員工守則 創業TAG
· 成功女主管四點守則
職業女性尤其女主管,免不了會有許多工作上的應酬,如與一名男士單獨吃飯、跳舞什麼的。不幸的是,在某些時候,尤其在晚飯時間,常會被人誤作夫妻或情人。當侍者走過來。自作聰明地喚你一聲太太時,你當然極不自在。禮貌上,應由男士作解釋,但男人通常不會即時作出反應,而是聽之任之,若無其事。一是懶得解釋;二是有意戲弄,遇到這 查看全文
· 丁華的億元資產積累過程
丁華的創業是偶然也是必然,軍人的歷史背景,讓他利用部隊的管理模式將自己的產業做大做強。站在記者面前的丁華,仍然保有軍人的氣質,他目光如炬,步履輕盈,一雙黑色圓口布鞋顯得樸素而簡潔,和記者握手的時候,他的手堅定有力。21歲就離開軍營的他,經過27年的艱苦創業,如今已經是北京運通世紀投資有限公司的董事長。隨着年齡的增 查看全文
· 營銷員必備的成交手冊
銷售,是一門學問,在所有的職業中,銷售是最磨練人的一個職業,同時也是很容易讓人受到挫折感也更容易創造出成就感的一個職業,但往往對於缺乏銷售經驗的人們來說,總會有很多的困頓,他們不知道該怎麼來進行銷售,面對銷售失敗的時候總是會灰心喪氣,作為一個銷售人員,你知道導致失敗的根源在哪裡嗎?最容易導致銷售失敗的因素包括 查看全文
· 營銷員一定要具備的成交手冊
銷售,在很多人看來是一種沒有技術含量的工作,而實際上並非如此,很多的銷售人員的成功並非是簡單的我們認為的跑業務,這裡需要很多的能力和個人的綜合素質,也就是說一定要具備很多的技巧和專業知識,才能獲得客戶的認可快速的成交,因此具備一本成交手冊就很重要。58創業網總結,營銷員一定要知道的成交技巧:說法一:你的產品太貴 查看全文
· 25歲職業女性的130條生活守則
1.視愛情為生活奢侈品:有最好,沒有也能活。 2.若工作計劃與男友約會檔期衝突,取前者前者不會辜負你(且越老越不會,除非你當三陪)。3.簽任何合同之前至少看三遍最具挑戰性的合同是婚約。4.小女孩用吸煙,夜遊,多交男友表示成熟,你就不必了。5.隨緣,但不是說不努力。6.手袋內必備物品:絲襪一雙(穿裙子時),小手電筒一個(夜 查看全文
· 當代道商的七條形象守則
(一)有道之士,顯露出來的都是德行。大道無形而無名,常人要理解大道,只能從道所顯露出來的“德”來粗淺的認識道的表面,只有從德中才能體現道的體性,從事物的運化中才能顯化出德的功能。老子說:“孔德之容,為道是從”。洞悉大智大慧的上德道商,他們之所以胸懷若谷,虛心容納宇宙萬物,是因為他們掌握了道,並遵循“道”這個宇 查看全文
· 深圳求職防騙及安全手冊
深圳作為中國第四大經濟城市,吸引了來自全國各地的大批求職者,因為人口流動性較大,人員組成複雜,治安方面難免會出現一些問題,所以特整理這份求職安全防範手冊,希望可以對準備到深圳求職或者已經在深圳求職的你提一個醒,防患於未然,畢竟出門在外,安全是第一位的。1、不要相信關口那些聲稱可經帶你關過的人。目前在深圳過關只 查看全文
· 粉領族人紮實理財道路三大守則
粉領族人生處在二十五、三十歲時,有如旭日東升,初入社會,朝氣蓬勃,生命亮麗。踏入職場或許一、二年,或許三、五年的你,薪水都怎麼運用?已經存了多少錢?打算以後過什麼生活?十年、十五年後,你的財務會是什麼狀況?面對未來的人生路,粉領族處在事業的起步階段,全新出發,可要好好打理錢財,為自己鋪出一條紮實的財務康庄大道 查看全文
· 田迪坤與她的特產超市
我們經常可以在市面上看到特產專營店,其實這也是一個很好的創業方向,田迪坤就為我們做出了一個很好的榜樣。一葉小舟,在風急浪高的江河中勇往直前,最後達到勝利的彼岸;一位女性,在市場經濟的大潮中頑強拼搏,最後成了人生的強者。她叫田迪坤,一位男性化的名字,卻是一位舉止端莊而又美麗大方的女性。這位地地道道的土家族姑娘, 查看全文
· 職場的加薪手冊(上)
