績效考核 創業TAG
· 績效考核的盲點:忽視快樂也是一種生產力
績效考核是企業管理、特別是營銷管理的核心部分。現在,幾乎沒有一個企業是沒有考核的。但是,物極必反,績效考核不能走向極端。否則,就難免落入事半功倍困境之中。我親見許多企業,尤其是管理嚴格的大企業,其績效... 查看全文
· 對CEO績效考核的五個標準
很多企業年終都會從上到下對各部門各級人員進行績效考核,但鮮見企業對CEO考核的。對於絕大多數發展中的企業,不管是盈利還是虧損,作為企業的最高領導者都應該和員工一同參與考核,在檢驗別人的同時同樣能夠讓自... 查看全文
· 湯溪村級考核激發創業熱情
日前,湯溪鎮黨委、政府制定出台了《湯溪鎮2010年村支書、主任基本報酬績效考核辦法》,積極營造齊心協力創先爭優的良好氛圍。據了解,考核分平時考核和年終考核,平時考核以日常工作為主,主要包括黨建工作... 查看全文
· 職場:績效管理不是填表格
在電腦上完成績效目標的設定和績效考核的過程,使得員工和直接主管失去了面對面溝通的機會在很多直線管理者的眼中,填寫人力資源部組織制定的績效管理制度後面的那些表格就是績效管理的全部,他們認為只要把那些表格... 查看全文
· 怎樣改變績效評估制度?
如果員工不想降低成本,公司就無法降低成本。如果企業經營者在企業內部實行重大改革,卻不改變原來的績效評估制度,員工就會想方設法規避這項改革。例如,一家銀行不能告訴員工要避免呆賬,卻又按照員工承辦的貸款金... 查看全文
· 運用創業團隊以提升創業績效
創業成功需要100個理由,但失敗只要一個理由。中小企業創業初期面臨之經營困境可說多不勝數,概述之,可能包括下述問題:創業初期普遍缺乏高素質的外部人力資源投入,導致創業家必須一人分飾多重角色,無法進... 查看全文
· 教師績效工資改革引爭議
教師行業一直都是備受矚目的,在歷年的高考志願中,也是頗受歡迎,很多孩子的家長都會建議孩子報考教師和醫生等職業,但近年來,這些香餑餑也逐漸呈現出了一些不容樂觀的改革現狀,給身在其位的人們帶來很多煩惱。 ... 查看全文
· 走近蘭州:績效工資標準是什麼
工資的高低與人們的生活水平和質量有着密切的聯繫,同樣,除了基本工資之外,績效工資也不容忽視,到底什麼是績效工資?績效工資的標準又是什麼呢?近日,蘭州市屬除義務教育學校、公共衛生事業單位以外,執行事業單... 查看全文
· 教師休產假該有績效工資嗎?
萬年縣陳營鎮一群眾來信問:我是一名教師,目前休產假中,請問,教師休產假期間除基礎工資外,績效工資是否能全部拿到?首先,我們應該明確一下什麼是績效工資,績效工資都是由哪幾部分組成的,應該如何去計算,根據... 查看全文
績效考核 雜燴TAG
· 從績效考核到績效管理
從績效考核到績效管理眼看着又到年終了,不少企業和單位開始張羅着考核。印製表格、量化工作表現、寫自我評價與領導評價、評定等級……這一連串的活動常常是亦莊亦諧,給歲末添上一些酸甜苦辣的故事。不過,這些考核... 查看全文
· 通用電氣的績效考核秘笈:"紅"與"專"
通用電氣的績效考核秘笈:"紅"與"專"通用電氣公司(GE)名列全球500強第一位,完善的管理、輝煌的業績,使其得到全球範圍的尊敬,而通用公司這艘企業界航空母艦的管理之道,一直被人們奉為管理學的經典之作... 查看全文
· 三洋製冷的現場績效考核和管理
三洋製冷的現場績效考核和管理參觀過大連三洋製冷有限公司生產現場的人們,經常會發現在生產工序旁邊豎立的宣傳看板上,張貼着寫着員工姓名的各種表格,在表格的空格中有打勾打叉的,也有A、B、C、D,還有一些是... 查看全文
· 美容院如何做好員工績效考核?
