創新人才 創業TAG
· 高郵成為人才創新創業新高地
揚州曙光電纜廠為吸引人才落戶,投入百萬元建設“曙光樓”;朝陽公司投資700萬元新建5棟6000平方米的大學生樓;牛牌公司建起專家公寓,每位專家有一處別墅用房;順大公司為外地技術人員提供免費就餐和生活用... 查看全文
· 濟南高新區引進26名創新創業人才
近日,在市第二批引進海內外高層次人才簽約座談會上,高新區和引進的海內外高層次人才簽訂了協議。據悉,第二批引進的高層次人才到高新區創新創業的有26人,佔全市的84%。其中,王成新等7人為創新人才,王琦等... 查看全文
· 遼源市引進創新創業人才政策規定(試行)
第一章總則第一條為促進高層次創新創業人才向我市集聚,實現遼源經濟社會和人的全面發展,制定本規定。第二條本規定所稱高層次創新創業人才是指具有創新成果(技術)、創業能力或我市經濟社會發展急需緊缺的... 查看全文
· 人才高地:中國創新的核心地帶
■人才流失儘管是一種現象,卻強力折射出了現實生活中畸形的人才觀。■花錢去買技術、單純依賴引進,很容易導致國內技術人才的流失。在推動經濟成長的各種要素資源中,幾乎沒有任何力量超出人才尤其是科技人... 查看全文
· 通訊人才需求上升 年終人才流動趨緩
人才需求指數連着三周持續下降,在本周降幅達到最大,較上周下滑了3%,落到904.67點;而求職指數也繼續下降,降到809.77點,較上周下挫了5.2%.在本周的職業需求排行榜上,席列前五名的職業依次是... 查看全文
· 職場新人辦公室政治全攻略
在現代企業中,企業從業者之間的人際關係問題讓廣大職場人士和企業經理人“飽受折磨”。不管是分工合作,還是職位升遷,抑或利益分配;無論其出發點是何其純潔、公正都會因為某些人的“主觀因素”而變得撲朔迷離,糾... 查看全文
· 職場新人:找准自己的快捷鍵
職場新人註定是要按部就班、循序漸進地工作的。但是,謀求快速的發展也是每個新人的願望,那麼找對職場的“快捷鍵”便很重要。快捷鍵一:牢記客戶的姓名張尚饒,23歲,某啤酒公司職員在加入這家知名啤... 查看全文
· 新人須知:職場就是生意場
只有生意夥伴關係,才是真正理性、和諧的職場關係!職場其實就是由利益交換構成的生意場,職場人際關係就是、只是簡簡單單的交易關係。真正的職業精神,必須是以理性為基礎的。你在給企業打工,也是在做自己... 查看全文
· 職場新人:八種你不可追隨的老闆
一、感情生活複雜的老闆才子風流就是一條鐵律。這類老闆將最寶貴的時間耗費在感情糾紛的處理,當然就無法冷靜地經營企業。此外,如果你是已婚男性,長久跟隨這類老闆,夫妻必會反目。如果你是女性,不管已婚... 查看全文
· 職場新人學理財 贏在起跑線
“讀完四年大學,歷盡千辛萬苦,終於找到一份工作,還可以算作稱心。然而,工作之初,家裡就斷了‘糧草’,習慣了有多少花多少的學生生涯,每月精打細算,到月末口袋裡還是一貧如洗,空空如也。”想起剛畢業的那段時... 查看全文
· 80后職場新人“喊”出的別樣就業觀
近幾年,隨着一批批生於上世紀80年代的年輕人相繼走上社會,“80后”漸漸成為一支職場上的生力軍。可愛、率真、獨立,抑或浮躁、張狂、叛逆……被貼上這些時代標籤的“80后”人群,其中不少人正用他們特有... 查看全文
· 職場80后新人修鍊五訣
八十年代的職場新人被賦予了”問題青年的稱號”,適應能力差、缺乏主動性、沒有責任感、難以融入團隊、自尊心強說不得罵不得諸如此類的問題,像個光環似的牢牢環繞在職場新人的頭上,成為揮之不去的煩惱和陰影。... 查看全文
· 職場新人快速成長五大秘訣
適應不了工作環境、工作遲遲不能上手、難以融入同事圈……這些問題,是很多職場新人共同的煩惱。根據一項調查顯示,老員工對新員工的不搭理、每天的瑣碎事務、所學專業不為所用等都成為職場新人目前最苦惱的事。有關... 查看全文
