德國MBB公司:靈活上下班制度在德國的主要航空和宇航企業MBB公司,可以看到這樣一種情景:上下班的時候,職工們把自己的身份卡放入電子計算器,馬上就顯示出該職工在本星期已經工作了多少小時。原來該公司實行了靈活上下班制度。只考核工作成果,不規定具體時間,只要在要求期間內按質量完成工作任務就照付薪金,並按工作質...
發言人:垃圾 時間:2012-11-19
有效的管理確實對公司比較好就是了,如果能夠讓員工自覺的做到更多的東西並且沒有逆反心理,我想這應該是最適合的了,員工的工作熱情比什麼都重要
發言人:結尾 時間:2012-11-19
這樣還挺難得的,應該是大家都很自覺的吧,放中國的話可能很多的地方都不行的,大家的劣根性是控制不了的,就想偷懶,這樣的話反而影響效果的哦~
知名國際企業的人性化管理方式 評論共有2條 類別:創業學院
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