人才測評 創業TAG
· 認識人才測評機制 助學生把握機遇與未來
如何有效運用人才測評工具進行成本控制,大學生們如何運用人才測評工具進行職業規劃?就此問題,記者採訪了北京北森測評技術有限公司總經理紀偉國。從他的敘述中,我們獲得了一些啟示。企業素描:北森測評,國內... 查看全文
· 天津:市民創業前 專家免費測評“把脈”
58創業網訊每個想創業的人都適合創業嗎?昨天,記者從市人力資源和社會保障局了解到,為增強本市創業培訓的成功率,今後有創業意願的大學生或失業人員,可在創業前接受一項免費的創業能力測評、綜合評判和專家建議... 查看全文
· 趣味測試:職業生涯規劃測評
如果有機會讓你到以下六個島嶼旅遊,不用考慮費用等問題,你最想去的是哪個?可以按照喜歡程度選出三個。A島美麗浪漫的島嶼。島上充滿了美術館、音樂廳,瀰漫著濃厚的藝術文化氣息。同時,當地的原住民還保... 查看全文
· 通訊人才需求上升 年終人才流動趨緩
人才需求指數連着三周持續下降,在本周降幅達到最大,較上周下滑了3%,落到904.67點;而求職指數也繼續下降,降到809.77點,較上周下挫了5.2%.在本周的職業需求排行榜上,席列前五名的職業依次是... 查看全文
· 飛利浦陸志勇:優秀人才要陰陽平衡
中人飛利浦青睞怎樣的人才?飛利浦如何甄癬培養人才?本土人才如何進入高管層?飛利浦照明東亞區人力資源總監陸志勇先生說,首先他必定是個有突出業績的人,其次他必須是個優秀的人力資源發展者,只有兩者兼備,才能... 查看全文
· 市場化是技術人才創業成功關鍵
很多創意都是創業者早上醒來時、或在實驗室工作時、或在與朋友的閑聊中突發奇想而盟生的。對於技術人才創業而言,猶豫不決很可能錯失良機,但倉促上馬又很可能造成巨大損失。能不能市場化是技術人才創業成功的關鍵。... 查看全文
· 職場看台 未來最受寵的人才
在知識經濟時代,人才是推動經濟發展的最直接動力。縱觀目前的發展形勢,在未來人才市場上最走俏的將是如下的經濟專業人員。財經記者隨着市場經濟的發展,中國媒體也開始逐漸在轉變,一些非專業的綜合性報刊也扣... 查看全文
· 北京2008年一季度人才供需出現雙回落
北京市人事局日前公布的《2008年第一季度北京市人才市場供求信息》顯示,2008年第一季度北京市人才市場供需明顯出現回落,供需減幅均超過30%,人才供給減幅更是接近50%。由於人才供給減幅大於人才需求... 查看全文
· 重慶IT業收入偏低 IT人才平均月薪三千
近日,重慶市人才交流服務中心發布了重慶市IT人才供求及薪酬狀況調查報告。報告顯示,重慶市IT行業的收入偏低,難以留住人才,預計未來五年內人才缺口將猛增至9萬。據介紹,目前重慶市IT人才約3萬人,而... 查看全文
· 世界500強公司最愛招什麼樣的人才?
