2011公務員面試熱點時評：科技創新問題

　　2011公務員面試熱點時評：科技創新問題

　　我國經濟的發展速度令世人矚目，但這種發展並非技術創新，低附加值的出口產品結構，正在制約未來中國經濟發展。 中國必須超越依靠廉價勞動力發展的模式，代之以自主創新能力優勢，這樣才能獲得持久的發展。我國的科技創新存在以下問題：

　　（1）從投入來看，政府部門正不斷加大對科技創新的投入，但企業對科技創新投入積極性還不夠高。有限的投入目標還不夠集中。

　　（2）企業作為科技創新的主體地位還不突出。不少企業目光短淺，創新動力不足。有些企業在年度預算中不重視研究開發費用的預留。有些企業在搞產學研項目時，指望政府撥款。

　　（3）在與創新相關的市場上，信息流動不夠活躍。在這個平台上，大學、科研院所應展示自己有什麼能力;企業應積極提出對於科技研發有何需求。目前，大學與科研院所尋求合作的積極性比較高，但許多企業在這方面意識不強。

　　（4）缺乏創新型人才。科技創新渴求領軍人物。領軍人物，能夠帶領科研團隊攀登制高點，並懂得將科研成果成功地轉化為生產力;領軍人物，能夠帶領企業走自主創新之路。這樣既懂技術，又熟知產業化運作的頂級人才。