· 職場新人:多走一步也會錯
你是不是還守着那套老舊的辦公室生存法則:不要偷懶,別人都推脫不幹的事,我要主動接過來做;不要和同事吵架,和每個人都友好相處是非常重要的;對老闆要服侍得一百二十分的周到……守着這樣的規矩在職場上打拚... 查看全文
· 8招記心頭 新人成老手
眼下,又一屆告別校園,邁入職常冷漠的、咆哮的、乏味的工作,這些都讓新人感到難以接受。然而,多年的媳婦才能熬成婆,一代新人換舊人,職業老手們也都是一步一個腳印走過來的,開始的茫然困惑是變化突破的前站,作... 查看全文
· 新人網絡賺錢三要素
新人朋友做網賺,往往急於求成,總想快速獲得大收益,那是不現實的。網賺做好了,收益是不錯。但要做好,也是需要花費大量精力和時間的。1.誠信+遵守規定:網賺,有網賺的規定。只有符合其規定,支付才有... 查看全文
· 得意忘形讓職場新人“意外”跌跟頭
武漢理工大學會計專業的小張最近如願與一家知名企業集團簽約,但他高興不起來,此前的一次失敗求職經歷讓他耿耿於懷。小張成績不賴,形象也不錯。去年11月,小張開始找工作,他首先應聘的是國內某知名企業集團... 查看全文
· 新人面試做好三個“第一”
對於初次找工作的畢業生來說,如何面對用人單位的選擇?如何與企業的招聘人員溝通?如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出?應做好三個“第一”。第一句話面試過程中,講好第一句話,常常可以出奇制勝。大學生在面... 查看全文
· 新人接到面試通知后做什麼
要得到任何一個職位,必須經過面試這一關,短短几十分鐘的面試也許就決定着你的職業生涯,當你接到企業的面試通知電話后,應該做什麼呢?這裡,不妨聽聽獵頭老劉的幾點建議。一、接到面試通知電話時一定要問清楚... 查看全文
· 職場新人飯桌上那些傻事
反過來灌上司喝酒國企銷售部職員看了又看我還記得第一次陪老闆出去吃飯,我就給我們老闆“吃藥了”。那時候我還是“職場菜鳥”什麼都不懂,辦公室的一個前輩說,有人給老闆灌酒的時候要幫老闆擋酒。所以我按照前... 查看全文
· 職場新人抱怨春節花銷大 過年過出“年光族”
“年光族”的賬單春節回來上班,一些年輕同事紛紛抱怨,春節長假花銷巨大,自己辛辛苦苦攢了一年的積蓄所剩無幾。網上論壇中,關於職場新人的過年開銷,更是五花八門。“北漂”黃於在網上貼出了過年的賬單明... 查看全文
· 新人如何平穩度過“職業孤獨期”
俊是美國某公司駐中國辦事處的新員工,月薪1萬元,職務是新技術研發部副經理。帶着對未來的憧憬,俊上任了。報到第一天,人事經理因為事情多而沒能及時地給他安排辦公桌,使俊感到被輕視的孤獨。第二天,人事經理給... 查看全文
· 淺析網賺新人的一些通病
主要是針對這一類不賺錢現象做的一點分析,大家有時間就看看吧,沒時間收藏起來,等有時間再看。1.因互聯網技術的未知性,感到束手無策,從而放棄。我帶出過很多成功的網賺創業者,這些成功者主要是兩種人... 查看全文
· 初入職場新人怎樣贏得掌聲
剛走上工作崗位的新人,缺少工作經驗,如再不肯動腦筋把工作做好,凡事都想請人代勞,要想出頭就更難了。因此應做到:學勤快上級交代的任何事都要儘力去做,不要偷懶;沒有交代的事只要對單位有利,也要主動去做。例... 查看全文
· 職場新人必讀的蓋茨名言
微軟公司的董事長比爾·蓋茨,曾送給職場新人10句話,摘來與諸位共勉吧:1.人生是不公平的,習慣去接受它吧。2.這個世界不會在乎你的自尊,這個世界期望你先做出成績,再去強調自己的感受。3.你... 查看全文
創新人才 雜燴TAG
· 新飛聯手高校培養創新人才
新飛聯手高校培養創新人才8月17日新飛電器在河南省新鄉市隆重舉行“新飛高校戰略合作啟動暨‘豐隆亞洲——新飛’助學金頒獎儀式”。今後每年都將有40名鄭州大學大三、大四學生得到新飛公司40萬元的資助。新飛... 查看全文
