初入職場 創業TAG
· 初入職場時,我們不懂“商”情
職場如戰場,如何成為職場的精英,什麼因素影響着職場人士的成敗得失呢?智商?情商?人們莫衷一是,爭論不休。為此,《職業》雜誌協同智聯招聘和中青在線人才頻道、建築英才網展開了職場情商調查。以EQ論成敗... 查看全文
· 初入職場新人怎樣贏得掌聲
剛走上工作崗位的新人,缺少工作經驗,如再不肯動腦筋把工作做好,凡事都想請人代勞,要想出頭就更難了。因此應做到:學勤快上級交代的任何事都要儘力去做,不要偷懶;沒有交代的事只要對單位有利,也要主動去做。例... 查看全文
· 初入職場的9個“不懂”
試用第一天,我領到一本《員工手冊》,其中“員工行為準則”共23條,這23條中的其中9條已足以讓我獲益終生――-A:在我真正進入這家公司並真正開始工作之前,我真的不懂“尋求快捷方式與公司的合力相融”... 查看全文
· 初入職場要學會從低到高的流轉
對於剛畢業的應屆畢業生來說,想在職場上有突出的表現是一定的,但是千萬別妄想要一步登天,這不切實際,而且也容易招來怨氣,所以循序漸進的發展更讓人有希望,不管你是人才還是說在這個崗位上的陌生人,都要努力做... 查看全文
· 踏入職場的三個“忠告”
面試是踏入職場的第一步,成功與否決定你以後的發展道路。你是找工作不是發傳單現在很多學弟學妹在找工作時,總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢,而且大多還是石沉大海。要知道工作不是戀愛,倒更像是... 查看全文
· 新入職員工需要遠離的十六個壞習慣
又見七月。每年的七月,總會有一些充滿青春朝氣的新面孔走進企業,也會有一些老員工默默地離開,或者另謀高就或者繼續墮落。接到公司人資部的通知,要準備一個多小時的培訓課程。人資部要求最好是遊戲和互動,想... 查看全文
· 周鴻禕:360新員工入職培訓
——周鴻禕在360新員工入職培訓上的講話我想給新入職的同事講一講我的期望,再提幾個建議。我這個人喜歡說真話,不喜歡說漂亮話,因為漂亮話沒用。但說真話,大家可能不愛聽。首先,大家一定要明白,你自... 查看全文
· 入職創業公司你準備好了嗎
對於求職者來說,選擇什麼樣的公司很重要,一部分認為到成熟性的大企業工作更能讓自己快速成長,而一些人則看好了初創型的公司,升職機會大,其實各有利弊,對於想要進入創業公司工作的人來說應該提前做好準備。進入... 查看全文
· 如何培訓新入職員工
企業的發展離不開員工隊伍的擴充和新血液的注入,到底應該如何培訓新入職的員工才能為公司日後的發展提供幫助,是很重要的一個環節,身為培訓人員,你知道應該怎麼做嗎?培訓新入職員工的一些黃金法則:第一,明確培... 查看全文
· 入職該選什麼樣的初創企業
不管出於什麼原因,或者你會有機會在初創的企業工作,而不管是初創的企業還是有年頭的公司,你所希望的一定是具有好的發展空間和可觀的收益,並不是說初創企業就一定沒錢賺,而是應該對其進行仔細的衡量,看他們是否... 查看全文
· 職場生存狀況:職場女性升職還是生育?
作為一名身在職場的女性,無論你事業多麼有成,經歷多麼充沛,外表多麼光鮮,如果要提到“生育”二字恐怕都要皺皺眉。當白領們面對“全身心為事業奮鬥”還是“留守家中相夫教子”這樣的抉擇時,總會絞盡腦汁考慮... 查看全文
· 化解職場恐懼症 做快樂的職場人
當你初次品嘗領薪水度日的興奮,幻想着所有的夢即將成為現實時,有沒有發現周圍的同事已經進入一個職場恐懼症泛濫的時代?即便是那些職場老手,也時不時拿過去的經驗教訓說事兒,一面偷笑自己觸碰的職場禁忌,一面又... 查看全文
· 職場總結:7種形式的職場口才
1、傾瀉式:這是最強烈的感玫思想交流方式,它以對聽眾最大的依賴為基礎,將自己的欣喜、煩惱、怨惱以及打算、宏圖統統告訴對方,讓他幫助、評判和選擇。2、靜聽式:在把握不準對方思路的時候,靜聽能... 查看全文
· 剖析職場面面鏡
在職場上奮鬥,就像馬拉松長跑,相互間的差距會越來越大:有的人得到重用和提升,有的人在原地踏步或頻繁跳槽,還有的甚至被同事們排擠、孤立。也許,大家的工作能力相差無幾,只是有人給自己戴上了一副無形的“眼鏡... 查看全文
· 職場:人際交往的空間距離
人與人之間需要保持一定的空間距離。任何一個人,都需要在自己的周圍有一個自己把握的自我空間,它就像一個無形的"氣泡"一樣為自己"割據"了一定的"領域"。而當這個自我空間被人觸犯就會感到不舒服,不安全,甚... 查看全文
· 職場催生陳世美?