世界500強企業的人才戰略是:精心培養、蓄意儲備行業精英,打造優秀與卓越的人才,對企業的崗位適應和勝任。使企業的未來拓展與壯大,使個人擁有廣闊的發展空間!世界500最看中的是一個人的能力素質(Co... 查看全文
· 人才也該“適銷對路”
前不久,一起校企合作的新聞讓筆者很生感慨。據報道,該合作辦學,採用“3+1”校企合作培養模式,即發揮校企雙方在人才培養方面的資源優勢,學生在校學習三年,到企業實踐一年,從而實現高校探索新型辦學模式,企... 查看全文
· 近年電子商務熱校園 測試人才攪動職場需求熱
近幾年,中國IT產業發展迅速,特別是以北京為代表的軟件之都,每年都以30%的速度高速增長,目前中國IT市場的快速發展以及企業對IT人才的需求不斷增長,同時這種需求不僅體現在數量上,而且在內容上也在不斷... 查看全文
· 金融業:人才需求變得相對謹慎趨於理性化
日前發布的《2008年上半年外企職位需求報告》顯示,與2007年的金融市場相比較,2008年上半年隨着整個金融市場的低迷,金融行業人才市場需求變得相對謹慎,也更趨於理性化。報告指出,從2007年底... 查看全文
· “小語種”人才受旅遊公司青睞
在最近舉行的就業洽談會外語類專場洽談會上,日語、法語、俄語等“小語種”專業更受歡迎,而且很多單位需要應聘人員在熟練掌握英語的基礎上,還要掌握一兩個“小語種”。在這次洽談會上,共有45家用人單位到場... 查看全文
· 遼寧流動人才評職稱有新規
今後工作在非國有企業的專業技術人員和檔案保管在各級人才中心的流動人員,評職稱將不再受每年評審一次的時間限制,而是隨時申報、定期評審、統一發證。記者從遼寧省人才中心了解到,該中心近日組建的非國有企業和流... 查看全文
· 2010年河北最缺外貿人才
本報訊(記者李國靜)“21世紀最缺的是什麼?是人才1電影《天下無賊》中的這句台詞堪稱經典。在如今嚴峻的就業形勢下,明年最缺的是哪方面的人才?24日剛剛結束的首屆河北人力資源發展高峰論壇上,人力資源... 查看全文
· 畢業生:企業看好知識型技能人才
隨着我國高等教育走向大眾化,越來越多的專科學校升格為本科院校。然而,部分應用型本科院校在辦學類型上,片面追求重學輕術(職業);在辦學層次上,片面強調層層攀高;在辦學規模上,片面認為越大越好;在學科定位... 查看全文
· 大學生起薪下跌有何原因 市場需求人才很實際
勞動和社會保障部的一項涉及面較廣的調查顯示,時下農民工對月工資的預期已超過應屆大學畢業生的預期100多元。儘管,從發展的角度看,兩者還不能作簡單類比,但“預期”不是憑空產生而是有市場依據的。大學生起薪... 查看全文
· 重慶技術人才缺 技校生薪酬超本科生
立足市場,學以致用,是技校人才走俏的重要原因。被人們稱為天之驕子的大學生,近年來不得不面對這樣一個現實:據有關專家透露,全國近半數大學生畢業時即面臨求職無門的尷尬。可能更讓他們大跌眼鏡的是,重慶近... 查看全文
· 10種人才今後幾年吃香 網編月薪5000
在人才競爭日趨激烈的形勢下,四年之後的2010年,什麼樣的行業能讓你有所心動呢?請看以下預期的職業趨勢:同聲傳譯:年進賬三四十萬元。同聲傳譯員被稱為“21世紀第一大緊缺人才”。隨着中國對外經濟... 查看全文
· 核專業人才難滿足實際需求
“未來十幾年,我國核工業發展前景良好,但任務艱巨,面臨的挑戰之一是專業人才非常緊缺。”在日前由中國核工業集團舉辦的“感受核工業”夏令營啟動儀式上,該集團人力資源部主任舒衛國這樣說。舒衛國說,“十五... 查看全文
· 西部呼籲:人才政策國家應向西部傾斜
7月12日起,在上海舉行的“第三屆中外大學校長論壇”上,中國西部校長集體亮相,不僅讓他們有一次展示西部院校風采的機會,也帶來了西部院校的困惑,其中最讓校長們頭疼的就是西部高校人才的流失問題。這些校... 查看全文
· 寶典:主管級人才的面試
隨着中國企業數量的不斷增多,市場上越來越需要的能帶領團隊踏踏實實在第一線工作,並且取得業績的主管級人才。根據可銳諮詢公司的調查顯示,對於部門經理和主管級的人才需求已經穩居各種行業人才需求的前三甲位置。... 查看全文
· 咸寧市將開展農村實用人才創業培訓
昨日,記者從市農業局獲悉,為了鼓勵和幫助農民創業,我市將開展農村實用人才創業培訓。培訓對象重點從外出務工返鄉青年、種養大戶、農村經濟合作組織帶頭人、鄉鎮綜合配套改革中分流的人員和有志於農村創業的大... 查看全文
· IT行業四大職位缺少人才
現狀:軟件測試工程師基本處於“雙高”地位(地位高、待遇高),但目前很少有高校設置軟件測試專業,導致需求量大卻沒人才的尷尬局面。必殺技:參加以實戰項目為主要教學方法的北大測試職業技能培訓,有效地縮短同企... 查看全文
人才測評 雜燴TAG
· 人才測評中,軟件測評和人工測評孰優孰劣?
