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◆ 職場人生

· [職場人生] 職場必備的八個黃金句型
  1.句型:我們似乎碰到一些狀況。  妙處:以最婉約的方式傳遞壞消息。  如果立刻衝到上司的辦公室里報告這個壞消息,就算不干你的事,也只會讓上司質疑你處理危機的能力。此時,你應該不帶情緒起伏的聲調,從容不迫地說出本句型,要讓上司覺得事情並非無法解決,讓我們聽起來像是你將與上司站在同一陣線,並肩作戰。      
· [職場人生] 一位外貿人士的職業成長道路
    在阿里巴巴罈子里遊盪好久,陸續也發了不少的帖子,去年帖出《酸甜苦辣-盤點我的2005》得到很多網友的關注,這幾天我的阿里貿易通上都是在看過我的帖子后要求直接和我聊的朋友,在這裡我真的很感謝他們對我的關注,由於人數太多再加上到年底了手頭的事情也很多,所以有很多時候我都沒有很及時的和你們溝通,或者也沒有一個個來詳細解
· [職場人生] 淡淡工作心態
    這個社會,到處都是人才,但到處都又缺乏企業需要的人才,怎麼說,就是各類專業、各類技術、各類人都有;但是能夠德才兼備,擺正自己的定位、擺正自己的心態來工作的人卻是少之又少。怎麼樣才能讓我們成為企業所需要的,我想具備以下幾點,或許我們會成為企業所需要的。   &nb
· [職場人生] 改變職場生活50種方法 [2]
    如果有一種全新的生活方式你可以去嘗試的話,你會不會說“我願意”?你想獲得健康、財富、幸福和快樂的話,你知道怎麼去做嗎?     1、學會輕重緩急    每天起床后,把一天要做的事情按照輕重緩急排列出來,給它們標上A、B、C……然後
· [職場人生] 處理與上司衝突的7種方法
 與上司發生衝突,應該說這是你的嚴峻考驗,該怎麼辦?     在工作中,上司和下屬之間難免發生一些不愉快的事情,產生一些摩擦和碰撞,引起衝突。這時候,作為下屬如果處置不當,就會加深鴻溝,陷入困境,甚至導致雙方的關係徹底破裂。那麼,一旦與上司發生衝突后怎麼辦?常言道:“冤家宜解不宜結”,通常
· [職場人生] 被暗示自動離職怎麼辦
 你是不是感覺最近工作量愈來愈少,工作的內容也被上司刻意刁難。從而開始懷疑自己是不是被暗示要自動離職了?還是公司對你有其它的安排?而產生一系列的煩惱?     基本上,沒有一個公司會希望主管用背離法令,或不符合人性的方式來處理不適任員工。有制度的企業會運用明確的目標管理與績效管理流程,評估、衡量
· [職場人生] 升職最需要忍耐力
  近年來,因為競爭激烈,所以,職場人變的心態不穩、心情浮躁,職業盲目、徘徊成了普遍現象。其實要想在職業發展上有所成功,等待升職加薪的機會,耐心是個很重要的問題,也就是在職場上拼搏需要有很強的忍耐力,很高的挫折商(AQ),否則,很難一步一步的向上攀登,登上更高的平台,如果心態浮躁,沒有忍耐力,則使自己離成功更遠。  一、找工作需要“忍耐力”  找工
· [職場人生] 人才是與領導最親近的人?
