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面試時如何介紹個人的優缺點

手機:M版  分類:面試技巧  編輯:蓉兒

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  世界上沒有十全十美的人,每個人都有優缺點;但棘手的是,在面試的過程中,考官要您談一下個人的優缺點,這時怎麼辦?描敘不好的話,工作就沒了。說得太好又有可能被認為是吹牛。要怎麼辦呀???

  表述缺點的態度和方法:人非聖賢,孰能無過?但作為求職面試,用人單位更關心的還是你的優點,當然作為求職者,誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因,我想在沒有得到主考官提示的情況下,就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到,那就如實回答。寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點,他說:“這個問題對我來說是不問不答,如果對方沒有問到去回答的話,可能會變得越描越黑;

  第二,如果對方真的問起來,怎麼辦?那麼誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西,所以的話,誠實是最重要的,那麼我們可以坦率地回答自己的弱項,同時把它轉換成一種好的東西,就是壞事變好事的轉換。比如說,我在那件事上做得不是很成功,但是我從裡面學到了以下幾個方面的經驗和教訓,它對我以後幾方面的工作,產生了深遠的影響。那麼由於這次失敗,我能夠在以後的幾件事情里,做得非常成功。”Microsoft微軟中國研究院院長李開復博士說:“在應聘中,很多人都擔心會暴露自己的弱項,我覺得每個人應很忠誠地回答這個問題,但要說明我在進步,當一個人知道自己的弱項而學着進步的話,這對我來說是一個很好的事情,不管他是什麼弱項。強調自己沒有弱項,或者說,我的弱項就是工作太努力,那是沒有意義的。”

  另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己並不是展示自己的優點,而是在附加自己的缺點,這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視台曾有三位研究生參加面試,其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深,甚至舉出幾個文化名人。那知面試他的電視台台長正好是蘇州人,反問了幾個問題,結果一個也答不上來。最後被淘汰。

  有時會碰到這樣一種情況,自己本來沒有這方面的缺點,但主考官卻提了這樣一個問題:“你說你愛好寫作,可是在你的表格中有兩處語法錯誤。這如何解釋?”應聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當時的小黃同志想了想說:“我的表是做過認真推敲的,如果真有語法錯誤,那必然是我粗心所致,我立即糾正,並向各位道歉。”他頓了頓,說:“不過我想知道我究竟錯在哪裡?”考官們笑了,原來這是故意設的一個圈套。主要是考察他的反應能力。

  看了這篇文章,你應該懂得在面試過程中怎麼樣去介紹自己的優點和缺點點了吧?

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網友評論
面試時如何介紹個人的優缺點 評論共有4
發言人:小文兒 時間:2010-11-06
優缺點都是生活必備的元素,沒有必要去掩飾,真誠的面對或許比掩飾的效果更能令人滿意!
發言人:餓死的關懷 時間:2010-11-05
在不斷的求職和不斷的與人交往中,都需要不斷的介紹自己的優缺點。通過這篇文章我知道,並沒有絕對的優缺點。在對方不問的情況下不說明自己的缺點,但是問的情況應該是如實回答。對於自己的缺點描述時更應該強調下自己在不斷進步。
發言人:媽媽的意思 時間:2010-11-05
我覺得你最重要的是旁敲側擊的介紹你的優點,不能太直白的,要含蓄,從考官的話裡面聽出話引子就可以介紹你的優點了
發言人:香水方 時間:2010-11-05
我感覺還是要看單位的需要吧,看單位着重在哪個方面面試,還有工作崗位是否和我的缺點聯繫緊密,如果用人單位問的特別仔細,就實話實話,不然到最後很被動~