規章制度 創業TAG
· 值得深思的“老乾媽”創業
“老乾媽”的創業經歷可能我們沒有幾個人知道,這個老媽媽,確實讓我們這些 文化人感到慚愧,這樣一個大字不識的人都敢於創業,都能做到這樣轟轟烈烈,我們還畏縮什麼呢。一個沒上過一天學、僅會寫自己名字的農村婦女,白手起家,居然在短短的6年間,創辦出了一家資產達13億元的私營大企業!這,既不是聳人聽聞的假新聞,也不是20世紀 查看全文
· 企業發展要安度制度管理關
很多老闆都有這樣的一種苦惱,自己做的事情不小,人不少,工資不少開,但是也沒有什麼成效,資金浪費嚴重,但一年到頭都是自己一個人在想問題,養活着一大家子人,他們不覺發現,創業初期的時候沒有那麼難,有單子公司就能發展,而現在,企業的管理中問題很多,發展中更是困難重重。探究其中的關鍵,就在於現在的很多老闆,沒有給公司 查看全文
· 信息公司的註冊資金要求
公司登記註冊程序包括兩種具體程序:一是公司進行的申請登記註冊程序,二是公司登記機關對公司進行的核准登記註冊程序。法律、行政法規對設立公司規定必須報經審批的,在公司登記前應依法辦理審批手續;公司的經營範圍中屬於法律、行政法規限制的,應當依法經過批准。因此,公司登記註冊程序有時包括第三種程序,即設立審批程序或審批 查看全文
· 俄羅斯成立公司的大概要求
關於在俄羅斯註冊登記公司, 大概情況是如下: 外商可以在俄羅斯設立獨資公司或者合資公司, 或者分公司或者代表處。 各國習慣不一樣。 比如, 日本人更習慣設立代表機構, 但是公司法人也有不少。 中國人, 美國人更願意設立公司法人,不想設立代表處因為代表處不能做生意。外商可以在俄羅斯設立貿易公司 (國內, 對外), 也可以設立生產性公 查看全文
· 我國對股票上市有什麼要求?
股票上市是指股份有限公司發行的股票到證券交易所掛牌交易。股票被批准上市的公司為上市公司。我國股份制公司要成為上市公司,需要具備一定的條件。1.《公司法》對股票上市的條件明確規定:(1)股票已經國務院證券管理部門批准向社會公開發行。(2)公司股本總額不少於5000萬元。 (3)開業時間3年以上,最近3年連年贏利,原國有企業依法 查看全文
規章制度 問答TAG
· 何降低企業規章制度撰寫中的法律風險
目前,相當多的勞動爭議案件都是由於用人單位依照規章制度對勞動者作出了相應的處理,勞動者不服而引發的。在此類案件中,單位的規章制度往往會成為案件審理的焦點。所以,企業在制定規章制度時,必須仔細考慮,盡量降低法律風險。關於招聘廣告的撰寫廣告中招聘條件的明確是最關鍵的問題。在試用期內,企業享有一項權利:如果發現勞動 查看全文
· 誰能夠給我服裝店規章制度
一 服裝店店員規章制度1. 工作時間保持愉快精神,和氣待人。2. 在店內不得抽煙與喝酒。3. 保持店面整潔,天天打掃衛生,整理貨品。每日需拖地,每周一進行店內玻璃的清洗。4. 注意辨認假幣,如收取假幣將在月結工資中扣除同等數額的貨幣。5. 妥善保管好客人財物和店內貨品,謹防小偷。如果盤點存貨發現貨品被盜,按照被盜商品的成本價 查看全文
· 如何維護合作關係
維護合夥關係的主要形式是定期召開股東會議,小企來可由總經理向股東報告公司的運行狀況,重點報告財力狀況。在合作過程中,合伙人應從大局考慮問題,這樣合夥才會長久。很多企業的合伙人能夠共患難,卻不能同富貴,就是因為把錢看的高於一切,這是合夥的大忌。在日常經營過程中,根椐當初合夥協議建立的規章制度,明確合伙人在企業的 查看全文
· 美容業如何培訓
