經理人 創業TAG
· 40歲職業經理人的九大職場尷尬和九大歸宿
成熟了,卻失去了往日的激情;穩重了,卻開始走向了保守;有能力,卻往往趕不上變化的節奏……40歲,一個令職業經理人顰蹙彷徨的年齡段。此時的我們該如何抉擇?40歲的生態五線譜一位40歲職業經理人曾... 查看全文
· 職場尷尬:當經理人遭遇花瓶
把一系列問題考慮清楚之後,花瓶職業經理人有兩條路子可選擇:調整心態,甘當花瓶;或者尋求新出路。“蕭總你剛來,還不了解公司的實際情況,最近你就看看公司的一些項目材料,熟悉熟悉,等你慢慢熟悉公司的情況... 查看全文
· 女性經理人:我這樣PK掉男同事
據可銳職業顧問客服中心在對京、滬、穗、深四地200名女性經理人在職場發展中遇到問題進行調查時發現,37%的女性經理人在職場中遇到不公平競爭,同等級別的崗位、職位,優先讓位給男性經理人;28%的女性經理... 查看全文
· 高效經理人只說“我們”,不說“我”
大師觀點·德魯克-------高效經理人會確保行動計劃和信息需求能得到他人理解。具體來說,這意味着他們會與同事,包括上級、下級和同級分享自己的計劃,並徵詢意見。同時會讓每一個人都知道,為了完成任務... 查看全文
· 3位高級職業經理人的創業故事
當掌柜們終於集知本與資本於一身,創業,便成了他們順理成章的選擇話劇《天下第一樓》講述的是民國初年一個叫盧孟實的“掌柜的”,憑一己之力振興老字號“福聚德”,最終卻被“東家”借故辭退的故事。作為行業里的頂... 查看全文
· 曲敬東:從職業經理人到創業者
再次見到曲敬東是在他的新辦公室,位於中關村理想國際大廈11層愛國者電子科技有限責任公司(以下簡稱愛國者電子)。記者按照約定時間早上9點到達時,曲敬東已結束半小時的工作會議。這個時間,很多上班族才剛開始... 查看全文
· 經理人如何裸體創業:由信託到託人
經理人創業,在前期,大概也就前兩三年,往往百事不順,氣餒之極,於是時不時懷疑自己的能力——自己做職業經理人時,為什麼那麼有水平、有能力,幹啥成啥,自己能量無限,英雄無敵,輪到自己創業做老闆,一切都變了... 查看全文
· 職場看點:何為好的經理人
如果我說西方沒有企業家,你或許以為我是開玩笑。公司制是由西方人傳給我們的,可翻譯是文人,不是商人。文人在這裡讓我們把所有者、經理人、與“企業家”,其實應該是創業家混在了一起。拿現在世界上大家公認的... 查看全文
· 職業經理人創業:放棄天堂先入地獄
在人才饑渴匱乏的背後,外資企業對中國本土高管的限制、企業被收購后資本對職業經理人的放逐、百萬年薪后職業經理人的上升空間和天花板……鐵打的營盤流水的兵,在各種元素博弈后,近年來業內不少曾經大名鼎鼎的職業... 查看全文
· 唐駿學歷造假職業經理人與學歷有關嗎
唐駿,曾經是人們心中的傳奇人物,這個打工皇帝卻深陷了“造假門”,作為一名優秀的職業經理人,到底與學歷有沒有必然的聯繫呢?有人認為英雄不問出處,不在於出“處”或出“路”,在於結果。無論唐駿的學歷... 查看全文
· 作秀 職業經理人成功的維生素
最早知道“作秀”這個詞,還是從影視大鱷鄧建國那裡得來的,2003年初在北京的時候曾與他謀過一次面,只是近幾年在江湖上他的聲音有些沉寂,不知又有什麼新的致富項目牽涉了他的精力。筆者經常接到一些職業經... 查看全文
· 美國企業如何培訓經理人
在過去20年中,經理人員始終是美國勞動力教育培訓的核心。據美國教育部提供的有關90年代初的成人教育參與率的統計資料,管理人員的參與率為52.2%,是平均參與率的2.5倍。在此過程中,企業是經理人員接受... 查看全文
