高級主管 創業TAG
· 創業三十五年勤勤懇懇工作三十五年
人們在創業的初期從未想過,創業就是付出,就是無何止的付出,也許你創業的目的是為了養家糊口,也許你創業的目的是為了還清一身的債務,也許你創業只是為了證明自己的能力,不管創業成功還是沒成功,創業者都是要不斷的付出付出再付出。郭台銘有一句廣為轉載的名言:一個人如何看待自己,和你周遭的人,就決定了自我的格局。如果一個 查看全文
· 大學生創業加盟如何警惕高回報誘惑?
不可否認,加盟連鎖這種方式,為目前大學生創業帶來了便利條件。現實中,也確實有不少大學生通過加盟連鎖找到了適合自己生存和發展的創業之路。但是,加盟連鎖也極易被一些“騙子公司”所利用,因此,有必要提醒大學生們,創業時謹防掉入陷阱。警惕高回報誘惑最近,鄭州即將畢業的大學生朱XX在創業過程中,就被“高回報”忽悠了一把。 查看全文
· 微軟對唐駿的面試題
CCTV經濟頻道《對話》欄目前不久對原微軟中國公司總裁唐駿進行了一次對話。在談話欄目的最後,關於對新員工溝通能力的考核,唐駿搬出了一道早已在網上流傳很廣的所謂微軟面試題。題目是這樣的:營業員小王把一台價值兩萬人民幣的筆記本電腦,以一萬人民幣錯賣給李先生。作為小王的經理,你需要寫一封信給李先生把這一萬元錢要回來。現 查看全文
· 推薦:“隱性瀆職”的40種表現之三
點評:企業承擔社會責任本也天經地義,然而畢竟做企業不是做慈善。當濫用公司賦予的權利,任用已經被證明不能勝任的員工,是對公司利益的踐踏。表達同情、愛心可以有很多種形式和方法,而拿公司的利益送人情,無疑是一種瀆職行為。牛津英漢詞典已經收錄了“guanxi”一詞,因為沒有一個英文單詞能夠表達中國人“關係”的內涵,所以就用 查看全文
· 自我職業生涯規劃的簡捷思路
職業生涯規劃近年來這一概念逐漸“熱”了起來,不僅是剛踏出校門的大學生和廣大職場人士也都開始考慮對自己進行理性的職業生涯規劃與設計,有的還求助於一些職業諮詢公司、應用一些專業的工具來輔助進行職業生涯設計。如何進行自我職業規劃呢?有沒有比較簡單快捷的方式去進行自我職業生涯規劃呢?在這裡提供一種自我進行職業生涯規劃 查看全文
· 怎樣改變績效評估制度?
如果員工不想降低成本,公司就無法降低成本。如果企業經營者在企業內部實行重大改革,卻不改變原來的績效評估制度,員工就會想方設法規避這項改革。例如,一家銀行不能告訴員工要避免呆賬,卻又按照員工承辦的貸款金額進行績效評估。在改變績效評估制度時,要處理以下幾個問題:(1)員工對決策制定的參與程度如何?(2)提供員工多少技能 查看全文
· 為什麼說風險投資是“以小搏大”?