人才測評中,軟件測評和人工測評孰優孰劣?人才測評算是當今一個比較熱門的詞彙。熱到某些企業的年終績效評估都要同人才測評掛鈎,當然了“上有政策,下有對策”,為了養家糊口,為了能過一個好年,員工在進行測評時... 查看全文
· 人才測評-幫你“透視”人才
人才測評-幫你“透視”人才作為美國加州技術管理諮詢公司Quest的首席執行官,TimBurke在過去十年間常常遇到甄別人才的麻煩。儘管決定雇傭時每個人似乎都勝任,後來卻發現相當一部分人並不稱職,有時還... 查看全文
· 論人才測評的靜態體系構建
論人才測評的靜態體系構建人力資源的開發與管理包括對人才的預測、規範、教育、培訓、考核、交流、選用、配置調控等幾個環節,人才測評是其中重要的組成部分。因此,構建和完善人才測評體系是落實人才興國戰略的重要... 查看全文
· 企業人才測評的幾個功能與作用
企業人才測評的幾個功能與作用人才測評的功能和作用是兩個既相互聯繫又相互區別的概念。功能是事物內部固有的效能,它是由事物內部要素結構所決定的,是一種內在於事物內部相對穩定獨立的機制。而作用則不同,它是事... 查看全文
· 人才測評,在發展中須注意提高
人才測評,在發展中須注意提高人才測評,已越來越多地被引入企業用人、考績等諸多環節,與此同時,人才測評工作中也出現了簡單化、主觀化以及測評人員缺乏必要素質等傾向,對人才測評的良性發展產生了不利影響。最近... 查看全文
· 人才測評:按“圖”索才
人才測評:按“圖”索才如果是第一次來到某一個城市,你首先想到的是什麼?不少人會選擇買一張地圖,以確定自己的位置及前往的方向。現在,很多企業就把人才測評看成職業招聘的地圖,以它為指導,尋找着自己選擇人才... 查看全文
· 人才測評不是萬能但可參考
人才測評不是萬能但可參考在美國和英國等一些國家,越來越多的企業在選拔高層管理人員時採用人才測評的方法,讓應聘者接受由心理學家或訓練有素的面談者主持的一系列面談以期找到最佳人眩人才測評是通過心理學、管理... 查看全文
· 人才測評測什麼
人才測評測什麼從測評對象的角度,人才測評測什麼呢?涉及兩個問題:(一)測評哪些人,什麼樣的人需要測評,什麼樣的人不需要測評。一個人需要不需要測評,不是就其本身而言的,是從其就任的崗位出發的。工作崗位是... 查看全文
· 人才測評工具選擇“八看”
人才測評工具選擇“八看”近年來,人才測評,又稱“心理測量”,在國內迅速發展,企業紛紛藉助專業的人才測評工具來幫助自己進行招聘、選拔、職業發展等等。同時,提供人才測評工具的公司也風起雲湧,各種測評工具目... 查看全文
· 人才測評能力管理的有效手段
人才測評能力管理的有效手段一、現代人才測評常用工具現代人才測評技術的發展和逐步成熟為能力管理的實現提供了可操作性的手段。人才測評是針對人的比較穩定的能力和個性特徵進行系統、客觀的評估過程,它經常綜合運... 查看全文
· 人才測評事業如何拓展?拓展思路如何?
