力中,影響力是最為外在也是最為主要的一種形式。如果經理無法有效地影響或改變他的下屬,就很難完成領導功能,... 查看全文
· 小本創業攻略篇:成功創業十大心理
小本創業攻略篇:成功創業十大心理誠信———創業立足之本市場經濟已進入誠信時代,作為一種特殊的資本形態,誠信日益成為企業的立足之本與發展源泉。創業者品質決定着企業的市場聲譽和發展空間。不守“誠信”或... 查看全文
· 職場變態人心理大曝光
在一項根據對京、滬、深、穗四地不同行業的1380名白領進行的調查中發現,月收入在3000-8000元的群體中將近1/3的人與常人的性格、處事方式迥然不同,甚至與周圍環境格格不入,招致了“職場變態”的名... 查看全文
· 終端顧客消費心理分析及應對
目前很多終端銷售人員都覺得現在的顧客越來越挑剔、越來越難溝通,加上競爭日益激烈,銷售越來越難達成。都在尋求能夠一招制敵的方法。一招制敵的終端銷售方法只存在理想狀態。產品各異、顧客各異、渠道各異,沒... 查看全文
· 面試要學會了解用人心理
廣大畢業生在求職時,應學會揣摩用人單位的求才心理,做到有的放矢地去求職。從心理學角度分析,目前社會上用人單位招聘人才有以下心理。1、求“專”心理專業對口是用人單位錄用人才的首要標準,尤其是一些... 查看全文
· 創業者應做哪些心理修鍊
第一式:增強自信修鍊要訣:主要是心理鍛煉和精神激勵。也可以輔之以動作,及採用行為療法,這是有心理學的依據的。對一個想成功的人來說,自信是如此的重要。自信與成功相輔相成,越自信越可能成功,越成功... 查看全文
· 女性創業成功的關鍵是走出心理誤區
無論是理論上,還是實踐上,無一不證明女子創業的優勢,但是,在創業過程中,女性遇到的困難與挫折絕非男性公民所能想象的。在創業風潮一浪高過一浪的今天,我國成功的女商人或女企業家為數不多,成大氣者寥寥無... 查看全文
· 成功創業家的心理特徵
控制及措施的慾望他們通常非常執意於自己的決策,不習慣只聽命於人。如果你在公司里是一個唯唯諾諾、不吭一聲的人,或只是一個"雖不喜歡公司的環境,但又沒有勇氣辭職自創前途的人,要成為創業者還有一段距離。" ... 查看全文
· 生活中的心理學:我們都有完成欲
球賽其爛無比,老公還是看到了終場;電影無聊透頂,我們還是等到觀眾悉數離場;手中的書如同雞肋,我仍然期待下一刻會有驚喜……很多事情都是這樣,不完成似乎心有不甘,有人曾說,“在一隻猩猩面前畫一個未完成... 查看全文
· 女性創業走出心理誤區
在創業風潮一浪高過一浪的今天,我國成功的女商人或女企業家為數不多,成大氣者寥寥無幾。專家認為,關鍵是女子在創業時沒有走出心理誤區。不可否認,女性生理上的特點往往給她們創業帶來一定的局限性。從生理特... 查看全文
· 面試必殺技:摸准考官心理
面試在招聘中的作用已越來越重要,幾乎每一個稍微好一點的工作都要經過面試才可能獲得。實際上,面試也是供需雙方心理上的較量。作為應聘者來說,了解對方的心理特徵,做到“明明白白他的心”,就能變被動為主動... 查看全文
· 警惕!斷送職業生涯的心理陷阱!