風險投資是一種金融手段,但是它和其他類型的金融手段有着截然不同的區別,風險投資與政府貸款不同,政府貸款往往是出於政府自身利益而對一些產業項目的扶持;與銀行貸款不同,銀行貸款需要根據要求貸款的公司或個人的財務狀況,並且要求有一定的擔保才給予貸款風險投資並非簡單的有風險的投資,每項投資總有風險,風險投資是指那種具 查看全文
· 人生導航圖——職涯發展規劃
西方有一句諺語所說的,“如果你不知道你要到哪兒去,那通常你哪兒也去不了”幾年前,美國作家蓋爾?希伊出版一部暢銷書《開拓者們》,他在撰寫這部書的時候,通過一份內容十分廣泛的“人生歷程調查問卷”,間接地訪問了6萬多個各行各業的人士,發現那些最成功和對自己生活最滿意的人至少有兩個共同的特點:第一,他們喜歡有更多的親密 查看全文
· IT業注重有盈利預期方向的技術或銷售人員
北京外企人力資源服務有限公司日前發布的《2008年上半年外企職位需求報告》顯示,IT公司從去年以招聘工作年限在3年—5年的技術工程師轉變為今年注重有盈利預期方向的技術或銷售人員。 另外,技能要求也呈現兩極分化現象,即高級技術管理和具備基本技能的工程師,職位為主管以上職位,工作年限為8年以上或5年以下。 報告指出,受宏觀經 查看全文
· 詳解當前6大賺錢職業
1.電信業薪酬最具優勢薪酬指數:★★★★★招聘指數:★★★☆☆入行難度:★★★★☆推薦原因:電信的高成長性和行業壟斷性使其一直為絕對的暴利產業,新技術層出不窮讓電信行業的高福利、高薪酬、工作穩定的諸多優秀條件會持續下去。日前,智聯招聘對人才數據庫中總量超過幾百萬份的簡曆數據資料進行分析顯示,電信業月薪均值近600 查看全文
· 月光族:我用奢侈作青春LOGO
月光族:我用奢侈作青春LOGO 拿2000元月薪,敢買1800元的皮包;用Dior香水,卻穿不足百元的衣服;吃上百元一份的牛排,銀行卡上經常只剩幾十元……一直以來,為數不少的年輕人上演着這樣的“奢侈生活”。因為奢侈而月月花光所有的薪水,他們又往往被戲稱為“月光一族”。 以往,一提及他們只是皺眉:“虛榮1而最新統計顯示,25至30歲 查看全文
· 途家網前後的故事
對旅遊有所知的人,對途家網就不會陌生,而這個網站的建立與發展經歷了怎樣的一波三折呢。途家被外界所熟知源自於一個資本神話,上線400多天,兩輪融資金額達到4億元人民幣,攜程、GGV、光速、HomeAway、鼎暉、啟明及寬帶資本等多家機構在背後鼎力支持。如今途家已經發展成為在中國度假租賃的領軍企業,從2011年12月1日上線到現在,途 查看全文
· 喬治.w.布什財富記
喬治.W.布什是美國總統,而他的財富來源卻並非是總統這個職銜為他帶來的,他的財富到底從何而來呢?布什從哈佛商學院畢業3年後,就在叔叔的幫助下開起了石油公司。公司幾度瀕臨破產,但每次都有貴人相救。年輕的喬治.W.布什在創業方面沒有繼承布什家族的穩健風格。他的爺爺和父親都是在商海浸泡多年後才進行第一筆投資,直到攢起萬貫 查看全文
· 大學生和研究生就業吃虧在軟能力差
硬能力,是可定量的專業能力,是你從事某職業所必需的工作技能。如果你是醫生,你的醫學院畢業證書和醫生執照,都是硬能力的指標;你治好了或救活了多少病人,這種業績可定量來顯示你的硬能力。如果你是學生,你的學習能力就是硬能力,它可用你的每科目成績和學歷來定量。相反,專業以外的能力都可稱為軟能力,通常沒有證書執照作為考 查看全文
· 聯想中國COO:男人最大遊戲是工作
人生有很多機遇,當機遇來的時候,要看你能不能抓住,這跟你的一些基本素質相關,比如你是不是正直,是不是善良,很多人就折在這個上面。一米八幾的個子,黑黑的臉膛,魁梧的身材,有力的步伐,36歲的“籃球小子”劉軍身上處處透出一股精神勁兒。他自己卻說:現在不精神啦,幾年前比這還好呢!採訪到劉軍是一件非常不容易的事,他非常 查看全文
高級主管 問答TAG
· 藥品行業渠道終端代表的年收入能有多少?
見得比較多,有一同事,初中畢業到了羅氏製藥,現在好像是什麼高級主管什麼的,反正就是沒事坐飛機到處飛,找專家學者開開會,吃吃飯等,也有的一事無成,還是在自己的努力程度 查看全文
· 創業可以分哪些階段?
