公司發展 創業TAG
· 企業發展中的禁忌
企業要想發展,需要注意很多方面的問題,從用人到管理,從投資到合作,而很多人並不在乎這一點,甚至他們並不清楚到底在企業的發展過程中需要什麼樣的注意事項,這裡我們聽業內人士來指點一下。業內人士分析企業發展的大忌:1.合夥是哥們,散夥是仇人這是中國企業最常見的聚散模式,在創業的最初,幾個合伙人好的跟一個人似的,而在創 查看全文
· 創業公司經營發展的六大秘訣
一、學會把日常工作交由他人來做,這樣你可以有更多時間來發展自己的事業要授權,而不僅僅是對整個程序全盤管理。如果一個企業家把太多的時間花在任何人都能勝任的曰常工作上,而從來不考慮老闆應做的戰略計劃及高層次的管理工作,那麼其代價有時是致命的。如果你允許人們做決定的話,他們會做得很好。他們也會犯我們都會犯的錯誤,但 查看全文
· 企業發展要安度制度管理關
很多老闆都有這樣的一種苦惱,自己做的事情不小,人不少,工資不少開,但是也沒有什麼成效,資金浪費嚴重,但一年到頭都是自己一個人在想問題,養活着一大家子人,他們不覺發現,創業初期的時候沒有那麼難,有單子公司就能發展,而現在,企業的管理中問題很多,發展中更是困難重重。探究其中的關鍵,就在於現在的很多老闆,沒有給公司 查看全文
· 報喜鳥公司的發展經歷
一個公司的發展壯大總有一個過程,報喜鳥集團公司更是經歷了其他公司沒有的改變,他從一個家族企業完成了向公眾公司的轉變。浙江報喜鳥服飾股份有限公司在深市公開上市交易。至此,報喜鳥集團徹底完成從家族企業向公眾公司的嬗變。在董事長吳志澤看來,“企業上市,是一個過程,而不是結果。”上市后企業在管理、經營上將有改變,但企 查看全文
· 員工健康是企業發展的“軟財富”
一個企業的發展與很多方面有關,但一個企業的競爭力的提高無疑與團隊的整體素質有着密不可分的聯繫,作為一個企業的領導者,你在關心企業發展的時候,是否在注重員工素質和業務能力提高的同時,也關心了員工的健康程度呢?富士康事件就給了我們很好的啟示。快節奏的生活不但給企業生存和競爭到來壓力,也給企業員工在職場中的生存造成 查看全文
· 探究為何企業發展策略難執行
戰略的制定和執行都是關乎企業發展命脈的,有好的策略很難,而讓策略落地生根得以執行,則難上加難,令諸多創業者苦惱的是,想法很好,為什麼就不能實現呢?在對企業調查中發現:能讓戰略落地的公司很少。對此,在全球管理諮詢公司合益集團(Hay Group)大中華區副總裁蔣安奕看來,“有沒有戰略已經不再是衡量一家公司好與不好的重要標 查看全文
· 企業發展需要擅用員工的老闆
企業要發展,不是一個人能完成的事情,只有老闆把員工的積極性調動起來了,這個企業的發展就會向飛一樣的快。賺大錢的秘密不是靠自己或某幾個人,而是靠更多的人。誰掌握了用人的智慧,誰就找到了撬動金山的槓桿支點。非常思路一:錢散人聚有位傑出的億萬富翁在哈佛演講時曾說:把財富做大的關鍵就是智慧用人。比如說,我要經營一家營 查看全文
· 尋找企業發展新機會你準備好了嗎
創新是企業發展的一個契機,而如何尋找新的發展機會是創業者都在努力的事情,創業不光擔負著企業發展的經營責任,還有整個家庭的負擔,更多的是自己的理想的實現程度,所以,尋找發展的機會,實現快速的飛躍是非常關鍵的,對於半死不活的企業,發展的新機會你準備好了嗎?幾種能夠讓企業快速尋找到發展機會的方法:方法一:尋找幫助如 查看全文
· 小企業發展佔據市場是關鍵
小企業要在市場中立足,在競爭中佔據一席之地,最有效的辦法就是採用焦點破關法則,這一法則就是說,要有目的的去做,不能全面撒網,因為你沒有那麼大的精力與能力。用鐳射,你可以鑿穿鋼板,或消減癌細胞。當你凝聚企業資源時,同樣的效果也會產生。當你創造了一項類似鐳射、強有力的能量時,你便可以主導市常這就是凝聚的力量。要做 查看全文