這是一個特別行動,是公開而隱秘地發生在你日常生活中的戰鬥。 首先,需要把已經習慣的一切重新審視一下:小隔斷就是你的碉堡,辦公桌椅是你的陣地,在辦公大廳里竊竊私語的人既有盟軍、也有敵軍(敵軍已經向"錢線"進發了)。時間有限。你需要一份地圖,一份戰術計劃,然後拿出勇氣為生活而戰!你是這個時代的武士,當勝利屬於他人的 查看全文
· 網絡賺錢新手生存手冊
a.對於網絡新手來說,一個好的心態非常重要.也就是說網絡上的錢沒有這麼好賺的,得通過你長時間的努力換來的.網友註冊前得多留個心眼!b.如果你有很好的上網條件,又有些空餘的時間,做網賺還是不錯的,網賺初期,需要你大量的投入,也就這麼說,網賺是按年收入來論的,大部分值的做的公司都需要你花半年左右長期經營,才會有所收穫.c.郵 查看全文
· 網上開店創業手冊
作者:徐飛著出版社:東華大學出版社ISBN:7810387421尺寸:小16開印張:18.25印次:1紙張:膠版紙出版日期:2004-12-1頁數:284字數:340000印刷時間:2004/12/01版次:1定價:28元噹噹價:23元折扣:82折內容提要:本書作者編寫這本《網上開店創業手冊》,從實際應用的角度出發,較詳細地介紹了網上開店創業過程中各個環節的個體操 查看全文
員工守則 問答TAG
· 誰有咖啡廳的管理制度
咖啡廳工作制度 服務員工作職責 1,自覺遵守咖啡廳內的各項規章制度,工作安排 2,信表端裝,儀錶大方,着裝整潔. 3,按要求做好責任區內的環境衛生 4,做好餐具各項補充,以使替換 5,嚴格遵守咖啡廳內的服務程序 6,熟知咖啡廳內提供的出品和價格及特點. 7,做好收台,翻台,提高多台利用率. 8,做好收尾結束工作,做好防火,防盜. 9,積极參加業務培 查看全文
· 誰能夠給我服裝店規章制度
一 服裝店店員規章制度1. 工作時間保持愉快精神,和氣待人。2. 在店內不得抽煙與喝酒。3. 保持店面整潔,天天打掃衛生,整理貨品。每日需拖地,每周一進行店內玻璃的清洗。4. 注意辨認假幣,如收取假幣將在月結工資中扣除同等數額的貨幣。5. 妥善保管好客人財物和店內貨品,謹防小偷。如果盤點存貨發現貨品被盜,按照被盜商品的成本價 查看全文
· 支付寶特別推出了防騙手冊,哪有地址下載?
我今天也才走我朋友那要過來,看了真的讓我明白了那些騙子是怎麼行騙的,LZ你去這裡下載吧http://a844.oadz.com/link/C/844/51/RPdN7GOYytdBFoew0otvNUqAgoI_/a/27?online.zcom.com/full/11023/1.htm?key 查看全文
· 南京市創業優惠政策簡要手冊
註冊篇1、工商國稅齊上陣創業不再開頭難2004年被媒體稱為南京的“創業之年”,省市有關部門出台了一系列創業利好政策,通過對註冊驗資、名稱核准、前置審批、登記審查等各環節的創新與簡化,使南京走在了全國創業政策改革的最前面。去年,南京市工商局出台了《關於進一步放寬市場准入條件的通知》,分為8大類23條,放寬市場准入限制, 查看全文
員工守則 雜燴TAG
· 工廠員工守則範本
工廠員工守則範本員工守則1、員工入廠時必須憑本人真實有效的身份證、計生證和政府要求的其他證件辦理入廠手續,試用期滿后,簽訂《勞動合同書》。2、行政部審核員工證件的有效性及真實性。凡借用他人證件(包括學歷證書),或使用假證件的一律無效。上述行為一經證實,公司有權立即解僱。如有惡意偽造、冒用等情節十分嚴重者交司法機 查看全文
· 家樂福超市員工手冊
家樂福超市員工手冊第一章 總則 ……………………………………………………………2第二章 錄用 ……………………………………………………………2第三章 服務 ……………………………………………………………4第四章 工時 ……………………………………………………………5第五章考核 ………………………………………………………… 查看全文
· 轉業軍人創業記