工作試用段(24-29歲)我要奉勸所有的年輕人,這段期間,在找到真正適才又適所的工作之前,寧願不斷的換工作!是的,不喜歡老闆、工作環境不如想象的好……都可以馬上離 開。海闊天空,想做什麼就做什麼,千萬不要勉強自己,明知道工作不適合,卻沒有勇氣站起來辭職,或顧於面子---要證明自己也有工作,能勝任任何工作,再 加上人類天 查看全文
· 加盟連鎖店真能掙到錢嗎?
在當今的中國,各形各色的騙局可以說是五花八門,數不勝數!拋開一些小的街頭騙局,大型的騙術就有傳銷騙局,短信中獎騙局,信用卡中獎騙局,連鎖加盟騙局等等!其中u88.cn和3158.cn這些網站代言人分別為王剛和張鐵林。既然帶言就應該法律責任。本人是一家服裝連鎖加盟品牌的高級招商主管,鑒於目前仍然在職,所以不能以真實身份透漏 查看全文
· 一個優秀的創業者需要學習什麼?
想賺大錢,最快的方法就是--自己創業當老闆。但對於沒有任何經驗的創業者來說,創業初期是相當困難的。怎樣才能減少創業的風險呢?這裡推薦創業必須做到的鐵律,讓你創業路上更輕鬆。    1、要創業就要做好虧錢或是贏錢的準備    想賺大錢,最快的方法就是--自己當老闆。    當老闆當然 查看全文
· 了解下加盟超市利潤如何呢
連鎖超市的話,很多資源可以共享,例如供貨商,管理之類的。但是費用也很高,個人建議你自己干。只要管理跟得上就可以了。管理人員你可以到大型超市去挖,主管或部門經理這一類級別的人就應該正好。再高級的就沒有什麼實幹精神了。  查看全文
· 福建創業項目最高補助多少資金
發展軟件業,人才支撐是關鍵。相較於北京、上海、廣東等省市,我省在這方面並不佔優。《意見》對加快軟件業人才隊伍建設,提出了前所未有的優惠政策。發展軟件業,人才支撐是關鍵。相較於北京、上海、廣東等省市,我省在這方面並不佔優。《意見》對加快軟件業人才隊伍建設,提出了前所未有的優惠政策。對重點軟件企業引進的具有自主創 查看全文
高級主管 雜燴TAG
· 沃爾瑪的員工管理
在美國,沃爾瑪被管理界公認爲是最具文化特色的公司之一,《財富》雜誌評價它“通過培訓方面花大錢和提升內部員工而蠃得僱員的忠誠和熱情,管理人員中有 60%的人是從小時工做起的”。因此,沃爾瑪在用人上注重的是能力和團隊協作精神,學歷和文憑並不佔十分重要的位置。沃爾瑪堅信內訓出人才。在沃爾瑪,很多員工都沒有接受過大學教 查看全文
· 知識管理:挖掘企業的隱藏資源
目前,許多企業仍未充分利用他們的智力資産。他們不知道自己擁有哪些有用的知識,也不知道什麽時候它將失效,這些企業不能綜合不同部門的有用資訊來形成有力的競爭武器。企業中從未用過的資訊 -- 資料,就好象蘊藏在礦脈中的天然金塊。過去,這一資料之所以如金礦般留在那,或是因爲沒有人知道它的存在,或是因爲挖掘它過於昂貴。搜集 查看全文
· 經商之道:忌事事動手
經商之道:忌事事動手商人最忌事事動手。事事動手的商人,或出於虛榮心強,喜歡處處逞能;或對部下的才能品行不信任,認為離了自己就不行。處處冒進,這樣是做不大生意的。有一位經理,不敢把工作放手交付給下屬去干,凡事必躬親處理才感到安心。他每天忙得不亦樂乎,團隊業績卻不理想。由於壓力過大,他不得不去看心理醫生。心理醫生 查看全文
· 免費打電話技巧
最近,在部分數碼手機用戶間流傳着驚人的“免費打電話技巧”,即用戶在手機卡上或連接手機卡的其中兩個金屬角上貼上透明膠布,電話打入便不收費。前天記者就此採訪了中國聯通廣東分公司有關技術人員,據初步分析,此技巧從技術角度考慮不太可能。 該公司陳副經理接受記者採訪時對此“免費打電話技巧”感到震驚,但他又堅信用戶想通過 查看全文
