三個和尚沒水吃的後續……   深夜,三個和尚雖然都渴極了,卻仍然互不理睬。這時,一隻小老鼠神氣活現地跑出來。它登上燭台,弄倒了蠟燭,燒着了幔布。哎呀!寺廟着火了!  三個和尚衝到寺外,一個下山挑水,一個潑水救火,一個用袈裟扑打,齊心協力,終於撲滅了大火,保住了寺廟!  三個和尚累得一屁股坐在地上。沒想到,...
發言人:帥的掉zha 時間:2012-12-10
績效管理的出現打破了吃大鍋飯的平衡,吃大鍋飯就意味着平均主義,而績效管理意味着競爭上崗,能者多勞,多勞比能多拿薪水,正確的使用績效管理制度,激發員工工作積極性。
發言人:淡雅小春 時間:2012-12-10
小老鼠的出現打破了三個和尚僵持的局面,讓三個和尚意識到這個寺廟裡面除了他們三個人就不能有其他人去做挑水的事情了。團隊建設在企業中是很重要的一個環節,應該重視。
發言人:Time消逝 時間:2012-12-10
績效管理的確是一把雙刃劍。因為領導制定過高的要求員工去完成不可能做到的任務,只會導致員工內心的抵制心理,例如消極怠工心理,反正都完不成任務,不如做一天算一天。
管理故事:小老鼠引發的績效管理 評論共有3條 類別:創業學院
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