區域經理 創業TAG
· 區域經理面臨“漲價火山口”時
企業產品價格上調,是讓區域經理極為頭痛的事情。一方面要保障企業總部的決策順利實施,另一方面要安撫經銷商,幫助經銷商順利渡過難關。陸平正面臨著這種情況——價格單引出“頭痛症”陸平在明凱油漆總部“... 查看全文
· 培育龍頭企業發展區域經濟
招商引資也要抓大放小培育龍頭企業發展區域經濟我國的改革開放已經跨越了20多年的歷史進程,取得了舉世矚目的輝煌成就。隨着市場經濟的發展,區域間的競爭也越來越激烈。如何讓本地區在國內外的市場競爭中... 查看全文
· 安徽農民工創業園成縣域經濟新亮點
58創業網訊我省農民工創業園建設成效顯著,成為縣域經濟的新亮點之一。截至目前,全省已建成農民工創業園184個,其中176個已投入使用。各地已安排入園企業811家,吸納就業4.5萬餘人,帶動當地農村富餘... 查看全文
· 黃酒,如何打破區域門檻?
黃酒是世界上三大最古老的酒種之一,是中華民族的特產之一,與世界上其他釀造酒有明顯的不同。但是,儘管有如此多的獨特之處,千百年來黃酒這一國粹酒品卻並沒有像白酒一樣“醉飲”華夏。 諸多歷史的... 查看全文
· 把區域做出你的特色來
昨天晚上聽了一下阿寶的歌,感覺到阿寶的成功關鍵在於他別具一格的民歌唱功,而且能唱出阿寶的特色來,把陝北民歌唱出不同來,這也是差異化推銷自己的營銷路線。當然差異化再好,也必須要在一定的平台來展示,差異化... 查看全文
· 銷量2000萬元的區域市場再提升要領
這裡所說的銷量2000萬元的區域市場主要是針對一個省級代理處而言的,如果銷量2000萬一直停滯在原地,不僅很容易被後者乘機趕上,而且與強者銷量做到過億的競爭對手差距越來越大,如果被他們各個擊破,損失將... 查看全文
· 金地副總經理陳紅峰:低調做大事
7月份的深圳,炎熱、潮濕,似乎還多了一份郁躁。經受“打擊”剛剛走出“陰霾”的二手樓中介大都在盤整和重新思考發展戰略,或放慢步伐,或收縮戰線,或轉讓了之,當然也不乏趁機擴張搶佔市場份額的。一向行事冷靜而... 查看全文
· 首信財務總經理武學東:堅守的理由
“中國的財務經理不缺知識,不缺專業技能,也不缺管理和溝通技巧,最缺少的是獨立於業主、股東、公司領導、政策法規之外的自主財務管理環境。”這是一則名為SuperCFO的網友在財務經理人網站上的留言。囿... 查看全文
· 40歲職業經理人的九大職場尷尬和九大歸宿
成熟了,卻失去了往日的激情;穩重了,卻開始走向了保守;有能力,卻往往趕不上變化的節奏……40歲,一個令職業經理人顰蹙彷徨的年齡段。此時的我們該如何抉擇?40歲的生態五線譜一位40歲職業經理人曾... 查看全文
· 職場尷尬:當經理人遭遇花瓶
把一系列問題考慮清楚之後,花瓶職業經理人有兩條路子可選擇:調整心態,甘當花瓶;或者尋求新出路。“蕭總你剛來,還不了解公司的實際情況,最近你就看看公司的一些項目材料,熟悉熟悉,等你慢慢熟悉公司的情況... 查看全文
· 女性經理人:我這樣PK掉男同事
據可銳職業顧問客服中心在對京、滬、穗、深四地200名女性經理人在職場發展中遇到問題進行調查時發現,37%的女性經理人在職場中遇到不公平競爭,同等級別的崗位、職位,優先讓位給男性經理人;28%的女性經理... 查看全文
· 高效經理人只說“我們”,不說“我”
大師觀點·德魯克-------高效經理人會確保行動計劃和信息需求能得到他人理解。具體來說,這意味着他們會與同事,包括上級、下級和同級分享自己的計劃,並徵詢意見。同時會讓每一個人都知道,為了完成任務... 查看全文
· 一個非常經典的經理面試題
一個風雪交加的晚上,一家特快專遞公司要送一個非常重要的包裹給客戶,送包裹的員工快到客戶家時才發現,這位客戶住在山頂上大雪已經封死了上山的必經之路,而約定包裹送達的最後期限馬上就要到了!於是這位員工當機... 查看全文
· 物流公司銷售經理怎麼當?