每個人在職場中都有着這樣或那樣的模式,而有些心理行為模式卻會讓一個才華橫溢的人也難脫失敗的命運!不管是高級主管還是基層員工,在你努力邁向成功之前,需要檢視一下自己,填平職業生涯上的心理陷阱,為自己... 查看全文
· 職場心理健康大敵 後悔
人們產生後悔的原因大致可分為兩種:第一種是在做出決定之前對可能出現的消極後果有一定的預知,但由於疏忽大意或盲目樂觀,對這種危險的苗頭沒能採取必要的預防措施,在這種情況下,決定人是非常後悔的,因為他... 查看全文
· 要創業必須過"心理測試"關
想要創業,先要進行心理測試。這項由本市勞動保障部門首推的開業能力評估制度,將於今年6月在上海推開。根據評估結果,開業指導部門將為創業者開出治療心理疾病的一系列處方,有針對性地進行培訓,以幫助懦弱或意志... 查看全文
· 成功創業者的心理特徵
控制及措施的慾望他們通常非常執意於自己的決策,不習慣只聽命於人。如果你在公司里是一個唯唯諾諾、不吭一聲的人,或只是一個雖不喜歡公司的環境,但又沒有勇氣辭職自創前途的人,要成為創業者還有一段距離。自... 查看全文
· 職場流行“心理感冒”
教育心理學家下“處方”:傾訴是緩解焦慮和憂鬱的好辦法三十多歲的小萍是我市一家事業單位的中層幹部,前天,她感到神情倦怠晚上失眠。因為單位年底搞競聘,她和另外兩名同事競爭正職,已經經過考試、面試關,正... 查看全文
· 誰在搞垮我們的職業心理
我們為什麼會感到沉重的壓力呢﹖並不是工作內容本身,而是我們的一些固有的想法(思維模式)刺激自己的情緒作出痛苦的反應。一般有三種不良的思維模式搞垮了我們的心理,慢慢地侵蝕着我們的健康。模式1、我不得... 查看全文
· 會影響你職場發展的十種負面心理
良好的心理素質,是人們進行廣泛社交活動的必要條件。相反,心理狀態不佳,會形成某些隔膜和屏障,在一定程度上阻礙了人們交朋友結友和適應社會。因此,我們在工作生活中應該注重自身修養,努力克服以下種種人際交往... 查看全文
· 創業不應抱太大的僥倖心理應腳踏實地
去年十月份,男友做起了外掛打遊戲幣。(現在想來這個項目不穩定,遊戲官方不允許買號掛機,但在利潤的驅動下,還是滋生了很多我們這種“遊戲工作室”。創業不應該抱着太大的僥倖心理,而應該腳踏實地。)那時,... 查看全文
· 創業路上的十大心理障礙
創業是存在一定的風險的,如果前期沒有樹立良好的心態和缺乏一定的創業需要的素質,將會對您的創業旅程造成不必要的困饒。哪些不好的心態會防礙投資創業呢?我們將這一問題交給了清大財富網的專家團隊,希望他們能給... 查看全文
· 中國市場營銷中消費心理與行為剖析
隨着國際化競爭的加劇,一場波瀾壯闊的戰役正在如火如荼地展開,戰役旨在贏得中國消費者的傾心青睞,贏得全球發展最快的市常筆者在與一些外資企業的營銷人員溝通時,他們都感慨中國市場的“變”與“不變”,一方面感... 查看全文
員工心理 雜燴TAG
· 中關村企業基層員工心態寫生
中關村,一個創造了無數神話與傳說的“村落”。這裡生活着數十萬同質的青年——他們具有較高學歷,他們年輕、流動性快,充滿夢想和激情;這裡是企業家的搖籃,一批批企業家的成長成就了中關村的輝煌。但中關村同... 查看全文
· 了解顧客的追逐心理與排他心理
了解顧客的追逐心理與排他心理中國姑娘購物心理因素是追逐型的,你有我也有。市場上出現什麼新東西,鄰居的姑娘一買,你家姑娘也非買不成,如果買不上,她有我沒有,覺得不如人家。如果你出差也給你姑娘買一件,她樂... 查看全文
· 趣味心理測試:趣味心理測試短信
