溝通激勵 創業TAG
· 進行溝通時 牢記兩個“默”字
在與下屬進行溝通時,適當地使用“沉默”和“幽默”這兩個殺手鐧,不僅能幫你解決棘手的問題,而且還可以讓你的溝通能力錦上添花。該沉默時要沉默。人們常說:沉默是金,開口是銀。一句簡簡單單的話卻道出了人際... 查看全文
· 學會溝通技巧 事半功倍的網絡賣家
有句廣告語說的好:溝通無限,商機無限!在人們的生活中,溝通是無所不在的。溝通啊,其實就是人們分享信息、思想的一個過程。簡單的說溝通就是交流觀點和看法,消除異議,達成共識。也可以說“勾”是手段,“通... 查看全文
· 與上司溝通的四大誤區
進入辦公室幾年,職位越升越高,與老闆交談的時間也越來越多。不再是初入門時,見了老闆一低頭走過去的職場新人,可是你仍然躊躇:是否該拍上司馬屁,或者,該不該給老闆提忠告?是該事無巨細都一一彙報,還是努力干... 查看全文
· HR指點迷津:投遞簡歷與電話溝通
現在我們有了一份合格吸引人的簡歷了,很多朋友開始滿世界搜尋招聘信息,然後只要是符合自己專業或興趣的二話不說就給他來一份,這樣的簡歷投遞方式有效嗎?答案是否定的!投簡歷的過程非常容易被忽略,認為這其... 查看全文
· 執行力不佳:溝通惹的禍
企業執行力不好,其中最大的問題源自於溝通,也就是說執行者沒有搞清楚整個事情的來龍去脈,就開始執行操作。這種錯誤概率肯定非常的高。有的時候,不是不想搞明白,而是在特定的執行環境下還沒有搞清楚就使然。... 查看全文
· 突破四大溝通障礙,讓你輕鬆搞定客戶
在今天這個信息工具高度發達的時代,溝通已經成為我們生存的高級狀態,沒有溝通交流的生活和工作是不可想象的。然而,大家對溝通的理解和運用卻是片面和不到位的,尤其是銷售工作中的溝通。在銷售溝通中,大家經... 查看全文
· 薪酬溝通的誤區
和單個的員工相比,公司看似是“強勢”的一方——薪酬和獎金都由公司制定和調整,員工似乎沒有很大發言權,只有“接受”或者“離開”兩個選擇。薪酬管理歸根結底是一種期望值管理,圍繞期望值管理做溝通很重要,無論... 查看全文
· 聯想品牌溝通部總監陳丹青談公益創業
“公益創業需要熱情”談公益創業在上周末結束的聯想青年公益創業大賽重慶賽區總決賽中,來自重郵的TingWorld團隊脫穎而出,奪得重慶賽區冠軍寶座。他們已經帶着聯想提供的一萬元創業基金和一款“小... 查看全文
· SOHO族的客戶溝通之道
作為一個成功的生意人必須要交遊廣闊,尤其是soho一族更需要建立自己的人際關係網絡,溝通技巧就是你首先需要學習的。可以從以下幾個方面來完善。一:怎樣才能記着每個人的名字?首先你要聽清楚並牢記新... 查看全文
· 薪酬溝通與員工的薪酬滿意度
要想提高員工的工作績效並要留住人才就必須進行合理的薪酬設計,以增強員工的公平感和滿意度。在某種程度上,員工的薪酬滿意度比員工的薪酬公平感更寬泛和深刻。我們知道,薪酬設計有四項基本原則:外部競爭性、... 查看全文
· 銷售技巧:溝通中的六忌
銷售顧問學會“見鬼說鬼話,見人說人話”,不是要做“變色龍”“牆頭草”,而是出於與客戶進行良好溝通、滿足客戶心理需求的需要。與客戶交流時,銷售顧問要注意管好自己的口,用好自己的嘴,運用恰當的語言技巧把該... 查看全文
· 銷售員必備的超強溝通技巧
銷售職業入門門檻是比較低的,但是要想做出成績並非每個人都可以,也要講究一定的溝通技巧,需要發揮思維優勢才可以,可以說,每一個優秀的銷售員都一定具有超強的溝通技巧,而這種技巧又是可以鍛鍊出來的。介紹... 查看全文
· 團隊溝通的幾大要訣
俗話說,人無頭不走,鳥無頭不飛。因此一個企業要發展就需要有一個有凝聚發展里的團隊,更應該做好這種溝通,只有這樣才能讓團隊發揮出更廣闊的作用,但是往往在企業的發展過程中,最讓領導人頭疼的是如何進行團隊的... 查看全文
· 職場人際溝通有技巧
身在職場,有點身不由己,總是要見人說人話,見鬼說鬼話,但是很多人都並不知道該如何去判斷人的類型,也就不能夠恰到好處的與其溝通對話,下面我們來看看在職場中需要注意的幾點與人溝通的技巧:技巧一:目光“眼睛... 查看全文
· 史上最強的銷售員溝通技巧
銷售員的溝通技巧直接影響着銷售業績,當然也影響着公司的品牌和產品的形象信譽,也是一個企業的命脈部分,因此具有好的營銷團隊,是企業的福氣,而每一個營銷員都想讓自己成為金牌營銷,其實,這樣掌握一定的技巧,... 查看全文
· 小步快跑新酬激勵模式
在新酬設計中,對那些沒有硬性指標又很難量化考核的崗位,我們點石宜成顧問機構研發了“小步快跑薪酬激勵模式”,在一些企業試行后取得了很好的效果,解決了過去長期困擾企業的沒有硬性指標崗位激勵難的問題。所... 查看全文
· 創業者如何激勵員工?