物流這一行業,是新興的朝陽產業,發展潛力巨大,尤其在中國,其發展速度更是以每年超過20%的速度在快速增長。做為一個物流從業人員,雖然我們這一行還存在很多不規範的現象,包括惡性降價、霸王條款、壓貨等,但... 查看全文
· 3位高級職業經理人的創業故事
當掌柜們終於集知本與資本於一身,創業,便成了他們順理成章的選擇話劇《天下第一樓》講述的是民國初年一個叫盧孟實的“掌柜的”,憑一己之力振興老字號“福聚德”,最終卻被“東家”借故辭退的故事。作為行業里的頂... 查看全文
· 人事經理最愛問的15個面試問題
面試,是了解應聘者工作能力和綜合素質的最好方法。人事經理的面試問題常常千奇百怪,如果在面試前能掌握一些常問的問題,成功的幾率也相應會增大。以下就是人事經理常用的15個面試問題,以供大家參考。1.請... 查看全文
· HR經理怎樣篩選簡歷(應聘者必讀)
1、外企人事經理是先“以貌取人”,即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經歷;最後是能力、潛能和性格。前兩者是基本,最後是決定性的因素。脫穎而出的關鍵是展現你的丰采。2、一份標準的求職簡歷是這樣的... 查看全文
· 四十歲,一個女經理的起點
這一天,康大姐比平時起得更早,她給家裡人做了兩頓飯——早飯和午飯。中午怕是趕不回來了,因為,她下崗了。從今天開始,她每天都要跑好幾個職業介紹所和招聘會,直到找着工作為止。這一年,她滿四十歲。“四十... 查看全文
· 簡歷中哪些字詞會惹惱人事經理?
動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目,調查還發現:簡歷里儘可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句,而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。簡歷中的幾個字也會惹惱人事... 查看全文
· 曲敬東:從職業經理人到創業者
再次見到曲敬東是在他的新辦公室,位於中關村理想國際大廈11層愛國者電子科技有限責任公司(以下簡稱愛國者電子)。記者按照約定時間早上9點到達時,曲敬東已結束半小時的工作會議。這個時間,很多上班族才剛開始... 查看全文
· 經理人如何裸體創業:由信託到託人
經理人創業,在前期,大概也就前兩三年,往往百事不順,氣餒之極,於是時不時懷疑自己的能力——自己做職業經理人時,為什麼那麼有水平、有能力,幹啥成啥,自己能量無限,英雄無敵,輪到自己創業做老闆,一切都變了... 查看全文
· 職場看點:何為好的經理人
如果我說西方沒有企業家,你或許以為我是開玩笑。公司制是由西方人傳給我們的,可翻譯是文人,不是商人。文人在這裡讓我們把所有者、經理人、與“企業家”,其實應該是創業家混在了一起。拿現在世界上大家公認的... 查看全文
· 職業經理人創業:放棄天堂先入地獄
在人才饑渴匱乏的背後,外資企業對中國本土高管的限制、企業被收購后資本對職業經理人的放逐、百萬年薪后職業經理人的上升空間和天花板……鐵打的營盤流水的兵,在各種元素博弈后,近年來業內不少曾經大名鼎鼎的職業... 查看全文
· 讓你的簡歷第一眼打動人事經理
近日,一項調查報告引起了人們的注意:有近三分之一的求職者在簡歷中對過去的業績略有誇張,其中超過10%的人在教育背景和工作經歷上誇大其詞。職業顧問張建勤認為,簡歷的終極目標,就是使求職者在用人方的第... 查看全文