· 如何做好職業經理人
管理崗位是個美差,不過同時也需要承擔相應的責任和許多的煩惱。尤其對於一個職業經理人來說,還會存在很多的問題,到底應該怎麼來化解這些矛盾成了人們關注的重點,如何來當好一個職業經理人雖然讓很多管理者頭疼,... 查看全文
· 女性經理人要經歷的三個過程
創業和事業有成一般都被認為是男人的事情,同樣也有很多人認為女性就應該修身齊家,其實在今天,越來越多的女性都開始喜歡創業,希望在職場中有自己的地位能夠獨立。但往往在這個過程中,女性要付出的努力比男性更多... 查看全文
· 中文系女生畢業應聘洗腳妹 想做浴足職業經理人
四年前,她跨進全國重點大學校門,就讀師範漢語語言文學專業;四年後,她本有機會選擇穩定教師工作,卻放棄了很多人認為神聖的3尺講台,從基礎培訓學起,端起了洗腳盆,應聘普通洗腳妹,......西南大學中文系... 查看全文
· 中國十大城市經理人薪酬排行榜
近日,一份《中國十大城市經理人薪酬排行》調查報告公布。報告顯示,在中國職業經理人收入最高的十大行業中,石油行業經理人以7949元的平均月薪名列榜首;上海職業經理人以8278元的平均月薪居全國十大城市之... 查看全文
· 老闆中意什麼樣的職業經理人?
老闆與職業經理人之間,要想長相斯守,最關鍵準則是彼此的信任,而信任是要有條件的,這其中最重要的條件就是“二明原則”,一是開明原則;二是透明原則。開明原則做老闆的要充分開明,但開明是基於老闆為人... 查看全文
· 成功經理人千萬不能碰的雷區
作為一個成功的經理人,對個人的素質和能力有很高的要求,同時也有一些雷區需要特別的小心,不能碰觸,小心引爆全身。幾個經理人不能碰觸的雷區:1.注重結果往往一些經理人在布置完工作後會要求下屬完... 查看全文
· 從保潔員到經理人
沒有人願意做保潔員,而也沒有哪個保潔員會想到自己能夠成為一名經理人,當然不是不能成,而是根本就不敢去想,一個人的潛力是無窮的,只要你自己有信心,相信自己,保潔員一樣可以成為巨薪的經理人。前些日子我和遼... 查看全文
· 管理人員培訓四模式
對於企業來說,通過培訓可獲取企業競爭優勢。但對於企業管理人員的培訓到底如何進行?這裡推薦幾種行之有效的模式以供借鑒。一、職業模擬培訓模式職業模擬就是假設一種特定的工作情景,由若干個受訓組織或小... 查看全文
· 處理人際關係的絕招
在人的職場和生活中,有很多是需要不斷的補充和改進的,良好的人際關係是讓自己的事業和人生更有希望的一種表現,而很多人並不懂得處理人際關係,這是阻礙自己發展的一個關鍵因素。處理人際關係的絕招:1.... 查看全文
· 金地副總經理陳紅峰:低調做大事
7月份的深圳,炎熱、潮濕,似乎還多了一份郁躁。經受“打擊”剛剛走出“陰霾”的二手樓中介大都在盤整和重新思考發展戰略,或放慢步伐,或收縮戰線,或轉讓了之,當然也不乏趁機擴張搶佔市場份額的。一向行事冷靜而... 查看全文
· 首信財務總經理武學東:堅守的理由
“中國的財務經理不缺知識,不缺專業技能,也不缺管理和溝通技巧,最缺少的是獨立於業主、股東、公司領導、政策法規之外的自主財務管理環境。”這是一則名為SuperCFO的網友在財務經理人網站上的留言。囿... 查看全文
· 一個非常經典的經理面試題
一個風雪交加的晚上,一家特快專遞公司要送一個非常重要的包裹給客戶,送包裹的員工快到客戶家時才發現,這位客戶住在山頂上大雪已經封死了上山的必經之路,而約定包裹送達的最後期限馬上就要到了!於是這位員工當機... 查看全文
· 物流公司銷售經理怎麼當?
