前段時間,在一家銷售型企業做人力資源經理的一位朋友給我打電話,抱怨他陷入了一個窘迫的境地:年前剛招來的15名銷售員,一個月的時間就走了一大半,剩下來的5、6個人,無論怎樣培訓,銷售業績就是上不去。銷售主管報怨連天,浪費了時間、浪費了客戶資源,而業績的增長几乎為零。到底是哪個環節出了問題呢?她百思不得其解。...
發言人:慕田峪 時間:2013-3-18
思維的擴展不可少,銷售員不是簡單的將產品推銷出去,而是將自己的公司理念和自己推銷出去,只有轉變成營銷的人才會是最後的成功者,也會成為頂尖的銷售人才。
發言人:近日 時間:2013-3-18
我看了一下自己的類型,原來是很弱的那一類,之前覺得自己在公司並不算最次的,現在才知道銷售的成功促成因素很多,我用的是最笨的一種方法,該學習了。
發言人:滿意 時間:2013-3-18
思想的拓展,對於一個銷售團隊來說,如果人員不是很滿意,一定要進行業務素質的培訓,而不光是對自己產品的熟悉,對銷售技巧的把握培訓少不了。
發言人:抗菌素 時間:2013-3-18
銷售員的成功有很多種,但是最基本的一點就是要吃苦耐勞,永遠不停下腳步才是成功的一個基礎,一個不走出去的人是很難成功的。勤奮是基礎。
是什麼造就了頂尖銷售員 評論共有4條 類別:創業學院
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