人才測評事業如何拓展?拓展思路如何?現在,發展人才測評事業,面臨著非常好的時機。政體制改革和人事制度改革向縱深推進,通過考試、考核,公開選拔副廳(局)級領導幹部的作法正在全國推開,公務員考錄製度正從中... 查看全文
· 人才測評是HR經理的必修課
人才測評是HR經理的必修課隨着HR管理觀念與技術的進步,我國企業界近來掀起了新一輪的“人才測評熱潮”,人才測評究竟是什麼?能夠為企業帶來哪些收益?HR經理一定要學習人才測評技術嗎?這些問題需要學術界與... 查看全文
· 人才測評應用中的誤區
人才測評應用中的誤區雖然人才測評技術在人力資源開發中得到了日益廣泛的應用,但如何合理地使用這項技術,實踐中還存在着很多誤區。現把我們近年來的一些體會與大家交流。誤區之一:編成計算機軟件的人才測評工具最... 查看全文
· 人才測評遭遇五大瓶頸
人才測評遭遇五大瓶頸人才測評出現一些時日了,發展至今,它遭遇到什麼樣的問題,讓人信服嗎?面對西方較為成熟的人才測評機制,目前我國的人才測評業存在五大嚴峻的挑戰。中國四達國際經濟技術合作公司測評諮詢中心... 查看全文
· 人才測評主要內容
人才測評主要內容現代人才測評的主要考察內容是個人穩定的素質特點,主要有一下幾個方面:能力方面、動力方面、個人風格方面等。1.能力因素:國內有人主張把能力按其來源不同,劃分為科學智能和社會智能,前者來自... 查看全文
· 運用新人才測評技術選拔經理人
運用新人才測評技術選拔經理人正如標題所顯示的,今天的演講主要包括了兩個主題,一是“測評”,二是“職業經理人”。關於職業經理人的其他問題,這裡就不多作展開,我們今天重點來談談測評技術在職業經理人選拔過程... 查看全文
· 當今流行的人才測評方法
當今流行的人才測評方法1、履歷分析個人履歷檔案分析是根據履歷或檔案中記載的事實,了解一個人的成長曆程和工作業績,從而對其人格背景有一定的了解。近年來這一方式越來越受到人力資源管理部門的重視,被廣泛地用... 查看全文
· 人才測評 量化個人價值的有效工具
人才測評量化個人價值的有效工具在新經濟和經濟全球化時代,企業的競爭,就是人才的競爭。那麼,何為人才?怎樣判斷人才?怎樣尋找所需要的人才?怎樣達到人盡其才?一種最經濟、最有效的方法就是人才測評。人才測評... 查看全文
· 人才測評的發展歷史
人才測評學是一門既古老又年輕的科學。說古老,是因為人才測評的思想和實踐從古代就有,我國早在兩千多年前就開始有了考試,它是統治者用以選拔官員的重要手段;說年輕,是因為自本世紀初期開始,現代科學的人才測評... 查看全文
· 人才測評的基本原則
人才測評的基本原則1、普遍性與特殊性相結合現代人才測評是針對一定崗位或職位的人員進行的,這就要求在設計測評要素和編製測評標準時,一方面要遵循測評工程的技術要求,另一方面也要充分體現工作崗位或職位的特點... 查看全文
· 人才測評的三種主要方法
一、1、心理測驗心理測驗,是對行為樣本進行測量的系統程序。這一程序在測量內容、實施過程和計分三個方面都具有系統性,從而使測量結果具有統一性和客觀性。通俗地說,心理測驗就是通過觀察人的具有代表性的行為,... 查看全文
· 人才測評的特點
人才測評是一種特殊複雜的社會認知活動,其主體包括主持測評者和測評對象,都是現實生活中的人,這就決定了人才測評不同於其他形式的測評活動,歸納起來,它主要有以下幾方面的特點。一、人才測評是心理測量,而不是... 查看全文
· 人才測評的五大功能
人才測評的五大功能1、鑒定功能鑒定功能是人才測評的最直接的功能,鑒定是指對人的心理素質、能力素質、道德品質和工作績效等作出鑒別和評定。由於人才測評綜合採用了多種科學方法和技術,它能依據人才測評的目的和... 查看全文
· 人才測評的五種類型
1、選拔性測評選拔性測評的目的是區分和選拔優秀人才,這是人力資源管理中最常用到的一種測評,這種測評特彆強調區分功能,要求過程客觀,結果明確。我們從小熟悉的學校考試比較接近這種測評,考試成績一定程度上反... 查看全文
· 人才測評實施的主要程序
人才測評實施的主要程序1、進行工作分析工作分析是將一項工作分解為對於工作業績至關重要的各種不同的活動,以確定出人才測評應該預測的領域。2、選擇一項專業的人才測評一項良好的人才測評應該準確、一致地對那些... 查看全文
人才測評 問答TAG
· 四川吸引海外高層次人才有哪些政策?