· “中國巴菲特” 教你民企該如何發展
石頭、剪刀、布,每個人都會,但不是每個企業都熟諳。就是這樣一個簡單的遊戲里卻蘊含大道理,成了民營企業雅戈爾脫穎而出的關鍵。那麼,作為民營企業,要想在市場中立足並發展,並不是一件容易的事,從李如成的多行業發展來看民企的發展路。有人說張如成是紡織業的成功佼佼者,但他也進軍了地產業,而且大部分盈利資金並不在紡織業, 查看全文
· 創業技巧:如何當好小老闆
創業有技巧,但往往很多人都找不到這其中的門道,任何一個創業者,都是從無到有,從小到大的一個發展過程,那麼,在創業初期應該怎麼當老小老闆,幫助自己更好的創業呢?這裡邊是很有學問的。58創業計謀網提供幾種超實用的創業技巧讓你成功當好小老闆:1.當好伯樂 留住骨幹人才是企業發展的第一要素,任何企業的發展人才是關鍵,而我 查看全文
· 四招讓你的管理升級
如果管理沒有得到有序的進行,是很難取得有效進展的,尤其對於現在的老闆們來說,只有儘快成熟自己的管理模式,才能擺脫企業發展和管理中的初級階段,想讓企業儘快做大,就需要不斷進行自我升級和管理升級。對於多數的成功大企業家們來說,只有做到如下方面的完善,才能夠讓自己的管理升級:第一,戰略方面戰略不是目標,不是張擴和做 查看全文
· 未來人才管理的趨勢
在公司中,人是最主要的因素,一個公司中人的問題也永遠是最重要、最複雜和最棘手的問題,如果公司的人員管理不到位和得當的話,會帶來很大的問題,而今天的老闆,要想做明天的生意,一定要懂得未來人才管理的趨勢。當今的老闆對員工進行管理需掌握的趨勢:1.把員工當客戶員工不再是你的奴隸和附屬品,現在的員工很厲害,有自己獨立的 查看全文
· 一個人開公司感覺不錯
“一人開公司感覺不錯1 從2006年1月起實施新《公司法》以來,允許一個自然人或法人投資設立一人有限公司的條款備受關注。昨日,長沙市第一家一人有限責任公司領到了營業執照。該公司法定代表人李嘉向記者表示,自己辦好一人公司“很有信心”。這家一人公司經營範圍涉及房屋檢驗、家裝諮詢、房地產經紀等。 新《公司法》實施兩個 查看全文
· 入職該選什麼樣的初創企業
不管出於什麼原因,或者你會有機會在初創的企業工作,而不管是初創的企業還是有年頭的公司,你所希望的一定是具有好的發展空間和可觀的收益,並不是說初創企業就一定沒錢賺,而是應該對其進行仔細的衡量,看他們是否具有好的發展前景,通過一些步驟就可以完成。這不單是給求職者提供考量初創公司的一個基礎,也給創業者提醒,看自己是 查看全文
· 葉媛創業網絡公司的全過程
創業網絡公司是現代人的一個發展方向,如今在家工作已經是更多人的選擇,沒有固定的辦公場所,一樣可以賺錢,葉媛就是這樣的一個網絡公司的創始人。2005年,在前途未卜創業當淘寶店主和在學校當教師之間選擇,您會選擇哪項職業,當時剛21歲的葉媛毅然選擇了前者。由於當時網上開店還是個新奇發展剛起步的行業,很多人覺得那只是個年輕 查看全文
· 入職創業公司你準備好了嗎
對於求職者來說,選擇什麼樣的公司很重要,一部分認為到成熟性的大企業工作更能讓自己快速成長,而一些人則看好了初創型的公司,升職機會大,其實各有利弊,對於想要進入創業公司工作的人來說應該提前做好準備。進入創業公司工作前應做好的準備:1.工作時間長杜宇剛創業的公司來說,更方面還不完善,很多老闆都是白手起家,所以團隊很 查看全文
· 剛畢業上班為什麼要選初創公司
對於剛畢業的大學生來說,是進行創業還是找一個單位上班的糾結一直都在,很多人因為找不到好的工作去創業,也有一些人會因為想進一個好的單位而苦惱,而專業人士分析指出,對於剛畢業的大學生來說,在選擇公司就業的時候最好選擇初創業的公司。大學生畢業后選擇初創公司的理由如下:1.有發展前景一個初創的公司一定是各方面都不很成熟 查看全文
