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年底雙薪制是什麼意思

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  年底雙薪制是什麼意思

  “雙薪”是一種獎勵員工的形式,通常分為兩種:一種是“12+1”的方法,即到年底,企業多發給員工1個月的工資,這種是以時間為衡量指標的,只要做滿1年,就可以拿到雙薪。還有一種方法是“12+2”,即當員工為公司服務了一整年,按公司營業指標、客戶指標和個人指標三方面來衡量,多發2個月的薪水作為獎勵。

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網友評論
年底雙薪制是什麼意思 評論共有3
發言人:mm面積 時間:2012-08-29
努力在企業辦得好,今後可以漲工資越長越高拉,這樣年終獎之類的都會越來越高 的呢,想起來年終的話,都好想快點過您快點回家呢,一年回一次家真不容易的哦
發言人:貝特如 時間:2012-08-29
一般企業都是一年十三薪的,十四薪的可能又會少一點,但是這都是企業對於員工的一個手段,讓員工忠誠,員工都是越老越好,員工一直換的話對企業也不好的呢
發言人:崔錫柱 時間:2012-08-29
年終雙薪的政策真好,員工為企業付出那麼多,企業也為員工付出更多的金錢,這是最直接的獎勵制度的,員工很多都是為了這些的呢,怎麼說呢,錢還是很有作用的說·