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· 面試時如何回答自身的“缺點”
面試中,有些求職者,尤其是女性,被別人提到自身的缺點或是不願觸及的問題時,常會不由自主地擺出防禦姿態,甚至反擊對方。這是不對的,別忘了,你只是一個候選人,自以為是振振有詞地駁倒主考官,只會使你誤入過分自信的陷阱,招致“狂妄自大”的評價。那如何化解面試中的“缺點”難題呢?坦然承認博得認同如果自己有缺點,最好的辦法就是坦然地承認它。為自己的缺 查看全文
· 面試自我介紹一分鐘
一段短短的自我介紹,其實是為了揭開更深入的面談而設的。一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在短短六十秒內,針對“客戶”的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現出來,不但要令對方留下深刻的印象,還要即時引發起“購買慾”。自我認識 想一矢中的,首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話,必須有事實加以證明。最理想就是能夠“展示”過去的 查看全文
· 面試常提問的問題:你很了解我們公司嗎?
你很了解我們公司嗎?1.你對於這個職位最感興趣的是什麼?對我們公司呢?2.你聽說過的我們公司信息中,你不喜歡什麼?3.這個公司比你以前工作的公司要大(小)得多,你對此有什麼感覺?4.你對你的下一份工作抱什麼期望?5.我描述的工作哪一方面對你最沒有吸引力?6.基於對行業的了解,你申請的工作是你心目中的理想工作嗎?7.你怎樣應付工作中最無趣的 查看全文
· 面試“十大必考題”
(1)為什麼想進本公司?這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了,建議大家先判斷自己去應徵的工作性質,是專業能力導向呢,或是需要溝通能力,其實現在市場多以服務為方向,所以口才被視為基本能力之一,所以在此時就要好好表現自己的口才,而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意,彌補口才不足。回答這個問題時,一定要積極正面, 查看全文
· 面試中重要的身體語言——握手
握手是最重要的一種身體語言之一。怎樣握手?握多長時間?這些都非常關健,因為這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始,所以,面試的時候,你一定要善於運用握手這一重要的語言方式。不可取的握手方式:在中國,親友間、哥兒們之間、老客戶之間經常採用兩隻手握手的方式。但是,面試時這樣做,則是在冒險。用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。請注意,用 查看全文
· 面試中如何描述離職原因
“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因?”這類問題在面試時經常會被問及,招聘單位能從中獲得很多關於你的信息。因此,在回答這個問題時應該集中精力。像“大鍋飯”阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素,是盡可以如實道來的。可是,有些因素談起來就要很慎重了,比如:人際關係複雜現代企業講求團隊精神,要求所 查看全文
· 面試留多長頭髮合適?
“我將參加面試頭髮多長比較合適?”“我去洗澡時漏接了電話怎麼辦?”日前,奔走於各個宣講會、每天查詢求職信息讓大四學生疲憊不堪。老師提醒,求職過程切忌盲目,正確選擇才能做到學習、求職兩不誤。求職關注“外包裝”“我的頭髮現在大概8厘米長,大家說要不要剪呢?”最近,本市各大高校的BBS上此類求助貼屢見不鮮。不論男生女生,外形包裝都成為他們談論的 查看全文
· 自行測驗面試成功率
自行測驗面試成功率面試之後,回想一下自己的表現如何,回答下述十個問題,可以大致測驗自己面試成功率有多大。方法:回答時用1~10來代表你曾做到的程度,每題最高分10分,總共十題,總分100分,得分越高,說明成功的可能性越大。假如得分不理想,則說明需要不斷提高自己的面試技巧。1. 我是否曾儘可能地讓自己的外表看起來舒服?2. 面談后我對這家公 查看全文
· 面試官:演講家式的考官
演講家式的考官遇上他們,你開始感覺輕鬆,而後卻感覺緊張,最後竟不知如何應對了。他太愛說話了,總是不能剋制自己說話的慾望,搶過你的話頭便口若懸河,不可遏制。他既有文學家般誇張的描述,又有理論家般透徹的分析,令人嘆服,卻又不着重點。他無心問及應聘者的情況,只求淋漓盡致地表現自己。戰術建議:如果能讓他無限制地讓他表達,最好是讓他能處於自我興奮狀 查看全文