· 便利了投資者也要了解其特殊性
甲要投資服裝業,特意找了朋友乙當挂名股東。雙方私下作了君子協定,乙名義上出資20%,實際上公司由甲全額出資,全權負責經營,乙不參與公司運作。幾年來公司發展順利,獲利甚豐,可現在乙突然把甲告上法庭,要求確認股東資格,查閱公司財務,分配公司紅利。甲為此煩惱不已。現行公司法中規定,有限公司的股東為2-50人。因此,現實中 查看全文
· 佳兆業總裁離職 企業發展與高管的關係
短短半年間,佳兆業兩名總裁級人物相繼“出走”,而這一切都發生在佳兆業成功上市之後。儘管在外界看來,佳兆業總裁無論從資歷還是個人能力來講都比較適合現在的發展,但這一離職舉動還是引起了人們關注,並展開了一場關於房地產業的降價銷售的猜測。企業經營者對企業的興衰存亡起着決定性的作用,而高管人選的選擇也是企業發展的咽喉 查看全文
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· 企業發展需要培訓嗎?
在人才爭奪戰激烈上演的同時,企業也逐漸發現很難從外面聘請到合適的人才。於是,大部分企業開始意識到必須注重培養內部人才,而培訓正是企業培養人才的一種不可或缺的方式,也是最直接、最有效的方式之一。在全球範圍內,培訓漸漸成為企業求生存、求發展的必經之路,可歸納到以下幾種原因:1、人才供應的不足,使得專業人才的獲得日 查看全文
· 怎樣運行一個公司
一、企業的發展是一個不斷變革超越的過程成功企業的發展過程就是一部辯證法的演繹史。在這個過程當中,企業要依據外部環境的變化和自身發展的需要不斷的否定自我的過去,構建自我的未來。美國的通用電器公司之所以能夠成長為如今的企業巨擎,關鍵在於其在不斷變革過程中的採用新的發展模式與管理方法。在60年代,通用電器公司有一個高 查看全文
· 想創業要知道哪些問題
創業是一條走不完路,如果不為目標去奮鬥、去拼搏,那麼條路永遠是一條不成功之路。為成功,必須問自己幾個為什麼? 為公司設立構想嗎?創業者首先要有一個構想和一定理想,然後構想開始,考慮如何組成一個團隊,怎樣再將其發展成為一個完善公司,怎樣預見公司發展前景,確定其發展方向。 如何確立目標?業者不能以賺多少錢為目標。 查看全文
· 如何分清大做廣告公司的是不是騙子?
先知道什麼是註冊商標:用圓圈R,是“註冊商標”的標記,意思是該商標已在國家商標局進行註冊申請並已經商標局審查通過,成為註冊商標。圓圈裡的R是英文register註冊的開頭字母。 註冊商標具有排他性、獨佔性、唯一性等特點,屬於註冊商標所有人所獨佔,受法律保護,任何企業或個人未經註冊商標所有權人許可或授權,均不可自行使用, 查看全文
· 創業缺法律意識
市場經濟作為一種法制經濟,其原因就在於市場經濟本身是創業者進行創業經營活動的舞台,而法律則是創業者在這個舞台上活動的規則。假如一個創業者沒有強烈的法制觀念和法律意識,那麼他和他的企業最終必將為市場經濟所淘汰。首先,因為市場經濟是一種多元化的經濟,在這之間所產生的產權、經營和交換關係,均由法律加以規範。這要求創 查看全文
· 九牧王加盟
九牧王公司現有18條具國內最先進的西褲生產流水線。為進一步擴大生產規模,提高生產效率,公司先後投入巨資引進目前世界上最先進的全自動電腦化服裝生產設備,形成年產褲類產品近200萬件,產值達3億元的生產能力。 十年來,九牧王公司一直致力於高中檔“九牧王”品牌男女西褲的開發生產,產品尤以款式大方優雅、品種多、選料獨到、做 查看全文
· 李嘉誠是怎麼創業的?