· 創新人才的激勵方式
如何更好地激勵人才是企業非常關心的問題。傳統的人才激勵方式主要以物質激勵為主,企業為此一直在探索通過制定各種有吸引力的薪酬方案來激勵人才。但通過對來自22個省市的7715份調查問卷分析發現,人才需求已... 查看全文
· 人才管理中新人的“蘑菇管理定律”
蘑菇管理是許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法,初學者被置於陰暗的角落(不受重視的部門,或打雜跑腿的工作),澆上一頭大糞(無端的批評、指責、代人受過),任其自生自滅(得不到必要的指導和提攜)。相信很多... 查看全文
· 運用新人才測評技術選拔經理人
運用新人才測評技術選拔經理人正如標題所顯示的,今天的演講主要包括了兩個主題,一是“測評”,二是“職業經理人”。關於職業經理人的其他問題,這裡就不多作展開,我們今天重點來談談測評技術在職業經理人選拔過程... 查看全文
· 人才管理創新是人才強國的關鍵舉措
摘要:本文指出人才管理創新,是指人才管理理念、體制、機制和和方法的改革與創新。這既是世界強國發展的歷史經驗,也是我們實施人才強國戰略的關鍵所在。關鍵詞:人才管理創新舉措人才管理創新,是指人才管理理念、... 查看全文
· 人才測評-幫你“透視”人才
人才測評-幫你“透視”人才作為美國加州技術管理諮詢公司Quest的首席執行官,TimBurke在過去十年間常常遇到甄別人才的麻煩。儘管決定雇傭時每個人似乎都勝任,後來卻發現相當一部分人並不稱職,有時還... 查看全文
· 人才管理:如何管理“兩極”人才
從1996年我辭職成立貨運公司到今天,德邦物流已經走過了十幾年。這幾年中國物流業進入行業發展的“黃金周期”,德邦可謂是趕上了好時機。創業之初公司人手少,身為老闆的我經常要跟車搬... 查看全文
· 從沃爾瑪的人才觀看人才管理
美國《財富》雜誌評出2005年度“世界最大的500家公司”排行榜。美國零售業巨頭沃爾瑪依舊蟬聯榜首,亞軍和季軍分別為BP石油公司和埃克森美孚石油公司。沃爾瑪的“零售帝國”是誰締造的?不是光芒四射的“明... 查看全文
· 關於人才流失與如何留住人才(2)
二、留人千萬招,招招在留心知識經濟時代的到來,使本已激烈的市場競爭呈現白熱化態勢,更使全球緊張的就業市場和似乎非常繁榮的經濟激烈動蕩。多數公司在過去十年來竭力宣傳這樣的觀點:不要一輩子做一份工作,要通... 查看全文
· 關於人才流失與如何留住人才(3)
三、為離人,系條黃手帕然而,即使是最好的辦法有時也會失敗,關鍵人物仍會離開公司,但挽留人才的努力不應受到影響。例如,斯普林特公司和布希公司在僱員跳槽半年後會打電話給他們,請他們回答“你離開公司的真正原... 查看全文
· 關於人才流失與如何留住人才(1)
“重視人才”早已成為公司老總們的口頭禪。但令人不解的是,許多公司一邊不斷地招人,一邊聽任人才大量流失。現在該是考慮如何留住人才的時候了。一、招人難,留人更難近年來,世界各國的大公司都在完善企業自身的聘... 查看全文
· 人才管理:富士“人才”點子
人才管理:富士“人才”點子日本富士全錄公司對公司內部的緊缺人員,或開發新l事業所需要的人才,除按慣例每年錄用的大學畢業生或挖I牆腳尋求人才外,也在公司內部公開招考,求才層次廣泛中級幹部、新事業的負責人... 查看全文
· 人才戰略:八分人才,九分使用,十分待遇
力帆集團的掌門人、年已66歲的尹明善的創業經歷,堪稱中國摩托車行業的一個奇迹。54歲時,尹明善開始創業。經過短短十餘載奮鬥,從1992年成立時僅有9名員工、20萬元資產的私營企業,力帆集團目前已經... 查看全文
· 人才戰略:怎樣留住稀缺人才