創業者對員工進行激勵,是指通過影響員工個人需求的實現來提高他們的工作積極性,引導他們在企業經營中的行為。創業者對員工的激勵,有以下兩種形式:(1)工作激勵。分配恰當的工作來激發員工的工作熱情。分配... 查看全文
· 激勵員工的方法和藝術
信任激勵法一個社會的運行必須以人與人的基本信任做潤滑劑,不然,社會就無法正常有序地運傳。信任是加速人體自信力爆發的催化劑,自信比努力對於成才講更為重要。信任激勵是一種基本激勵方式。干群之間、上下級之間... 查看全文
· 創業寶典:創業過程中的自我激勵方法
創業過程中如何自我激勵,自我激勵的方法有哪些?創業自我激勵的方法能讓你創業有激情!心態更加積極!看以下自我激勵的方法:1、調高目標真正能激勵你奮發向上的是:確立一個既宏偉又具體的遠大目標。許多... 查看全文
· 自我激勵的七個方面
一、制定明確、有效、可行的目標,並進行目標的合理分解很多人這之所以缺乏自我激勵的動力,是因為他們的目標模糊不清,缺乏吸引力,並遙不可及,從而使自己失去動力。自我激勵要持續發揮作用,就需要將最終目標... 查看全文
· 經典激勵格言一百句
1、每一個成功者都有一個開始。勇於開始,才能找到成功的路。2、世界會向那些有目標和遠見的人讓路(馮兩努——香港著名推銷商)3、造物之前,必先造人。4、與其臨淵羨魚,不如退而結網。5、若... 查看全文
· 創業自我激勵九個辦法
1、調高目標真正能激勵你奮發向上的是:確立一個既宏偉又具體的遠大目標。許多人驚奇發現,他們之所以達不到自己孜孜以求的目標,是因為他們的主要目標太小,而且太模糊,使自己失去主動力。如果你的主要目標不... 查看全文
· 創業中自我激勵的9種方法
有句話說的好:“吃得苦中苦,方為人上人。”創業也是一樣,在創業的過程中,不可能一帆風順,一點兒困難都遇不上,何談創業,遇上困難不要緊,沒有過不去的坎兒,但是,如果中途放棄,半途而廢,是一個創業者最大的... 查看全文
· 以保障激勵政策鼓勵離崗創業
中共中央、國務院近日印發的《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》是我國第一個中長期人才發展規劃,是我國今後一個時期人才發展的綱領性文件。我國人才發展怎樣布局?急需哪些人才?哪些政策... 查看全文
· 薪酬激勵:讓員工和企業一起成長
鄭州華麗燈飾有限公司在經過20多年的發展和辛苦經營,公司已經初具規模。不論從市場佔有率還是從行業地位來說,都已處於領先地位。但最近幾年有個深深困擾他們的問題,就是人才的大量流失。一般來說,企業的人才流... 查看全文
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· 如何進行溝通激勵
如何設計一種持續有效的激勵機制,在激勵投入得到合理回報的情況下,激發員工的主動性、積極性和創造性,實現企業戰略目標,這是企業設計激勵與約束制度的主要目標。筆者經過調查,發現國內一些企業在設計激勵機制時... 查看全文
· 零成本激勵方式2、融通激勵
管理者要注重增強親和力的"融通激勵"。根據馬斯洛的需求層次理論和赫爾茨伯格的雙因素理論,人的需求由低到高分為五個層次:生理、安全、社交、自尊和自我實現。生理、安全、社交方面的需求屬於保健因素,自尊和自... 查看全文