李嘉誠和長和系的發展里程碑:1940年因戰亂隨家人從內地去港,1943年父親因貧病失救去世,負起家庭重擔1950年創立長江塑膠廠1971年成立長江地產有限公司1972年長江實業集團上市1979年從滙豐銀行收購英資和記黃埔集團22.4%,李嘉誠個人和公司都是在競爭中成長;很多人只看到他今天的成就,而已經忘記,甚至不理解其中的過程,李嘉誠公司 查看全文
· 怎麼才能加盟北京的老家肉餅
北京老家快餐有限責任公司是一家股份制快餐連鎖企業。 主要經營中式快餐,本公司按照國際標準進行規範化管理。一、歷史: 1993年成立中美合資藍金餐飲有限責任公司(老家快餐加盟子公司) 1996年9月正式成立北京老家快餐有限責任公司,後進行內部股份制改造,現有股東30餘人,股東持股均勻,是國內目前少見的、由集體領導的、規範的股 查看全文
· 創業前必須考慮的哪些問題
創辦一個公司,投資者首先要有一個構想和一定的理想,然後再從構想開始,考慮怎麼樣組成一個團隊,怎樣把這個公司發展成為一個完整的公司,怎樣預見公司的發展前景,確定公司的發展方向。1、怎樣尋找創業模式創辦一個公司,投資者首先要有一個構想和一定的理想,然後再從構想開始,考慮怎麼樣組成一個團隊,怎樣把這個公司發展成為一 查看全文
· 四川返鄉農民工創業政策
5日召開的四川省工商行政管理工作會傳出消息,今年全省工商部門將通過建立重大項目、農民工返鄉創業和災后恢復重建項目三大綠色通道等措施,促進四川省經濟平穩較快發展。副省長黃小祥參加會議並講話。 針對農民工返鄉問題,工商部門將建立農民工返鄉創業綠色通道,凡持勞動部門返鄉證明,可免個體戶登記費。同時出台政策,鼓勵返鄉農 查看全文
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· 中小企業發展最需要的戰略
中小企業的發展如雨後春筍一樣的出現,但在眾多的創業公司成立的同時,生存他們問題也一直困擾着這些創業者們,如何保持中小企業的生存空間,讓他們有一席之地,並快速的發展成成為大的公司企業,需要付出的努力和歷經的艱辛只有創業者自己清楚,而他們中的多數,並不知道該如何制定正確有效的戰略來克服這些困擾。最適合中小企業發展 查看全文
· 對國內風險投資公司發展戰略的思考
對國內風險投資公司發展戰略的思考伴隨着全國高新技術業和風險投資業大發展的熱潮,風險投資公司正面臨著新的發展機遇。但是,風險投資公司今後究竟如何發展?這是國內風險投資業需要思考的發展戰略問題。直接投資型向基金管理型轉變目前全國各地設立的風險投資機構,大都按照現行的《公司法》規定,以有限責任公司形式設立,日常業務 查看全文
· 現代物流管理企業發展特點
現代物流管理企業發展是經濟快速發展的結果。近30年來,我國經濟快速發展, GDP年均增長9。6%。今年上半年GDP增長11.5%,經濟的快速發展推動了現代物流企業發展。進入新世紀以來的這幾年,我國的現代物流業發展很快,形勢很好。“十一五”期間,我國社會物流總費用與GDP的比率由2000年的19.1%下降到2005年的18.5%,物流業增加值佔到 查看全文
· 公司春節的慰問信
華電福建發電有限公司春節慰問信伴隨着新年鐘聲的敲響,200X年滿載果實離我們而去,200X年滿懷希望向我們走來。在這辭舊迎新之際,公司黨組謹向大家表示節日的祝賀和親切的慰問!200X年是華電福建發電有限公司成立后的開局之年,我們堅持科學發展觀,主動融入華電“358”戰略計劃,安全生產保持良好局面,迎峰度夏成效顯著,項目建設 查看全文
