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永不過時的求職方式:誠信令你美夢成真

手機:M版  分類:求職指南  編輯:小魚兒

永不過時的求職方式:誠信令你美夢成真 標籤:求職方法 賺錢方式 貸款方式 創業方式 生活方式

  時下,很多人總認為求職是一種展示智慧的過程,他們津津樂道兩個智慧求職的故事

  一個是吳士宏當年去IBM北京辦事處求職,主考官問她會不會打字,吳士宏本來並不會,可是為了不被淘汰,她竟然硬着頭皮說會,她之所以敢撒謊,是因為現場並沒有打字機,主考官表示下次將測試。儘管在複試前,吳士宏真的靠強化訓練,學會了打字,但主考官完全相信她,沒有測試。吳士宏就這樣成為IBM的一名成員,並逐漸當上了IBM華南區的負責人,以後又跳到微軟,擔任微軟(中國)公司總經理。最後回到國內的TCL任要職,是國內女職業經理人中屈指可數的佼佼者。

  另一個是中國一位留學生應聘澳洲電訊公司的故事。這位留學生初到澳大利亞時,並不會開車,當公司問他會不會開車,他也是硬着頭皮說會開,主考官要求他四天以後開車來公司上班,他仍然沒有說出自己並不會開車,更沒有汽車。他借錢買了一輛舊車,通過突擊學習,四天後真的開車去公司上班,從一個線路監控員的職位一直干到公司的高級主管。

  這兩個故事的當事人,智慧和膽識固然驚人,但卻不是人人都可以學的,因為他們都很幸運,有一個時間上的緩衝期,如果沒有這個緩衝期,這兩個人都會露餡兒,成為說謊大王。事實上,作為一個求職者,應當是誠信為本,然後再談智慧。松下幸之助當年因為著裝太差,屢次應聘都被淘汰,但松下沒有喬裝打扮,而是一次又一次再應聘,最後以誠心感動主考官,這種誠信和執著的精神才是最值得學習效仿的。

  聯想到時下的人才市場,人們感到最缺乏的不是智慧,而是誠信。君不見,那些精美的應聘材料中,大多經過了人為的包裝,有一個班的大學生到同一個企業去應聘,個人材料中竟然有十多個人說自己是學生會主席。有的大學生本來沒有什麼工作經歷,為了把自己包裝成有經驗者,隨意編造了各種各樣的工作經歷,只要主考官隨意問問,就會露出破綻。

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