美容院如何做好員工績效考核?績效工資取決於員工的績效考核,傳統的美容院的績效工資基本取決於員工的業績,然而員工的考核應該是綜合能力考核,一個合格的員工不僅僅具有很好業績,還需要嫻熟的技術,良好的語言表... 查看全文
· 經理人信任危機和績效考核
經理人信任危機和績效考核2005年國際婦女節對於很多男士來講是一個不同尋常的日子,他們都習慣了要為身邊的異性朋友慶祝節日。斯通塞弗可沒有這份閒情逸緻。3月7日,波音公司發表聲明說,該公司董事長兼首席執... 查看全文
· 論績效考核的推行與完善
論績效考核的推行與完善績效考核的目的在於激發員工工作熱情,打破傳統企業“干與不幹一個樣、干好乾壞一個樣”的管理弊端,也是現代化管理企業發展的必然趨勢,但由於企業實際情況的差異,所推行的情況和產生的效果... 查看全文
· 績效考核與薪酬管理
績效考核與薪酬管理目錄第一章績效考核一、如何進行績效考核二、績效考核的基本方法第二章薪資管理一、薪資管理的重點二、如何進行工作評價三、薪資調查第一章績效考核一、如何進行績效考核1.考核的目的是什麼一提... 查看全文
· 532績效考核模型
532績效考核模型績效考核是現代人力資源管理的一項重要內容。幾乎所有的企業都有自己的績效考核方案,但是許多曾經比較適用的方案隨着時間的推移漸漸失卻往日的效用,不僅起不到激勵員工的作用,甚至在某種程度上... 查看全文
· 家族企業績效考核難題探析
家族企業績效考核難題探析績效考核曾經被評為十大管理難題之首,可見其實施難度之大,特別是在許多家族企業中,實施績效考核更是難中之難,現在筆者結合自己在家族企業的工作經歷,和大家一起探討如何在家族企業內實... 查看全文
· 淺談eva指標對公司績效考核的意義
淺談EVA指標對公司績效考核的意義蘇新集團領導要求2003年在集團所屬企業績效考核中引入EVA指標進行考核,這對我們提出了一個新的要求。EVA確實是一個好理念,它是一種新興的經濟指標,在國外一些大企業... 查看全文
· 績效考核中容易出現的問題
隨着社會的發展,和市場競爭的加劇,越來越多的中國企業逐漸認識到現代人力資源管理對企業管理的重要性。績效管理作為人力資源管理的重要一環,其重要性是不言而喻的。但是,據筆者多年的觀察,中國企業在實行績效管... 查看全文
· 員工績效考核指標設計主要原則
員工績效考核指標設計主要原則作好員工績效管理工作,最難的事莫過於教會“頂頭上司”給他們的下屬設計“績效考核指標”。現在,謹就這件事裡面的管理哲學與管理技術問題,與諸位企業同仁談談個人的一些體會:要考核... 查看全文
· 銷售人員績效考核探索
銷售人員績效考核探索快速消費品的銷售管理,在市場拓展階段和市場維護階段,銷售人員的工作重點和作業內容是有差異的。在市場拓展階段,銷售人員的工作重點是業務拓展,即經銷商、大客戶或大流通的客戶拓展,並獲取... 查看全文
· 績效考核投訴的處理
績效考核投訴的處理企業在進行績效考核過程中,往往會因為各種原因導致員工對績效考核的不滿意,出現投訴是必然的。有效的員工投訴處理不僅能使績效考核順利推行,同時也是提高績效考核效果的重要手段。以下是我們對... 查看全文
· 小型民營企業集團績效考核的“三板斧”
小型民營企業集團績效考核的“三板斧”本文剛寫完時,許多朋友都認為我把題目弄錯了,因為“小型”似乎正是“集團”的對立面,企業既然稱為“集團”,就應該是個超大型,至少也是一個大型企業,何況本文所論述的這家... 查看全文
· 市場化報紙如何進行績效考核
在我國,報紙規範有效的績效考核起步較晚,而落後的績效考核體系已經不適應現代報業競爭與發展的需要,成為制約報社管理水平提高的一個主要瓶頸,因而,十分有必要對報紙績效考核進行科學的探討。報紙績效考評的內容... 查看全文