· OL面試着裝基本搭配法
參加面試的裝扮以整潔美觀、穩重大方為總原則。服飾和配件的色彩、款式要和自己的年齡、氣質、體態,以及你所應聘的職業崗位相協調一致。搭配出最為得當的衣裝,為你的面試來加分,但最關鍵的還是自己有好的儀態和氣質。【上裝篇】 深色系服裝:給人一種真誠穩重踏實,不過要避免全身上下都是深色的,那樣會讓人太老氣,可以用一些小飾品來點綴一下。裁剪合體的小西 查看全文
· 面試從頭到腳的形象
1、 服· 沒有必要為了面試專門去買新衣服,而是要注意服裝是否乾淨、整潔,扣子是否掉了等細節;· 在顏色上選擇深藍或是灰色等素色的人比較多;· 女性要注意裙子是否過短或是領口過大等細節。2、 鞋· 與服裝一樣,同樣沒有必要專門購買新鞋,而是要確認經常穿的鞋是否乾淨后,再穿;· 女性在面試時不適合穿高跟鞋,最好不要穿。3、 髮型· 特別是女 查看全文
· 應聘求職商務短信 祝福商務短信
應聘求職商務短信:給我一個機會,還你一個驚喜!相信我們一定能合作愉快!!!合作愉快!以後還請多多指教!優質必勝商務短信:人說商如風雨。。。,我有一把傘-撐出的是優質和信心!祝福商務短信:擁有的細細品,祈求的再努力。祝生意順利!宏圖大展!今日有喜 查看全文
· 掌握電話面試的要訣
當你接到通知你已經獲得自己心儀已久的一個公司面試,雖然只是一個渺小的機會。你不必同面試官面對面進行對話,而是通過電話的形式進行面試,面試結果取決於你個人是否得到和公司代表見面的機會。由於許多原因,很多公司採用電話面試作為最初的招聘手段,因為這種方法簡單又省時,有時侯可以替代視頻面試,方便公司跨地區招聘。在面試的時候,擁有這樣的機會非常不錯 查看全文
· 如何根據招聘廣告應聘
1.使用關鍵詞——體現招聘要求招聘辦公室人員,僱主會要求你熟悉字處理系統,如,MicrosoftWord或WordPerfect;招工程師,需要你懂繪圖和設計軟件。總之,廣告會對不同的職位有相應的具體素質和技能要求。如果你符合要求,那麼引用這些關鍵詞在你的蓋信中描述你的優點。如果廣告未提出具體要求,你更要在蓋信中把你的優勢具體反映出來。2 查看全文
· 面試結束時的禮儀
面試結束時,不論是否如你所料,被順利錄取,得到夢寐以久的工作機會,或者只是得到一個模稜兩可的答覆:“這樣吧,××先生/小姐,我們還要進一步考慮你和其他候選人的情況,如果有進一步的消息,我們會及時通知你的。”我們都不能不注意禮貌相待,用平常心對待用人單位,況且許多跨國公司經常是經過兩三輪面試之後才知道最後幾個候選人是誰,還要再做最後的綜合評 查看全文
· 面試的24個技巧
1、全身心放鬆。招聘面試只是一次普通會面而已。儘管你不應當掉以輕心,但你千萬別忘記這個組織給你面試是因為他們需要你的服務,就如同你需要他們的服務一樣,他們甚至可能更急迫。2、面試取得成功的關鍵在於能否在面試中建立融洽的氛圍。絕大多數人把面試準備時間用來記憶事前準備好的對預計提問的刻板的回答上。而成功的面試者把大部分的時間用來練習溝通技巧, 查看全文
· 面試官:死板的考官
死板的考官走進面試場,首先感到一股冷氣逼人。他坐在那裡,對你的出現沒有任何反應,好像在想別的心事。你縮手縮腳不知該如何打招呼,就算你很客氣地和他打招呼、寒喧,他也不會做出你所預想的反應來。他通常不會注意你在說些什麼,甚至你會懷疑他聽進去沒有。遇到這樣的考官,再高明的社交能手也會感到不寒而慄;一般新手更不知如何是好,惟恐自己發揮不佳。戰術建 查看全文
· 別忘了帶着兩份簡歷去應聘
要把一份簡歷做得盡善盡美實屬不易。而且現在,大多數就業諮詢專家還建議你準備好兩套簡歷。你是不是覺得很奇怪:幹嘛要費這個勁兒?sO100 除了那些打着小圓點、頂着黑體標題、印着各種字體的傳統簡歷之外,現在越來越多的公司採取的作法是:求職者若能提供一份可供檢索的簡歷自是最好,否則,就把傳統的簡歷用掃描的方法存進公司的數據庫。 人事 查看全文
· 畢業生自薦書耍花招應聘時當場露餡捂面而逃
在12日的雙選會上,有一些畢業生在自薦書中耍花招,結果很快“露餡”,非但沒有給用人單位留下好印象,還當場“出醜”。 廣西某高校物理系畢業生小張,為了把自薦書做得“更有厚度”,從區內外的幾家報紙雜誌上找出10多篇有分量的文章,貼上自己名字拿去複印。在其“發表”的文章里,不僅有新聞報道,還有散文和深度經濟分析文章,堪稱“知識面廣”。在雙選會上 查看全文
· 競聘演講的應對策略
競崗(聘)演說一般是在競崗(聘)者考試成績合格后,在一定範圍內(考評組主體成員、或加之適量有選擇的公眾)進行演講,主要是介紹自己的工作經歷、德才狀況和競爭職位設想(或預案),有時還兼有答辯。競崗(聘)演說是在一定時間、空間和情境中進行,有時決定着成敗。因此,競崗(聘)者對其演說應予足夠的重視。競崗(聘)演說一般包括演說的準備、演說、答辯幾 查看全文