趣味心理測試:趣味心理測試短信1:某拷羊肉串的被調去當火葬工,沒幾天便被開除了,因為他每次都會問死者家屬:你們想烤幾分熟2:老鷹追殺兔子,卻因為兔子一句話而掉下摔死了,知道兔子說什麼嗎?它對老鷹叫道:... 查看全文
· 心理測試:判斷力趣味心理測試
心理測試:判斷力趣味心理測試如果你意外地拿到一千元獎金,想去買一件很需要的大衣,但是錢不夠;如果去買一雙不急需要的運動鞋,則又多了數百元,你會怎麼做?1.自已添些錢把大衣買回來。2.買運動... 查看全文
· 愛情心理測試:關於咖啡哲學心理測驗
愛情心理測試:關於咖啡哲學心理測驗咖啡具有特殊的風味與魅力,很容易令人上癮,而許多人也視咖啡為一種氣氛與浪漫的代表。請問你喜歡在那裡喝咖啡?1.歐洲風味的露天咖啡座2.舒適的家中客廳3... 查看全文
· 心理測試:愛情心理測試
心理測試:愛情心理測試一個神奇而精準的愛情心理測試,不妨一試哦……請將你熟悉的4位異性(身邊的人,不是偶像)代入以下四種事物之中(選擇你心裡的第一答案啊):1.月2.水3.雪4.天空請務必要謹慎考慮后... 查看全文
· 診治員工惰性心理
員工有惰性是每個公司老總及HRM最頭痛的事,其實也不只單是公司的員工,就拿人來說本身就是一個惰性複合體。如果人沒有惰性,那也就沒有本性了。人是從低等生物進化而來的,低等生物迫於生命的威協是沒有時間去休... 查看全文
· 富員工與窮員工(1)
我們中國有句話叫做“窮人的孩子早當家”,這是一句人盡皆知的民諺。筆者也不記得是在哪個年頭就知曉這句“名言”了,但從未把它當做什麼“真理”去深思,雖然有些現象讓人有所感觸,但是筆者還是不情願以人的出生來... 查看全文
· 富員工與窮員工(2)
因為擁有無比的優越感,所以對於機會的理解根本就不同了,如同一個已經很餓的人和一個並不飢餓的人面對一個饅頭,我想後者就是來桌大餐,他仍然感覺“還不夠”,在潛意識裡不屑一顧說“這點兒算什麼”,再等等吧。其... 查看全文
· 員工管理:如何讓知識型員工留下來
員工管理:如何讓知識型員工留下來近幾年,越來越多的企業,特別是以諮詢、IT等為代表的高知識型企業,普遍存在着激勵手段匱乏、員工跳槽頻繁、管理成本上升等現象。如何解決這一問題?怎樣才能抓住知識型員工... 查看全文
· 員工管理:發展低潛能員工之道
員工管理:發展低潛能員工之道朽木並非不可雕——發展低潛能員工之道文/季東來談到低潛能員工,很多人腦海里都會出現一些勤勤懇懇、忠厚老實的,或是鬱郁不得志、意志消沉的形象,其實在張鐵心裡,低潛能的員工未必... 查看全文
· 員工管理:員工淘汰管理實施細則
員工管理:員工淘汰管理實施細則要實施有效的員工淘汰管理,建立良好的員工退出機制,企業主要通過以下管理環節中進行:1、招聘甄選招聘甄選是實施有效員工淘汰的第一個環節。在此過程中如能建立有效的甄選機制,進... 查看全文
· 員工激勵:八招有效激勵員工
員工激勵:八招有效激勵員工第一招目標激勵所謂目標激勵,就是把大、中、小和遠、中、近的目標相結合,使屬員在工作中時刻把自己的行為與這些目標緊緊聯繫。目標激勵包括:設置、實施和檢查目標三個階段。在制定目標... 查看全文
· 員工管理:留住核心員工的奧秘
員工管理:留住核心員工的奧秘——與競爭對手合作適時解僱部分員工企業似乎總是缺人,而員工的流失已經給企業的正常運轉帶來了非常大的影響,在激烈競爭的國際環境中究竟怎樣才能留住優秀員工呢?作為全球人力資本領... 查看全文
· 員工管理:如何應對功高蓋主的野心員工?