· 唐駿學歷造假職業經理人與學歷有關嗎
唐駿,曾經是人們心中的傳奇人物,這個打工皇帝卻深陷了“造假門”,作為一名優秀的職業經理人,到底與學歷有沒有必然的聯繫呢?有人認為英雄不問出處,不在於出“處”或出“路”,在於結果。無論唐駿的學歷... 查看全文
區域經理 雜燴TAG
· 區域經理如何在區域市場運作媒體
區域經理如何在區域市場運作媒體孫子云:“知彼知已百戰不殆”、“凡戰者,以正合,以奇勝”。即知道自已和對手的優劣勢,就可以戰無不勝;用兵作戰,以正面迎敵,以奇兵取勝之。在現代商業戰場上也是如此,靈活運用... 查看全文
· 案例:區域經理怎樣沉到市場里?(1)
俗話說“好漢不提當年勇”,然而我們在運作市場時總喜歡用過去的經驗解決現在的問題,總喜歡把現在複雜的問題簡單化,於是這些“想當然”往往斷送很多營銷經理的大好前程。教我如何不“想當然”王成是幸運的... 查看全文
· 案例:區域經理怎樣沉到市場里?(2)
“批鬥會”已經結束,但營銷總監的總結點評還意猶在耳:“你知道自己的問題都在什麼地方嗎?市場做不好不要總是找客觀原因推卸責任,也不要總是把自己的大區域和小區域去對比,總以為比上不足比下有餘。剛才大家的發... 查看全文
· 從業務員到區域經理的成長故事(1)
前言:都知道業務員的進入門檻並不高,可是要在一個集團公司從業務員、業務主管、城市經理、一直到區域經理,實現從做銷售到做營銷FromEMKT.com.cn、從被管理到做管理的一個轉變,對於大多數的業務員... 查看全文
· 從業務員到區域經理的成長故事(2)
這時A又在想自己暗箱操作私自改變公司銷售政策會不會挨批評啊!接着A又跟自己說:“去他媽的做銷售哪來的這麼多規矩和教條1就好比公司給我10塊錢讓我開發10家客戶,一家1塊錢,有的客戶能不用花錢我就省... 查看全文
· 解讀“亮劍“,分析區域經理的七種角色定位(1)
前期熱播的電視劇“亮劍”為我們塑造了一位近代的成功將領DDD“李雲龍”,通過他在影片中的種種表現給了我們一種啟發:角色的重要性。同樣作為公司的中層銷售人員-區域經理,應該是企業發展的中流砥柱,對公司的... 查看全文
· 解讀“亮劍“,分析區域經理的七種角色定位(2)
五、區域經理應該是一位信息的收集、匯總和發布者現代商業對信息平台的重視越來越高,因為它直接影響決策的對錯。因為有可靠的消息,“李雲龍“得知鬼子的特務連意在指揮中心時,瞬間牽制特務連並最終消滅他們;... 查看全文
· 區域經理調換法則(1)
經過深思熟慮以後,銷售經理決定將最近業績突出負責甲省的張三,與最近業績下滑負責丙省的王五對調,李四繼續負責乙省的營銷工作,以觀後效。接下來,銷售經理要做的事是如何讓張三和王五兩位經理儘快的在新的區... 查看全文
· 區域經理調換法則(2)
3、幫助擬定目標。區域經理新到一個市場后沒有建樹,另外一個重要原因就是目標不明確或是目標偏離。區域經理新到一個環境中,可能首先了解到的是一些不利因素。如果短期內不能理出頭緒,可能就像一團亂麻越... 查看全文
· 區域經理輕鬆管理四部曲(1)
古人云:寧靜致遠,虛懷若谷。區域銷售的管理者只有擺脫繁瑣的事務,才能站得高,看得遠。才能從正確地權衡區域銷售管理上的利弊得失,更好的規劃區域銷售管理,更輕鬆搞定客戶、員工的管理。當然,區域經理要輕鬆、... 查看全文