在當今社會如萬花筒一樣的職場,什麼是墮落,什麼是快樂,什麼是正常,什麼是不正常,沒有人能說得清,也沒有人有時間來說清。一位從技術研發轉行做產品銷售的成功人士突然感到了不安,那是在他接了一個客戶的電... 查看全文
· 人在職場:在外企快速晉陞六大要素
近年來,隨着外企在中國業務的拓展,“人才本地化”成為外企發展的當務之急,越來越多的中方僱員進入了外企管理層。外企選擇僱員主要從學歷、實力等方面加以考慮。對於升職的要求更高、更挑剔。什麼樣的人才在外企會... 查看全文
· 職場雷區你知道多少?
在職場,難免與人打交道,而有時,私人空間和心理距離受到有意無意的“侵犯”,卻成了很多職場人難言的尷尬和不快。昨日中午,在漢口一家金融公司,同在加班的職員柳利君和張健由於一件小事爆發了爭吵。原來趁着... 查看全文
· 避免職場流言的五大法則
1、保持鎮定切忌在流言面前暴跳如雷,大吵大鬧,那樣只會於事無補,反倒給上司留一個遇事急躁、缺乏沉穩的壞印象。流言決非空穴來風,靜下心來尋找一下源頭,尋求解決之道。謹記,流言面前保持微笑、冷靜對待,... 查看全文
· 職場看台 未來最受寵的人才
在知識經濟時代,人才是推動經濟發展的最直接動力。縱觀目前的發展形勢,在未來人才市場上最走俏的將是如下的經濟專業人員。財經記者隨着市場經濟的發展,中國媒體也開始逐漸在轉變,一些非專業的綜合性報刊也扣... 查看全文
· 職場里的“奸臣”“幫派”必須論
無論是跨國企業還是本土企業,我們總能碰到一些職場"奸臣"。但與童話故事中最終惡有惡報的結局不同,現實中的職場"奸臣"卻往往是得勝的一方,而且混得還相當不錯。一位被人稱呼為"王總"的公司副總裁就是這... 查看全文
· 職場:面對忠誠和友情你該如何選擇
案例好朋友是競爭對手……張偉是某知名大學通信工程專業的高材生,畢業后一直在這個行業里工作,至今已近10年。他目前已經是一家業內小有名氣的通信工程公司的項目經理了。作為公司的中層骨幹,張偉一直是... 查看全文
· 修鍊:小故事裡的職場道理
袋鼠與籠子有一天動物園的管理員們發現袋鼠從籠子里跑出來了,於是開會討論,一致認為是籠子的高度過低,所以他們決定將籠子的高度由原來的10米加高到20米。結果第二天他們發現袋鼠還是跑到外面來,所以他們... 查看全文
· 職場:一定要從低層做起嗎
王越(化名),一位名牌大學應屆研究生,從一個四星級酒店的“行李員”實習生做起,每天5點起床,幫客人開門關門、接送行李。然後又去一家五星級酒店最苦的客房部實習,打掃房間、更換床單、清洗馬桶。8個月的實習... 查看全文
· 面試:踢好職場上求職的“臨門一腳”
世界盃,正在轟轟烈烈的展開着。北京時間6月14日3時(德國當地時間13日21時),世界盃F組首輪第1場比賽在柏林奧林匹克球場打響,經過90分鐘精彩對抗,衛冕冠軍巴西隊1比0力克克羅地亞。上半時結束前,... 查看全文
初入職場 雜燴TAG
· 初入職場須走好三步曲
對於那些剛邁出大學校園,走向社會,開始新的職業生涯的廣大畢業生來說,如何儘快走好適應角色、進入角色和選擇角色的人生三步曲,做好自我心理調適,樹立良好的職業形象,建立和諧的人際關係,是他們職場取勝的關鍵... 查看全文
· 做為剛進入職場(銷售)的新手如何找到潛在客戶?