員工管理:如何應對功高蓋主的野心員工?有一句話是形容帝王情誼的,頗為經典:共患難易、共享樂難。用在諸多家族企業家身上,則是:共創業易,共成功難。創業者到守業者之間的轉換,讓主、臣關係發展成為了微妙... 查看全文
· 員工管理:激勵員工101招
員工管理:激勵員工101招在今日競爭愈來愈激烈的商場中,對一個希望獲得良好業績的機構而言,擁有一個具有激勵動機的工作場所是相當重要的。因此學習如何激勵員工,便成為管理人責無旁貸的任務。《激勵員工》... 查看全文
· 員工管理:經理管好第n+1個員工
員工管理:經理管好第N+1個員工如果說經理所管轄的部門或團隊有N個下屬,那麼他就擁有(N+1)個員工。這第(N+1)個員工不是別人正是經理自己。無可否認,經理是企業的權力階層,擁有各種權力,甚... 查看全文
· 員工管理:你懂得把員工的心“關住”嗎?
員工管理:你懂得把員工的心“關妝嗎?團隊需要關心,需要人情味,更需要為員工提供優秀的發展平台!我們這裡所談的關心包括對員工生活的關心,但不僅限於此。而是要求領導者洞察員工內心深處的需求和渴望,然後... 查看全文
· 員工管理:調動員工積極性的秘笈
員工管理:調動員工積極性的秘笈“如何調動員工的積極性呢?”相信這是困擾不少銷售經理的問題。真正的員工積極性是從他們對自身價值的認識和成就動機上得來的。根據我的了解,我給出八個建議。使員工時刻明... 查看全文
· 員工管理:像經營企業那樣關注員工的未來生存
員工管理:像經營企業那樣關注員工的未來生存環境、資源、文化構成企業未來生存戰略,這是企業生存管理專家鄧正紅先生創立企業未來生存管理理論的核心內容,這一理論不但為企業未來生存描述了一幅“蓄勢彎弓射大... 查看全文
· 員工激勵:反向激勵問題員工
員工激勵:反向激勵問題員工反向激勵問題員工員工們並不像有些管理理論所吹捧的那樣是善良和責任的化身。相反,他們的自私和狡詐為他們的經理、企業和客戶製造了各種麻煩。應對這個挑戰的最好方法之一就是“反激... 查看全文
· 員工管理:如何看待員工忠誠危機
員工管理:如何看待員工忠誠危機最近,一家初具規模的廣告公司,設計創意人員大面積流失,眼下,一個大定單急需補充高級設計師,老闆火燒眉毛,下命令要求人事總監火速招人,一周后,人事總監非常高興,找獵頭關... 查看全文
· 員工管理:即時辭退員工的風險防範與控制
員工管理:即時辭退員工的風險防範與控制用人單位即時解除勞動合同,也叫過失性解除勞動合同,是指單位根據《勞動法》第25條規定的四種情形,即員工在試用期內、嚴重違紀、嚴重失職、被依法追究刑事責任的情形... 查看全文
· 員工管理:珍惜員工的信任
員工管理:珍惜員工的信任HR經理作為員工的招聘和離職管理者,從員工進入公司之後到離開公司之前,都和員工保持着最為緊密的聯繫,是員工接觸機會最多的管理者。許多員工戲稱人力資源部是自己的娘家,這的確是... 查看全文
· 員工管理:員工邁出一小步,企業前進一大步
員工管理:員工邁出一小步,企業前進一大步前段時間,在匯總7月23日至29日員工考勤情況時,有一個驚喜的發現:本周內無一名員工遲到、早退或曠工。也許有人認為這是一件小事,但是,孰不知,這可是一個奇迹... 查看全文
員工心理 問答TAG
· 成功的創業者具備哪些心理特徵
控制及措施的慾望他們通常非常執意於自己的決策,不習慣只聽命於人。如果你在公司里是一個唯唯諾諾、不吭一聲的人,或只是一個雖不喜歡公司的環境,但又沒有勇氣辭職自創前途的人,要成為創業者還有一段距離。自信他... 查看全文
· 創業者在融資前要做好哪些心理準備
創業資金的獲得除了企業項目和企業家的素質外,還需一定的融資技巧。在和投資人正式討論投資計劃之前,企業家需做好四個方面的心理準備。   1、準備應對各種提問 &n... 查看全文
· 創業需要做好哪些心理準備