· 可娃衣公司的發展歷程
可娃衣發展歷程:2005年1月 由創始人譚國才,曾鴻熹,李龍勝等共同組建:可娃衣(北京)科貿有限公司並在北京註冊成立。 同月 可娃衣(北京)科貿有限公司組建的專家顧問團隊成立“可娃衣(中國)少女健康研究中心”, 標誌着可娃衣擁有了自己的少女內衣研發基地。2005年3月 可娃衣組織大量的調查團隊開始在全國範圍內進行市場調研。200 查看全文
· 家族企業的發展現狀
家族企業的發展現狀家族企業作為世界上最具普遍意義的企業組織形態,在世界經濟中有着舉足輕重的地位。在世界各國,無論是發達國家還是發展中國家,家族企業都在頑強的生長和發展着。美國學者克林·蓋爾西克認為“即使最保守的估計也認為家庭所有或經營的企業在全世界企業中佔65%到80%之間。全世界500強企業中有40%由家庭 查看全文
· 怎樣給公司起名
怎樣給公司起名第一印象很重要,那些初次與你相見的人會根據你留給他的第一印象來決定是對你一見鍾情,還是嗤之以鼻。而這對一個公司來說就顯得更重要了,所以,趕緊給你的公司起個好的名字。如果你正準備建立一個自己的公司,那你千萬要抵擋住那些聽起來很可愛、很高深的名字。最好的名字是可以直接體現公司意向的,選擇那些可以吸引 查看全文
· 中小企業發展瓶頸的深層分析
中小企業發展瓶頸的深層分析很多中小企業在渡過早期的快速增長期后,陷入了增長停滯的泥潭中,是否真的出現了危機?為什麼過去所取得的成功不再延續?創業者是能夠將企業帶入繼續增長的管理者嗎?或者企業工作的基礎已經發生了變化,該是我們重新檢查企業真正需要的時候了。中小企業在這個時候往往出現了一系列問題,經常表現為以下現 查看全文
· 米勒釀造公司的發展歷程
一、併入菲利浦·莫里斯公司之前的歷史米勒釀造公司是由 31 歲的前德國釀酒技師 F·米勒於 1855 年創建的。 他先在美國旅行了將近 1 年,才選擇密爾祆基城開始其釀造業,他買下了密 城西郊一家歇業的小啤酒廠。這個廠名叫普蘭克路啤酒廠,始建於 1850 年,成立 3 年即停產,直到1855 年米勒用 8oo0 美元買下它以前沒有開工。這個廠的 查看全文
· 創新是企業長久發展的必由之路
創新是企業長久發展的必由之路 “公司的創新應該是在各個方面進行的,這中間當然包括造出更好的新產品和提供更好的服務給顧客等,在製造及提供服務的過程中,生產方式也要進行創新,使過程更加有效率,用較低的成本,製造出質量好的產品。”邁克·黑特教授日前在上海國家 會計師 學院E MBA 班上給企業家上課時如是說。邁克·黑特是美 查看全文
· 人才管理:重金用人點子
人才管理:重金用人點子蘋果計算機公司是美國計算機行業的後起之秀,公司的創始人斯蒂芬喬布及前總經理麥克馬庫拉都是擅長於計算機技術的專家,但組織銷售能力較差,產品銷量不能躋身同行前列,影響了企業的發展。針對這一弱點,這個公司不惜以年薪加獎金高達200萬美元的重金,聘請約翰施庫利擔任總經理。施庫利原是美國百事可樂公司的 查看全文
· 人才流失對企業發展的影響(2)
二、商業機密的泄露 人才流動和商業秘密是一對孿生姐妹。獵頭公司承認,在挖一個人時,這個人的附加值是很重要的,比如,一家科技企業想挖來一個技術總監,絕對不只是看中他的個人能力,一定還希望得到他的技術資料和開發管理經驗等; 特別是掌握核心技術或商業機密的知識型員工的離職可能導致科技企業賴以生存的核心技術或商業機密的 查看全文
· 如何給公司\店鋪起名
