履歷表的好壞,要從用人單位主管的角度來評估,通常主管會接到各式的履歷,他的目標是為公司選才,履歷表只是第一個篩選關口,所以社會新鮮人的目標,應放在如何讓主管對你好奇,能給你面試機會。   不過履歷再怎麼創新,總有幾個基本項目要放:個人基本資料、教育程度或學習歷程、工作或社團經驗、個人的興趣喜好、專業能...
發言人:空中 時間:2012-11-6
我平時自己的履歷表都是很簡單的一頁紙。上面就挑重點寫。那些不重點的東西。當面試官問我的時候。我會把他們講出來。沒有必要全出現在履歷表上
發言人:來者 時間:2012-11-6
簡歷是一方面。最關鍵的還是考驗你這個人會不會說話。以及一些為人處事有沒有頭腦。應聘之前先多練習練習。以免應聘的時候一緊張。回答的差強人意。
履歷表的幾個基本項目 評論共有2條 類別:簡歷寫作
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