· 企業激勵機制物質激勵要和精神激勵相結合
物質激勵要和精神激勵相結合物質激勵是指通過物質刺激的手段,鼓勵職工工作。它的主要表現形式有正激勵,如發放工資、獎金、津貼、福利等;負激勵,如罰款等。物質需要是人類的第一需要,是人們從事一切社會活動的基... 查看全文
· 正負激勵法中正激勵與負激勵關係
正激勵與負激勵關係所謂正激勵就是對個體的符合組織目標的期望行為進行獎勵,以使這種行為更多地出現,提高個體的積極性,主要表現為對員工的獎勵和表揚等。但是,正激勵對員工的心理影響在逐步淡化,特別是對於高薪... 查看全文
· 有效激勵:員工激勵與企業激勵機制
有效激勵:員工激勵與企業激勵機制有效激勵:員工激勵與企業激勵機制,對員工的有效激勵,企業的激勵機制起決定性作用。全球化的市場競爭,使得企業特別關注員工的激勵。一是員工是企業最重要的資源,人力資源投入的... 查看全文
· 有效溝通的十大溝通原則
溝通作為人類最基本、最重要的活動方式和交往過程之一,不僅在管理中佔據首屈一指的地位,而且在其他的人類行為中也扮演着十分重要的、不可或缺的關鍵角色。人類社會及人類社會中的任何一個基本組織,都是由兩個或多... 查看全文
· 溝通技巧:讓你成功地與客戶溝通
生活在都市裡的人們,每個人都有一種疏離感,因為我們各人心理上築了一堵牆,互相隔離,自我保障。我們渴望找到一位肯聆聽的朋友。人們通常都只聽到自己喜歡聽的,或依照自己認為的方式去解釋聽到的事情,往往這已不... 查看全文
· 與客戶溝通的最佳溝通技巧
如何與客戶建立有效的溝通,這是一個長久以來困惑銷售人員的問題。您是追求短期的銷售成功呢?還是嚮往與客戶保持長期關係?您能如願以償地成功銷售任何產品嗎?或者說,您了解客戶所需嗎?您懂得與客戶溝通的技巧嗎... 查看全文
· 溝通必讀之團隊溝通的誤區
溝通必讀之團隊溝通的誤區一個優秀的企業,強調的是團隊的精誠團結,這其中,如何溝通是一個大學問。對於企業管理者來說,要儘可能地與員工們進行交流,使員工能夠及時了解管理者的所思所想,領會員工的所思所想,明... 查看全文
· 剛開始跟客戶溝通時應該怎樣溝通
感情至上,服務至上這是每位生意人者做人處事的風格!首先簡單描述自己的產品或則服務,快速、有效、準確!確定客戶是理性客戶或則感性客戶,甚至石頭型客戶。通過客戶,挖掘客戶需求,對症下藥。用產品的優勢彌補不... 查看全文
· 管理溝通新論之十五 企業管理溝通模式與六種基本組織結構(上
我們說,管理就是溝通。在這個意義上講,企業正式的管理溝通模式,也就是企業的組織結構模式和企業的管理結構模式。根據管理學家公認的觀點,一般說來,企業中存在着以下六種基本的組織結構與管理結構。這六種組織結... 查看全文
· 網絡跟客戶溝通很難了解情況應該如何更好的進行溝通呢
對於網絡上的客戶,如果是客戶找上,他們通常明白自己的需求,中心就是產品符合他們要求了。但那些自己在網絡找的客戶呢,第一次溝通,很難向兩人談天一樣問清對方情況,很困惑,面對這些客戶,應該如何更好的進行溝... 查看全文
· 怎樣與客戶溝通呢?在溝通時要注意哪些呢?