1、要找貴公司網站建設買家,您可以考慮在的求購欄目內找到願意購買網站建設的買家。操作方法很簡單。在搜索欄內輸入“網站建設”就可以看到需要購買網站建設的客戶的信息,如果您是誠信通會員,就可以查看他們的聯... 查看全文
· 喜歡獨處的我如何融入職場
喜歡獨處的我如何融入職場性格內向的MISSLI覺得自己是個喜歡獨處的人,不能很好地融入集體中,對在工作中如何才能處理好人際關係方面的問題非常苦惱。她該怎麼辦?改變自我適應環境有人說上班很累,累就累在“... 查看全文
· 初入外貿,如何尋找客戶
你好!我覺得找客戶的方法其實也沒什麼特別的,大部分都是差不多,無非就是以下幾種:如何從網上找客戶!A.如今在網上尋找國外客戶已經成為主流,方法主要是在一些商務網站發布信息,我認為要不斷地發,不斷去... 查看全文
· 初入網絡營銷注意什麼???
剛入行網絡營銷需要注意什麼,有什麼方法啊?請前輩指點指點初入網絡營銷,最重要的,是學習。方法如下:1、學習電子商務理論。(這裡的"理論",未必是指大部頭。懂懂的流量為王、王紫傑的騰挪、王通的S... 查看全文
· 初入銷售,怎麼才能有更多渠道得到客戶認可
渠道多未必客戶就會認可,要得到客戶的認可,首先你要具備一定你從事這個行業的專業知識,其二你要有足夠的溝通力和客戶良好的交流,其三就是你的誠信了......文段編輯推銷準備推銷準備是至關重要的,推銷... 查看全文
· 不要陷入職業規劃的誤區
職業測試終究是依賴人為開發的系統,只能算是一種參考,對於人的深層道德品質很難真實地測出,被測者也可能會因為暫時性的心情變故或取悅於人的心理而影響到測評的準確性。當然,更主要的依賴使用測評工具人的專業的... 查看全文
· 酒店營銷新入職人員培訓
酒店營銷新入職人員培訓1、新入職營銷人員除參加酒店人事部組織的上崗前培訓以外,還需接受八天的強化基礎知識培訓;2、培訓員由部門領導擔當,並對培訓效果、考核結果負督導責任;3、受訓人員如未能經過此次培訓... 查看全文
· 2011新員工入職培訓心得
2011新員工入職培訓心得剛剛離開了往日的校園,充滿好奇和疑惑的進入了另外一個課堂。這個課堂應該說是嚮往已久的,因為早在不知什麼時候就和宿舍的好友談論過關於工作中會遇到的種種事情,關於離開校園所要應付... 查看全文
· 入職培訓心得體會
入職培訓心得體會今年夏天,我有幸成為重慶???學校的一名新進教師,並參加了為期五天的入職培訓。我剛剛告別學生時代,走上全新的教學崗位,而且還是非師範專業畢業,對作為一個合格的教育工作者應具備的條件素質... 查看全文
· 新入職營銷人員的心態調整
前言:進入今年7月份以來,一年一度的應屆大學畢業生求職活動便日漸展開。特別是在四五月份由於全國範圍均受“非典”疫情的嚴重影響,使得原本應該分散陸續進行的應屆畢業生招聘工作一下子“聚了個疙瘩”,呈現出空... 查看全文
· 入職培訓的案例分析
【案例分析】John:第一天我提早10分鐘到了人力資源部,被告知"請稍坐,一會兒有人帶你轉轉"。一小時后,我被領到了一間會議室。幾分鐘后,裡面的面試者發現我不是來應聘的,而是新員工。一陣道歉后,我... 查看全文
· 北京:中低收入職工租房可用公積金
北京:中低收入職工租房可用公積金今年住房公積金將加大對中低收入職工住房消費的支持力度,重點支持職工購買中小套型、中低價位自住住房,支持中低收入職工通過租賃方式解決住房問題。這是記者從建設部召開的2... 查看全文
· 如何做好新員工入職前培訓
如何做好新員工入職前培訓新員工入職培訓(Orientation,也稱職前教育、導向培訓等),是向新員工介紹企業基本情況、崗位職責、部門人員等的一種培訓方法。一顆風險種子提起入職培訓,一個常... 查看全文
· 如何做好新員工入職培訓?
