應聘 創業TAG
· 求職黃金檔應聘工具箱
年薪10萬以下的初級人才公開海選途徑:招聘會、網絡、報紙時間:1個月左右,快的1個星期招聘會,是初級人才職場的重要風向標。為此,筆者採訪了招聘會現場的企業人力資源負責人以及中歐國際集團的人力資源部長陳培元,為求職者新春求職指點迷津。求職季節新春、5月、10月據上海新發現人才有限公司的總經理劉保存介紹,一般的,新春過 查看全文
· 畢業生應聘面試慎提工資
目前,正是畢業生求職的關鍵時期,絕大多數人都要過面試這一關,而在面試中,工資問題是畢業生和用人單位都必須面對的敏感話題。專業人士建議,畢業生在應聘面試時,應慎提工資問題。 畢業生到一些單位、企業求職,工資、福利、待遇是和自己的前途緊密聯繫在一起的。但是,面對日益嚴峻的就業壓力,也出現了另一種說法,那就是在擇業 查看全文
· 求職面試成功二大法寶
時下的招聘已經從主觀印象發展到科學評價,用人方不僅要和應聘者見一面,更開始在形象儀錶、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個時尚求職者,不妨從以下幾方面去適應。 法寶一:求職從寫好簡歷開始 好的求職簡歷對於應聘是否成功極其重要。那麼,如何寫好一份求職簡歷? 第一個原則:“求職簡歷”要“簡”。招聘經理們在 查看全文
· 就業高峰警方發出詐騙預警 警惕捲入傳銷陷阱
警惕捲入傳銷陷阱58創業計謀網訊,河眼下大中專畢業生陸續走向社會謀求就業崗位,一些不法分子可能會利用和抓住他們涉世不深缺乏社會經驗和求職心切的心理而實施就業詐騙。貴陽市公安局昨天向社會發出預警說,“到正規的勞動力市場和有資質的合法中介公司去登記求職,不要因為急於求職而盲目相信他人。”“就業詐騙”專題預警說,“針 查看全文
· 大學生搶着應聘營業員 招聘方連稱“沒想到”
在昨日上午舉行的一場人才招聘會上,一家人力資源公司為企業代招6名營業員,月薪800元,竟然能收到11份大學生的簡歷,招聘人員連稱“沒想到”。 當天招聘會現場,用人單位主要以民營企業和私營單位為主,雖然提供的工資待遇不高,可還是吸引了不少求職者,特別是應屆畢業生前來找工作。“這個崗位好像還不錯”,“工資太低了,只有80 查看全文
· 專家教你簡歷、面試經
簡歷製作:切記“三要三不要” ·要實事求是,不弄虛作假簡歷是求職者實際情況的自然陳述,是求職者工作經歷、所受教育、獲得學歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實暫時獲得了面試機會,甚至得到了工作,但是倘若被未來的公司或是企業發現事實真相,將會影響求職者前途的發展。·要簡練,不要臃腫要學會給簡歷“瘦身”。因 查看全文
· 求職簡歷中最需要詳細的地方
簡歷寫得是否正確、得體,“求職簡歷關鍵是簡潔明了、重點突出,但招聘單位希望了解的內容是不能省卻的,比如,你的求職意向,而一些與求職無關緊要的信息就不必寫了,比如,民族、婚姻狀況、初高中情況等,還有特長愛好最好分開,各種獲獎榮譽最好也能歸歸類,分分是校級的還是院系的……”調研、再梳理,最後才是做簡歷許多畢業生到 查看全文
· 人事經歷吐血總結應聘大忌
對於剛畢業的大學生來說,找到一個合適的工作並不是想象中的那麼簡單,看看一個人事經理的吐血總結吧:應聘的大忌:1.遲到對於招聘單位來說,最先考察的就是求職者的時間觀念,這是最初的第一印象,一個遲到的人,不守時的人是很難有好的工作態度的,這樣的人經常會帶來負面的印象。2.陪同面試還有一些年輕人,在剛畢業后都會出現很多 查看全文
· 十大面試細節影響求職成功率
1、面試時遲到,而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。2、不修邊幅或者着裝不當。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3、說同行公司的壞話。4、吹噓自己有多行,但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。5、說話沒有組織性。6、看不出希望得到這份工作的熱情。7、對大多數提問都用簡短的“yes”或“no”來作答,或是給出的答案 查看全文
· 面試員工的經歷
從職業經理人到自己過去五年的創業經歷,最有趣也最容易犯錯的莫過於招人選人。以下是我8年來的選人經歷,分享給各位創業同道者1)頻繁跳槽的不要這個大家都明白的道理,特別是2-3年居然換了2-3個行業的,我覺得這類人基本不知道自己想幹嘛,適合做什麼,同時遇到不順利和瓶頸時基本屬於逃避走人型。2)夸夸其談者不要可能是房價逼 查看全文
· 求職面試受挫的十二種局面