有能力的人通常個性突出,有個性的人往往也具備不可替代的專業能力,在企業越來越多擁有知識員工的今天,溝通反饋不但需要方法和技巧,也將成為必須路徑“這是什麼會議?居然有這樣的員工,在會議時談話一言不合竟然... 查看全文
· 新人淘寶開店第一個月成交5000元
淘寶開店第一個月成交60件總額5500元成交60筆,其中5件沒有通過支付寶,總成交金額5500多元。雖然沒有其他人單月沖鑽那麼眩目,但我自己感覺這已經是一個不錯的成績了(小小的得意一下)。作為一個新人... 查看全文
· 新人嘗試做虛擬的一點感受
咳咳,先自我介紹啊,我現在是一名大三的學生,11年3月8號,心血來潮想開店(我是白羊座的,就喜歡衝動),什麼都沒考慮好就買了一套軟件開始做虛擬(300大洋啊~也是我一個月的飯錢呢,想起來有點後悔了)。... 查看全文
· 白領新人別“發狂”
“狂”症一:名校名系,誰與爭鋒!社會並不像學校那麼簡單,江湖之上到處藏龍卧虎,一定要小心再小心!謙虛再謙虛!“狂”症二:個性獨立,拒絕合作!年少輕狂,表面看來是“前衛”、“有個性”,其實是自以為是,不... 查看全文
· 職場新人的10句秘訣
職場新人的10句秘訣1.人生是不公平的,習慣去接受它吧。2.這個世界不會在乎你的自尊,這個世界期望你先做出成績,再去強調自己的感受。3.你不會一離開學校就有百萬年薪,你不會馬上就是副總裁,兩者你都必須... 查看全文
· 職場新人不得不知的八條規則
不要在客戶面前談公司內部的事不要在客戶面前滔滔不絕地說“我們經理上次還說……”這樣的公司內部的事。可能因為你無意中的一席話,而破壞了公司的形象。即使對方在閑聊中問東問西,也最好能適當地敷衍一下。不要有... 查看全文
· 外貿新人,今天你潛規則了嗎?(1)
我曾經說過的一個潛規則:社會的本身有一個潛在的規則,所有的規定,措施,管理都是為了提高公司的收入來實行了。就是很簡單的,經濟絕對政治。幾乎大部分公司是會遵循於潛規則的,違反了潛規則,他就沒可能去留住人... 查看全文
· 外貿新人,今天你潛規則了嗎?(2)
另外還有一些細節:盡量在人多的時候不要出頭,。每一個新人都要感覺到,自己不重要,自己只是來規範自己,在社會裡磨合自己而存在的。一起吃飯不要主動點菜,別人說話不要輕易插話,不要在公眾場合吸煙,不要頂... 查看全文
· 新人面試的着裝技巧
鳳凰衛視着名主持人曾子墨在自傳《墨跡》中,描述了自己應聘美林時的情形。在《“借”一身套裝去面試》的一節中寫道“做學生時,我從來都是T恤牛仔,外加一個大大的Jansp... 查看全文
· 直銷新人注意處理好專職與兼職的問題
直銷行業合法后,一大批“新人”和業界的“老人”都會進入直銷業,在進入方式上,都面臨著一個重要而現實的問題:是專職進入還是兼職進入好呢?對於已經開始從事直銷的各級直銷商,同樣面臨著這樣一個重要問題!... 查看全文
· 1688上的新人,60天至今是0單!這正常嗎?
我看了下你的店鋪信息,首先,你的店鋪設計應該稍做修改,店鋪一進去,只看得到介紹,沒有產品信息,那麼漂亮的鮮花,圖片怎麼不首頁顯示呢。要第一眼抓住客戶眼球。還有,您的信息質量應該不是太高,多查看些相關的... 查看全文
· 擇業沒方向,新人致命傷
擇業沒方向,新人致命傷"哎!你們說我這麼好的一匹千里馬,怎麼就沒有一個長了眼睛的伯樂能把我發掘出來呢?"去年畢業的小魚每每與同學聚會時,總是忿忿不平、牢騷滿腹。小魚是名牌大學的計算機專業畢業,雖說... 查看全文
創新人才 問答TAG
· 有沒有像李開復創新工場一樣的企業
找易才集團吧,它肯定能幫你。易才集團與北京理工大學合作的北京理工大學-易才大學生創業中心是國內首家校企共建大學生創業中心。大學生創業中心發揮立足大學校園,背靠優勢企業,擁有專家指導,面向廣闊市場的自身... 查看全文
· 寧波創新創業資金計劃可獲哪些優惠政策?
