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女性創業有哪些因素與背景?

手機:M版  分類:創業學院  編輯:米艾米愛

  當大企業的飯碗不再穩固,當新科技允許愈來愈多的SOHO族在家也能與信息社會迅速連動,當愈來愈多上班族對從「金字塔」底部慢慢往上爬的生涯規劃心存懷疑,當整個社會對「工作」、「家庭」、「男女性別分工」的固定概念愈來愈鬆綁,許多女性宛若破繭而出的蝴蝶,終於敢冒險迎接挑戰。而在新經濟時代,創業的門坎更低,選擇也更多元化。小本格局甚至在家中就能經營事業,取代了過去需要大量資金與人力的創業模式,各式各樣的女性SOHO紛紛出頭。

  經研究發現,全球婦女創業之共通趨勢為:

  1. 成長速度極快;

  2. 多集中在服務業與零售業;

  3. 多以小型與微型企業為主。

  而綜觀台灣女性創業演變軌跡,大致有以下四點:

  1. 從站在幕後的老闆娘逐漸演變為台前的企業家。

  2. 從直覺性創業轉為計劃性創業。

  3. 從合夥創業到獨立創業。

  4. 從勞務型創業延伸至知識型創業。

  形形色色的創業女性

  「許多女性往往不知道,自己到底能做什麼。直到勉強自己去做,或是為生活所迫而不得不挺身而出,才知道自己實力驚人。」這是《可以勇敢,也可以溫柔》的作者史克蘿為女性創業者下的腳註。觀察這股女性創業風潮,不管是職業婦女退出職場,或是家庭主婦走出廚房,大致可以區分為以下幾種類型:

  類型1. 職業婦女突破玻璃天花板

  即使在兩性平權的觀念比台灣更受重視的美國,企業組織仍然存在不利女性升遷的障礙。管理學者康寧絲和蒙馬桂停在1991年的研究顯示,業績較差的男性仍然比表現優良的女同事有較大的升遷機會。還記得電影「嬰兒炸彈」嗎?黛安基頓飾演的華爾街女強人,哈佛MBA的她身穿套裝、行事犀利,彷佛已經被領導階層的「哥兒們俱樂部」接受,沒想到還是被他們擺道。最後黛安基頓攜女兒到鄉下隱居,以她的行銷頭腦自創生意,東山再起。

  台灣女性在職場碰到的玻璃天花板比美國更嚴重。一位在出版公司服務多年的女經理,前幾年發現公司拔擢一位男性經理當副總,她很清楚對方的專業能力不及她,一怒之下,放棄高薪掛冠求去,找人投資共同創業。一位在外商公司擔任高階主管的女性MBA,表現優異,卻辭職去開洗衣連鎖公司,大家對她的選擇側目,她卻篤定地走自己選的路。

  類型2. 職業婦女不甘蠟燭兩頭燒

  在台灣,職業婦女公事、家事兩頭燒的情況特別嚴重。許多男性口裡尊重太太對工作的選擇,家裡也需要兩份薪水才夠開銷,偏偏回到家仍然像老太爺般,洗衣、做飯、帶孩子,一切丟給太太做。一些長期透支體力的職業婦女,當經濟條件許可時,自然渴望卸下肩頭重擔,回歸家庭,但不想、也不捨得與社會脫節的心態,驅使她們動腦筋另闢蹊徑。

  一位媒體記者辭職當天大哭一場,覺得自己辜負所學。兩年下來,自由文字工作者的她完成了一本書,兩個孩子比以前健康快樂,晚飯準時開出,家裡也比較象樣了。「如果我犧牲5年的時間,能換得孩子一個基礎打穩的快樂童年,我也認了。」她說。

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網友評論
女性創業有哪些因素與背景? 評論共有3
發言人:陶職 時間:2013-11-19
網站上騙人的事情真的是太多了。雖然有些時候也不想去相信那些東西。但是次數多了人就不由得不去相信。真的是防不勝防
發言人:譏林 時間:2013-11-19
去應聘一個助理吧。那人簡直就是歧視不說通過不通過。直接就不回消息。打電話過去問也只是讓等消息。從當時應聘時的對話就知道他們想招的是一個男孩子。那為什麼當時不說清楚。害我還抱有一絲希望。
發言人:舊書 時間:2013-11-19
好多女人只要一結婚。然後再生個小孩這輩子基本上也就算是交代了。有了家庭再想去創業那就太難了。家裡那些瑣碎的事情都得有人打理。