只要是做連鎖的人,心裡最明白,三天一小培,半月一大培,一月一集培,等等,美容SPA業需要這樣的“三培”機制,但是否有效?是不是三分鐘熱情呢?現在直銷行業,包括連鎖行業,都有很多很好的培訓講師,有很多很好的培訓課程,不可否認,有些是很有效的,比如自我激勵法,成功學等等,在直銷界是相當流行,從安利等開始帶入到中國, 查看全文
· 創業初期怎麼活下去
俗話說:“不打無準備的仗。”創業尤其如此,新創企業的存活率已經讓人心酸了,如果是無充分準備盲目的投入創業,那後果可想而知。創業初期將面臨新企業的資源如何配置才更合理的問題。 剛創業時,創業者對自己的發展前途通常都非常看好,有的把企業的“五年規劃”“十年規劃”都設計好了。但事實上,企業能不能“活”到那個時候還是未知 查看全文
· 創業企業如何實施規範化流程管理
  中國企業有中國式的管理,這種包含人情、關係、利益等元素的中國特色式企業管理法則,在企業成長之初有效的將企業為數不多的員工凝聚在一起,為企業前期的發展奠定了堅實的基矗可是,當企業逐漸壯大,有了較好的行業聲譽和盈利能力之後,問題就完全不是那麼回事了。企業最高領導層的經營戰略到了基層就走形,執行力在不斷降低 查看全文
· 法律對個人創業出資有何規定
以我國現行法律,個人創業的法律途徑主要有:申請登記從事個體工商業,設立有限責任公司,設立合夥企業,設立個人獨資企業。如果您從事的創業活動主要以您本人或家庭成員的勞動為基礎的小商品零售及餐飲、理髮、洗燙、花店、報刊零售等社會服務業,建議您申請登記成為個體工商戶。個體工商戶資金沒有法定要求,其經營收入歸公民個人或 查看全文
· 加盟洗衣店如何防止被騙
一、廠家的合法性:隨着2007年5月的《商業特許經營管理條例》(以下簡稱《條例》)的出台與實施,潛在投資人在選擇洗衣的廠家時,第一個要考察的就是廠家是否具備特許經營的法律資質。 目前,作為一個合法特許經營的廠家,他首先必須是在國家商務部或地方商務局備案的企業。而作為備案的廠家企業,按照《條例》的要求,必須至少具備一 查看全文
· 開寵物店對於員工有哪些要求?
寵物店開張后,店主和顧客需要一段時間的磨合。所以最初3個月,基本只有持續投入沒有產出;假如順利的話,3~6個月後可以實現收支平衡;能堅持過這段時間,小店才可能開始贏利。假如僱用員工,要求每位員工都有養寵物的體會,能為店內的客戶提供一定的諮詢服務此外,對員工的培訓很重要。首先要識別各種寵物的品種。一般顧客領來的狗,員 查看全文
· 怎麼管理店內工作人員
最好還是找自已認識的人吧,我告訴你吧?1。看他素質怎麼樣撒?素質不好堅決不用(很重要)2。你是怎麼對待員工也很重要的撒3。疑人不用,用人不疑其他的就不多說了  查看全文
· 開檯球廳需要怎麼個流程!
選好地址后一、辦事依據:     1) 《娛樂場所管理條例》     2) 《北京市文化娛樂市場管理條例》     3) 《北京市實施<娛樂場所管理條例>辦法》 二、需提交的基本文件和材料:     1. 申請書     2. 可行性報告     3. 資金(資 查看全文
· 申請加入天天快遞需要具備哪些條件?
加入天天快遞應具備的條件:     一、依法註冊有限責任公司,經營範圍應有快遞服務項目。註冊資金:省會城市100萬元;地及市50萬 元 ;縣級市10~30萬元。 二、在地級以上城市開辦公司,首期投資總額不得低於25萬元;縣級以下區域首期投資總額不得低於 10萬元,流動資金10萬元以上。  三、企業法定代表人( 查看全文
· 誰知道渠道管理決策的介紹?
渠道管理決策(Channel-Management Decision) 渠道管理是指製造商為實現公司分銷的目標而對現有渠道進行管理,以確保渠道成員間、公司和渠道成員間相互協調和通力合作的一切活動。 查看全文
· 開西餐廳的相關法律和衛生要求有哪些?
