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企業文化的價值

手機:M版  分類:創業學院  編輯:麗人行

  江總書記在黨的十五大報告中指出:“只有經濟、*、文化協調發展,只有兩個文明都搞好,才是中國特色的社會主義”。江總書記關於“三個代表”的重要思想是面向新世紀治黨、安邦、強國的偉大戰略思想,也是精神文明建設必須長期堅持的戰略方針,是黨的先進性的靈魂。代表先進文化是三個代表其中之一。企業文化也是代表先進文化重要內容。目前,現代企業在激烈的市場競爭中。越來越注重企業文化的開展,一個企業要快速發展,必須要有良好的企業文化。但是,在某些企業中卻存在一些錯誤的認識,強調“以經濟建設為中心”,忘卻了“*工作是一切經濟工作的生命線”,也有一些領導把企業文化當作可有可無的工作,或是“講講重要,做做次要”。針對以上問題,我就企業文化的價值談一點粗淺的認識。  企業文化,又叫組織文化,它是指一個組織(企業)長期孕育形成的某種特有的價值觀、傳統、習慣和生產觀念,它代表企業共同的價值標準、道德標準、文化信念和處理內外部問題的基本準則,它是將員工結合在一起的行為方式與標準。為了切實加強企業文化建設,必須樹立以下三個觀念: 1  樹立企業文化工作的迫切觀念  企業文化是現代企業競爭創造優質名牌必不可少的組織成份,是提高企業在競爭中重要的手段之一,企業文化決定於企業形象,只有不斷發展企業文化,不斷提高企業的整體形象,才能立足於市場,才能擴大市場的佔有率。市場競爭,不僅有實力競爭的問題,還有心理競爭的問題,任何一個成功企業的背後,必有一套強勁有力和充滿生機的企業文化,它是企業競爭成功的關鍵。而後者正是企業形象活動天地,因此必須注重對企業文化工作的迫切觀念,最大限度地調動企業員工的積極性和潛在能力,齊心協力地去實現企業的目標。 2  樹立企業文化建設的主體觀念  建設中國特色的社會主義企業文化,是一種新型企業的管理手段,把企業文化作為企業管理的核心,全面地突出並顯示了以人為中心的管理思想。人是企業文化的主人,在企業中,創造物質生產的是人,創造精神思想的也是人,因此,抓住了人這個企業文化建設的主體,以人為中心,以文明為主導,通過生產經營、文化娛樂活動,寓教於文、寓教於樂,潛移默化地塑造人的靈魂,它是構成企業生存的基礎和發展動力,它是企業能否取得成功的關鍵所在。以人為本,以人為主體,企業文化工作必須做到八個原則; 2.1  目標原則  用有價值的目標激發職工內在力量。 2.2  卓越原則  有追求卓越精神,有創造永不滿足的文化特質和求新求實,不斷開創新的文化規範。 2.3  共職原則  要求員工參與管理,參與解決和決策。 2.4  一體原則  使管理階層與勞工階層合二為一,形成企興我榮的心理狀態。 2.5  成就原則  通過綜合運用物質、精神、信息三種動態,發揮它們各自的功能,以達到充分調動員工的積極性的目的。 2.6  實證原則  使用統計和實證分析方法,並養成思考的習慣。 2.7  親密原則  滿足人們都希望獲得情誼支援這種基本要求,以達到相互合作,發揮團隊作用。 2.8  正直原則  誠實,前後一致、言行一致。 3  樹立企業文化建設的價值觀念  加強企業文化建設對樹立企業形象,傳播市場信息,提高企業知名度,擴大經營市場,弘揚企業精神,有着舉足輕重的作用。 3.1  文化素質的價值觀念  現代企業是依靠科技興國,企業職工必須具有一定的文化素質,才能不斷的創新和掌握新科技,才能提高科學管理水平,使企業在競爭中取勝。 3.2  培育特有的價值觀  依靠企業文化,提高職工道德標準,加強行風建設,提倡無私奉獻精神,最大限度地調動全體員工的積極性和潛在能力。 3.3  樹立獨特的藝術管理水平,樹立企業自己的思想,自己企業的精神,具體抓好如下10個問題   ①強化領導班子建設問題;  ②如何去佔領市場,贏得競爭取勝;     ③以最好最快的辦法提高效益;   ④要聽取下級好的建議;   ⑤團結各方力量,為自己服務;  ⑥獎罰分明;   ⑦關心職工各方面實際問題;   ⑧激勵員工積極性;   ⑨提倡廠務公開,講究回報,提高企業經濟效益;  ⑩正確處理國家、社會、集體和個人利益。 3.4  樹立企業新的載體  企業文化是思想*工作的新載體,是一門很高的藝術,一是主題鮮明,突出行業個性;二是啟發誘導,潛移默化;三是形式多樣,豐富多彩,把企業文化融合於兩個文明建設之中。  企業文化,作為經濟與文化相結合的產物,是通過企業的兩個文明建設而造就的一種文化氛圍,堅持馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的主導地位,拓展社會主義文化陣地,用更多更好的精神產品,來提高企業的文化品位,滿足廣大職工日益增長的多方面精神文化需求。它必須要調動包括經濟手段、行政手段、教育手段、文化手段內在的一切因素,共同作用於代表先進文化的前進方向。這就是決定了這項綜合性建設工程不可能為一個部門所承擔,也不可能畢其功於一役,而是需要整個企業上上下下、方方面面、系統地、長期地共同努力,才能持久地發揮作用,因此搞好企業文化建設,就要把企業和生產經營、經濟工作和思想*工作有機地統一為一個整體,使企業職工內部形成一個“講崗位責任、講廉政勤政、講精誠團結、講開拓奮進”的良好氛圍,為建設現代化企業提供有力的*保證和精神動力。

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