今天我們說的是一個轉業軍人的創業故事,然而我們實際上是要告訴大家,創業是要有足夠的積累才能去行動的,就比如我們今天的主人公吧,他的創業與在部隊的工作息息相關,沒有部隊里的經驗與各方面關係的積累,是不可能創業成功的。31歲的年齡,15年的餐飲業經歷,自從踏入部隊的大門,陳偉就和餐飲業緊緊聯繫在一起。從16歲參軍開始, 查看全文
· 銷售人員的生存手冊(1)
寂寞與孤獨白天忙忙碌碌,晚上寂寞難處。不是看電視,就是打麻將,要不就是望着天花板發獃。白天想工作,晚上想親人。這是營銷人的真實生活寫照。如果工作壓力過大,困難過多,寂寞可能變成孤獨。孤獨會讓人產生無助、絕望的情緒。一名業務員出差幾個月,回公司時老闆親自到火車站迎接,業務員立刻熱淚盈眶,好久才說出一句話:“總算 查看全文
· 足療店勞動條理
足療店勞動條理用人規則(人事章程)1、本店用人之條件:(1) 年滿十八歲,高中學歷以上,氣質佳,皮膚好,心態好、有敬業、上進心的青年女性。(2) 善解人意,有正義感。(3) 口頭表達能力強,能和顧客很好溝通。(4) 至少持有一種專業美容證書。(5) 視服務為自己主要工作的員工。2、新進人員錄用程序:(1) 填寫基本資料卡, 查看全文
· 企業文化之德勝員工守則
驅車進入德勝(蘇州)洋樓有限公司的總部所在地——波特蘭小街,整潔乾淨的街道,一幢幢漂亮清新的洋樓,自由和愜意撲面而來。這裡每一位佩戴着胸卡的員工快意的微笑,讓你不得不對這個公司背後的文化心生好奇。而“德勝現象”也許在你經過波特蘭小街門口時,耳聞工作人員善意的叮囑“您好!請慢點開,裡面有孩子”,就可以初步領略了 查看全文
· 哪種兼職創業形式更適合你
1、項目型兼職核心優勢:專業單純、聯繫面廣,圍繞一個獨立項目展開工作。雙方約定完成項目期間的報酬、工作方式等,項目結束了,工作也就結束了。工作空間大,選擇僱主有一定的靈活性,可以與多個僱主或多個勞動市場建立聯繫,獲得更多的項目工作。市場環境:剛開始起步。隨着短期人才租賃、臨聘市場在國內的興起,“項目人才& 查看全文
· 富員工與窮員工(1)
我們中國有句話叫做“窮人的孩子早當家”,這是一句人盡皆知的民諺。筆者也不記得是在哪個年頭就知曉這句“名言”了,但從未把它當做什麼“真理”去深思,雖然有些現象讓人有所感觸,但是筆者還是不情願以人的出生來定義一個人,更不願以出生來對人進行分門別類。不知覺的已經做了十幾年的工作,從部隊到企業,從基層業務再到管理幹部 查看全文
· 電腦福利彩票投注站開辦程序
電腦福利彩票投注站開辦程序一、凡符合申請開辦福利彩票投注站條件的單位或個人,以書面形式向所在地縣(區)民政局提出申請。申請人須向縣(區)民政局提供本人的有效身份證件、戶口本、學歷證書、擔保人資料和準備開設投注站的地址資料、房產證或租賃協議書。二、市、縣(區)福彩工作人員對設立投注站場地進行考察,自申請之日起, 查看全文
· 管理的前提:是擁有而不是管理員工
管理者的職責是什麼?這是一個問題。在很多人的眼裡,管理者就是一種職務,行使管理職責。甚至認為管理者就是一種地位,意味着更大的權力、更好的待遇和更高的地位,把自己同員工分離出來,高高在上。其實我是不這樣認為的。管理的基礎來自員工。沒有員工就不存在管理。正是員工構成一個有機的組織,組織出現了,管理才應運而來。因此 查看全文
· 初創企業為什麼要找理想型員工
一個企業,擁有什麼樣的團隊,直接關係到企業的未來發展,但是很多領導者都矛盾於,在自己的創業初期,應該找什麼樣的人進行合作的問題。創業人士分析,對於初創型的公司來說,一定要找到理想型的員工,而不應該找能用的員工,這是為什麼呢?初創型的公司尋找理想型的員工而不是能用的員工的幾點分析:1.根據需要的技能找合適的人創業 查看全文
· 員工卡羅琳的要求
