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江西省大余縣統籌就業創業 推進和諧勞動

手機:M版  分類:創業政策  編輯:夜衣人

江西省大余縣統籌就業創業 推進和諧勞動 標籤:江西創業 和諧社會 創業創富 創業創意 職業創業

  十一屆四中全會提出“在經濟發展上共享成果,在共享成果上促進發展,努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”的目標,為我們工作指明了具體行動方向。結合目前工作實際,以黨的十七屆四中全會精神為指導,拓寬思路,改正工作方式和方法,開拓進取,多措並舉,統籌城鄉發展,促進社會和諧穩定。現就全縣返鄉農民工就業創業談點不成熟的思考,僅供參考。

  一、農民工返鄉的成因及特點

  去年10月以來,受全球金融危機的影響,大余縣返鄉農民工達到6817人。從農民工返鄉的情況看,其原因有,金融危機導致沿海地區勞動密集型企業停產、半停產和倒閉破產,造成大部分農民工失業,占統計返鄉農民工的五成;因年齡結構、技能結構單一等局限,迫使部分農民工辭退失業,占統計返鄉農民工的三成;還有是省、市、縣政府出台了一系列優惠政策,吸引了部分農民工返鄉就業創業。從返鄉農民工的特點看:(一)是當前返鄉農民工中有許多人年齡偏大,沒什麼技術特長或技能單一,再就業難度相對較大;(二)是近年來,返鄉農民工創辦的企業,規模小、勞動強度大、技術含量不高,多數是養殖和種植類型,市場風險大,同時存在融資難、人才缺、辦廠用地緊張等困境;(三)是80后返鄉新農民工對農業生產沒有經驗,也不感興趣,有些鄉鎮也沒有他們發揮作用的空間;(四)部分返鄉農民工是整家外出的,並在外多年,隨返子女入學、土地經營、權益維護、社會穩定等問題急需得到解決。

  二、應對的措施和主要做法

  面對國內外複雜嚴峻的就業局面,縣委、縣政府審時度勢,果斷決策,認真貫徹胡總書記“保增長、保民生、保穩定”指示精神,積極應對金融危機,全方位擴大內需,強化公共服務,努力實現返鄉農民工就業創業,確保社會和諧穩定。

  (一)突出工作重點,加速崗位對接

  年初伊始,縣政府先後印發了《關於做好返鄉農民工就業和創業工作的實施意見》(余府發[2009]7號)和《大余縣“千企萬崗”幫促就業百日服務活動實施方案》(余府辦字[2009]152號)等文件,成立幫促就業服務活動工作協調小組,開展了“千企萬崗”幫促就業百日服務活動,舉辦了大型招工、培訓、政策宣傳等對接活動,高校畢業生、返鄉農民工、失業人員就業創業項目對接現場會,青年見習崗位專場招聘會等,實現“三個促進”,“六個對接”。 1至10月累計為縣工業園區企業輸送員工3698人,縣外工業園企業輸送員工4037人,幫助困難群體實現再就業。一是輸送崗位下鄉。認真落實鼓勵企業吸納返鄉農民工就業扶持政策,積極做好返鄉農民工就業服務工作,建立信息台帳,掌握農民工返鄉原因、返鄉人數、失業狀況、就業意向、培訓意向,通過送崗位送政策送培訓上門活動,發放用工信息12000多份,引導性培訓手冊4000多份,勞動保障政策宣傳資料6000多份,積極做好農村富餘勞動力轉移工作;二是組織培訓上門。圍繞保障工業園區企業用工需求,充分利用農民標準化培訓模式,建立基地出單、農民選單、勞動就業部門薦單的模式,由培訓基地列出詳細的課程項目、內容、計劃,形成“菜單”,農民憑“培訓券”自主選擇專業接受培訓,考核合格后,勞動就業部門組織推薦其到工業園區就業。1—10月,組織各類培訓114期,培訓人員8735人,轉移就業7735人,其中返鄉農民工4248人;三是健全機制解困。開展了“六送”結對幫扶活動,為“4050”就業困難人員開闢就業崗位,勞動保障系統結對幫扶67人,安排“4050”就業困難人員219人。建立了公益性崗位向全縣招聘制度,各用人單位清退不合理用工,騰出空崗優先安置大齡就業困難人員。採取政府購買工作崗位的辦法面向社會定向招聘,勞動者的聘用和報酬由用人單位決定,政府按核定的實際安置的就業困難人數每人每月給予200元補貼。

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江西省大余縣統籌就業創業 推進和諧勞動 評論共有4
發言人:勞動 時間:2010-09-29
創業是當今的主題啊,每天不定有多少個新的創業項目,地方地支持對創業者來說,是很大的福音,因為他們很需要幫助與支持。
發言人:為國外進口 時間:2010-09-29
這樣的政策出台可以推動縣域經濟的發展,能夠激發縣區之內的人們的創業激情,能夠將本地經濟更好的推動。
發言人:就業 時間:2010-09-29
江西省大余縣統籌就業創業,解決了日益嚴峻的就業情況,現在,並不是只有江西省大余縣才會有這種嚴峻情況,在很多地方都存在,所以國家要更加的重視,讓更多的地方能夠像大余縣那樣能夠統籌就業創業
發言人:哲哲 時間:2010-09-29
政府這樣的政策很好啊,可以讓很多的人找到自己的人生定位,也給很多的人帶來了很多的財富。