物流這一行業,是新興的朝陽產業,發展潛力巨大,尤其在中國,其發展速度更是以每年超過20%的速度在快速增長。做為一個物流從業人員,雖然我們這一行還存在很多不規範的現象,包括惡性降價、霸王條款、壓貨等,但... 查看全文
經理人 雜燴TAG
· 職業經理人和非職業經理人
職業經理人和非職業經理人本文是一些個人觀點,如果有些話刺痛了你的心,我只能表示萬分歉意,我真的不是故意的。最近,一些做管理的朋友和我談到員工管理中比較核心,也是比較困難的激勵問題,大多數人在入... 查看全文
· 醫藥經理人如何定性、定量地評估下屬的工作(2)
評估標準說明:完成率得分:我們先假設100%完成得分為20,那麼以5%、10%為跳檔,分數以2分為進階分數,完成率100%以下我們認為在努力的情況下較容易進階,所以以10%為跳檔,鼓勵下屬盡全力晉... 查看全文
· 從業務員到總監:經理人十大內功心法(五)(1)
【色格官格財格人格】前面我們講了每個人一生都必須經歷的三大體驗:對愛的渴望,對知識的探索,對苦難的忍受,這些都是外在的、環境造就和給予的。作為人生一種內在的最重要不可或缺的質素就應該是人格尊嚴。在... 查看全文
· 從業務員到總監:經理人十大內功心法(二)(1)
【一個中心兩個基本點】做事之前先做人,千真萬確,一點不假,這個問題讓我們來做一個簡單的加減算術題就明白了:你的一輩子我就算你80歲,已經高於中國人的平均壽命了,你該滿意了吧,我可沒有折你陽壽啊,在... 查看全文
· 從業務員到總監:經理人十大內功心法(二)(2)
【一個中心兩個基本點】對於兩個基本點的同理心:推己及人,換位思考,己所不欲,勿施於人。意思就是:你想人家怎樣對待你,你就怎樣對待他人,常說己所不欲,勿施於人的換位思考,可能不太好理解,通俗的打一個... 查看全文
· 從業務員到總監:經理人十大內功心法(六)
【學習的方式】人從呱呱墜地開始就一直無時不刻地學習,幼兒園、學前班、小學、中學、大學,學士、碩士、博士,駕駛證、會計證、英語證,出來工作后還要參加各種培訓班、業務會議、上司訓示等等,所以人活到老,... 查看全文
· 從業務員到總監:經理人十大內功心法(七)(1)
我想各位一定非常感興趣的一個問題:學習和成功有什麼關係呢?我從邏輯修辭學的角度來回答這個問題,學習對於成功來說,是必要但並不充分,換句話來講就是:學習者不一定成功,但成功者必定是擅長學習者。我們身... 查看全文
· 從業務員到總監:經理人十大內功心法(七)(2)
【勢能是怎樣積聚的?】(2).善於向他人學習.三人行,必有吾師.其實我們的上司、同事、下屬、客戶、市嘗競爭對手都是我們學習的對象.向他人學習,最重要的是端正學習的態度,一定要以空杯心理虛心向他... 查看全文
· 從業務員到總監:經理人十大內功心法(三)(1)
【管理自己不容易】一個中心兩個基本點的為人處事原則:老老實實做人,踏踏實實做事,乾乾淨淨賺錢;同理心:推己及人,換位思考,己所不欲,勿施於人;責任心:人生就是角色,角色就是責任,責任就是價值;不是... 查看全文
· 從業務員到總監:經理人十大內功心法(三)(2)
【管理自己不容易】一個人如何打造自身誠實誠信的品格呢?只要遵循以下原則,你就可以煉就金剛不壞之身。(1)對自己的誠實不管何時何地,面對多大的誘惑,都只做自己該做的事,拿自己該拿的錢,可能在... 查看全文
· 從業務員到總監:經理人十大內功心法(四)(1)