· 區域經理輕鬆管理四部曲(2)
二、樹立標杆瞄準管理作為一個區域經理若想快速的發展自己。必須樹立學習與追趕的目標,通過資料收集、座談交流、分析比較、跟蹤模仿等方式,快速提高自己的銷售管理能力、人事管理能力、市場策劃能力等。最大范... 查看全文
· 區域經理如何把握銷售政策(1)
作為一個區域的銷售經理,你可曾因為銷售政策把握的不得當,運用的不得體,遇到以下問題呢?1、區域銷售體系混亂無章,銷售人員軍心渙散;2、區域客戶不受控制,為了己利,不擇手段;3、區域市場波動... 查看全文
· 區域經理如何把握銷售政策(2)
就小宋在銷售政策的把握與運用中,我們也看不到什麼與眾不同的創意,也是圍繞着市場與客戶利潤徘徊,所差異的就是把銷售政策運用時把市場推動為主線,客戶激勵為輔線,讓客戶在市場銷售中獲得利潤,而非通過所謂的套... 查看全文
· 區域經理想當然的結局(1)
區域經理應該如何避免“想當然”,如何做好市場?第一、遠離經驗主義。第二、抓大盯小,核心工作與基礎工作要“兩手抓,兩手都要硬”。第三、加強溝通:管理溝通和客戶溝通。第四、培養自己的狼性精神,使自己“奔跑... 查看全文
· 區域經理想當然的結局(2)
克服“想當然”,學會“兩手抓”王成走了,傷心地離開美麗的鷺城,留給我們的是深深的思索:區域經理應該如何避免“想當然”,如何做好市場?第一、遠離經驗主義。經驗豐富是好事,但一個經理如果總是對過去... 查看全文
· 區域經理掌控大戶經銷商的七種策略(1)
如果企業具備充足的現金流及科學的營銷人才結構,且能效掌握區域市場,經銷商只承擔“配送”職能,區域經理則能將更多的精力真正用於市場開發、建設與維護;然而,絕大多數國內企業(特別是行業第二、三梯隊的企業)... 查看全文
· 區域經理掌控大戶經銷商的七種策略(2)
策略三:欲擒故縱策略案例:李剛是某茶飲料企業的區域經理,A縣大戶經銷商劉老闆在中秋期間經申請舉辦了一場路演活動,由於當天下午突然下雨致使效果不佳,第二天劉老闆舉辦第二場路演活動。月終費用總結時,劉... 查看全文
· 區域經理掌控大戶經銷商的七種策略(3)
策略六:庸人自擾策略案例:與策略五的案例類似,老潘是某乳飲料企業某地級市場總經銷,由於老潘與前任大區經理關係非同一般(前任大區經理已升任銷售總監),其5個下縣的分銷一直沒有單獨簽訂經銷合同,而老潘... 查看全文
· 如何勝任區域經理(二)
筆者曾經接觸過一個區域經理,以踏實肯干、少言寡語而著稱,也很受領導賞識。其有個剛從學校畢業的部下,很聰明機靈,辦事也很得力,有點喜歡說話吹牛,喜歡犯一些小錯誤又怕經理批評,所以有時會用說謊來掩飾錯誤。... 查看全文
· 如何勝任區域經理(一)
在廣東和一位頗有實力的營銷高層朋友在聊天和交流中.....你的表現一向出類拔萃,你的業績總是名列前茅,你在同事們的眼中總是那麼穩重成熟!那麼,在某一天,你一定會接到一個電話:你被提升了,請馬上辦交... 查看全文
· 銷售成長 半個月從業務員到區域經理(1)
前言:都知道業務員的進入門檻並不高,可是要在一個集團公司從業務員、業務主管、城市經理、一直到區域經理,實現從做銷售到做營銷、從被管理到做管理的一個轉變,對於大多數的業務員來說是一個很漫長的過程。現... 查看全文
· 銷售成長 半個月從業務員到區域經理(2)