第一,要有積極、樂觀、自信的心態,戰略上藐視敵人,戰術上重視敵人。創業也許很順利,也許是一條艱難和充滿風險的道路。但不管怎樣,對於一個創業者來說,首先要自信,要相信自己的選擇是正確的,相信自己能成功。... 查看全文
· 創業應具備怎樣的心理素質
你是否已做好創業的心理準備?首先,你是否堅信自己創業能獲得成功,認為別人能辦到的事,自己也能辦到。具體地說,敢於去推銷新產品或新的服務項目,敢於把事業做好等等。  其次,你是否具備... 查看全文
· 創業前要做好哪些心理準備
自謀生路並非像一些未涉商海的人所想象的或像文學影視作品中描繪的那樣瀟洒有趣。實際上,對一個創業者來說,創業的艱辛不是一句兩句能說清的。你經常遇到諸如資金、從事、市場等方面的各種困境,在你掙錢過程中可能... 查看全文
· 開加盟連鎖店需要做好哪些心理準備
首先,加盟者應該在思想上、精神上做好充分的準備。選擇創業,就意味着為自己打拚事業,身上的責任與替別人打工相比是不可同日而語的。開店是比較累的,首先要作好吃苦的打算,世界上沒有不付出就得到的好事。開店前... 查看全文
· 創業前需具備哪些必要心理素質
許多朋友提到創業不知道從何做起,也不知道自己是否適合創業,只是一味的在創業項目的商海中游來游去,我覺得比較危險的。雖然說創業並不需要具備太高的學歷或專業的商業理論知識,但也不只是憑有腔熱情就能做成功的... 查看全文
· 成功創業要克服哪些心理障礙
創業是存在一定的風險的,如果前期沒有樹立良好的心態和缺乏一定的創業需要的素質,將會對您的創業旅程造成不必要的困饒。哪些不好的心態會防礙投資創業呢?創業者剛剛投入創業的歷程時,很容易產生一些錯誤的看法和... 查看全文
· 女性創業有哪些心理特點?
創業者必備一些心理素質,例如敢於承擔風險,有冒險精神;能夠省時度勢,判斷準確,出手果斷;具有經營頭腦,能夠將個人興趣、理想與企業組建經營結合起來等等。因為性別的局限,女性在自己創業的時候會遇到一些問題... 查看全文
· 創業需要哪些心理品質
創業心理品質對創業實踐起調節作用。研究表明,下列6種心理品質對創業實踐影響較大。1、獨立思考、判斷、選擇、行動的心理品質創業既為社會積累物質財富和精神財富,又是謀生和立業。創業者首先要走出依附於他人的... 查看全文
· 創業前應該做好哪些心理準備
在你創立個人企業之前,與工薪時期做個比較,就會明白許多道理。個人企業創立開始就相當艱辛,你要努力地工作,在你尚未踏入這個領域之前,請先做好充分的心理準備,在個人企業里你要的是什麼樣的生活?(1)安全感... 查看全文
· 開個心理諮詢室
只要一個手續,就是你動手的決心。做起來,你就會知道需要什麼。目前國家工商不核准心理諮詢的經營範圍(國家相關政策不配套),如果你有教育系統的資源,可以用教育諮詢的名義來開展,如果沒有,你也不必着急註冊公... 查看全文
· 創業者如何鍛煉自己的心理
創業者的心理狀態應該有別於常人,畢竟他們會承受巨大的心理壓力,需要隨時為突發的危機做好準備,在各種壓力的衝擊下,他們的心理堤壩必須能夠承受得祝第一式:增強自信修鍊要訣:主要是心理鍛煉和精神激勵。也可以... 查看全文
· 創業者要注意哪些心理問題
開店其實是需要花很多心思的,其實在我們的生活中關於創業不少人關於開店問題都有很多心態上的恐懼,一種恐懼是因為害怕失敗,而另外一種恐懼是因為害怕成功。相信大家都很奇怪為什麼會有人害怕成功。害怕失敗是大多... 查看全文
· 網上開店需要抓住買家的心理
網上開店需要抓住買家的心理。眾所周知,顧客是上帝。作為賣家,如何抓住買家的心理是至關重要的。其實,生活中,我們每個人都是顧客,所以研究顧客的心裡對我們來說不是很難。只要你用心,多思考,推己及人,就可以... 查看全文
· 女性創業要有哪些必備心理準備
女性創業有幾個必備的心理準備,要把握幾個要素;要敢於承擔風險,要有冒險精神,這樣才有可能開創出未來局面;能夠把握時勢,目光敏銳,順勢而起;能夠結合個人理想與組織目標建立企業,能將這兩者結合在一起時,才... 查看全文
· 開辦一家心理諮詢機構需要什麼條件?
