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國家公務員面試五類題型分析

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國家公務員面試五類題型分析 標籤:公務員面試 公務員工資 公務員 公務員考試 國家創業優惠

  在很多考生眼裡,面試題目出得千奇百怪,並不知道如何進行全面的理解和分析。以2008年中國國家機關部分職位面試的題目分析來看,主要分為以下五類。希望這樣的梳理能給考生們帶來清晰的思路。

  這五類題型分別為:基本素質考察題、計劃組織協調能力、人際關係的意識與技巧、臨場應變能力和綜合分析型。

  一、基本素質考察題

  1、請你做一個自我介紹。(2008年2月南昌海關、瀋陽海關、杭州海關、寧波海關,南京海關、北京國稅面試真題)

  2、介紹個性格,你的朋友多不多?(2008年1月外交部面試真題)

  3、談談你的實習經歷?(2008年1月外交部面試真題)

  4、介紹一下你的背景,談談為什麼報考公務員。(2008年2月中國郵政面試真題)

  5、說說現實生活和社會中有哪些不道德的現象?(2008年3月江蘇國稅局面試真題)

  【題型特點分析】基本素質考察題是公務員考試中最常見的,有人說:“這樣的題目是最沒有科學含量,又是最難作答的題目。”通過上面的幾道題目大家能看到,這些問題都是些跟自己生活相關的東西。很廣泛,能說上一些,但是能說的內容很少。

  考官之所以會問這樣的問題,其目的是為了通過這些最簡單的題目,對考生進行一個了解。考察考生的性格特點、心裡素質、工作能力等方面的信息。如第四題,為什麼報考公務員這是考察考生的求職動機,也就是考察考生的人生觀,價值觀等方面信息。在這一類的問題上切勿出現重大錯誤,否則將直接影響考官對考生的印象分。

  【破題鑰匙】在答這樣的題目考生要把握幾個原則:1、一定要結合自己的實際情況,揚長避短。很多考生為了表示自己有能力,過分誇大自己。這樣的做法會給考官留下不好的印象,即使有能力,也應該謙虛。而更多的考生而是為了證明自己有能力,虛構出很多自己從沒有做過的事情,這是不可取的。2、從身邊的小事說起。最能影響自己的人,如父母,老師,同學等。這樣的表述聽者更容易接受,更加真實。3、一定要體現正確的人生觀、價值觀。不要把自己生活中的不良習慣體現在答題內容中。4、分條理,簡單清楚的敘述。如第二題介紹性格。如果是從兩個方面介紹,說出特點,然後用生活中的事例說邊可以。朋友多不多這樣的問題,是帶有陷阱性質的。如果說不多,證明的是這個人性格並不好,可能孤僻,可能不合群,也可能是不善於交際。如果有朋友很多,又會顯得這個人過於圓滑等。所以考生在答這樣的題目時,一定要謹慎。5、介紹自己的過程中要注意和自己的職位具有匹配性。不同只要要求的是不同的特點,如第二題的性格特點,這就要根據不同的職位說不同的特點了,而男生和女生在性格上也有比較大的差異性,所以考生在介紹自己情況的時候,一定要注意到這個細節。

  二、計劃組織協調能力

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