真的,面對人生,有時會非常迷茫,看不清模不透,剪不斷理還亂,剛下心頭卻上眉頭,欲說還休!我想台灣著名作家三毛,香港藝員張國榮之所以選擇自行了結生命的根本原因就在於此。不管如何有看似多麼充分的理由或者冠... 查看全文
· 從業務員到總監:經理人十大內功心法(四)(2)
【張國榮之死與人生的三大體驗】對知識的探索這是受人類好奇心求知慾所驅動,知識涵蓋面極廣,平常的數理化,上指天文下函地理,人文社會科學等等。在對知識技能的學習過程中,我不反對對知識面廣的追求,但... 查看全文
· 從業務員到總監:經理人十大內功心法(五)(2)
人生就是橫跨在生與死之間的那一段經歷,在那一段經歷中每個人都要體驗三種刻骨銘心的激情,激情是外在的,人生內在的最重要的特質就是人格尊嚴,講以上所有這些問題,我們的目的在於探究生命的意義和人生的價值。這... 查看全文
· 從業務員到總監:經理人十大內功心法(一)(1)
你把自己定位是職業經理人嗎?你的理想是成為職業經理人嗎?你是否夠職業?你未來的老闆是否認為你夠職業?你是否認為你的職業風度夠理想?你是否真的遊刃有餘在上司、老闆、員工、同仁之間?你的職業生涯充滿幸福感... 查看全文
· 從業務員到總監:經理人十大內功心法(一)(2)
錯在你從來就只是將職業定位於一個糊口的工具。如果人生的意義和價值只是在於有飯吃,有地住的話,那就太簡單了,那就太容易解決了!拿個刀子隨便找一個人捅一下,絕對一輩子有飯吃了,有地住了,而且還有人伺候,還... 查看全文
· 營銷經理人只需做的三件事
“管理者必須能夠把複雜的問題簡單化;”“管理者必須能夠舉重若輕;”“管理者必須善於抓主要矛盾——核心工作。”如果你是完全履行管理職責的企業中高層經理,那麼你的關鍵是抓好三件事:策略、用人和日常管理;如... 查看全文
· 經理人應具備的溝通習慣與能力
溝通通常所指信息的接收,理解與給出這整個閉環的過程。本文中的溝通特指信息給出的過程,包括寫與說,書面的與口頭的兩個方面。在職場中,我們經常會看到一種看似不公平的現象,能說會道但不怎麼實幹的傢伙比能幹但... 查看全文
· 現代經理人應具備適才適用的能力
公元前194年,劉邦病危,臨終時呂后詢問後事。她說:“陛下百歲之後,蕭相國如果也死了,誰可替代他出任丞相啊?”劉邦答道:“曹參可以。”呂后又問除了曹參之外還有誰。劉邦答道:“王陵也可以。然而王陵這個人... 查看全文
· 職業經理人的創業之道
職業經理人的創業之道英傑32歲時,已是一家中型民營企業的副總經理。一年後,他被一家外商獨資企業挖過去,任副總經理,全權負責公司的營銷工作。第一年,市場業績比以前提升了近三成,第二年,業績上升近一成。總... 查看全文
· 職業經理人創業失敗有原因
職業經理人具有自己獨特的一些能力,但是在創業方面,還是會顯示出一些不足,所以在職業經理人創業的過程中,還是應該警惕一些問題,職業能夠少走彎路,避免失敗的誤區。職業經理人創業失敗的原因包括:1.對自己認... 查看全文
· 女性經理人十大財富品位
女人的品位,是時間打不敗的美麗。作家黃明堅有一句話,女人是一種指標,如果女人都散發出品位,社會自然成為泱泱大國。插花:美麗女人必修課雖然現在還將女人形容成花有些過時,但女人與花總有不解之緣。插花是一門... 查看全文
· 一個職業經理人的職場敗筆(1)