  近段時間,筆者為多家私企做管理諮詢和培訓的過程中發現存在着大量的不稱職者,因人設崗的情況十分嚴重,“人才”的選拔也不是依據人的能力,而是依據其與領導的親疏遠近,只有“親才”才是“人才”,它們不重視對人的培養,真正的人才也很難得到信任與重用,由此導致組織發展日益侏儒化。  其實,辯證地看--對於民營企業而言,規模不大時,任人唯親甚至還可以起到
· [職場人生] 職場:離職原因慎出口
  “你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因?”這類問題在面試時經常會被問及,招聘單位能從中獲得很多關於你的信息,因此,在回答這個問題時應該集中精力。  像“大鍋飯”阻礙了發揮,上班路途太長、專業不對口、結婚、生病、休假等等都是可以理解的因素,盡可以如實道來。可是,有些因素談起來就要很慎重了,比如:   人際關係
· [職場人生] 25歲職業女性的130條生活守則 [2]
  1.視愛情為生活奢侈品:有最好,沒有也能活。   2.若工作計劃與男友約會檔期衝突,取前者前者不會辜負你(且越老越不會,除非你當三陪)。  3.簽任何合同之前至少看三遍最具挑戰性的合同是婚約。  4.小女孩用吸煙,夜遊,多交男友表示成熟,你就不必了。  5.隨緣,但不是說不努力。  6.手袋內必備物品:絲襪一雙(穿裙
· [職場人生] 人的一生 有三件事情不能等
貧窮  第一是“貧窮”   貧窮不能等,因為一但時間久了,你將習慣貧窮,到時不但無法突破自我,甚至會抹殺了自己的夢想,而庸庸碌碌的過一輩子……夢想  第二是“夢想”  夢想不能等,因為人生不同的階段,會有不同的歷練和想法,試想一個問題:如果你20歲時的夢想,在60歲的時候才得以實現,那會是什麼樣的一個情況?  譬如說你20歲時
· [職場人生] 如何能在職場當中遊刃有餘
  做為職場中人,同樣會遇到各種各樣的麻煩,如何能讓自己有職場當中可以遊刃有餘呢。  職場中人,必須要有專心致志的精神。  沒有專註,就不能應付生活的挑戰,在職場當中就更是如此。想在職場中站穩腳跟,就要專註一件事情,不能朝秦暮楚,今天想做這個,明天覺得那個好,又去做那個,這樣的人到頭來只能是一事無成,在別人都已經小有成就的時候,你卻還在苦苦尋找着自己
· [職場人生] 玩轉職場需要具備哪些條件
  當我們從走出校門,就都會步入職場,有哪一個不想在職場上做出一番事業,哪一個不想在職場里隨心所欲,但這也是需要有條件的,做為一個人要玩轉職場需要具備以下這些條件。  1、要永葆一顆進取之心  擁有進取心,你才能成為傑出人物。職場當中高手如雲,只有你不斷的進取,一心向上,努力讓自己做到最好,你才能實現自己的目標。進取心是成功的要素
· [職場人生] 職場黑話別太當真
    部分職場黑話摘錄     1.也許我可以加班把事情做完。    (註釋:你要我干到幾點?還讓不讓活了?)    2.我不確定這樣是不是能夠實行。   
· [職場人生] 唐駿職業生涯的轉變
  從微軟到盛大,唐駿一次次的令業界刮目相看。唐駿說自己的職業生涯已經十分完美,可他還是不願意把盛大作為自己職業生涯的終點。他樂意與人分享自己的成功經驗。誰也不知道,把簡單+勤奮視為自己價值觀的唐駿還會給人們帶來什麼樣的驚喜。  加盟盛大隻用了5分鐘  《華夏時報》:據說當年陳天橋只用了3個小時就把您說服了?很多人都很關心這3個小時到底有什麼內容讓您這
· [職場人生] 小談海歸者找工作
  如今中國已經是世界各國商業人士都看中的一塊寶地,更多的海外學者也都紛紛回國,尋找自己的發揮空間。而海歸者找工作有哪些優勢與劣勢呢。  據某報記者調查顯示,海歸學者們回到國內來找工作,確實並非一帆風順。“名校頭銜再響,也會畢業,也要考慮工作。”在英國曼徹斯特大學讀設計專業的Fibi表示,海歸這個身份,很多時候並不是一種優勢,反而
· [職場人生] 李嘉誠創業之前的跳槽史 [2]
  性格沉穩的李嘉誠,實際上是個不安分的人。他去五金廠做推銷員,但打開局面就跳槽去了塑膠公司。他很快成為公司出類拔萃的推銷員,18歲當部門經理,20歲升為總經理,深得老闆器重。他春風得意時,突然又要跳槽!  1946年上半年,香港經濟迅速恢復到戰前最好年景—1939年同期的水平。戰時遭破壞的工廠商行都已恢復生產營業,香港人口激增到