你好,跟客戶溝通注重的是跟客戶的互動,一定要杜絕說教形式的,這會讓客戶感到很不舒服。另外要多聽聽客戶的訴求然後根據客戶的訴求一一解決。其次你的語速要跟客戶基本同步,不能太快當然也不能太慢。... 查看全文
· 終端銷售人員的激勵與溝通藝術(1)
終端銷售人員是終端銷售的主體,終端銷售的成敗與其有着必然的關係,因此對銷售人員的管理是十分重要。就目前而言,企業的終端銷售隊伍相對很不穩定,業務人員跳槽率非常高,這也是影響終端銷售主要原因之一。那麼,... 查看全文
· 終端銷售人員的激勵與溝通藝術(2)
三、十五個激勵具體方法1、開發好產品。能提供客戶合理價格的可靠產品總是所有因素中最能激勵銷售員的誘因。熱銷的產品總比挑戰性更令人興奮。另一方面,銷售員喜歡挑戰——但不喜歡聽客戶告訴他們,所賣的產品... 查看全文
· 終端銷售人員的激勵與溝通藝術(3)
四、激勵問題銷售員的方法任何銷售主管都會面對一些有問題的銷售人員,而這些有問題的銷售員也常需要主管加以協助和督促才能改正惡習和毛病,克服困難。常見的問題隊伍的特徵主要有恐懼退縮、缺乏幹勁、虎頭蛇尾... 查看全文
· 終端銷售人員是終端銷售的主體 激勵與溝通藝術(1)
終端銷售人員是終端銷售的主體,終端銷售的成敗與其有着必然的關係,因此對銷售人員的管理是十分重要。就目前而言,企業的終端銷售隊伍相對很不穩定,業務人員跳槽率非常高,這也是影響終端銷售主要原因之一。那麼,... 查看全文
· 終端銷售人員是終端銷售的主體 激勵與溝通藝術(2)
5、榮譽。銷售員必須知道,當他們的責任區域有好事情時,會得到公司適當的榮譽。有些新銷售經理很憂慮高層主管對他們的表現,有時會強調他們自己在談妥客戶和簽訂訂單時所扮演的重要角色,不予重視銷售員的參與,這... 查看全文
· 終端銷售人員是終端銷售的主體 激勵與溝通藝術(3)
9、怨憤不平。其方法有:給予勸導及安撫,將心比心;引導他多參加團體活動並充分發表意見;用事實說話,銷售績效上比高低,使其心悅誠服;檢公司制度有無不合理之處,有則改之;若完全是隊員無理取鬧,則必須予以制... 查看全文
· 心理溝通式的激勵
經營者把公司的業務拿出來與管理人員公開討論,形成二者之間的相互信任,就是心理溝通式的激勵。一般而言,要獲得別人信任,必須先以開誠布公的態度對待別人;心理溝通就是要經營者將公司裡頭要完成的工作、指派的責... 查看全文
· 成功激勵:袋子的激勵故事
木拉在去城裡的路上遇到一個雙眉緊鎖的男人。“怎麼了?”他問。那人舉起一個破破爛爛的包,抱怨道:“在這個遼闊的世界上,我所擁有的東西連這個破爛骯髒的袋子都裝不滿。”“太糟糕了。”木拉說著突然從那... 查看全文
· 成功激勵:激勵一生的七個經典故事
1、成功並不像你想像的那麼難並不是因為事情難我們不敢做,而是因為我們不敢做事情才難的。1965年,一位韓國學生到劍橋大學主修心理學。在喝下午茶的時候,他常到學校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成... 查看全文
· 管理者激勵技巧:適度激勵
管理者激勵技巧:適度激勵有人對能通宵達旦玩遊戲者不可理解,但當自己去玩時,也往往廢寢忘食,原因何在?遊戲機上電腦程序是按照由簡到繁、由易到難的原則編製的,那種操作者稍有努力就進,不努力就退的若得若失的... 查看全文
· 管理者激勵技巧:適時激勵
管理者激勵技巧:適時激勵美國一家名為福克斯波羅的公司,專門生產精密儀器設備等高技術產品。在創業初期,一次在技術改造上碰到了一個難題。一天晚上,正當公司總裁為此冥思苦想時,一位科學家闖進辦公室闡述他的解... 查看全文
· 激勵制度是危機激勵
有效建立公司的激勵和考核制度激勵制度是危機激勵企業也是有生命的周期,在他的成長期,成熟期企業的員工在裡面覺的公司還不錯,可以與公司共富貴,卻不能和公司共患難,當企業遇到危機,遇到生死存亡的時候,企業的... 查看全文
溝通激勵 問答TAG
· 怎麼知道自己支付寶卡通激活了?
