首頁 > 創業經驗 > 創業知識 > 創業者不能缺少“精神”


創業者不能缺少“精神”

手機:M版  分類:創業知識  編輯:浩宇

創業者不能缺少“精神” 標籤:創業精神 團隊精神 創新精神 企業精神 企業家精神

  在與創業者融資過程交流中,發覺大多創業企業家充滿激情和夢想,能編製設計所在行業的運營模式,並且經過一段時期的創業成長擁有一定的市場基礎,但是有一個突出的現象卻是使VC們疑惑或退避三舍----資本價值觀的缺失,資本價值觀實際上是始於創業者初期就伴生的價值觀,往往創業者初期會忽視,並且不知道他的存在,在成長期中需要外圍資本幫助推動企業時,由於其創業過程未能培養企業和團隊的資本價值觀意識,在尋求風險投資時非常無序,不知從何說起,既便與VC經理進入深入會談也會鎩羽而歸,致使創業者茫然無措;

  有的即便從事着熱點行業和受青睞的業績,也由於創始者缺乏對資本價值觀的樹立,被VC們詬病;大凡有着成功創業經驗的創業者都有着自己在資本價值觀方面塑造的積累和修養,馬雲在初創時就規劃着資本價值體現的綜合素質和長期培養的價值忠誠度,進而得到風險投資的眷顧。

  在現代社會興起的創業大潮,早已擁有了良好的創業環境和商業運行機制,而且每時每刻都有創新概念的題材被資金熱錢追逐,硅谷傳奇式的創富故事在中國土地上重複上演,無錫尚德、盛大網游、網易、騰訊、阿里巴巴等案例使人着迷,夢幻成為繼任者的創業者此起彼伏,但是在這些創業者中大多沒有創業規劃和商業計劃,短期應變較多,一旦有風吹草動就不經風雨,創業生命極其脆弱,這就是為什麼VC希望看到創業者的商業計劃書的原因之一;

  資本價值觀,這是一個並不複雜的道理,成熟的創業者在初創期比較注重企業規劃,並且形成企業資本價值體系塑造企業的資本價值觀,說通俗點就是利用創業契機尋求資本認可追逐的目標(行業、題材)成為企業發展方向,時刻建立易於資本對接的發展步驟和趨勢,依據資本價值觀的評價標準改造企業運行模式,培養管理層團隊的資本價值修養,忠實於資本價值觀,誠信經營企業,盡量規避非誠信削弱資本價值觀的風險;

  有些創業者認為初創時可以圓滑處理財政和經營業務,比如偷逃稅、詐取收益、訴訟欺騙、欺瞞商業環境、愚弄下屬等等,實際上這樣的習性一旦養成,就潛在的損傷了資本價值觀的誠信基礎和可供監督的環境,我在經歷一些大型企業IPO輔導期間,就眼見企業為了成為公眾公司,就得為前期的欺瞞行為“買單”,而且極其昂貴,一家四川的製造企業IPO前向稅務機關補上前幾年的稅金罰金達數千萬元,至今仍沒被證交所批准上市,其代價可想而知,目前的資金鏈也頻出問題。企業創業者一旦破壞了其資本價值觀,就喪失了資本價值的評價基礎,融資環境惡化,名聲受影響;可以見到一些企業就算弄巧獲得VC資金,後來也被識破面具,團隊離他而去,投資人奪車換帥;

上一頁 [1] [2] 下一頁
您正在瀏覽: 創業者不能缺少“精神”
網友評論
創業者不能缺少“精神” 評論共有2
發言人:朽木不可雕 時間:2012-12-30
非常鄙視有一些創業公司,不僅偷稅漏稅、而且還隨意剋扣員工工資,打着高薪的旗號招聘了很多新人,在試用期的時候開很低的工資,等試用期一過,就找各種理由不給與試用員工轉正。
發言人:吊絲也有春天 時間:2012-12-30
聽說過有一些創業團隊在拉攏VC風險投資者之前是百般討好、各種許諾、承諾。然而在拉到了資金后,有一些創業者用各種方法套取資金,也有對VC翻臉不認人的。