1、確定店鋪 注意事項:未諮詢辦證機構則不可支付全部租金 1.1考察店鋪 1.2確定店鋪 1.3支付定金, 2、執照審批及人事等行政工作 注意事項:先諮詢辦證部門,后支付全部租金。 2.1先諮詢工商部門 2.2申辦污染物排放許可證 2.3申辦衛生許可證 2.4申辦營業執照 2.5 申辦消防許可2.6制定崗位說明書(上級、下屬、權利、職責) 2.7制定招 查看全文
· 怎樣防範加盟被騙
1. 審查特許加盟商的有關證件,主要是總部的營業執照、商標註冊證、專利權證書。 審查總部營業執照。主要看其經營的年限,這反映了企業的經歷。如果一個特許加盟商剛剛開業一年,號稱“知名品牌”、“有一百個加盟店”,顯然不太可信。 審查商標註冊證、專利權證書時,要從商標權和專利權的三個特徵即專有性、時間性和地域性入手。專 查看全文
· 開一家咖啡店要怎麼準備的啊
1.做個咖啡市場調查,了解當地消費者的消費習慣和消費水平。2.作初步的成本預算,包括場地租金,原料,咖啡加工設備,裝修費等3.擬寫一份開咖啡店計劃書。包括開店目的,成本利潤的預算,營銷方案,員工招聘等4.進入實際籌備。  查看全文
· 意濃咖啡的加盟電話是多少?
加盟諮詢熱線:010-63990102 13911933841 13699227670 查看全文
· 開洗車店需要的具體手續有哪些
具體要申辦材料如下啊: 1、法人資格證明複印件; 2、從事城市車輛清洗站書面申請; 3、營業執照; 4、城市規劃部門批准的選址意見書或產權證明及租賃協議; 5、建設、經營資金來源及有關資信證明; 6、工程項目竣工驗收資料和設備安裝驗收報告; 7、污水和污泥處理工藝方案和其他環境保護措施,洗車站點要取得環保部門的批准文件, 查看全文
· 福輝加盟企業可靠嗎?
當行業自律先鋒,參與行業管理我司是全國首飾專業委員會成員,亦是中國寶協副會長、省寶協副會長單位之一。做為行業的先軀,我們積极參与了“國家首飾質量標準”、“國家首飾印記標識規範”以及福建省行業管理規章制度的制訂,為行業標準規範的建立提供了大量建設性意見,大多被採納。去年國家首飾標準化會議在我司召開,專家對“福輝 查看全文
· 學叉車有沒有什麼要求?
要求身體健康,沒有醫學認為不能駕駛叉車的障礙(這個就要看體檢結果和結論了)。 查看全文
規章制度 雜燴TAG
· 髮廊的規章制度
髮廊的規章制度1.準時上下班 不許遲到 早退翹班 沒有特殊情況不能請假2.班時不能在店裡吵鬧喧嘩 吃零食3.班時要站有站樣 坐有坐相4.服從自己的直屬上司不能惡意頂撞 為難上司下達的命令5.顧客就是上帝 在店裡 顧客永遠是任何情況下不能頂撞顧客 或和顧客發生爭執6.全力以赴的完成店裡下達的任務7.不許帶情緒上班如對自己的上級有不滿 查看全文
· 酒店管理規章制度不可少
對飯館餐飲店人員進行督導是一項繁重的工作,這需要老闆和高層主管做一些經常性的繁瑣工作。督導員工,必須根據其各自的工作特點,制定相應的政策與制度,並採取有效的措施對下屬進行督導管理。具體而言,督導員工的有效方法有下述幾種:(1)建立飯館餐飲店各項工作的制度和標準,並將其製成手冊,供各類人員使用。銷售手冊中主要包 查看全文
· 美容院如何成功經營和管理
美容院的經營管理各家有各家的管理方法和自己的所定的制度但總的原則是:1、要有定編定崗定製度:不管美容院多大都需要制定員工編製和員工崗位責任制以及各種規章制度(如服務記錄製度、收款制度、產品銷售提成制度等);2、 經營的幾條原則:一美容院要有人情與產品銷售理念原則;二要讓員工樹立客戶永遠是上帝的原則;三是要有小美 查看全文
· 公司管理制度辦公室管理制度