· 應聘外企的原則
一目了然的個人資料幾乎所有的招聘工作都是從審閱書面材料開始的,外企也不例外。近兩年來,許多求職的畢業生都把自己的材料裝禎得異常精美,且對自己進行全方位的介紹,有的甚至長篇大論,所有的材料加起來有幾十頁。其實,冗長的介紹是不必要的,有時還會引起用人單位的反感。因為對於所要招聘人員應滿足的條件,用人單位早已心中有數,只要從眾多應聘者中挑出符合 查看全文
· 畢業生包裝自己 現大學生應聘時興“視頻簡歷”
學理工科的錄下動手操作學語言類的展示妙語連珠s0100 又到一年一度的大學畢業生忙着找工作的時候了,為千方百計地讓招聘單位注意自己,爭取到面試甚至是錄用的機會,敲門磚——一本本精心包裝的精美的個人簡歷自然是少不了的。近日記者還發現,一種全新的個人簡歷——視頻簡歷出現在今年的招聘市場上。視頻簡歷,顧名思義就是把個人情況和才藝通過電視圖 查看全文
· 北京:大學生應聘時興“視頻簡歷”
一種全新的個人簡歷———視頻簡歷近日出現在招聘市場上,頗受用人單位的青睞。sO100 視頻簡歷,顧名思義就是把個人情況和才藝通過電視圖像的方式錄製下來,作為影視資料提供給招聘者。在採訪中,大多數畢業生對視頻簡歷的出現持肯定態度,但是對其能否起作用心裡沒有底,抱着類似"有病亂投醫”的想法,只要經濟上能夠承受,大都會選擇試一試。  查看全文
· 面試前先塑造職業形象:女人篇
1. 女生面試時的服飾禮儀莊重典雅的服裝讓女性更有職業氣質。相比之下,女生的服裝比較靈活,每位女生應準備一至兩套較正規的套服,以備去不同單位面試之需。女式套服的花樣可謂層出不窮,每個人可根據自己的喜好來選擇,隨着女性擇業的廣泛多元化,職業女性的着裝也成為一種藝術和學問,簡單的職業套裝已經不再是單一的選擇,從色彩、款式的多元化,細微的飾物的 查看全文
· 應聘人事部職員英語面談
E:What kind of work experience do you have? 你有什麼樣的工作經歷? A:After graduation.I have been working at the Personnel Department of DDD company. 我畢業后就在DDD公司的人事部工作。 E:As a telec 查看全文
· 面對不同面試人員保持良好心態
面對不同面試人員保持良好心態有的面試人員風格比較強勢、直率,面試時咄咄逼人,往往有一種審問犯人的感覺;有的面試人員溫和、藝術。遇到這兩種面試人員,自己首先要有好的心態,前者往往會讓人不舒服、有壓力感,但是你不能就此產生逆反心理,覺得對方素質如何如何,甚至得出該公司不怎麼樣的結論,應該以一種寬容、平和的心態去對待;對於後者也不要麻痹大意,因 查看全文
· 面試要注意“答所問”
面試要注意“答所問” 很多人往往忽略這一點。比如現在很多企業的面試人員不夠專業,會首先讓人自我介紹或談一下自己的優缺點。有經驗的面試官往往不問這些問題。有的應聘者總是喜歡說著說著,就開始介紹自己了,往往引起面試人員的反感。還有的應聘者根本沒有聽清楚問題,就按照自己的思路回答,結果驢唇不對馬嘴。所以,建議應聘者要跟緊面試人員的思路,保持高度 查看全文
· 面試中要會講故事
針對面談過程中大學生暴露出的問題,考試官提醒道,大學生要學會看對方的肢體語言,回答問題時要學會講故事、講細節。模擬面試剛開始,百事食品公司面試主管的王琛提問:在你組織的活動中,遇到的最大困難是什麼?你是如何克服的?很多選手回答這一問題時,反覆強調“我們”。事後,王小姐疑惑地說道:“我”在過程中所扮演的角色是什麼?貢獻是什麼?是否參與其中還 查看全文
· 如何獲得面試機會
1)態度第一。你找實習的態度到底有多堅決?你到底是否真的很需要一個實習?這是最最重要的,因為如果態度不夠堅決的話,很有可能堅持不到最後一刻。尤其在經歷了一開始的若干次失敗之後,你是否還有勇氣和毅力去投email,去不停的在bbs、yingjiesheng上面翻查公司的求職信息。我有個很好的同學,用他自己的話說,大學前3年,一直都在混,但是 查看全文
· 人事經理最愛問的15個面試問題
面試,是了解應聘者工作能力和綜合素質的最好方法。人事經理的面試問題常常千奇百怪,如果在面試前能掌握一些常問的問題,成功的幾率也相應會增大。以下就是人事經理常用的15個面試問題,以供大家參考。1.請先談談你自己的情況。回答這個問題有兩個方法:一是直接回答所問的問題,可回答自己最大的長處、特色,所具備的專業技術等;二是簡單地自述后,很快地把答 查看全文
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