首頁 > 創業學院 > 企業共青團工作的思考新時期如何引導企業青年員工,投身現代企業建設,開展好團組織的活動,是企業團組織面


企業共青團工作的思考新時期如何引導企業青年員工,投身現代企業建設,開展好團組織的活動,是企業團組織面

手機:M版  分類:創業學院  編輯:大虎

企業共青團工作的思考新時期如何引導企業青年員工,投身現代企業建設,開展好團組織的活動,是企業團組織面 標籤:共青團 團組織材料 創業團隊 創業最佳時期 創業時期

  新時期如何引導企業青年員工,投身現代企業建設,開展好團組織的活動,是企業團組織面對的重要問題,下面就現代企業(公司)開展團的工作談幾點想法: 一要擺正團的地位和作用。 作為現代企業團的組織,首先應擺正位置,將自身定位在一定的高度,加以認識,組織和引導團員青年參與企業建設,發揮青年員工的突擊隊作用。青年團員是現代企業經濟建設中的主力軍,是各項工作指標、經濟指標,任務完成的主要力量。青年人的思想比較活躍,創新意識強,文化水平較高,有強烈的求知慾。青年員工在企業所佔的比重和他們的特點,決定了企業對團組織的重視程度。作為現代企業團的組織一定要看到自己所處的地位和責任,只有堅定不移地帶領企業青年完成各項工作指標,促進企業經濟發展,才能發揮團組織的地位和作用。 二要圍繞企業中心工作開展活動。 企業的生產目的是追求經濟效益,團組織要以提高企業經濟效益為工作的出發點,積極組織青年活動。一是深入開展創新創效活動,要成立青年科技小組,鼓勵和幫助團員青年進行創新研究,定期組織開展多層次的科技創新實踐活動,從而建立一套青年創新創效項目管理和獎勵機制。二是建立一支較為固定的志願服務隊伍,要按照青年志願者註冊制度,堅持志願性、經常性和規範化的原則,結合企業宣傳、市場調查、產品營銷、安全生產、銷后服務等工作開展青年志願者活動。三是“爭創青年文明號”活動要在傳統管理的基礎上,細化創建內容,統一考評標準,抓好服務承諾和監督公示,促進文明號集體的創建質量,樹立良好的社會形象。四是青年文化活動在企業文化建設中起着重要作用,團組織要始終引導先進文化生活,幫助團員青年自覺抵制不良生活方式,尤其是唯心主義觀念、享樂主義的侵蝕,營造健康活潑的企業文化氛圍,提高企業形象。 三要切實代表青年利益,做青年員工的知心人,為青年辦實事。 企業團組織是青年人的組織,代表青年人的特殊利益,要為青年人的健康成長負責。企業團幹部要真正做青年的知心人,要切實為青年人辦實事,引導青年服從社會、企業整休利益。青年人是一個特殊的群體,國家的未來,企業的未來,企業團組織工作要抓住年輕人的特性,為青年辦實事,排難解憂,做青年的知心人,把組織辦成青年人的“娘家”。並積極引導、教育青年人處理好各種利益關係,促進青年人健康成長。 四要加強團的自身建設。 要抓好基層團支部的工作,把發揮團支部的作用延伸到團小組,因為團小組是團的最基層的組織,是團組織的細胞,只有把細胞激活了,團組織這個肌體才能活、才有生機。還要做好團的基礎工作,完善團的制度,健全團的領導班子,將那些熱愛團的工作、關心集體、樂於奉獻、有一定組織能力的團員選拔到團干隊伍中來。同時積極地發現團員青年在文藝、體育等方面的專長。在條件成熟時可考慮成立具有個性化特點的協會組織(如象棋、圍棋、攝影、樂器、乒乓球、電腦應用等)有計劃地開展一些青年人喜聞樂見、寓教於樂的活動,不斷增強團組織的凝聚力。 五要做好黨的助手,關心青年成長成才,為企業輸送合格生力軍。 一是以“爭當青年崗位能手”活動為載體,在青工中深入開展“五小”練兵活動,通過理論、實踐考試來評定崗位能手,造就一支能打硬仗的青工隊伍。二是做好推優工作,認真、慎重地在青年中發現人才,並向企業黨組織推薦人才,在社會上宣傳青年典型。三是注重日常培訓,提倡青工“精一、懂二、會三”,增強團員青年適應知識經濟的能力。 總之,想搞好現代企業團的工作,應從實際出發,與時俱進,科學組織,以企業經濟建設和中心工作為中心,充分顯示團組織優勢,當好黨的助手和後備軍,在企業和青年之間搭建一個溝通、互動的平台,發揮好橋樑和紐帶作用。

企業共青團工作的思考新時期如何引導企業青年員工,投身現代企業建設,開展好團組織的活動,是企業團組織面 相關推薦:

  • ·新形勢下共青團工作的幾點思考
  • ·(企業)共青團工作經驗的彙報
  • ·2005年度共青團工作規劃
  • ·2005年全市共青團工作計劃要點
  • ·集體企業團組織“青年文明號”工作推薦
  • 您正在瀏覽: 企業共青團工作的思考新時期如何引導企業青年員工,投身現代企業建設,開展好團組織的活動,是企業團組織面
    網友評論
    企業共青團工作的思考新時期如何引導企業青年員工,投身現代企業建設,開展好團組織的活動,是企業團組織面 暫無評論