· [職場人生] 楊舜仁教你經營人脈
  不管人是不是想要創業,生活在現實中的人們,都必須要建立自己的人脈關係,沒有人脈,你做任何事情都會感覺寸步難行,好的人脈會讓你做事,如魚得水,任何事情在你面前都會迎刃而解。如何才能經營好自己的人脈關係呢,下面就請楊舜仁老師來給大家講講吧。  中國台灣有位著名的“名片管理大師”叫楊舜仁,他號稱有16000多張不同人的名片,
· [職場人生] 好員工要具備崗位變化的承受能力
  創業者其實都是從員工做起的,在他們做員工的時候,我相信他們一定都是一名好員工,怎樣才能做一名好員工呢。做一名好員工不只是聽老闆的話,叫做什麼就做什麼,這樣的員工不一定就是好員工。  一個好的員工需要有崗位變化的承受能力。在一個企業的內部有很多的部門,可能你會在這個部門,過些日子可能會分配你去另外的部門,這時候你是什麼態
· [職場人生] 老闆喜歡什麼樣的員工
  在我們還沒有做老闆的時候,當然都是在做員工,而老闆會喜歡什麼樣的員工呢?我們這些員工需要怎麼樣才能在自己的崗位上做的更好,做處輕鬆還有機會升職呢。  首先,做為一名員工,必須要客觀的對待忠誠。有時我們一些人會覺得,老闆都是拿我們當賺錢的工具,他們是不會真正關心員工的,他們高興的時候,用你的時候會把你當人看,一旦你出了一點點的錯誤你就會連狗都不如。其實這
· [職場人生] 職銜有永恆的魅力 [2]
  職銜就像皇家衛隊頭上戴的狗熊帽,戴上以後人家就認出你是誰了,你就跟別人不一樣了,至於戴着是不是捂臭汗是不是長痱子,只有你自己清楚  在成為商務人士之前,我做過若干年的記者。  當記者最大的好處是,你一輩子只有一個職銜——記者。當時我們新聞界的老前輩們,自己當了部長、中央委員,一發表文章署名都是:新華社記者穆青,本報記
· [職場人生] 工作中的幾種“越位”
  在日常工作和生活中,我們常常看到這種現象:下屬由於沒有擺正自己的位置,弄得頂頭上司尤其是那些心胸狹窄的上司和“武大郎”上司很不高興,對此耿耿於懷。於是,上司處處給你“使絆子”,或不動聲色的給你“穿小鞋”。恐怕許多人都有過這種經歷。  依我看,既然你的角色是人家的職員,那麼就放聰明些,學會擺正自己的角色位置,在自己的職位角度上去有
· [職場人生] 你想象不到的殘酷“好職業”
  做什麼工作穩定掙錢多,往往是人們選擇的重點,很多人不知道到底應該在報考大學專業的時候應該如何選擇,所以會參考現在社會上比較吃香的職業來報考,實際上,在一些我們看來非常吃香的好職業中,都有着它不為人知的殘酷。  盤點一下那些殘酷的“好職業”:  1.公務員  當今社會是經濟不穩定的時期,公務員是一個非常穩定的工作,
· [職場人生] 盤點公務員考試落榜的雷人理由
  公務員考試已經成了社會的熱點,越來越多的人都想要躋身其中,公考已然成為了一座通往光明的獨木橋,但公考落榜的人也比比皆是,我們來盤點一下那麼落榜人的雷人理由。  1.長得丑  在前不久,湖南湘西州公安局進行民警考試的時候,有一位公考第一名的考生在面試的時候遭拒,理由是臉上長的疙瘩太多,形象不好,但是“長得丑不是我的錯”,公考也是一
· [職場人生] 入職該選什麼樣的初創企業
  不管出於什麼原因,或者你會有機會在初創的企業工作,而不管是初創的企業還是有年頭的公司,你所希望的一定是具有好的發展空間和可觀的收益,並不是說初創企業就一定沒錢賺,而是應該對其進行仔細的衡量,看他們是否具有好的發展前景,通過一些步驟就可以完成。  這不單是給求職者提供考量初創公司的一個基礎,也給創業者提醒,看自己是否應
· [職場人生] 恐怖,這些職業做的越好越容易失戀
  職場與情場原本可以說是兩個分開的獨立個體,但是在今天,他們已經成為兩個相互依存的過程,事業有成的人更容易找到自己的美麗戀人,並獲得美好的愛情,反之,對於一些特殊的職業來說,甚至會讓你失戀,你知道嗎?  幾種容易導致失戀的職業:  1.影視圈的歌舞藝人  混跡影視圈的人更容易找不到自己的歸宿,因為他們的感情生活太過於豐富,帥氣的男人和美麗的女人都很
