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導致創業最終失敗的幾種心態

手機:M版  分類:創業雜談  編輯:小偉

導致創業最終失敗的幾種心態 標籤:創業最佳時期 創業心態 創業失敗 加盟失敗 空杯心態

  幾種老闆的心態勢必阻礙公司的長遠發展,我們想開店創業必定有自己一番事業,每一個人都不是抱著玩玩的心態開對待自己事業,想開店創業一定要看清楚,看看自己是不是裡面的一員。

  目光短淺企業命短

  因為中國曾經缺乏創業環境,所以,我們的企業家就像個被帶進燒餅店的餓鬼,抓到什麼吃什麼。很多企業家彼此的區別就是有的被帶進了燒餅店,有的被帶進了餃子店,不遠處全聚德的招牌卻沒人看見。沒有長遠戰略規劃的企業是短命的。

  拔苗助長

  企業在創建以後,成長是個必經的過程。如果過分追求成長速度,無異拔苗助長。其實,企業經營好比一場馬拉松比賽,不是看誰現在跑得快,而是看誰能在關鍵時刻跑到別人前面去。在創業過程中,當企業效益逐漸凸現后,創業者不能一味地擴大營運規模,而應關注並妥善處理資金預算、市場預測,以及材料、人員相關要素的協調等管理問題。如果對這些問題沒做好充分準備,高速的增長只能帶來巨大風險。一口吃個胖子,拔苗助長這些都是錯誤的!

  事必躬親自問

  無論作為老闆的你有多能幹,都不可能一個人做完所有工作。在不同專業範圍內僱用有關的專才,給予他們發揮的空間,才能令公司得到最大利益。很多大老闆就是學不會信任下屬。商戰的現實已經證明,一頭獅子領導的綿羊是很難“走出非洲”的。當然老闆也不能事事都要躬親自問,那樣非把自己壓垮不可。

  感情用事型

  很多創業者在選擇“合伙人”時,總喜歡在熟悉的“圈子”里找。由於彼此熟悉了解,因此在創業初期常憑感情做事,忽視了必備的契約簽定和嚴格的約束制度。於是,隨着企業的成長,這種工作關係引發的矛盾和問題逐漸顯露,不僅不利於企業發展,有時甚至導致企業步入破產境地。

  跑得又快又省料

  “多快好時,這是理想化到幾乎無理性的說法。又要馬兒跑,又要馬兒不吃草;似乎是縈繞在大多數老闆心中的、對下屬的美麗期待。在中國,高薪能不能養廉咱們另說,沒有高薪想聘到良將的機會相當渺茫。您要是覺得這麼大的一個企業自己玩不轉,想找幾個幫手,請提前設計好激勵機制。

  盲目跟風

  有些創業者在確定經營方向時愛盲目跟風,哪行賺錢就做哪行,總覺得這樣能少走彎路。然而,市場運作有其自然周期及空間,一旦跟錯了,就會掉進投資的陷阱。因此,創業前周密的市場調查和理性的分析尤為重要。這個要告誡我們開店選址很重要,要根據自己的店鋪選擇開店地址。

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網友評論
導致創業最終失敗的幾種心態 評論共有3
發言人:告訴 時間:2011-09-13
應該多看一些能夠走向成功的因素和案例分析,這樣才能起到積極的作用和效果,如果剛看什麼不能做,做什麼可能失敗的話,是很難成功的,積極的心態是成功的一個主要因素。
發言人:的話 時間:2011-09-13
我是一個創業者,剛剛創業還沒有多久,覺得最近還是算順利的,但不知道之後的路上將會遇見什麼,很是恐慌,看了這個覺得自己很受益,有很多收穫,非常的感謝,希望對自己有用。
發言人:很多 時間:2011-09-13
創業失敗並不會因為某一個單純的因素而導致的,雖然總有一個是主要的問題所在,也是導火索,但只有多種問題不斷的出現,甚至某一個問題不斷深化嚴重的時候才會導致失敗。