科普與企業文化有機融合的研究

科普與企業文化有機融合的研究

摘要：文章汲取企業科普功能與特點，分析企業文化及其建設內容，由組織趨同現象及其組織組織理論，研究科普與企業文化相互關聯及其一致性。按照社會主義市場經濟的基本原理，以資源優化配置的理念，基於動態競爭與創新的戰略模式，探討科普與企業文化有機融合的必要性、可行性。進而，提出科普與企業文化符合戰略管理模式基點的遷移，以及企業科普成為企業文化一個重要組成部分的融合形式。

　　關鍵詞：科學普及；企業文化；融合；研究

　　進入21世紀以來，“科普與企業文化”作為一種新的理念，已經在不同程度上相繼得到了嘗試性提出並形成了一定的共識。不少研究者相繼思考了企業科普與企業技術創新的關係定位，闡述了企業文化的融合與創新的思路。

　　從科普與企業文化相互關聯及其一致性着手，按照市場經濟的基本原理，以資源優化配置的理念，探討科普與企業文化有機融合的必要性、可行性，提出企業科普成為企業文化一個重要組成部分的融合形式。

　　一、 企業科普的內容與形式

　　1． 企業科普的二重性。企業科普作為一種重要的科普渠道和表現形式，可以定義為:利用自有的資源（包括資金、人力、物力、場地等），結合企業的生產經營和未來發展，向員工和公眾實施的所有科學技術普及活動和行為的總稱。企業科普往往根據科普受眾的不同，而劃分成企業內部科普和外部科普兩個主要的方面。它包括：傳播（遞）普及科學技術知識，宣傳、弘揚科學精神，推廣先進的高新技術，樹立社會形象和產品聲譽，創造一個有利於發展的外部環境等5個方面。

　　2．企業科普的形式。企業內部科普常見的形式主要有：科普畫廊、知識櫥窗、舉辦科技講座、電視廣播專欄、產品展示、圖書專刊、科技諮詢、學術交流及科技、科普活動日等。

　　企業外部科普常見的形式主要有：通過開放科研實驗室，生產性車間參觀，建立科技場館，參與社區科普，組織科普志願者隊伍，資助科

技節，公益性科普廣告等。當然，企業外部科普同樣可以採用類似科普知識櫥窗、舉辦科技講座、電視廣播專欄、產品展示等科普形式。

　　二、 企業文化及其建設

　　1． 企業文化的建設內容。劉光明在《企業文化》一書中，把企業文化的若干理念和定義加以匯總和概括，認為企業文化包含價值觀、英雄人物、習俗儀式、文化網絡、企業環境等五個因素。作為一種具有本企業特色的精神財富和物質形態，具有本企業特色的精神財富和物質形態，價值觀是企業文化的核心。

　　近年來不少學者就企業文化與技術創新，提出企業文化創新是提高企業核心競爭力的必然選擇。新時期企業文化建設，主要包括：企業文化的建設通常以企業形象戰略，或企業識別系統（CIS）為基本內容，以理念識別子系統（MI）建設為核心，以BI行為識別子系統（員工行為規範）和VI視覺識別子系統為基本手段。

　　2． 企業文化也是一種生產力。首先，這是因為企業文化及其建設不僅貫穿於生產經營的全過程，而且它具有導向作用、凝聚作用、約束作用、激勵作用。即作為企業健康和諧發展的一種作用力，企業文化奠定了堅實的生產力基礎。