四川出台系列政策吸引海外高層次人才創新創業海外高層次人才來川創新創業11個方面開闢“綠色通道”今年我省全面啟動了大力引進海外高層次人才“百人計劃”,配套制定的《四川拾百人計劃”引進人才享受特定生活及工... 查看全文
· 花都推行人才綠卡具體怎麼辦
你好,這個問題我能回答清楚,給您參考1、我們使用的支付寶,都與一個銀行賬號是綁定到一起的。支付寶里有錢時,就可以進行提取現金,系統會自動將你設定的金額轉到到你的銀行賬號中,提多少都可以,1毛錢也行。登... 查看全文
· 引進人才優惠政策
安徽省寧國市人事局近日研究制定了引進急需人才實施辦法。辦法對引進人才的範圍、對象、方法、程序和優惠政策等都做了明確規定。引進急需人才面向安徽省內外。主要在市直相關單位引進播音、規劃設計、園林綠化、工程... 查看全文
· 湖南企人才政策
從湖南省人事廳獲悉,為大力促進民營經濟發展,湖南出台了一系列民企人才政策,鼓勵公務員辭職從事民營企業工作,辭職者照樣享受國企待遇,可以領取最高5年的基本工資補償。據湖南省人事廳有關負責人介紹,將逐步在... 查看全文
· 怎樣建立人才流動機制
成熟的人才流動機制對企業是非常重要的。任一企業,每年都會有一此新員工T進來.帶來新鮮的血液。每個新員工除了接受專業方面的培訓外,還要從思想上認可企業的文化。經過短期的培訓后,新員工就可以上崗了。在許多... 查看全文
· 高層次人才回國創業可以享受優惠政策嗎
國務院僑辦“中國創業政策諮詢報告團”日前赴美國訪問,向美國華人華僑和留學生宣講中國經濟形勢和科技發展,介紹華人華僑在中國的發展機遇和優惠政策,為有意回國創業者提供指導。報告團10月31日在希望中文學校... 查看全文
· 武漢有哪些創業措施鼓勵高層次人才創業
近日,武漢市人事局發布《關於鼓勵和支持各類人才在全民創業中發揮主導作用的若干意見》,多條措施鼓勵大學生等高層次人才創業。意見中說,來武漢市領辦、創辦企業的普通高校本科及以上學歷的畢業生、大專學歷畢業生... 查看全文
· 四川海外高層次人才可以享受哪些創業優惠政策
海外高層次人才來川創新創業11個方面開闢“綠色通道”今年我省全面啟動了大力引進海外高層次人才“百人計劃”,配套制定的《四川拾百人計劃”引進人才享受特定生活及工作待遇的若干政策規定》,在出入境與居留、資... 查看全文
· 創業團隊必需要哪些人才
一個團隊需要具備四種人才,才能確保工作項目的圓滿完成與改革措施的順利實施。組織領導能力教練羅爾斯頓(FaithRalston)發表文章,指出一個團隊需要具備四種人才,才能確保工作項目的圓滿完成與改革措... 查看全文
· 江蘇吳江出台創業園優惠政策留人才
江蘇省吳江市為引進人才、留住人才,日前下發了《關於明確我市科技人員暨留學人員創業園優惠政策的意見》,明確了吳江市科技人員暨留學人員進入創業園創業可享受的優惠政策。進駐企業第一年免收租金該意見明確了創業... 查看全文
· 人才服務機構如何開?
