管理制度是企業進行基礎管理不可替代的工具。制定管理制度的目的,是為了規範員工的行為,使企業內各項活動行之有效地進行,從而提高企業的經濟效益,然而,隨着社會環境的日新月異以及企業發展壯大,過於陳舊的“硬”制度———強制制度和約束制度,己經不能適應現代企業的管理需求,越來越多的制度應逐漸“軟”化,符合企業的變...
發言人:uiy 時間:2012-11-19
不同的企業都有各自不同的一個情況。做到不一樣的東西適合自己的才是最好的就是了,如果不適合自己再怎麼努力去做可能反而適得其反就是了呢
發言人:開個 時間:2012-11-19
員工是一個企業最重要的財富了,要有一批好員工對自己做事,並且不斷的發展是最好不過的了,但是也有一些是沒有管理好有抵觸心理的,這個都是對企業不好的哦
發言人:何人是 時間:2012-11-19
如果是一直很嚴肅的,員工全都繃緊神經在上班總會在某個時間出現問題的,最後的最後是無法弄到比較適合的感覺,我想最後還是要認真慢慢的
企業管理制度應適度“軟化” 評論共有3條 類別:創業學院
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