科技創業投資公司、企業或自然人投資列入市創新創業資金計劃項目的,可獲政府資金補助。最近,寧波市財政局和科技局制定了《寧波市科技創業投資補助資金管理暫行辦法》,對此作了具體規定。據了解,這種對投資人的補... 查看全文
· 杭州鼓勵留學人員創新政策
中新網11月16日電據杭州僑網消息,杭州高新區(濱江)被授予國家級“海外高層次人才創新創業基地”后,為進一步明確了發展目標:為在五年內實現留學回國創業人員總數達到1000名,留學人員創辦企業總量達到5... 查看全文
· 創新創業資金計劃可獲哪些創業優惠政策?
科技創業投資公司、企業或自然人投資列入市創新創業資金計劃項目的,可獲政府資金補助。最近,寧波市財政局和科技局制定了《寧波市科技創業投資補助資金管理暫行辦法》,對此作了具體規定。據了解,這種對投資人的補... 查看全文
· 創業者的創新能力指的是什麼
創新是知識經濟的主旋律,是企業化解外界風險和取得競爭優勢的有效途徑,創新能力是創業能力素質的重要組成部分。它包括兩方面的涵浩?一是大腦活動的能力,即創造性思維、創造性想象、獨立性思維和捕捉靈感的能力;... 查看全文
· 亞運與創業:網絡文化創新創業大賽參與方式
(一)參賽註冊參賽者可登錄大賽官方網站,或登錄139說客(參與大學生村官微博大賽),或發送短信指令“D”到大賽端口“106582020”,根據提示操作。也可參考以下具體操作細則:1、註冊大賽會員用戶編... 查看全文
· 太倉出台了哪些政策推進科技創新創業
太倉出台政策推進科技創新創業推進“兩個率先”、建設創新型城市,期待有更多科技型領軍人才來太創新創業。近日出台的《太倉市科技創新創業領軍人才計劃實施細則》明確,對符合條件的領軍人才,太倉市將給予100萬... 查看全文
· 寧波市留學人員創新創業貸款申請
日前,浙江省寧波市出台政策支持留學人員創新創業,留學人員創業的可以申報本年度的留學人員科技創新創業項目資助了。符合條件的留學人員或單位即日起就可登錄寧波市科技項目在線申報系統進行網上申報,項目申報截止... 查看全文
· 開店跟風好還是創新好
偉大的成功者都是能順應潮流的人,否則,不管多麼努力也無法發展。因此,在準備行動之前,你很有必要好好研究一下事業的發展前景。當然,要知道哪一行業符合時代潮流就必須有先見之明。培養這種先見之明的前提是對信... 查看全文
· 配套政策鼓勵創新創業
在深圳舉行的第九屆中國風險投資論壇上,發改委金融司副司長郭向軍稱,政府正努力配套政策鼓勵創新創業,推動經濟增長方式轉變。郭向軍:去年來我們中國經濟取得很大成就,而且我相信今後若干年的經濟還會出現更好的... 查看全文
· 怎樣對經營方式進行創新
創新並不限於新的和較好的產品,有時改變經營企業的方法也可能帶給顧客實質上的價值。我們來看看伯吉公司的例子,一個衛生產品經銷商,他的成功使得它超過了盈利10億美元的上限。在美國,批發業是最強硬、競爭最激... 查看全文
· 大學生創新創業扶持辦法
太原市科技局日前出台了《太原市大學生創新創業扶持辦法(試行)》,以科技項目形式對大學生創新創業進行資金扶持,項目申報工作從今日開始。據介紹,大學生創新創業扶持對象為太原地區國家全日制高校工科和有關理科... 查看全文
· 發改委:配套政策鼓勵創新創業
在深圳舉行的第九屆中國風險投資論壇上,發改委金融司副司長郭向軍稱,政府正努力配套政策鼓勵創新創業,推動經濟增長方式轉變。    郭向軍:去年來我們中國經濟取得很... 查看全文
· 有沒有像李開復創新工場一樣的企業 0分
找易才集團吧,它肯定能幫你。易才集團與北京理工大學合作的北京理工大學-易才大學生創業中心是國內首家校企共建大學生創業中心。大學生創業中心發揮立足大學校園,背靠優勢企業,擁有專家指導,面向廣闊市場的自身... 查看全文
· 創新創業資金可獲得哪些基本補貼?