· 用績效考核 應對人才危機
用績效考核應對人才危機不論處於人才危機周期的哪一個階段,識別、招聘、培養、使用好人才都是管理者的重要職責,績效考核因此不可或缺。企業的興衰,背後是企業管理水平的興衰;企業管理水平的興衰,背後是... 查看全文
· 如何走出績效考核的失敗
如何走出績效考核的失敗企業的整體營運績效,固然與公司、公司規劃、目標密不可分,但更具體的表現卻是與員工個人的工作績效息息相關。因此,通過對員工工作績效良莠的評價,並保持對員工的有效回饋,企業就能激... 查看全文
· 績效考核:80%人力資源管理工作者不贊成(1)
績效考核:80%人力資源管理工作者不贊成(1)“績效考核”——這個幽靈無時不刻地在每一個員工頭頂徘徊。在貌似公平的體系下,不可否認,無論是哪一種的評估方法都不可避免的存在着問題“死角”:突出少數人... 查看全文
· 績效考核的前奏曲
績效考核的前奏曲績效考核這個名詞真是越來越燙手了。其原因有二,一是企業都想通過這個具有魔力的名詞使企業得到長足的發展;另一個原因恐怕就是人力資源工作者的膽怯了,沒人敢把績效考核這個詞拿在手裡。甚至... 查看全文
· 建立科學合理的銷售績效考核系統
建立科學合理的銷售績效考核系統有這樣一個寓言故事:黑熊和棕熊都喜歡吃蜂蜜,他們都養了一箱蜜蜂,數量也差不多。有一天,他們倆決定比賽,看誰產的蜂蜜多。黑熊認為產蜜的多少取決於蜜蜂的“訪問量”(接觸花... 查看全文
· 績效考核原則
績效考核原則實施績效考核時要掌握以下原則:公開性原則:以讓被考評者了解考核的程序、方法和時間等事宜,提高考核的透明度。客觀性原則:以事實為依據進行評價與考核,避免主觀臆斷和個人情感因素的影... 查看全文
· 績效考核中的人情關怎麼過
績效考核中的人情關怎麼過筆者最近完成一家企業管理諮詢項目的售後服務工作,服務的主要內容是該公司(以下簡稱××公司)的績效考核制度的完善。為了解過去一年來××公司績效考核制度的執行情況,筆者走訪了×... 查看全文
· 中型製造企業--績效考核制度
中型製造企業--績效考核制度1、目的為加強和提升員工工作績效和公司運營績效,提高勞動生產率,增強企業活力,調動員工的工作積極性,特制定本制度。2、範圍本制度適用於公司注塑中心所有班組長... 查看全文
· 績效考核方法
績效考核方法(1)目標管理法根據下屬能力情況設定工作業績目標;將目標定量化,確定衡量方法和績效標準;考核時按照預定標準與下屬共同檢討每一個目標的完成情況。(2)敘述法在進行考核時,以文... 查看全文
績效考核 問答TAG
· 企業做好績效管理有哪些好的方法?
一個企業的整體營運績效固然與這個企業的戰略規劃、目標設定密不可分。在企業方向正確的前提下,企業績效的關鍵還是在於企業每個員工的工作績效如何。因此,通過對企業員工工作績效的考核評價,並對員工一定時期的工... 查看全文
· 績效對於企業的管理有哪些好處?
績效考評在銷售管理過程中的作用,具體來說表現在以下幾個方面:①績效考評是完成銷售目標的有力保障銷售目標是銷售管理過程的起點。它對銷售組織、銷售區域設計及銷售定額的制定起着指導作用。這些工作完成之後,店... 查看全文
· 什麼是營銷渠道績效?
Robicheaux和EI-Ansary將績效定義為渠道成員對渠道領導者滿意或不滿意的結果,也是渠道成員間關係的最終目的。Gaski和Nevin則認為渠道績效是供應商和經銷商的關係,能夠協助經銷商達成... 查看全文
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