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權稱之為“高級”錯誤。筆者總結近10年跨國公司人力資源管理工作之經驗,列舉出常見的十二種“高級”錯誤,與讀者切磋。一、不善於打破沉默面試開始時,應試者不善“破冰”(英 查看全文
· 外企求職面試究竟難在哪
很多朋友抱怨外企求職難。難在哪裡?除了工作能力和語言方面的欠缺,東西文化上的差異使得中國人的思路與西方人的思路有很大不同,因而在兩種不同文化背景下的求職也大有差別。行為與表達方式的差異東方文化中,與人談話時一般不直視對方時間太久。尤其是在與職位和年齡比自己要高的人交談時,一般不直視,以示尊敬。而在西方文化中, 查看全文
· 面試前三分鐘最重要
在令人乏味的招聘現場,別以為考官能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完,職場資深人士指出,實際上從你一踏入大門的3分鐘內,主考官就決定了是否要錄用你,餘下的幾分鐘完全是安慰性質的敷衍。 保持面部微笑,微笑是潤滑劑,面帶微笑去面試,一般總能取得好結果。 坦然進門,彬彬有禮,任何的猶豫不決、扭捏不安都會給用人單位極端不自 查看全文
· 求職簡歷,啥內容能給你加分?
很多人的簡歷只告訴用人單位你是誰,你從哪來的,你以前做過些什麼。可能還有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什麼。而讓用人單位來為你做判斷,這不是推銷你自己的好方法。僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處,包括你為他節約了多少錢,多少 查看全文
· 成功求職,網上簡歷要更新
企業進行網上招聘,一般通過兩種渠道,一種是企業在網上登招聘廣告,應聘者通過發送電子郵件來讓企業認識自己;另一種則是企業查閱網絡的人才簡歷庫,通過對人員簡歷的篩選來獲得需要的人才。網上招聘是企業招聘的核心渠道,我們不主張應聘者如天女散花似的投遞簡歷。選擇企業和職位一定要有針對性,分析自己的優劣勢,確定下一步的職 查看全文
· 面試自我介紹演講範文
您好!非常榮幸能有機會參加貴公司的招聘面試。感謝貴公司領導給我這個機會。我叫馮四鵬,是廣東珠江理工職業技術學院、電子電腦專業的畢業生。為了心中的理想,探索生活的真諦,憑者對知識的渴望,人生的追求,我孜孜不倦,不驕不餒,終於迎來了新的起點。光陰似箭,在3年的院校生活中,我對電腦組裝懷有很高的熱情,堅持以學為主, 查看全文
· 職場招聘淡季如何求職?
風風火火的春季招聘已經離我們遠去,對於求職者來講,招聘旺季就意味着就業機會的增多,反之,招聘淡季的就業機會則會減少。但是,我們也不要灰心,要相信任何成功都是青睞有信心的人。要有主動求職的心態調查表明,儘管現在求職競爭越來越激烈,但大部分求職者在求職過程中仍很被動。據職場資深人士介紹,採取主動出擊的方式求職往往 查看全文
· 面試:百折不撓才能求職不敗
計算機早沒當年那麼火爆了,可依舊是找工作的熱門。相比歷史、哲學等基礎學科,計算機系的畢業生更容易找到滿意的工作。但是,畢業生幾何倍數的增長,競爭還是激烈的,過程也不缺痛苦。人物:小橘畢業院校:復旦大學計算機系工作:微創軟件在線技術支持英語沒準備,被拒“雖說我才畢業,可其實我也工作快一年了。”小橘如是說。去年8 查看全文
· 什麼樣簡歷更能獲得面試機會
如何撰寫自己的簡歷,讓招聘決策者過目不忘並留下深刻印象,從而為你帶來面試機會,是一個值得重視的問題。下面向大家推薦“簡歷七步走”方法。一、確定求職方向。這是最艱難的一步,也是最至關重要的一步。不要寄希望於僱主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作,你必須明確地告訴僱主:你想找什麼工作和你最適合幹什麼工作。二 查看全文
· 大學生面試的十個細節
與眾多大學生交流溝通,發現能輕鬆就業的大學生有十個非常細節的習慣,值得每個大學生或求職者去學習:1、保持充足自信並作好準備,機會永遠留給有準備的人.2、修飾以下自己,讓自己至少看上去像個職業人士.(很多人比較鄙夷裝蒜,其實如果你能裝一輩子也就成功了最後!)3、認真分析自己知識,背景,能力,愛好,性格等,給自己做好規劃然後確 查看全文
應聘 雜燴TAG
· 招聘求職 簡歷有秘訣
下面是一個中國網絡招聘行業元老透露的行業秘密,以企業人事經理的角度來給求職者建議。(1)簡歷要與大公司沾邊當人事經理搜索人才時,一般會以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”,比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經理會這樣搜索,例如:“可口可樂+銷售經理”,系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者,如果你 查看全文
