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2009新勞動法實施細則:勞務派遣

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2009新勞動法實施細則:勞務派遣 標籤:新勞動法 2009熱門職業 2009年留學 2009熱門專業 勞動法

  勞務派遣

  67、勞務派遣單位訂立勞動合同不受本法第十四條第三項的約束。

  68、勞務派遣單位不得訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

  69、勞務派遣單位支付經濟補償金的情形適用本法第四十六條的規定。

  70、勞務派遣單位註冊資金低於50萬元的,《勞動合同法》施行后,應增資至50萬元及以上。

  71、勞務派遣單位不得與勞動者約定試用期。

  72、用工單位設立的勞務派遣單位,無論是控股、參股,2008年1月1日前都要退出投資。

  73、勞務派遣單位不得招用非全日制用工。

  74、保安服務公司將招用的保安員派至各單位工作眼跳執勤、守衛等,是否屬於《勞動合同法》中規定的勞務派遣?

  75、臨時性、輔助性、替代性的工作崗位是指?

  (徵求意見稿)

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