公司管理制度辦公室管理制度辦公室管理制度 為完善公司的行政管理機制,建立規範化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各項行政工作有章可循、照章辦事,特制訂本制度。 文件收發規定 一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后,屬董事會的由董事長簽發,屬公司的由總經理簽發,屬黨內的由黨支部書記簽發。 業務文 查看全文
· 咖啡廳營銷指南
一、咖啡廳發展的兩個階段:A,艱苦創業階段。開業初期是人、物、財短缺的艱苦階段,在這段時間我們要面臨好些的困難,因此這段時間我們要以過硬的服務,信譽,質量打好開業后的基礎,為以後的工作做好鋪墊。B,發展階段。在樹立好前期階段后,採取營銷進攻法,進攻那就最好的防禦,利用營銷手段,佔領市常二、咖啡廳管理的兩個階段:A, 查看全文
· 管理制度的導向作用
就像法律是統治階級意志的體現一樣.企業的管理制度也是企業經營理念和所有者、經營者意志的體現。好的管理制度能夠極大地提高工作效率、促進目標的完成。否則.反而會誘致錯誤的導向.形成副作用。所謂“制度通.一通百通”就是這個道理。企業建立、健全管理制度.特別是要實現管理制度的創新和突破.是一項比較複雜的系統工作。如果不高度 查看全文
· 先進單位自薦材料範文
*** 風景這邊獨好來到****的每一個人都會有這樣的感覺,每一次來到這裡,就會有新的感受。這是真實的,不僅是因為時間每時每刻在推移,不僅是因為日子每天每月在流逝。也許你會疑惑:不變的廠房,不變的設備,不變的員工,不變的工作,能會有多大的變化呢?****** 公司是******所轄的一個重點***生產廠之一。經過近8年的發展歷程,已 查看全文
· 轉業軍人創業記
今天我們說的是一個轉業軍人的創業故事,然而我們實際上是要告訴大家,創業是要有足夠的積累才能去行動的,就比如我們今天的主人公吧,他的創業與在部隊的工作息息相關,沒有部隊里的經驗與各方面關係的積累,是不可能創業成功的。31歲的年齡,15年的餐飲業經歷,自從踏入部隊的大門,陳偉就和餐飲業緊緊聯繫在一起。從16歲參軍開始, 查看全文
· 物業管理部之維修木工職責規範
一、上崗條件1、具備熟練的技術技能,持有技術證書,有2年以上的實際工作經驗。2、具有良好的職業道德和敬業精神。3、組織紀律較好,服從指揮,團隊協作精神較好。二、崗位職責及規範1、服從工程設備主管的工作安排,主動、高效地進行工作。2、每月按部門工作要求,制定維修工作計劃,並按計劃實施。3、對賣場所屬樓面、天花、貨櫃、 查看全文
· 企業制度的規範創新
企業的發展必須依靠制度的維護與保障,以某單個人來影響或管理一個企業終不是長久之計,英雄的時代已在今天顯的不再適宜,追求來自團隊的合力及以制度、文化為底蘊的管理方式將是以後企業管理的主題。成功的企業背後也一定有着規範性與創新性的企業管理制度在規範性的實施。成功的企業在企業管理制度實施方面都有着共同的特點,那就是 查看全文
· 健身俱樂部的策劃方案
健身俱樂部的策劃方案一、一家大型健身俱樂部的成功運行必須要俱樂部的幾樣條件:1、 所在地健身市場的成熟和消費者的消費能力2、 俱樂部的以後的經營的路線確定,比如說做大眾化的俱樂部還是中高檔的(做大眾化的卡價格比較便宜,會員量相對比較多,要求俱樂部的面積要大器械要多。對於器械的品質要求不高。做高中高檔俱樂部卡價相對 查看全文
· 連鎖經營如何“現代化”
1.簡單化(Simplification)即將作業流程儘可能地“化繁為簡”,減少經驗因素對經營的影響。連鎖經營擴張講究的是全盤複製,不能因為門店數量的增加而出現紊亂。連鎖系統整體龐大而複雜,必須將財務、貨源供求、物流、信息管理等各個子系統簡明化,去掉不必要的環節和內容,以提高效率,使“人人會做、人人能做”。 查看全文