給一家大型機械製造廠當了五年的秘書和辦公室職員后,卡羅琳盼望一份更具有挑戰性的工作“在市場上的某地方”,她提出了這一點。 卡羅琳畢業於東方一所規模較小的大學歷史專業,她成績優秀。卡羅琳發現進修對她的工作沒起多大作用,不過,當時她也沒抱多大期望,所以她沒有幻想過更高的教育及其與業務的聯繫。她曾見過一些持有 MBA 學 查看全文
· 加速內部信息交流,增強員工參與感用情感留人
加速內部信息交流,增強員工參與感用情感留人。企業的領導者要加強與員工的感情溝通,尊重員工、關心員工、幫助員工解決工作和生活方面的實際困難,時常深入基層及時了解員工的思想動態,與員工建立親密的感情,使員工體會到企業大家庭的溫暖,以真情感人,從而激發他們的責任感和工作的積極性,使他們保持良好的情緒和工作熱情。去年 查看全文
· 公司資產盤點管理制度
第一條 目的為了保證公司存貨及財產盤點的正確性,盤點事務處理有所遵循,並加強管理人員的責任,以達到財產管理的目的,特制定本辦法。第二條 盤點範圍(一)存貨盤點:系指原料、油料、物料、在制品、製成品、商品、零件保養材料、外協加工料品、下腳品。(二)財務盤點:系指現金、票據、有價證券、租賃契約。(三)財產盤點:系指 查看全文
· 足療店員工手冊通用標準範本
足療店員工手冊通用標準範本員工手冊通用標準範本董事長致辭親愛的員工朋友們:首先我代表**熱忱歡迎你成為我們大家庭的成員0優秀員工創造優秀企業,優秀企業造就優秀員工”,作為我們企業的口號將是我們大家庭團結和睦的基矗在這裡請深信我們會像家人、朋友對待你們中每個人。我們之間的相互幫助和相互鼓勵,必定會贏得社會公眾、顧 查看全文
· 辦公室勃然大怒的四大守則
辦公室勃然大怒的四大守則如果您是一個新的主管人員,記住工作時偶然發一頓脾氣的效果會比你冷言冷語挖苦或用激將法來得有效。不過這需要掌握分寸,以下四項守則可作參考。一、一戰即勝大發雷霆切記要掌握快、狠、準的要訣,不但要發對脾氣,發對人,還要適得其所,才會有氣勢。如果咬牙切齒或惡狠狠地放冷箭傷人,日子長了卻反會演變 查看全文
· 娃哈哈的企業文化
企業和文化到底是一種什麼關係?杭州娃哈哈集團公司總經理宗慶后說:企業是樹,文化是根;企業是大廈,文化是地基;企業是軀體,文化是靈魂。這是宗慶后同志長期企業經營管理實踐的體會和總結。杭州娃哈哈集團有限公司創業始於1987年,由宗慶后同志帶領兩位退休老師,靠借款14萬元起家。作為杭州市上城區教育局所屬的一家校辦企業,創 查看全文
· 如何讓員工充滿激情地去工作
隨着企業結構的日趨扁化,企業的高績效主要源於員工的自發進齲因此經理人最重要的責任應該是:幫助員工發揮天賦潛能,架起員工與工作團隊、員工與顧客、員工與企業間的情感橋樑。經理人應該作“情感工程師”,成為發動促使員工投入情感的動力,並密切觀察其成效。以下是12種促進員工情感投入的有效方法:1、明確定義每位員工達成成果 查看全文
· 公司管理制度辦公室管理制度
公司管理制度辦公室管理制度辦公室管理制度 為完善公司的行政管理機制,建立規範化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各項行政工作有章可循、照章辦事,特制訂本制度。 文件收發規定 一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后,屬董事會的由董事長簽發,屬公司的由總經理簽發,屬黨內的由黨支部書記簽發。 業務文 查看全文
· 山西唐久便利店加盟手冊
山西唐久便利店加盟手冊特許加盟介紹人員由加盟主招聘,總部統一免費培訓。統一執行總部制度。加盟主經營門店。商品由總部統一配送。督導定期到店進行營銷指導。加盟流程1、創業說明會2、加盟申請3、立地評估:特許加盟4、門店可行性計劃5、拜訪與主管面談:辛苦度、風險面、生活環境說明與拜訪6、契約說明:權利、義務解說、開店相關 查看全文
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