心理諮詢機構應當具備下列條件:    (一)有規範的機構名稱、完備的組織機構。    (二)具有獨立法人資格,且相關業務... 查看全文
· 成功創業者需要具備哪些心理特徵
控制及措施的慾望他們通常非常執意於自己的決策,不習慣只聽命於人。如果你在公司里是一個唯唯諾諾、不吭一聲的人,或只是一個雖不喜歡公司的環境,但又沒有勇氣辭職自創前途的人,要成為創業者還有一段距離。&nb... 查看全文
· 成功人士需要有哪些心理素質
小本創業攻略篇:成功創業十大心理   誠信———創業立足之本市場經濟已進入誠信時代,作為一種特殊的資本形態,誠信日益成為企業的立足之本與發展源泉。創業者品質決定着企業的市... 查看全文
· 創業需要怎樣的心理素質
創業者必備一些心理素質,例如敢於承擔風險,有冒險精神;能夠省時度勢,判斷準確,出手果斷;具有經營頭腦,能夠將個人興趣、理想與企業組建經營結合起來等等。創業者必備一些心理素質,例如敢於承擔風險,有冒險精... 查看全文
· 創業前要做哪些心理準備
自謀生路並非像一些未涉商海人所想象或像文學影視作品中描繪那樣瀟洒有趣。實際上,對一個創業者來說,創業艱辛不是一句兩句能說清。經常遇到諸如資金、事、市場等方面各種困境,掙錢過程中可能會有數不清障礙和困難... 查看全文
· 成功創業需要哪些心理
富有理想 創業者在創業前,都會有一個理想。不管是為了什麼,這個理想都會促使他不知疲倦地為之努力,崇高的理想使他們不會計較虛名,並為之奮鬥終身。自信有自信不一定能成功,但沒有自信永遠不能成功。... 查看全文
· 創業是個大工程 需要哪些心理品質?
創業心理品質對創業實踐起調節作用。研究表明,下列6種心理品質對創業實踐影響較大。1、獨立思考、判斷、選擇、行動的心理品質創業既為社會積累物質財富和精神財富,又是謀生和立業。創業者首先要走出依附於他人的... 查看全文
· 開餐館前需要做好哪些心理準備?
(1)時間的考驗許多想開餐館的人,沒幹這一行時想干,一旦幹上了餐飲這一行又覺得太苦太累。隨後便心灰意冷了,偶然來光顧一下,有時想來就來,不高興就不來,一天到晚弔兒郎當,餐館怎能興旺?大家知道要經營好一... 查看全文
· 創業者如何激勵員工
創業者對員工進行激勵,是指通過影響員工個人需求的實現來提高他們的工作積極性,引導他們在企業經營中的行為。創業者對員工的激勵,有以下兩種形式:(1)工作激勵。分配恰當的工作來激發員工的工作熱情。分配工作... 查看全文
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