· [職場人生] 四招讓你的管理升級
  如果管理沒有得到有序的進行,是很難取得有效進展的,尤其對於現在的老闆們來說,只有儘快成熟自己的管理模式,才能擺脫企業發展和管理中的初級階段,想讓企業儘快做大,就需要不斷進行自我升級和管理升級。  對於多數的成功大企業家們來說,只有做到如下方面的完善,才能夠讓自己的管理升級:  第一,戰略方面  戰略不是目標,不是張擴和做大。戰略
· [職場人生] 領導者的能力等級晉陞
  領導者的成功體現之一就在於領導力方面,而對於一些創業者來說,不管如何做都停留在最初階段,主要就是因為自己不能很好的提升領導能力,公司要發展,首先就要提升領導者的能力。你知道身為管理者該如何讓自己的能力晉級嗎?  領導者能力提升的幾個重要階段:  第一階段:注重權力  這是初級階段,別人聽你的話主要就是因為你的職位比他們高,他們已經沒有借口或者理由不聽
· [職場人生] 新員工難融入要這樣幫忙
  每個單位都會招聘錄用一定的新員工,尤其在高校畢業生面臨畢業的今天,讓新員工快速的融入到自己原有的團隊中,是領導者較為關心的問題。  介紹幾種讓新員工快速融入到團隊中的方法:  1.先培訓再上崗  新員工到來的時候,第一件要做的事情就是培訓,主要是為了讓他們對公司的企業文化有所了解,對公司的發展狀況,及業務流程和管理制度等都
· [職場人生] 成功經理人千萬不能碰的雷區
  作為一個成功的經理人,對個人的素質和能力有很高的要求,同時也有一些雷區需要特別的小心,不能碰觸,小心引爆全身。  幾個經理人不能碰觸的雷區:  1.注重結果  往往一些經理人在布置完工作後會要求下屬完成,而他們更關心的是最後的結果,很少會關注過程,其中的問題或者是思想的變化也是不注重的,其實一個成功的經理人
· [職場人生] 櫃檯銷售的必知步驟
  櫃檯銷售作為終端銷售的一種,對最後的成交起着至關重要的作用,而與此同時,很多人都不知道如何才能做好一個營業員的崗位,也就是說,不知道如何才能夠促成成交,讓自己成為一個合格的優秀櫃檯銷售員。  眾所周知,銷售的模式有很多種,目的只有一個,就是達成最終的合作,其實理性的分析,不過是如下的幾個步驟:  1.迎接顧客  櫃檯銷售都是面對面跟顧客做直接的溝通的
· [職場人生] 員工眼中最可怕的老闆類型
  真正可愛的老闆不多,真正可怕的老闆不少,但最可怕的老闆並不一定讓你碰見,所以還是看看你遇到的老闆,是否就是如下的可怕極品呢?  最可怕的老闆類型:  1.管理就是命令和控制。  可怕的老闆們認為他們的工作就是命令員工做事,並且確保員工按照自己說的完成了任務。其實不是,老闆應該懂得決策,而不是決定,要對那些員工做不了決定的事情來決
· [職場人生] 面對挫折如何自我調節
  人生在世,難免挫折失敗,而任何一個積極能量的人,和不斷獲取成就的人,一定是一個懂得及時調整自己的人,無論是在工作中還是生活中,自我調節都是一項生存的基本技能,也是一種很好的自我提升的能力,那麼重壓下的你,懂得如何調整自己的內心嗎?  幾種能夠幫你快速自我調節壓力的方法,或者對你有所幫助:  1。自我暗示  這屬於一種自我心理治療和心理訓練
· [職場人生] 外貿公司英語面試常備問題和解答
  在外資公司工作或者在從事外貿行業的人中,經常會遇到一些面試難題,有一些很棘手,尤其對於剛畢業的大學生來說更是無所適從,其實只要做足準備,就可以輕鬆的應對。  幾種經典的英語面試問題薈萃:  1.請告訴我你過去的工作經驗,工作經驗就是你過去所做的工作。  回答:如果還沒有工作經驗,就可以回答“我剛剛畢業,是個大學生,還沒
· [職場人生] 外貿業務員必知的那些事
  做外貿說起來簡單,但也不輕鬆,一些人很成功,超級忙,而一些人則閑的肝疼,不知道怎麼才能找到單子,聽聽老業務員說的這些話,或者對你有幫助。  外貿業務員必知的一些事:  1.要有事情做  做外貿最怕的就是每天無所事事,不光是做外貿,任何事情都是勤奮才能出成績,外貿業務員肯定是一窮二白的,所以只有努力幹事,踏實勤奮才會有好的收穫和結果。給自己找
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