1、進入支付寶帳戶,點擊卡通,只要出現查詢之類的內容,就是已經激活了。如果出現讓你辦理,就是沒辦或者沒激活。2、現在的物品都支付支付寶,在淘寶網可以放心購買。... 查看全文
· 我的支付寶卡通激活不了是怎麼回事!
您好,是的,先要註銷卡通信息,如果還不行,要聯繫支付寶小二幫你把信息鬆綁就可以了... 查看全文
· 支付寶卡通激活?老是顯示密碼錯誤
我也是這個問題,終於弄清楚了!!!原來是因為淘寶的賬號與支付寶沒綁定在一起,所以設了密碼也相當於另一個支付寶的支付密碼,用不成。現在我來告訴你方法,你先進入“我的淘寶”然後看你的信息,你的戶名(一般是... 查看全文
· 創業者如何激勵員工
創業者對員工進行激勵,是指通過影響員工個人需求的實現來提高他們的工作積極性,引導他們在企業經營中的行為。創業者對員工的激勵,有以下兩種形式:(1)工作激勵。分配恰當的工作來激發員工的工作熱情。分配工作... 查看全文
· 瑞金出台了哪些政策激勵大學畢業生返鄉創業
正值高校畢業生爭先到沿海城市尋找就業機會之際,瑞金市的許多大學畢業生卻紛紛返回原籍。據悉,該市從去年至今已有110多名大學畢業生活躍在農村廣袤的田野里創業。他們創辦起來的大棚蔬菜基地、精品臍橙園、肉牛... 查看全文
· 什麼是營銷渠道激勵模型?
激勵因素是指能夠對被激勵者的行為產生刺激作用,從而調動其積極性的因素。它代表了被激勵者最本質的需求,只有當設定的激勵活動或目標能夠滿足某種激勵因素時,才會使被激勵者產生滿意感,從而產生效用價值。因此激... 查看全文
· 瑞金出台政策激勵大學畢業生返鄉創業
 廣州市為創業者提供了良好的環境,同時也給予創業者很多的優惠政策,大力扶持創業。   為此,廣州開發區特別成立了廣州高新技術創業服務中心。凡進駐創業服務中心接受... 查看全文
· 什麼是CLEED渠道激勵法則?
廠商對渠道成員激勵不夠,後者動力不足。激勵過多,後者又往往把部分激勵轉化為製造渠道衝突的資本。渠道衝突(不同市場間的躥貨、低價競爭)往往源於對渠道成員激勵的失衡。對渠道成員激勵體系的設計,是基於企業目... 查看全文
· 遇到挫折,如何自我激勵
創業就難免遇到挫折,那需要自己激勵自己,怎樣自己激勵自己呢?在挫折面前,如何自我激勵?下面是自我激勵的9種方法! 1、調高目標真正能激勵你奮發向上的是:確立一個既宏偉又具體的遠大目標。許多人... 查看全文
· 創業者自我激勵的方法?
創業自我激勵九個辦法1、調高目標真正能激勵你奮發向上的是:確立一個既宏偉又具體的遠大目標。許多人驚奇發現,他們之所以達不到自己孜孜以求的目標,是因為他們的主要目標太小,而且太模糊,使自己失去主動力。如... 查看全文
· 山東省萊蕪市激勵農民創業信貸
萊蕪市政府與市農村信用聯社聯合在農村展開“信用工程”建設,全力支持農民創業。據悉,三年內,省農村信用社聯合社對萊蕪農信社的授信額度將達到160億元。據萊蕪日報3月24日報道,為解決農民創業貸款難的問題... 查看全文
· 創業貸款幫扶激勵創業
“感謝‘手牽手’商會會員貸款,不然我這個項目都不知怎樣才能運作起來。”12月2日,筆者在位於衢江經濟開發區天湖西路的一家工藝品包裝盒加工廠看到,兩條生產線滿負荷生產,老闆徐炳生忙裡忙外十分高興。徐炳生... 查看全文
· 淘寶賣家該如何與顧客溝通
和客戶的溝通技巧,那就是:禮貌先行,沉着冷靜,保證利潤,滿足客戶,客戶回訪,交易不成友誼存!一:禮貌先行。禮貌是淘寶賣家留住客戶的第一把殺手鐧,任何人都無法拒絕禮貌的語言。禮貌用語,給客戶上帝的感覺,... 查看全文
· 淘寶新手如何與客戶溝通?
