二)銷售人員的行為特徵   1.雙高期望:   銷售崗位的熱門不僅僅體現在需求大,供應同樣很大、供應量大的一個重要原因就是銷售人員對收入高地位高的雙高期望。這種期望來自於社會和個人。在企業中收入最高的大多來自於銷售部門,一般都是銷售老總(最高領導人),國內好的人力資源總監也就20w,收入高於20w...
發言人:砂另 時間:2012-11-23
銷售人員為什麼會流失呢,原因就是薪水太低歌者就是在這裡不順心,只有這兩點才會讓銷售人員流失,好的銷售人員公司經理一定要想盡一切辦法把他留任,這是你的搖錢樹啊。
發言人:時髦的 時間:2012-11-23
每個企業和公司都希望自己能夠擁有非常優秀的銷售人員,但是他們的銷售人員的流動性卻是非常的大,原因就是工資太低了,滿足不了他們的生活需要,所以只能是換其他的地方試試。運輸量
發言人:時髦的 時間:2012-11-23
銷售人員總是不夠用,這對於任何一個公司來說,都是一件可怕的事情,銷售人員必須有很好的銷售能力才行,所以對於一個公司來說,如果沒有一個好的銷售員,就不會賺到錢的。
銷售人員缺失原因淺析(2) 評論共有3條 類別:銷售技巧
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