· 創業過程中應該怎樣進行市場預測
市場預測的主要目的,是要了解對未來的經營活動與決策有重要意義的各種不肯定因素和未知事件,為決策提供可靠的依據。管好一個企業,就是要管好它的未來,而管好未來就意味着對將來的正確預測。企業所處經濟環境動蕩不定,新技術日新月異,市場需求變幻多端,這就更要求企業不僅着眼於現在,更應關注未來,而預測正是聯繫今日和將來的 查看全文
· 人要學會換位思考
人要學會換位思考《釋然》歌詞: 記得那年冬天 我們一起走過 走過那條繁華 熟悉的街道 記得昨天的你 愛我的樣子 一種冷熱相伴 在我的心底 我想着 想着 那曾經的愛 我回到了從前 總有種感覺她在我心裡 我突然 才覺得 好難過 流淚也不哭出來 哭但說不出來 你給我的感受 哭但可以感到你昨天的溫柔 哭但總會讓人覺得特別痛 哭但我以做到今 查看全文
· 運用《孫子兵法》創造高效率的銷售技巧(2)
(六)主動原理 1、主動拜訪、主動寄資料、主動提供意見2、主動為客戶解決技術上的困難,提出改善的建議 3、主動為客戶降低成本、節省費用 4、主動為客戶提供技術設計之協助,或是主動代客戶設計 5、主動協助客戶解決各種問題,或是介紹其他專家解決客戶問題 6、主動向主管報告狀況及提供改善管理的意見 7、區分主要產品及次要產品, 查看全文
· 我是怎樣應對挑剔的客戶?
我覺得客戶挑剔是必然的,但是如果你的產品經不住挑剔是你的問題了,我總結了一些銷售的經驗,就幾句話,你可以參考一下:熱情服務、優質產品、低廉價格、良好售後,這樣,才能在挑剔的客戶面前爭取到客戶的信任,繼而發展更多的業務優良的觀念和心態觀念和心態是一切行為的根本。有了優良的觀念和心態,就會有令人讚賞的有效做法。1 查看全文
· 伯樂的背後--學會識人,學會擇才(2)
三、甄選與複試階段 應徵外勤銷售人員經常以面試面談為主,另外較具規模的企業也有一些筆試測驗。1、 甄選程序: 初步陶汰 填寫申請表 安排面談、測試 銷售部門面談 背景調查 高層主管面試 決定錄用 體格檢查 正式錄用。2.如何進行測試與面談: 安排應聘者到企業應聘的時間要考慮周全,從接待工作開始,不宜讓應聘者等待過久。填寫申 查看全文
· 我認為做生意資金和誠信最重要這樣認為對嗎
做生意要有大的資金和很好的誠信,能滿足這兩個條,可以說離成功不遠了!我認為做生意資金和誠信最重要這樣認為對嗎創業不是等有資金的時候才去創業的,創業是看到了路子,有了自己的想法才去創業。我們廠有個員工,在我們這裡幹了2年,省吃儉用(真的很省)剩了幾萬塊出去搞水果店,半年後又回來了。這個人不是能力不行,現在是我們 查看全文
· 十種強效成交法(2)
四、沒有預算成交法在經濟不景氣時,每個銷售人員在拜訪公司或政府機構時一定都會聽到這個理由。這個結束法是用在當你跟公司的總裁或一級主管見面時,當你聽說你的產品或服務不在他們的預算中時,以真誠的語氣這麼跟他們說:不是啦!所以我才會跟你聯絡埃在這時千萬別打住了,但你要如何推進,要看你是在跟營利性或非營利性機構做生意 查看全文
· 柯達與富士的角逐
多年來,在攝影器材市場上獨佔鰲頭的柯達公司,面臨著太平洋彼岸日本富士公司的挑戰。柯達公司創業 100 多年,是實力雄厚的老牌企業。擁有資產達 100 多億 美元,僱員超過 12 萬人,在美國的製造業公司中,排名第 23 位。柯達公司佔有 56%的世界膠片市場,彩色相紙的市場佔有率為 40%,美 國市場幾乎是它在一統天下。柯達公司利潤豐 查看全文