當客戶在萬千商家之中找到你,如何讓顧客相信你,選擇你,最後成為你的忠實顧客,為你口口相傳,這種潛在的廣告怎麼樣把握住呢,聽我給你細細道來。一::把顧客放在什麼位置,很重要!!顧客來了,你是一種怎麼樣的... 查看全文
· 做網絡營銷如何與顧客更好的溝通?
1、只要告訴他事情的重點就可以了:他不需要又臭又長的談話,等你對他稍有了解以後,最好有話直說。2、告訴他實情,不要使用“老實說”這個字眼,它會讓他緊張:如果你說的話讓客他覺得懷疑或者根本就知道那是假的... 查看全文
· 在與買家溝通的時候新手店長應該注意些什麼?
1、基礎不實:例如顧客來時,激動萬分,三言兩語便語塞,對寶貝的產品性能、功用不了解,對同行價格等相關數據未做調查。臨時抱佛腳,現查現答。這樣肯定效果不好,工欲善其事,必先利其器,此器既為產品的相關知識... 查看全文
· 求提高淘寶店商品成交量的銷售溝通技巧
客戶來了,但是成交量卻一直上不去。想快速提高你的成交量就趕快來參考下下面這些與客戶的溝通技巧吧。一、進門笑臉相迎,直呼其名易親近“您好”“您好”這是平時很多店家的開門迎客詞,作為買家是不是感覺如同相隔... 查看全文
· 網上開店如何與顧客溝通?
一推銷寶貝先推銷自己,只有顧客認可你、相信你才能接受你所賣的寶貝,第一印象很重要,這個時候需要的是專業和熱心,因為即便剛剛才是沒有信譽度的新人,只要表現的對自己所賣寶貝的足夠專業,也會讓顧客對你有了根... 查看全文
· 創業者如何更好地溝通員工
曾經有這樣一個小故事,是說有一把堅實的大鎖掛在鐵門上,一根鐵杆費了九牛二虎之力,還是無法將它撬開。鑰匙來了,它瘦小的身子鑽進鎖孔,只輕輕一轉,那大鎖就啪地一聲打開了。鐵杆奇怪地問:為什麼我費了那麼大力... 查看全文
· 新手賣家怎麼與客戶溝通?
1.引導成交法如果顧客有心購買,只是認為寶貝的價格超出了自己預定的水平,這時,你只要向他們進行引導,一般都能使洽談順利進行下去。引導在買賣交易中的作用很大。它能使顧客轉移腦中所考慮的對象,產生一種想象... 查看全文
· 淘寶新手在與顧客溝通時需要注意什麼?
新手開網店與顧客溝通時,應該注意好以下幾個方面:1、顧客的記性都奇好,所以,對客戶的承諾一定要兌現,否則,你這輩子都恐怕沒有機會成交。不要輕易對自己的產品和服務作出承諾,作出承諾就一定要兌現。小勝靠欺... 查看全文
· 網店新手如何與顧客進行溝通?
新手在與顧客溝通的時候,應該注意以下幾點:一、與客戶溝通的原則:1、勿呈一時的口舌之能:與客戶溝通最忌諱的就是呈一時的口舌之能,逞一時的口舌之能,雖然會獲得短暫的勝利的快感,但你絕對不可能說服客戶,只... 查看全文
· 什麼是正式渠道溝通?
正式溝通(formalcommunication/CommunicationObjectOfficial)正式溝通一般指在組織系統內,依據組織明文規定的原則進行的信息傳遞與交流。例如組織與組織之間的公... 查看全文
· 開網店時間不長 如何與顧客溝通?
網店新手與顧客溝通的一些技巧:一、與客戶溝通的原則:1、勿呈一時的口舌之能:與客戶溝通最忌諱的就是呈一時的口舌之能,逞一時的口舌之能,雖然會獲得短暫的勝利的快感,但你絕對不可能說服客戶,只會給以後的工... 查看全文
· 網上開店與客戶溝通需要注意哪些問題?
分享一些與客戶溝通技巧,希望能幫到各位:【溝通第一忌】基礎不實癥狀:顧客來時,激動萬分,三言兩語便語塞,對寶貝的產品性能、功用不了解,對同行價格等相關數據未做調查。臨時抱佛腳,現查現答。處方:工欲善其... 查看全文
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