如何做好新員工入職培訓?每個公司都非常重視新員工入職前培訓,但重點都是採用一種灌輸的方法,講述企業的規章制度讓大家明確一些必須要了解的規定,哪些能做、哪些事情不能做,實際上這都是進行企業文化建設的個主... 查看全文
· 職場攻略:面對職場壓力十步棋
職場攻略:面對職場壓力十步棋簡要內容:壓力,其實都有一個相同的特質,就是突出表現在對明天和將來的焦慮和擔心。而要應對壓力,我們首要做的事情不是去觀望遙遠的將來,而是去做手邊的清晰之事,因為為明日作好准... 查看全文
· 職場攻略:職場交往五原則掃除心理障礙
職場攻略:職場交往五原則掃除心理障礙如何處理好辦公室關係是職場人士一直關注的問題,在辦公室中的人際交往更講究技巧。如果你不想落入是非的槍口、不想淪為小團體間勾心鬥角的犧牲品,如果你想在職場中不斷前進、... 查看全文
· 職場真經:女性如何贏得職場
面對競爭激烈的職場,女性如何突破工作中的障礙?河北省經濟人才研究會會長李峰松提出以下見解。◎相信自己遇挫不退在職場中,當提案遭到退回時,對女性而言即代表絕對否定,沒有機會;其實面對挫折,可以換個方式再... 查看全文
· 職場媽咪:職場上的超人優勢
世界因孩子而精彩。做母親的過程,讓女性具備了更豐厚的人生經驗,沉澱和重新思考讓職場媽咪們的身心籠罩上一層溫潤的光彩,使得她們擁有了更具競爭力的優勢。1.明確的目標媽媽級人物經過一段時間的休整,已經能夠... 查看全文
· 漂亮英文簡歷 幫你叩開職場大門
早些年,似乎只有外資、合資企業在招聘時會要求應聘者提供英文簡歷。但時下,當與國際接軌成為了一種趨勢,英語作為交流溝通的工具便成為當今社會的一種流行元素,在求職過程中用英文簡歷作為敲門磚也就自然而然的成... 查看全文
· 職場專家教你求職簡歷怎樣巧妙畫龍點睛
因為工作的原因,每天都會收到大量的應聘簡歷。看的多了自然就會對簡歷產生敏感性。所以總結幾個內容供我的朋友們參考。1、簡歷的最基本要求——內容全面:在收到簡歷的時候經常會有一些簡歷很簡單,只有短短的... 查看全文
· 職場專家教你三高招打造搶眼求職簡歷
★封面文字:突出求職目標完整閱讀兩頁單行空格的打印簡歷需要2至5分鐘,即使快速瀏覽也要40秒左右。在這40秒時間裡,人事經理必須發現一個能夠使他繼續看下去的“理由”,否則,就要準備看下一份了。個人... 查看全文
· 職場快速致富的八種方法
職場快速致富的八種方法創立量子基金的投機大師索羅斯說:“我生活的重心不是金錢,但錢是達到我目標的手段,哲學才是我生命中最重要的東西。”沒錯,有錢絕不是目的,但有足夠財富讓生活不虞匱乏后,才能無後顧之憂... 查看全文
· 職場攻略三十六計第七計 無中生有
第七計無中生有(用前要三思,充分考慮自己的應對能力)這裡要聲明,此計只能針對小人。以彼之道,還施彼身。最好不要和本人發生正面交鋒,背後操作是上策。實在不行,正面相對的時候,一定要調動起全身的警惕性,“... 查看全文
· 職場攻略三十六計第六計 聲東擊西
第六計聲東擊西(事情要有針對性,不能模稜兩可)此舉有些類似於指桑罵槐,兩者具有神似的特點。比方說:某一天我要出去辦私事。正好公司有個什麼人要我幫忙辦什麼事情。總不能明說要辦私事拒絕人家吧?於是,我通常... 查看全文
初入職場 問答TAG
· 職場人員將來創業需要準備什麼呢
首先,要深入了解你目前從事的行業,以及前後左右相關聯的產品與產業。不僅僅要做“專家”,更要做“行家”。多數人都是“在職”不“在行”,只知道職位上的事,不知道行業內的事,創業何其難也。其次,要經常在心裡... 查看全文
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