2、沒有按照區域劃分,搶了別人碗里的飯;3、在沒有經領導批准的情況下私自更改了活動方案,如果處理不好會對市場造成“難以估量的嚴重後果。”亮劍A滿心期待的等着領導們的讚賞,誰知道迎來的是一片... 查看全文
· 銷售區域經理的四大基礎能力(1)
隨着市場經濟的深入發展,營銷已深入社會各行各業,如今言必談“營銷”。越來越多的行業、組織在構建自己的營銷網絡,越來越多的銷售區域經理加入到營銷人的行列。從事營銷工作十餘年來,深深感到一個科學的營銷... 查看全文
· 銷售區域經理的四大基礎能力(2)
團隊領導能力銷售區域經理是區域營銷工作的首席執行官,團隊領導力是銷售區域經理一個重要的能力。俗話說“將強強一片,將熊熊一窩”,一個優秀的區域銷售經理帶領的是一支驍勇善戰的團隊,否則就一盤散沙,... 查看全文
· 業務員怎樣才能“蛻變”成合格的區域經理?(1)
在市場營銷由粗放式向精細化轉變的今天,作為從基層業代走上來的營銷經理要想領跑自己的團隊,就必須轉變角色和職能,對自己進行二次定位,變一個“大業務員”為一名合格的區域管理者,充分發揮團隊成員的積極性,變... 查看全文
區域經理 問答TAG
· 山東發展縣域經濟貸款
巨野縣信用聯社緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局,將學習實踐科學發展觀活動落實到服務經濟發展的具體行動上,在發展中解決問題,化解矛盾,強化服務,創新經營,加大金融支持力度,有力助推縣域經濟發展。綠園紡織集團... 查看全文
· 渠道經理是做什麼的?
職位概要:建立與管理產品銷售渠道,提供服務支持。工作內容:   對 “重要客戶”進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;執行銷售和市場推廣方案;制定渠道策略,提供渠... 查看全文
· 雙星專賣加盟店有區域限止嗎
好像沒有區域限止的吧!雙星這個牌子現在的價位和質量,還挺適合鄉鎮的,直接上雙星網站,打電話吧!... 查看全文
· 什麼是渠道經理?
渠道經理(ChannelManager)現代社會,銷售渠道包括網絡銷售、電話銷售、零售商、分銷商、商業夥伴和銷售隊伍。... 查看全文
· 什麼是特許經營?直接特許、區域特許呢?
特許經營即特許人將自己擁有的商標、商號、產品、專利、專有技術、商業訣竅、管理模式等通過簽訂特許加盟協議的形式授予受許人有嘗使用,受許人須按合同規定在授權範圍內從事經營管理活動。直接特許:由特許人將特許... 查看全文
· 什麼是銷售渠道經理?
渠道經理(ChannelManager)現代社會,銷售渠道包括網絡銷售、電話銷售、零售商、分銷商、商業夥伴和銷售隊伍。... 查看全文
· 真維斯加盟有區域限止嗎
我來給你解釋,真維斯商場里要求是不高的40-60就夠了加盟費也沒有店鋪的那麼貴10-20萬就夠了!... 查看全文
· 東來順區域代理有什麼標準?
 一、申請人資格   1、集團開辦區域代理    (1)集團控股設立區域代理:集團獨立出資設立區域代理。 &n... 查看全文
· 經理人創業需要具備哪些心態?
很多創業者都失敗了,“過把癮就死”似乎成了經理人創業的宿命。失敗的原因,我認為是經理人創業后,角色轉變了,但心態並沒有隨之調整過來。經理人創業,要做好以下八個心態的轉變。1、保持良好心態——以老東家為... 查看全文
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