我用我們寧波市的來做個比較吧!據寧波市科技局有關負責人介紹,出台這一政策主要是為了引導風險投資公司和民間資本投資於我市的高新技術產業,通過財政科技資金的導向作用,推進寧波市自主創新和創新型城市建設。據... 查看全文
· 杭州鼓勵留學人員創新創業都有哪些優惠政策
近日,杭州高新區(濱江)被授予國家級“海外高層次人才創新創業基地”后,為進一步明確了發展目標:為在五年內實現留學回國創業人員總數達到1000名,留學人員創辦企業總量達到500家,園區年技工貿總收入達到... 查看全文
· 創業者創新需要具備哪些素質
創新能力是人的潛能,但是發掘自身的潛能,不能單純地依靠熱情和辛勤。我感到發明創造成功的關鍵在於:堅定的自信、強烈的創造願望、深厚的理論基礎和廣博的知識面、良好的分析能力和實踐技能、正確的研究方法、健全... 查看全文
· 新人如何走上創業之路
一、要有一個強烈的創業動機 不管是為了實現人生價值也好,為了創造更多財富也好,還是為了改變現狀,總之心理要有一個非常明確的動機,而且這種動機是來自骨子裡的,根深蒂固,一刻也不會動搖,因為這種... 查看全文
· 急 想問下新人如何找貨源
網上開店怎樣找貨源:很多開網店朋友都覺得網店貨源難找,經常都在說:開網店怎麼找貨源呢?,如何去找到又好又便宜的貨源呢?其實說到底,很多開網店成敗的關鍵就是在貨物上面,要是你的網店貨源質量好,品種新,價... 查看全文
· 新人開網店要怎麼樣才可以成功呢?
新人開網店,心態很重要:一是常懷淡泊之心開店之前,我們就充分預計了網店經營的難度。因為,根本想象不了,在浩瀚的網絡世界中,怎樣才能遇到有緣人來打開我這一扇門?所以我們告訴自己,小屋子就是我們的一個孩子... 查看全文
· 新人開店是不是要多長几個心眼
開店前要注重對周圍居住人口的研究。有什麼樣的人,就有什麼樣的消費需求,投資者也要看“菜”吃“飯”。一些眼光如炬的投資者,在這方面多從以下十點去研究,有意開店者不妨留心一下:1、周邊社區、小區總人口以及... 查看全文
· 新人如何推廣網店有哪些方法?
1:開店初期我也和很多抱怨沒有生意的朋友一樣,幾天都不開張也有過,你不能坐以待斃,必須採取行動,創造機會永遠比等機會要來的實際。很多前輩談到的一些諸如論壇發貼回貼、利用簽名檔、搜索引擎、參加淘寶活動的... 查看全文
· 新人應該如何找網賺項目
剛開始做網賺的新人,通常會對如何找到好項目困惑。因為沒有經驗,不知道哪些項目值得參與,哪些項目是騙人的。所以一般都會去看一些網賺站上的推薦,當然這是個辦法。不過很多到處推薦的項目,參與人數很多了,開始... 查看全文
· 新人怎麼找網賺項目?
新人在找網賺項目的時候,只要把握一個總法碼就可以了,是什麼呢?那就是實際一點,比如現在我說有一個項目,掛機就可以賺200元一天(這樣的廣告到處都是),你會不會相信呢?如果你想錢想瘋了,那就沒有辦法了,... 查看全文
· 新人怎樣推廣你的網店?
1、首先應把介紹店鋪的內容寫好。讓人有機會來了解你的時候能看到你店的一些大體介紹,最少知道你主營產品是什麼。在我的店鋪介紹(我的淘寶---管理我的店鋪----店鋪介紹)里,寫清楚你賣的是什麼樣的產品類... 查看全文
查找更多創新人才,請進行搜索。

【創新人才】

 58創業加盟網創新人才專題,為您提供最新的內容及評論。查找創新人才,請到58cyjm.com。網站包括創業賺錢,項目加盟,創新人才,招商代理,致富商機等信息。

贊助商鏈接

【其他TAG】