· 應聘求職商務短信 祝福商務短信
應聘求職商務短信:給我一個機會,還你一個驚喜!相信我們一定能合作愉快!!!合作愉快!以後還請多多指教!優質必勝商務短信:人說商如風雨。。。,我有一把傘-撐出的是優質和信心!祝福商務短信:擁有的細細品,祈求的再努力。祝生意順利!宏圖大展!今日有喜 查看全文
· 看企業怎樣篩選應聘簡歷
1、人事經理這樣篩選簡歷外企人事經理是先“以貌取人”,即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經歷;最後是能力、潛能和性格。前兩者是基本,最後是決定性的因素。脫穎而出的關鍵是展現你的丰采。2、一份標準的求職簡歷是這樣的:求職者個人信息 姓名、性別?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要 查看全文
· 盤點hr拒絕看的簡歷
招聘的任務很重,得到的求職簡歷也很多,篩選求職簡歷是HR每天必做的事情。看了那麼多的求職簡歷,有一些求職簡歷我只看一眼,便馬上放棄考慮,他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個HR都是這樣,一些求職簡歷是被拒看的,比方說:1、求職簡歷里有很長的求職信。HR時間有限,通常要在很短的時間裡看很多的求職簡歷,如果求職信 查看全文
· 應聘外企的原則
一目了然的個人資料幾乎所有的招聘工作都是從審閱書面材料開始的,外企也不例外。近兩年來,許多求職的畢業生都把自己的材料裝禎得異常精美,且對自己進行全方位的介紹,有的甚至長篇大論,所有的材料加起來有幾十頁。其實,冗長的介紹是不必要的,有時還會引起用人單位的反感。因為對於所要招聘人員應滿足的條件,用人單位早已心中有 查看全文
· 2010會計應聘求職信範文
尊敬的領導:您好!感謝您閱讀我的自薦材料。我是一個畢業於廣東省財經學校2009屆會計電算化專業的學生,我來自汕頭潮陽,家鄉淳樸的民風形成了我節儉、勤奮、善良。三年學習生涯培養了我實事求是、積極向上的作風,使我樹立了正確的人生觀,價值觀,形成了熱情,上進,不屈不撓的性格和誠實,守信,有責任心,有愛心的,紮實的人生信 查看全文
· 如何根據招聘廣告應聘
1.使用關鍵詞——體現招聘要求招聘辦公室人員,僱主會要求你熟悉字處理系統,如,MicrosoftWord或WordPerfect;招工程師,需要你懂繪圖和設計軟件。總之,廣告會對不同的職位有相應的具體素質和技能要求。如果你符合要求,那麼引用這些關鍵詞在你的蓋信中描述你的優點。如果廣告未提出具體要求,你更要在蓋信中把你的優勢具體反映出 查看全文
· 面試英語第一講:面試開場白-求職面試
面試英語第一講:面試開場白-求職面試今天我們來講第一講 面試開場白。面試時總要說上那麼幾句,一般去了面試的公司以後,裡面的接待人員都會主動問一些問題,先來看看下面這個對話吧:A: Can I help you? 有什麼事嗎?B: Yes. I~ve come to apply for the position as an office secretary. 是的我是來應聘辦公室秘書一職的。A: 查看全文
· 大學生應聘遭遇四大變化現場寫簡歷擠干"水分"
自11月20日高校畢業生就業工作全面展開以來,本市各高校近期舉行了多場大型校園招聘會。由於市場需求的變化和新《勞動合同法》即將施行,今年應屆求職學生面臨著更多的壓力和考驗。1.簡歷當場手寫在上周舉行的松江大學園區六校聯合招聘會上,記者注意到,現場有不少學生在手寫簡歷。上海外國語大學的古麗未熱一邊填寫,一邊發牢騷:“ 查看全文
· 真實的爆笑求職簡歷
這是佛羅里達一名17歲男孩的真實求職申請信,一公司僱用了這名男孩,緣於他太老實太有趣了。姓名:Greg性別:男申請職位:總裁或者副總裁。但是說實話,什麼職位都可以。如果我有選擇的權利的話,我也不會寫這封求職信。期望薪水:年薪十八萬五千美元,另加內部認股權以及離職補償金,如果這不可能的話,出個價咱們商量!教育程度:受 查看全文
· 人事主管教你求職:“第101份簡歷”並不動人
編者按:自去年11月份以來,TCL武漢公司先後接受了大約1000份大學生求職簡歷,對200餘名大學生進行了面試,錄用了其中數十名大學生。上周,該公司剛剛進行了一場面試。昨日,記者採訪了該公司人事主管楊江女士,請她結合自己的工作實際,談談大學生在簡歷製作與投遞、面試等方面存在的一些問題,同時提出一些建議。從今天起,《甘苦求 查看全文