中國人天生是政客。這可能和中國深厚的傳統文化有關係,幾千年的基淀,政治已經記錄在了了中國人的基因上。大概中國從有文明開始,中國人就處在人口多而人均資源匱乏的環境中,而中國一直又是一種封閉的農業文明... 查看全文
· 一個職業經理人的職場敗筆(3)
三、鎮壓黑信由於野鴨先生一系列的錯誤,民間的抵觸情緒又沒有合適的渠道得以釋放,一個人或者一些人在經過權衡利弊之後,找到了一個對自己傷害很小(或沒有傷害)而對野鴨先生可能造成很大傷害的方式DD匿名信... 查看全文
· 一個職業經理人的職場敗筆(4)
四、野鴨之死時間在慢慢的流逝,野鴨先生也在艱難中一步一步實現着對公司組織構架和業務流程的改造。野鴨先生無疑是需要鼓勵的,人在困難中都需要來在外界的鼓勵以堅定信心,同時需要諍友為自己挑毛玻不幸的是這... 查看全文
· 一個職業經理人的職場敗筆(5)
五、同事這東西在D公司老闆更迭的過程中,伴隨着一批又一批人物的粉墨登場,每一次危機事件中,人性中被平日里隱藏在一張張笑臉後面的東西就暴露出來了。幾乎每天,我們都要面對自己的同事,一個TEAM的... 查看全文
經理人 問答TAG
· 經理人創業需要具備哪些心態?
很多創業者都失敗了,“過把癮就死”似乎成了經理人創業的宿命。失敗的原因,我認為是經理人創業后,角色轉變了,但心態並沒有隨之調整過來。經理人創業,要做好以下八個心態的轉變。1、保持良好心態——以老東家為... 查看全文
· 渠道經理是做什麼的?
職位概要:建立與管理產品銷售渠道,提供服務支持。工作內容:   對 “重要客戶”進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;執行銷售和市場推廣方案;制定渠道策略,提供渠... 查看全文
· 什麼是渠道經理?
渠道經理(ChannelManager)現代社會,銷售渠道包括網絡銷售、電話銷售、零售商、分銷商、商業夥伴和銷售隊伍。... 查看全文
· 什麼是銷售渠道經理?
渠道經理(ChannelManager)現代社會,銷售渠道包括網絡銷售、電話銷售、零售商、分銷商、商業夥伴和銷售隊伍。... 查看全文
· 創業如何管理人員
 創業初期,人員管理不可忽視 創業型人才和創業型企業最大的特點是有勇氣,有信心,有衝勁,卻缺乏經驗,不穩定,難開拓,往往是創業前什麼都好,創業時什麼都難,創業后什麼都怕。在創業初期... 查看全文
· 怎麼申請做國際機票代理人
首先你要有足夠的機票來源,這個是很重要的,既然是賣機票的嘛,沒有足夠的機票來源是不行的。機票來源就需要你去聯繫一些航空公司,顧客需要的主要是便宜和真實的機票,這就需要你自己辦,一般個人是很難搞定的,除... 查看全文
· 企業如何管理人才
企業間的競爭歸根到底是人才的競爭,人才是企業的第一資源,是科技進步和社會經濟發展最重要的資源和主要推動力。哪個企業吸收並聚集了優秀人才,就獲得了競爭的主動權,就會在激烈的科技和經濟競爭中立於不敗之地。... 查看全文
· 對於支付寶詐騙行為管理人怎麼處理呢?
即時到帳淘寶是管不了的。建議你報警吧,可要求支付寶公司給你協助... 查看全文
· 創業企業管理人才有哪些好的方法?
總結出來我們的各級管理者就應當擁有以下這幾項法寶:一、要有愛惜人才的理念。人才是企業的寶貴財富,各級管理者必須愛惜人才,絕不能嫉賢妒能。即使管理者自身是一個非凡的人才,如果手下沒有幾個才華卓越的幹將和... 查看全文
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