當今店鋪生意競爭越來越激烈,但消費者的需求與品位也提高,店家都在按流行趨勢營造自己的特色。有的以它的環境取勝,有的以它的裝飾設計風格取勝,有的靠物美價廉而取勝,聰明店家會起個好的店鋪名讓人耳目一新。其實,若想在此佔據一席之地,首先得靠商品的質量和優質服務來取勝。朋友們想開店,免不了總要東奔西跑,如何起名 如何 查看全文
· 七匹狼集團的發展歷程
七匹狼集團的發展歷程:1990年,七匹狼的第一代產品變色茄克上市,在中國最大的市場上海成為搶手貨;1992年,“七匹狼”商標獲福建省著名商標稱號。同時,“真假狼之戰”成了當年上海乃至北京、廣東、福建報刊的頭版新聞;1996年,七匹狼鞋業有限公司成立,同年與福建晉江煙草專賣局、龍岩捲煙廠聯合推出“金牌七匹狼”高檔香煙;199 查看全文
· 人才流失對企業發展的影響(4)
四、職位鏈的損害 人才的流失可能導致科技企業關鍵崗位的空缺。由於知識型人才掌握某種專門的技能,所以一旦他們離職,科技企業可能無法立刻找到可替代的人選,那麼這一關鍵崗位在一定時期內會空缺出來,這勢必影響科技企業的整體運作,甚至可能對科技企業形成嚴重的損害。更糟糕的是,如果出現了知識型員工的集體跳槽,那麼企業面臨 查看全文
· 家庭創業的51個絕招
你正在考慮如何發展自己的家庭辦公企業嗎?我們想出了51個好招數。你已經成功地實現了跨越,啟動了自己的家庭辦公企業,現在公司正順利發展。但是,不要就此放鬆。公司要繁榮、發展、壯大,需要將關心與紀律正確地結合在一起。以下的51招,幫助你建立一個健康發展的家庭辦公企業。1、將商業計劃書運用於日常運營。你的商業計劃書不應 查看全文
· 加強黨建工作 推進企業持續發展(企業)
浙江科爾泵業股份有限公司前身是瑞安市水泵廠,1993年企業實行改制,重新組建為瑞安市泵業有限公司,1999年改名為浙江科爾泵業股份有限公司。公司現有職工152名,其中黨員27名。公司主要生產多級離心注水泵、海上平台注水泵機組、石油化工流程泵等八大系列760多個規格的產品。公司改制后,生產經營管理不斷規範,市場運行機制不斷完善 查看全文
· 上島咖啡企業發展
上島咖啡企業發展上島咖啡食品有限公司於一九六八年成立於寶島台灣,上島咖啡以其千錘百鍊的烘焙技術,芳香醇久的獨特品味享譽各地。一九九七年五月,上島集團做出了重大決策,進駐大陸市場,以推動大陸咖啡文化為已任,力行提升經濟發展力,使加盟連鎖事業獲得了長足的發展。至今已成立了咖啡加工廠、專業吧台師、廚師及外場工作人員 查看全文
· 逆向營銷的愛芳公司
實行多樣化,是美國經濟發展的一個基本推動力量。在許多情況下,它是大多數公司採用的最主要的共同策略。進一步講,多樣化的強烈要求,存 在於各種形勢下。在經營順利時,公司要向新的方向擴張,以取得聯合的共同優勢和品牌 名望;經營不善時,公司就要另謀生路。這兩種策略,都是典型的自上而下的組織變動措施,而兩者都常常出現問題 查看全文
· 浙江中小企業發展的限制因素在哪裡,突破點又在哪裡?
我認為浙江中小企業的發展限制因素主要為:管理、人才、技術的問題:管理:大多中小企業都是“家庭作坊”發展而來的,一般權利都是過於的“集中化”,公司的管理不是老闆就是老闆的直系親屬親力親為,對“外人”也極不放心,沒有新的理念的引導,這樣持續下去並會“逆水行舟”;人才:中小企業看中的是“實力幹將”,不管你是什麼學歷 查看全文
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