· 工廠員工守則範本
工廠員工守則範本員工守則1、員工入廠時必須憑本人真實有效的身份證、計生證和政府要求的其他證件辦理入廠手續,試用期滿后,簽訂《勞動合同書》。2、行政部審核員工證件的有效性及真實性。凡借用他人證件(包括學歷證書),或使用假證件的一律無效。上述行為一經證實,公司有權立即解僱。如有惡意偽造、冒用等情節十分嚴重者交司法機 查看全文
· 足療店勞動條理
足療店勞動條理用人規則(人事章程)1、本店用人之條件:(1) 年滿十八歲,高中學歷以上,氣質佳,皮膚好,心態好、有敬業、上進心的青年女性。(2) 善解人意,有正義感。(3) 口頭表達能力強,能和顧客很好溝通。(4) 至少持有一種專業美容證書。(5) 視服務為自己主要工作的員工。2、新進人員錄用程序:(1) 填寫基本資料卡, 查看全文
· 怎樣提升個人的品格?
馬總,我問的不是關於生意上的問題,一個人生存於社會,品格最重要,畢業一年多,有是感到比較迷茫,我總是對別人坦誠相待,可是卻一次次被別人利用了我的無知,做管理,就算按照規章制度來辦理還是不能讓大家滿意,很多的中高層也不服從規章制度!我覺得我還沒有這樣的人格魅力來征服他們,我一直在努力的以身作則,可是卻沒有起到多 查看全文
· 解讀工傷保險條例中的授權立法
解讀工傷保險條例中的授權立法 關於授權立法有不同的理解和認識,本文所稱授權立法是指立法機關通過法定形式將某些立法權授予特定的行政機關,行政機關可以依據授權法創製法律規範的行為。 去年4月16日國務院第375號令發布了《工傷保險條例》(以下稱條例)。這是我國在推進社會主義市場經濟體制改革進程中完善社會保障制度的重要立法 查看全文
· 日本實用新型專利制度與發明專利制度的不同之處
日本2004年修訂的實用新型法已經於2005年4月1日生效(注1),為了便於對日本新修訂的實用新法的理解,筆者現將日本的發明專利制度與實用新型制度作一比較。在日本,“專利”這一概念僅限於發明,實用新型和外觀設計均不稱為專利。實用新型授權后,就叫實用新型權,並不叫專利權。而且,發明、實用新型和外觀設計是“三法”分立,實用 查看全文
· 道德激勵的要求
企業中運用最多的道德激勵方法是獎懲激勵,運用獎懲激勵應當注意以下幾個問題:明確獎勵的目的。正確的獎勵,不僅要保證先進者受益,而且要有利於企業發揮整體效益。在獎勵之前,必須用科學的方法考核和評價獎勵對象,獎勵那些真正應該獎勵的人。現實生活中的不少事例告訴我們,獎勵不當會使人們偏離所追求的價值目標,造成思想混亂。 查看全文
· 企業管理制度批判
凡屬企業都有其各自的規章制度,版本不一,但內容相近,都是用文字的方式規範員工該做什麼,不該做什麼。同樣的制度往往會產生不同的效果,有的制度形同虛設,只是寫在紙上,掛在牆上,講在口上;有的制度歧義百出,自相矛盾,讓人無所適從;有的制度看似周全,卻不可執行,洋洋大觀,無一條可行。因此制定科學有效的企業管理制度是一 查看全文
· 信息管理系統對信息管理地要求
有兩點:及時和準確。1.及時所謂及時就是信息管理系統要靈敏、迅速地發現和提供管理活動所需要的信息。這裡包括兩個方面:一方面,要及時地發現和收集信息。現代社會的信息紛繁複雜,瞬息萬變,有些信息稍縱即逝,無法追憶。因此信息的管理必須最迅速、最敏捷地反映出工作的進程和動態,並適時地記錄下已發生的情況和問題。另一方面 查看全文
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