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簡歷,百投百中的10大絕招

手機:M版  分類:個人簡歷  編輯:冬子

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  隨着金融危機的影響,更多的人選擇在網上投簡歷求職。不少求職者遇到這種問題,發了數百份簡歷沒有迴音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題?國家工信部網絡營銷學院就業專家陳老師認為,為提高求職的命中率和更快的找到工作,我們在網上投遞簡歷時應掌握一些技巧。

  1、簡歷針對性的改動

  你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內容很多,而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什麼職位都用一份相同的簡歷的話,你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎麼辦呢?其實你在投遞不同職位時,只需改動簡歷的一小部分即可,求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經驗與你投遞的職位相關的工作經驗要盡量詳細以便HR了解;興趣愛好。

  2、求職信的寫法

  求職信尺度要掌握好。相信大多數同仁在網投簡歷時都會附上求職信,這已經不是什麼秘密武器了。問題在於,你的求職信,會寫些什麼。首先你不要寄希望HR會很詳細地看你的求職信,所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內容重複。網絡營銷學院陳老師指出,求職信篇幅以兩三百字為宜,說些對於你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等等。

  3、新穎的郵件標題

  人事經理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成:應聘xx職位,怎樣才能吸引人事經理的眼球,讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件,只有標題新穎的才有機會被打開。

  4、簡歷最好放照片

  簡歷附照片,還是好一點,畢竟看起來全面一點,多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態度,也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。

  5、讓你的郵件永遠在最前面

  你要知道每天人事經理看求職者郵箱,他們其實是很懶的,100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁,你現在應該知道為什麼你的求職簡歷永遠沒有回。

  所以發郵件到企業指定的郵箱時,怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面,讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前,把電腦系統的日期改為一個將來的日期,如2010年,因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到2010年以後才會被排在後面。

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網友評論
簡歷,百投百中的10大絕招 評論共有6
發言人:6特瓦 時間:2012-10-24
一份簡歷其實最吸引人關注的應該是工作經驗和自我介紹裡面吧,這兩塊地方可以直接一下子對面試的人做一個了解,初步的了解來決定要不要繼續了解下去。
發言人:users 時間:2012-10-24
簡歷頭過去中了之後還是要靠自己去努力去獲得這個工作機會,簡歷是成功的第一步,都沒其實還有更多的考研,希望自己能力足夠強大就不怕這些了呢
發言人:同年W 時間:2012-10-24
網絡找工作投簡歷現在應該是全民都知道的事情了吧,都是各大人才網招聘網去了解然後註冊投簡歷等待公司最後等公司打電話來通知面試的
發言人:十來塊 時間:2011-04-20
簡歷是一個人的門面,一份好的簡歷的撰寫需要很多的技巧,當然現在的企業也很多,甚至只要你投遞簡歷就有人讓你去面試,但是要想有一個好的單位的話還是要在簡歷上下功夫。
發言人:58 時間:2011-04-20
作為招聘單位,我覺得最主要的是不在於一個人的簡歷做的多花哨,而是要有一種個性在裡邊,讓用人單位看見你的踏實,同時也能看見你的能力,這是很關鍵的。
發言人:是個 時間:2011-04-20
投簡歷真的是一個技術活,以前的時候我沒有覺得簡歷的寫上還有這麼多的技巧,最初的時候都是光看別人的簡歷都是一樣的,現在才發現有那麼多的問題,個性很關鍵。