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美容院如何做團隊管理

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  美容院如何做團隊管理

  服務最原始的動力就是熱情。當我們看到有些美容院組織或團隊,有積極熱情的職員、高度團結的士氣,還有彼此間濃厚的感情時,大家一定忍不住想:為什麼我們的店裡不能如此?

  想想看,每天早上醒來,你都希望趕快去工作,以便和志同道合的夥伴一起打拚嗎?這一切的關鍵在於,你又沒有熱情?由字面上來解釋,熱情是熱烈的感情,好的領導者、好的主管,正是那些能讓他的職員對工作有熱烈的感情的人。

  在服務顧客留住顧客中,如何讓全體員工熱情如火是相當重要的,以下為團隊熱情的特徵,在建立企業文化可作為參考:

  忘記時鐘的存在。

  覺得自己是老闆。

  認為做事是實現自己的理想。

  雖然辛苦,但卻愉快,忍不住想多做點事。

  有高度責任感,心情一直快樂。

  人和工作合二為一,彷彿着了魔一般。

  為自己能在這樣的環境中工作感到幸運。

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