個人職業生涯規劃五步詳解
手機:M版 分類:創業學院 編輯:毛毛
一家管理諮詢公司的客戶服務部經理(已任職一年多,稱職,上下關係不錯,業績和收入都令人滿意);
做經理前先做了一年多客戶服務員(開發業務,曾連續6個月業績第一);
來這家公司前曾在一家保險公司做過一年多的人壽保險顧問,賺了些錢,但覺得在保險業做太容易受到誤會和蔑視,有點受不了,所以遇到管理諮詢公司招人就來了,現在越來越感到這一行的人如果工作盡責、又有一定水平,會受到客戶很高的尊重,比較合乎自己的性情,也能賺到一些錢;
願做一個正派而有尊嚴的人;
很愛我的父親(退休的地區行署副專員)和母親(普通退休幹部),很擔心他們患有慢性病的身體,每年幾乎都要回家去看望他們;
不要求很多的錢,但需要體面而豐富的生活,過去不太注意儲蓄,現在只存了30多萬元,不知先買汽車還是先買住房。
弟弟去年大學畢業就徑直出國留學了,我有點羨慕他;
我很愛我的女朋友,我們準備結婚,但尚未想好時機;
大學畢業五年;身體健康;心理較正常;性格較外向,情緒較樂觀;好奇心較強,學習能力不錯;喜歡唱歌;有時會幻想。
我想幹什麼?——
做管理諮詢公司合伙人與職業經理人;
管理諮詢顧問;
先去國外讀MBA,再回國來干管理諮詢,甚至開自己的諮詢公司;
和妻子共同住在屬於自己的舒適的住房裡,每天開着自己的汽車去工作;
在父母有生之年能夠盡多一點孝心,可能的話把他們接到家裡來住;
有時想與人合夥開諮詢公司,自己負責業務開發,別人負責諮詢專案,但現在的老闆如果能吸收我做股東、並提供更大的事業空間似乎更好些;
愛好唱歌,大學期間獲得過全校歌詠比賽獨唱男子冠軍,做過當歌星的夢。
我能幹什麼?——
可管理公司更多的業務,並能協調公司各部門的關係;
是推廣公司諮詢業務的能手和指導下屬開發客戶的老師;
會講業務開發的課程和一些較容易的管理課程;
會開汽車;
唱卡拉OK很迷人;
相信還可以學會很多東西。
環境支持我幹什麼?——
現有公司提供升職,有可能獲得一定的股份(公司計劃明年就會擴大為集團,投資多個專業管理諮詢與管理軟件公司);
市內有多家同類公司挖我去做業務總監或副總,薪酬說得比現在高一、二倍(現在我一年大約收入20餘萬元),有的還說不用我投資就送我股份,但我不知他們能否辦好公司,而我如果真的去了后他們能否兌現承諾也還是個問題;
有的實業公司老闆也拉我去做營銷部門的負責人,許以高薪、股權等,但我覺得其他行業得到的尊重不如諮詢業;
可以去大學深造;
也可以讀在職MBA,只要有好的課程與教師;
弟弟可以幫助我聯繫國外的大學讀書,但以後可能還要回來從頭開始;
去練唱歌,也可以去酒吧唱,但專業成就很渺茫。
我的職業與生活規劃是什麼?——
繼續在現在的公司好好乾,不遠的未來能有職位的晉陞,並獲得合夥創業的機會;
工作的同時選擇在職的MBA進修;
買房、結婚;買汽車;
經常去看父母,以後接他們來住;
有時去唱歌玩玩;
去其他公司做合夥創業者;
出國讀書。
S先生對自己提出的10年、6年目標,他不願明示與人;而3年的目標是:任所在公司的副總經理、攻讀在職MBA、年收入50萬元、成為公司的正式股東、擁有自己的住房與汽車、結婚並接來父母。不到3年,除父母不久前來住了一段時間,卻嫌移民城市節奏太快、熟人太少、呆不習慣而又返回之外,其他願望都已經實現了。
職業與生活規劃是否必要?回答因人而異。但規劃至少會給人帶來以下好處。
1、減少許多焦慮與情緒波動(高漲與低落)。
2、生活與工作的效率更高,更易獲得成就。
3、不易受到別人的干擾;可能給別人以有益的影響。
就職業生涯而言,不管你規劃與否,都存在一個周期。而積極進取並做正確規劃(不一定是以上的方法)的人,往往能夠達到目標,享受到的愉悅也多一些,反之則痛苦和抱怨成為生活的主調。一般規律如下:
生涯時期 年齡區間 積極並做出規劃者的狀態 消極且不做規劃者的狀態
嘗試期 18-28歲 主動轉換 隨波逐流
積累期 20-30歲 堅持、少轉換 隨遇而安
創業、攀登期 25-35歲 波折間成績 外強中乾
發展期 30-50歲 獲取足量成就 失志頹廢
成熟期 40-55歲 有效守成 抱殘守缺
總結、顧問期 50-65歲 樂於傳授 阻止青年創業
退休期 65歲- 樂觀、超脫 心境陰鬱、怨天尤人

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