人才服務機構顧名思義,這個服務機構專註於打造八小時以外的第二職業中介平台,主要介紹高端的專業人才和行業專家。其服務對象包括兩方面:一方面,服務於具備一定專業素養或特殊技能且精力富餘的在職人員、離退休工... 查看全文
· 深圳吸引海外人才創業補貼
“回祖國創業,到深圳圓夢”,在12月28日開幕的第九屆中國留學人員廣州科技交流會上,深圳展區再次成為“海歸”熱捧的展區,深圳成為“海歸”創業的首選城市之一。據深圳商報報道,今年深圳將推出六大舉措吸引高... 查看全文
· 武漢有哪些措施鼓勵高層次人才創業
武漢市人事局發布《關於鼓勵和支持各類人才在全民創業中發揮主導作用的若干意見》,多條措施鼓勵大學生等高層次人才創業。意見中說,來武漢市領辦、創辦企業的普通高校本科及以上學歷的畢業生、大專學歷畢業生在畢業... 查看全文
· 江西南昌為吸引高層次人才出台新舉措
從江西南昌市人事局獲悉,南昌市為吸引優秀的高新技術產業高層次人才來昌,為他們特別設立了崗位津貼、購房補貼、建設人才小區和人才公寓等八大新舉措。據了解,南昌為高新技術產業的高層次人才設立的崗位津貼的標準... 查看全文
· 海外高層次人才創業優惠政策
北京新辦法吸引海外高層次人才創業獎百萬元《北京市鼓勵海外高層次人才來京創業和工作暫行辦法》和《北京市促進留學人員來京創業和工作暫行辦法》近期由北京市政府印發並施行,兩項新規列出了一系列優惠政策吸引、支... 查看全文
· 只有成年人才能在拍拍開店嗎
要具有身份證,因為拍拍等C2C的網店都需要實名認證的,你註冊了拍拍店之後,再開通財付通(第三方交易管理)你把要賣的東西標好價,如果有人拍下了系統會自動通知買家打款買家打款后系統自動通知你發貨你把貨發出... 查看全文
· 企業如何管理人才
企業間的競爭歸根到底是人才的競爭,人才是企業的第一資源,是科技進步和社會經濟發展最重要的資源和主要推動力。哪個企業吸收並聚集了優秀人才,就獲得了競爭的主動權,就會在激烈的科技和經濟競爭中立於不敗之地。... 查看全文
· 四川吸引海外人才創業優惠政策
轉化效益的50%;經與單位協商同意,職務發明成果由完成人轉化成功的,可按不低於65%的比例享受轉化后的收益。生活安排:享受特定醫療待遇堅持一流人才、一流待遇,在醫療保險、配偶安置、子女就學等方面,制定... 查看全文
· 日照地區幫助創業人才創業提供了多少的資金補助?
4月28日,“日照市首屆大學生創新創業大賽”在日照舉行,旨在促進大學生積極投身創新創業,培育創新創業文化,培養創新創業人才,為構建創新型國家作出貢獻。百萬元的創業風險基金、每人一次的創業機會、免費的辦... 查看全文
· 人才市場管理規定
第一章總則第一條為了建立和完善機制健全、運行規範、服務周到、指導監督有力的人才市場體系,優化人才資源配置,規範人才市場活動,維護人才、用人單位和人才中介服務機構的合法權益,根據有關法律、法規,制定本規... 查看全文
· 企業拿什麼留住人才
強扭的瓜甜還是酸?留人才還是留制度?用事業留才還是用感情留才?一、強扭的瓜甜還是酸項目剛做到一半,核心人才卻要辭職,這時老闆會很痛苦,一方面為人才看起來很假的辭職理由而困惑,另一方面會因為人才職位空缺... 查看全文
· 北京物流人才的就業形勢怎麼樣 ?
應該還不錯吧.北京的情況我不清楚,但物流現在還行呀.據調查,物流專業人才已經被列為我國12類緊缺人才之一,缺口達60餘萬。人力資源專家分析認為,今後一段時期,除了儲存、運輸、配送、貨運代理等領域的人才... 查看全文
· 西安曲江人才培訓
有!每年大學生畢業時,總會有很多大型招聘會。但是許多企業借口應屆大學生沒有經驗而推脫;也有一些學生進入企業不能順利工作,因為自己的專業與企業所需的應用很難嫁接;還有更多的在校大學生,希望可以尋求一個簡... 查看全文
· 無錫引海外人才創業優惠政策
無錫再拋繡球引海外人才3年財政直補創業團隊7億昨天召開的“無錫千人計劃促進年”、“新興產業培育年”動員大會傳出信息:該市今年將加大人才引進力度,重點引進“兩種三類”海外高層次人才,推動科技創新創業。“... 查看全文
· 海外人才創業可享受哪些創業優惠政策
“回祖國創業,到深圳圓夢”,在12月28日開幕的第九屆中國留學人員廣州科技交流會上,深圳展區再次成為“海歸”熱捧的展區,深圳成為“海歸”創業的首選城市之一。據深圳商報報道,今年深圳將推出六大舉措吸引高... 查看全文
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