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培訓風暴:塑造國家核心競爭力

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  培訓風暴:塑造國家核心競爭力

  (從官員海外培訓計劃到人大代表培訓制度化、從成立三大幹部管理學院到出台《幹部教育培訓工作條例(試行)》,從提高對國家行政人員培訓的補貼到加大對企業培訓的資金入等,近幾年來,新一屆中央政府一系列新政和舉措,使人深切地感受到,“培訓”已成為一個新關鍵詞彙進入高層決策者的治國思維。)

  以2002年為分界線,中國政府的培訓風暴在此之後愈演愈烈,國家對幹部的管理從此進入了“培訓時代”。

  從官員海外培訓計劃到人大代表培訓制度化、從成立三大幹部管理學院到出台《幹部教育培訓工作條例(試行)》,從提高對國家行政人員培訓的補貼到加大對企業培訓的資金入等,新一屆中央政府一系列新政和舉措,使人深切的感受到,“培訓”已成為一個新關鍵詞彙進入高層決策者的治國思維。

  “培訓”從沒像現在這樣受到國家管理者如此的關注。

  “海外培訓計劃”:

  中國高管的“哈佛”之旅

  這個月底,中國的60名左右官員將在哈佛大學開始他們的培訓之旅。他們是這個培訓項目的第五期學員,也是最後一期,3個月的培訓結束之後,他們將和之前接受培訓的官員一樣,重返崗位,為政府管理注入新的思維和方法。

  總數大約300名的這些接受培訓的官員身份令人側目:他們都是我國廳局級(地市級)以上的高級官員。這項名為“中國領導人發展項目”的培訓計劃開始於2002年,由國務院發展研究中心和清華大學、美國哈佛大學肯尼迪政府管理學院合作開設,內容是進行公共管理高級培訓。這項計劃被外界稱為是針對中國官員的“最大規模的海外培訓計劃”,同時也是哈佛歷史上針對某一國政府官員進行的最大規模的培訓計劃。

  組織培訓的國家相關部門表示,在中國這樣一個大國由傳統的計劃經濟向市場經濟轉軌過程中,政府官員的素質和能力將起到至關重要的作用。哈佛的培訓將幫助他們豐富經濟管理方面的最新知識,擴展他們的戰略遠見,以便使他們有效地應對變動中的公共政策環境。

  3個月里,學員們學習西方的公共管理理論與實踐,包括公共管理、危機管理、招商資、可持續發展、全球化時代的競爭、廉政建設多方面的內容。

  一大批美國的在任和退休官員來到講堂,包括前國防部副部長懷特教授、克林頓總統經濟顧問委員會主席費爾德斯坦、中美關係專家傅高義,他們以自己的親身經歷講授了美國的公共管理。

  對於學習效果,參加第四期培訓的河南省焦作市委常務副書記楊樹平說:“這些方法對來自地方的領導幹部特別有用。”

  他的同班學員、湖南省副省長徐憲平對中國社會信用體系不健全,每年因此造成數千億元損失的現狀感到痛心,在美國學習期間,除了完成課業之外,他集中精力就美國的信用體系進行了深入考察和研究。

  之後,徐憲平也對電子政務有了一種“脫胎換骨”般的認識:“建立在電子信息技術上的政府運作過程,實際上變成了一個全天候服務的過程,一個公開透明的過程,一個簡單化的過程,一個高效率的過程。”

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