· 萬豪酒店營銷:軟硬兼施治天下
萬豪酒店營銷:軟硬兼施治天下自2001年9月以來,全球酒店業一直低迷,但萬豪酒店集團的業務卻蒸蒸日上。其中奧妙何在?原來,即使它旗下的酒店業主分文不賺,萬豪也照樣可以通過管理酒店盈利。5公里內設兩家同類酒店要想得到萬豪(Marriott)溫暖貼心的款待,你得作為旅客登記入祝傑勒花了很大的代價才明白這個道理。他是美國尼古湖 (L 查看全文
· 《哈利.波特》的行銷策略
《哈利.波特》的行銷策略小說《哈利.波特》以其想象與魔力吸引着世界各地的讀者,但電影《哈利.波特》的成功絕非空穴來風,那是一架巨大的商業機器精心調製的結果。波特迷可能會說,若沒有宣傳,該片也會賣座;不錯,但它不會創造北美電影市場首映周9000萬美元、10天內破2億美元的紀錄,更不會成為無所不在的“文化現象”。如果把這一 查看全文
· 酒吧經營管理者必看的管理秘笈
夜場作弊方式與補救措施一、單據漏洞 1. 單據領用無記錄 一但丟失或出現問題沒有責任者,無法查證。建立領取記錄。 2. 單據無人核對號碼,數量。 在使用后如發現無人核對,會有僥倖心理的員工使用這樣的漏洞進行作弊,而因無人查點而 瞞天過海,建立日審部門進行每日的核對單據工作。 3. 單據化單腳不規則 單據如果化單腳不規則,容易 查看全文
· 創業故事:張華禎 塑造訊連成為全球品牌
科技業的女性原本就是鳳毛鱗角,訊連科技總經理張華禎卻善用女性的特質,改變軟件業的工程師文化,更將自有品牌CyberLink打入全球市場,成為全球影音軟件市場的霸主。在硬件的製造技術上,台灣擁有世界級競爭力的企業不少;但以軟件走入世界舞台的企業卻少之又少,影音軟件供貨商訊連科技卻是其中少數的優秀份子。訊連能成功登上國際 查看全文
· 星巴克VS哈根達斯
都是在1990年代中後期登陸中國大陸市場,都是定位在曾經“稀少”的中高端人群,起初“曲高和寡”,也都是在中國市場,星巴克與哈根達斯獲得了前所未有的“高歌猛進”。他們的成功之處,就在於他們是“面對”着消費者,而不是“背對”着消費者。作者簡介:黃江偉,營銷策劃、品牌管理專家,本刊特約研究員100多年前,星巴克是美國一本 查看全文
· 網路經濟時代的商務模式變革與知識管理
1、引言隨着Internet的發展、電腦技術和通訊技術的普及應用,網路已成爲重要的資訊交換媒介和價值實現場所,網路經濟初視端倪。一般認爲資訊技術會給組織帶來競爭優勢,近年來出現了電子商務、電子解決方案、電子政府等“e”化一切的趨勢。但有調查表明,過去20年中美國在資訊技術上的投資並沒有明顯改善知識工作者的效率和效益,其根 查看全文
· 如何造就一流的企業經營戰略
恰如其分的經營戰略,再輔之於完滿的貫徹實施,企業就能百戰不殆,長盛不衰。但在現實的企業經營中,少有一成不變的完美的戰略方案和實施手段同時並存。而戰略的制定和實施,更多的是一種不斷互相調整,不斷完善的過程,甚至可以說是一個不斷從錯誤中學習調整的過程。正如企業戰略權威明茨伯格(Minzberg)所言:戰略是塑造出來的,而 查看全文
· 卡耐基經商之道:巧妙地協調人際關係(1)
企業是個集體,是由一個個的人組成的集體。因而它不僅其中每個個體都有自己的行為規律,而且它本身也有其行為的規律。當然,這個規律也是由個體表現出來的,所以我們把握了個體行為的規律也就掌握了群體行為的規律。既然組織是一個由人組成的集體,那麼,管理也就是對集體中的人群進行管理。中國南方有的地方每年都要舉行熱鬧的龍舟賽 查看全文
查找更多高級主管,請進行搜索。