· 求職自薦信範文三
自薦信尊敬的領導:您好!我是一名即將畢業的本科畢業生。我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。在投身社會之際,為了更好地發揮自己的才能,謹向各位領導作一下自我推薦。美好的大學生活,培養了我科學嚴謹的思維方法,更造就了我積極樂觀的生活態度和開拓進取的創新意識.課堂內外拓展的廣博的社會實踐、紮實的基礎知識和開闊的視野, 查看全文
· 英文簡歷:應聘職位離職原因業餘愛好常用英語
應聘職位 objective 目標 position desired 希望職位 job objective 工作目標 employment objective 工作目標 career objective 職業目標 position sought 謀求職位 position wanted 希望職位 position appliedfor 申請職位離職原因 for more specializedwork 為更專門的工作 for prospectsof promotion 為晉陞的前途 for higher res 查看全文
· 教你求職怎樣避免簡歷被涮
為了更好地迎接工作的挑戰:如果你的簡歷有任何如下問題,可能你找工作的道路就不會那麼順利:內容不簡潔如果出現“如有需要可提供背景調查”這樣的話根本就是多餘的。職業目標如果你覺得這項非寫不可,最好放在申請信里。“我想在這個領域獲取一些經驗”這樣的陳述太模糊。不正式的email地址:XXXX@hotmail.com之類的MSN郵件地址只會 查看全文
· 求職簡歷應突出的三種能力(中英)
寫簡歷的時候要注意表現自己的一些能力,尤其要突出與所應聘的工作相關的一些能力以及適應能力。下面是簡歷中常常要突出的三種能力:Job-related(相關的工作能力): These are relevant to a specific job. For example, an accountant‘s job-related skills might include financial planning (計劃編製), budgeting (預算) 查看全文
· 簡歷指導:出色求職簡歷必須包含的5內容
一份好的簡歷應該包含那些內容?那些部分讓招聘方最易感動?下面我們列舉一份動人簡歷的必須事項:回顧過去首先,列出之前你的工作經歷及教育背景。接着,寫上所有具體的信息,包括以前任職的公司信息,當時的頭銜和職責範圍,取得的成績如何,獲得的證書以及教育程度。表明目標目標也就是求職要求。你在求職的時候,一般僱主都想知道 查看全文
· 經驗:求職簡歷要目標明確
當雷來找我時,他幾乎已放棄在行銷領域內找一份中等管理職位的努力。經過三個月徒勞無功的奔忙,看上去一敗塗地的雷只接到三個他出於絕望、應徵低級職位才得到的面試邀請。 我永遠忘不了初次會面時他臉上絕望的表情。他沮喪地對我說,他已經試過書中教導的所有求職技巧,不知道接下來該怎麼辦。 我對他進行測試,判斷他把自己推薦給未 查看全文
· 寫求職簡歷怎樣避免先天不足
簡歷要說工作成績人力資源顧問辜女士就記者提供的求職者簡歷提出了自己的看法:“總的來說,所有的簡歷都存在一個相同的問題,那就是簡歷沒有吸引力,體現不出個人優勢,在有些簡歷中找不到教育程度、能力體現、工作業績以及自我評價等信息,無論是剛畢業的大學生,還是有工作經歷的求職者,你工作中的成績一定要有所體現。”專家說, 查看全文
· 求職簡歷上哪些內容不能體現
一、離婚常常會見到這樣有趣的現象,求職者在簡歷上無心寫上的一些字句,如“婚姻狀況:離婚”等(甚至寫在簡歷開頭),導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘結果。箇中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。不論你如何看待離婚一事,把它放在簡歷中,就立即使你貼上失敗者的標記。如果你結 查看全文
· 求職簡歷上那些內容不易寫
一、離婚常常會見到這樣有趣的現象,求職者在簡歷上無心寫上的一些字句,如“婚姻狀況:離婚”等(甚至寫在簡歷開頭),導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘結果。箇中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。不論你如何看待離婚一事,把它放在簡歷中,就立即使你貼上失敗者的標記。如果你 查看全文
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